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文档简介

认真落实“两个责任”,进一步增加全体党员干部转变作风、遵章守纪、廉洁从业的意识，提高拒腐防变的力量，今日我们“免疫力”,深化反腐倡廉建设，为推动公司改革进展营造海“物必先腐，而后虫生”。党风廉政建设，是宽敞干部群众曾讲过，党员干部一要怕党，二要怕群众。这种“怕”,就是(一)进一步落实党风廉政建设责任。集团公司党委同各部(二)抓好廉洁文化活动。廉洁文化是党风廉政教育的应有(一)当前的腐败现象呈现几个特点：一是腐败“集团“靠山吃山,靠水吃水”,“近水楼台先得月”,“公共权力部门化，部门权力利益化,部门利益个人化”。三是腐败“基招”,是搞“花架子”,把公司的业绩搞上去才是硬道理。在建立的权钱“交易规章”中烂了“根”、丢了“魂”,做起了“两面人”,台上讲反腐、台下搞腐败，自己带头违规违纪，业当“家业”,追求享乐、喜好应酬、任凭挥霍，严峻危害了说，在企业，自己就是说一不二的“老大”,一声令下，财务(四)反思国企运行之漏和监管之疏，深究其因，根源在于查，宋邦友“坐镇幕后”,其弟宋某国具体“操盘”,联合商子公司原董事长赵家兴利用权势造就“父子公司”,带着儿子“合谋”,归根结底，还是由于有关人员没有足够的定力，经(五)一些单位违反纪律，实行不同方式设立账外账、“借鸡生蛋”,将挪用、贪污的公款用于炒股、购买理财产(六)要努力克服反腐倡廉工作中的错误心理。党中心高一种生疏，认为自己一不管钱，二不管物,三不管人,廉洁题该请示的请示，该汇报的汇报,不允许超越权限办事。四是献礼!法制统一、尊严、权威，事关党执政地位巩固和国家长治久安。人民群众合法权益的具体体现.我们要以维护人民群众合法权益谁负责和坚持依法、准时、就地解决问题与教育疏导相结合的原标本兼治、齐抓共管的信访工作机制，准时解决问题，从源头上预防和削减导致信访事项的冲突和纠纷.各部门依据业务分工和涉及两个或者两个以上部门的信访事项，由所涉及的部门协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级部门确定受理机关。二要建立健全信访工作机制。完善的信访工作机制，是保证信访工作访问题需要跨部门协调协作，其他部门的一些信访问题也需要我们的支持和协作。建立健全内外协调机制就是要在信访工作中有效整合社会资源，形成上下联动、左右协调、运转高效的工作格局。二是应急状况处置机制。主要是建立特地的组织机构、加强信息分析研判、建立应急信访值班制度。对可能引发大规模群体重大节日、重要敏感期实行24小时值班、领导带班和零报告制度，随时应对和处置突发状况。三是冲突纠纷排查化解机制。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，真正把问题解决在基层、解决在萌芽状态、解决在初始阶段。坚持经常

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