保密及竞业禁止协议

保密及竞业禁止协议甲方：住所：法定代表人：联系方式：乙方：住所：，邮编（）身份证号：联系方式：为维护甲乙双方合法权益，根据《中华人民共和国\o"劳动合同法"劳动合同法》、有关规定，甲乙双方就乙方受聘于甲方工作期间的保密事项，达成如下协议：第一条有关事项的定义（一）商业秘密本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并由甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于以下各项：1、甲方规章制度、管理方法、发展规划、财务信息；2、未公开发布的作品与服务内容包括但不限于：各种演出作品信息、工作计划、策划方案、市场调研报告、市场推广方案、培训或训练方案等；3、乙方演出项目计划、具体演出项目表单、演出项目的故事情节、担任角色、人员安排、形象设计、服饰搭配、整体定位等；4、甲方的薪酬体例、人员工资、人员激励机制、人员招募渠道、员工档案等。5、甲方合作伙伴信息、营销渠道、客户资源、采购渠道、销售及业务相关合同、协议、备忘录等；6、乙方在甲方任职期间创造、收集和通过任何途径持有的与甲方演出项目、市场营销、财务管理、经营管理等有关的任何信息；7、虽不属于甲方，但甲方负有保密义务的其他商业秘密。8、所有包含或体现上述内容的文字资料、电子文档等载体。（二）竞业是指与在与甲方经营同类业务的同行业，或虽不处于同行业但因上下游业务而与甲方存在其他竞争关系，或甲方认为即将或者可能成为竞争对手的其他企业。第二条权利义务事项（一）乙方保密义务1、合理、合法使用甲方保密信息，严格遵守甲方的保密制度，自觉维护甲方的利益。2、严格履行本岗位保密职责，依甲方规定程序和方式妥善保管保密信息，不得将工作中获取的保密信息据为己有或携带出甲方办公场所，有关资料、档案、记录等一律归档，由专人负责保管，不得私自留存。3、不得以刺探、盗取、诈取、胁迫等非法手段取得不应由其掌握的甲方保密信息或者协助他人以上述方式获知甲方保密信息。4、非为本职工作需要或完成甲方的工作任务并经主管领导批准，不得以摘抄、复印、拍照、录音、录像等方式为自己或任何第三方复制保密信息。5、不得以作为或不作为方式将保密信息向任何第三方（包括无权知悉该保密信息的其他员工）予以泄露。6、非为本职工作需要或完成甲方的工作任务并经主管领导批准，不得以任何方式使用或允许、协助他人使用甲方保密信息，不得以获知的保密信息为本人或他人谋取利益。7、乙方调整工作岗位的，应将个人保管和掌握的保密信息进行移交；乙方离职的，个人保管的保密信息应该全部返还甲方。8、如发现保密信息被泄漏或者因自己过失泄漏保密信息的，应当及时采取有效措施防止损失进一步扩大，并及时向甲方报告。9、甲方享有演出作品的各项知识产权。未经甲方事先同意，乙方不得使用甲方演出作品产权及承载知识产权的文件、资料、宣传册等。10、乙方对甲方商业秘密的保密义务不因双方终止或解除劳动合同而终止。（二）竞业禁止1．乙方承诺，在受聘于甲方工作期间，不直接或间接地从事同甲方有竞争关系的业务；不同时接受与甲方具有竞争关系的企业、机构或个人的聘用，不同时接受其职位、股权或其他权益，不向其提供任何咨询性、顾问性服务。2．乙方承诺，在与甲方终止或解除劳动合同后，不自行使用或允许第三人使用其在甲方因任职期间获取的任何甲方项目资源及其他保密信息，否则，依法赔偿由此给甲方造成的全部经济损失。3．乙方声明并保证，其与甲方签订劳动合同及本协议（及其他劳动合同附件），未违反自己曾签署过的任何合同或协议。4．乙方要求与甲方解除劳动合同的，必须提前30日书面通知甲方，距离离职30日的期限为脱秘期，在该期限内乙方应按甲方要求办理并完成相关保密信息的移交工作，工作交接单经甲方交接人及主管领导签字盖章确认后，乙方方得离职，否则乙方须承担由此产生的一切责任。（三）原有义务的说明乙方若此前与任何机构存在任何涉及商业秘密事项的关系和责任，在签订本协议时应向甲方书面声明（但不透露秘密事项的实质内容）。乙方未作出书面说明的，视为乙方不存在上述情形。由此而产生的一切商业或法律责任导致甲方遭受损失的，乙方应予以赔偿。第三条违约责任（一）如乙方未取得甲方事先书面同意，无论由于任何原因泄露商业秘密予任何第三方、或私自不正当地使用、或允许或授权任何第三方不正当地使用，而对甲方造成损害的，一经发现，甲方有权进行查处。包括通报批评、降级降职直至解除合同。同时甲方有权向业界通报并有权要求乙方按【】元标准承担违约责任；（二）如乙方违反法律或本协议有关竞业禁止的规定或约定，甲方可根据有关法律法规及甲方有关制度，对乙方予以制止，向业界通报并有权要求乙方按【】元标准承担违约责任。第四条专项约定甲乙双方约定，就双方劳动合同解除或终止后，乙方履行竞业禁止义务的，甲方未支付竞业禁止补偿金的，双方有关竞业禁止的约定自劳动合同解除或终止日终止。第五条争议处理及其它（一）与本协议有关的争议，视同劳动合同争议，按双方于劳动合同中协商一致的方式解决。（二）本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。（三）本协议一式两份，甲乙双方各执