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文档简介

劳动合同的生效与推定合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]就劳动合同的生效与推定，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同生效日期1.本劳动合同于[合同签署日期]在[合同签署地点]签订，自[合同生效日期]起生效。2.为保证乙方顺利参与工作，甲方同意提前与乙方协商，在乙方正式上岗前提前到达工作地点进行适应培训。二、合同有效期1.本劳动合同有效期为[合同有效期限]，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.若乙方在[合同有效期限]内提前向甲方提出解除合同申请，并经双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。三、合同终止条件1.本合同在下列情况下终止：a.合同期满。b.双方协商一致解除合同。c.乙方提出解除合同申请经甲方同意。d.甲方出现经济困难、技术革新等不可抗力导致无法履行合同义务。e.乙方严重违反合同条款，经甲方提出书面警告后未改正的。2.若双方对合同终止条件产生争议，应协商解决，无法解决的，可以寻求劳动争议调解、仲裁或法院诉讼解决。四、合同延期与续签1.如乙方在合同期满前三个月内向甲方表示继续工作意愿，并经双方协商一致，可以将合同期限延长或续签新合同。2.续签合同期限、工作岗位、薪酬待遇等事项，应在合同期满前书面协商，并签订书面补充协议。五、乙方权益保障1.甲方应保证乙方享有与同等工作类型、岗位等级、工龄相符的员工一样的劳动权益和福利待遇。2.乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、工伤保险、医疗保险等福利待遇。3.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的培训机会，提升乙方职业能力和专业技能。六、保密义务1.双方在合同履行期间和解除合同时，应互相保守对方的商业秘密、技术信息和其他具有保密性质的信息，未经对方书面同意，不得私自使用、泄露或提供给他人。2.合同解除后，双方仍应继续履行保密义务。七、争议解决1.本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国法律法规。2.若因本合同发生争议，应以友好协商方式解决；如协商不成，应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于劳动保护、劳动酬劳、违约责任等细则，作为本合同的组成部分，具有同等约束力。甲方（盖章）：乙方（签名/盖章）：日期：

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