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文档简介

2二、低保人员再就业存在的问题 3(一)缺乏工作技能 3(二)自身优势没有充分发掘 3(三)家庭抽不开身 3三、低保人员再就业问题原因 3 3(二)心理因素 4(三)缺乏就业渠道和就业指导 4(四)再就业培训机制不足 4四、低保再就业的保障措施 5(一)构建就业服务平台 5(二)社区小组的介入 6(三)提高就业素质,建立定向就业培训 6(四)低保家庭就业保障 7结论 7参考文献 8城市最低生活保障制度是一个国家社会保障体系的重要组成部分,截止到准的差价来发放城市低保金。我国于1997止到2017年底,我国城市低保人数达到了1282万人,在低保政策的落实方面,(一)缺乏工作技能(二)自身优势没有充分发掘(三)家庭抽不开身三、低保人员再就业问题原因(一)年龄因素淘汰。而人作为生产力中的主体,必定要跟随生产力的发零售消费总水平一共是25万亿,其中互联网带来的有超过说明,以互联网为代表的新兴生产力正在蓬勃发展。城市低保人员主要集中在40岁-60岁这个阶层,这个年龄层次的人学习能力已经降到低谷,很多人已经(二)心理因素(三)缺乏就业渠道和就业指导(四)再就业培训机制不足(一)构建就业服务平台(二)社区小组的介入目前各地政府都在尝试购买社会工作服务项目以及社会工作服务岗位来开脱贫困的重要方法,帮助有就业能力和就业意愿的低保家庭人员发现自己的优(三)提高就业素质,建立定向就业培训权机构,外出务工注意事项等制成就业指南发放到各镇(街道)、村(社区),(四)低保家庭就业保障[1]王樂成.我国城市最低生活保障制度与就业救助制度衔接研究--一个政策群[4]胡玉娟.我国城镇低保失业人员的就业保障改进策略研究[J].改革与战[5]李爱民.当前我国城市低保对象的救助

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