品管圈护理文书成果汇报 课件

XX科

XXX

品管圈成果汇报

—提高护理文书书写质量圈的组成圈名：同心圈成立日期：2021年08月11日成员人数：10人平均年龄：25岁圈长:XXX辅导员：XXX所属部门：XX科圈员:XX、XX、XX、XX活动期间：2021年8月11号——2021年4月30号2024/4/16圈名的选定2024/4/16圈名意义同心圈2024/4/16通过医护人员的共同努力，用爱心、责任心寄予您生存的希望放置图片圈徽的意义2024/4/16绿色代表希望树苗代表生命双手代表呵护生命不息，救护不止放置圈徽的图片启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果2021年8月XX科QCC主题选定2024/4/162024/4/162021年8月内三科QCC主题选定主题评价题目上级政策可行性迫切性圈能力总分顺序选定提高患者健康健康教育的成效25162516822提高留置针穿刺成功高住院病人手腕带佩戴高护理文书书写质量25232525981提高出院病人的健康宣教16151513596降低压疮风险发生率19171315644注：以评分进行主题评论，共10人参与选题过程，票选分数：5分最高、3分普通、1分最低，第一顺位为本次活动主题。主题选定的理由2024/4/162024/4/16启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果活动拟定方案2024/4/16月份周次步骤月份周次步骤月份周次步骤月份周次步骤月份周次步骤月份周次步骤

2015年

8月15年

9月15年10月15年11月15年

12月16年1到2月16年3到4月负责人1234123周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周2周4周6周8周2周4周6周8周

周周周周周周

主题选定

刘、李

活动计划拟定

刘、李

把握

刘、代

目标拟定

刘、李

解析

刘、代

对策拟定

刘、李

对策实施与检讨

刘、张

效果确认

刘、周

标准化

刘、熊

检讨与改进

刘、陈

成果发表

刘、李

月份周次步骤月份周次步骤PDCA2024/4/162024/4/16启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果书写流程图2024/4/16书写文书检查改进检查结束yesNONOyes医院护理文书考核标准2024/4/16项目检查标准扣分细则总要求15分1.病危、病重以及病情发生变化、需要监护的患者按要求记录。未做到扣2分2.记录客观、真实、准确、及时、完整，反映动态变化，应用医学术语，用词恰当，无错别字，与其他病历资料有机结合，相互统一，避免重复和矛盾.1/项医嘱单20分1.医嘱处理及时、准确。电脑签名，出院后审核人手写签名.未正确签署执行日期、时间、执行者扣1分/项其他1分/项2.药物试验结果标记及时、正确.3.医嘱班班复核、每日总查对、每周一护士长参与大查对一次，符合要求，有记录.体温单10分1.按时、准确填写各项，病人住院期间各项活动表述准确.40间书写规范，包括入院、转入、手术、分娩、死亡等，入院注明时间，其他一律不写时间，不超格，如有重叠，则先写发生时间早的项目.各项活动表述不正确扣1分/项；记录与原始数据不符合扣1分2.入院时测量身高、体重、体温、脉搏、呼吸和血压并记录，住院期间血压和体重根据患者病情和医嘱测量并记录。体重每周一复测一次并记录.3.新入院每天测体温、脉搏、呼吸两次，连续3天，无异常后改为每日测量一次.4.体温在37.1之间，每天测三次，直至体温恢复正常3天后改为每日一次.体温在及以上者，每四小时或遵医嘱监测体温并记录，应有降温后的描记.5.出入量记录频次应将前一日24小时总入量记录在相应日期栏内，每隔24小时填写1次.6.大小便记录频次应当将前一日24小时次数记录在相应日期栏内，每隔24小时填写1次，特殊情况标记正确.7.各种特殊标记绘制正确.做不到不得分医院护理文书考核标准2024/4/16项目检查标准扣分细则护理记录35分新入院入院时间、入院方式、主诉、体征、护理、健康教育、效果（S-O-A-T-R）1分/项住院期间1.记录主诉和病情动态变化、特殊治疗、护理措施，健康教育和效果，体现专科特点和治疗护理的连续性，无病句、错字、不规范用语和缩写.1分/处/项2.特殊病情变化及用药与处置有记录.3.不使用主观判断性语言，如病情稳定等.4.护理记录书写频次要求：病危患者班班记录；病重患者入院当天班班记，第二、第三天每天记录一次，以后每三天记录一次，病情变化随时记录.5.手术术前记录患者病情、心理状态、术前准备，有无特殊病情变化.1分/处/项6.手术后重点记录麻醉方式、手术名称、患者返回病室时间、麻醉清醒状态、生命体征、伤口、术后体位、引流、术后医嘱执行、健康教育等情况.7.出入量记录计算、记录准确（24小时总结出入量，12小时小结），与体温单相关内容保持一致.做不到扣5分8.输血制品记录输注前实施护理告知，有输血前、输血过程中、输血结束以及输血后的观察记录，记录输血的时间、输用的血液成分、类型和数量有无输血反应、输血操作者姓名.1分/项9.转科由转出科室护士书写转科小结，接收科室书写按新入院.做不到扣3分出院当班完成，内容包括出院日期、护理小结、出院指导.做不到扣4分抢救记录1.因抢救患者未能及时记录的，应在抢救结束后6小时内据实补记所有内容.2.抢救及死亡病人的护理记录单等各单时间必须一致，并与医疗相吻合，准确到分钟.3.抢救记录需体现治疗的延续性、护理观察的主动性，突然病情变化后死亡的患者，护理记录中须有体现病情变化前对患者观察的记录，且与该患者的等级护理要求及治疗中的巡回要求相符.记录不准确扣2分/项/处医院护理文书考核标准2024/4/16入院评估单5分1.入院4h应完成评估.2.评估中相关信息（入院时间、主诉、既往史、过敏史等）应与医生记录信息相符.3.护理措施记录完整.记录与实际不符扣1分/项；无记录不得分交班本5分1.各楣栏和项目填写规范，无代签名.2.交班顺序：今日出院、转出、明日手术、今日手术、病危、新病人、转入.记录与实际不符扣1分/项医嘱查对本5分1.班次、时间填写完整、规范.2.护士长每周一参与总对.3.签名正确，清楚，无代签名.未按要求查对扣1分/项其他5分1.血糖监测记录单填写正确、在备注栏内仅据实填写“外出”、“拒测”、“进食”、“未进食”.2.住院服务指南有患者本人签名；如果患者不识字，则可按手印代替，但必须注明具体手指；若为昏迷、无自主能力的患者，则有家属或监护人签名即可.3.输血配血记录单需核对、执行双签名.4.病历首页有质控护士签名.1分/项项目检查标准扣分细则改善前查检列表

2024/4/16项目百人次检查次数项目

健康教育不合理血压错记、漏记护理记录不简洁主诉记录错误首次评估错误特殊体温书写错误评估记录错误总

计16853221272841710021320500108合计1612111033156平均次数5.3343.663.33110.3318.65累计百分比（%）295070889398100

通过9月到10月期间，总共调查三次，共调查病历126份。查检数据总汇

2024/4/16项目累计次数百分比健康教育不合理1629血压错记、漏记1221护理记录不简洁1120主诉记录错误1018首次评估错误35特殊体温书写错误35评估记录错误12护理文书改善前柏拉图

2024/4/16何为改善重点：柏拉图80/20，累计到达80时，之前的工程那么为改善重点。需改善的目标如下:

1、健康教育不合理

2、血压错记、漏记

3、护理记录不简洁4、主诉记录错误2024/4/162024/4/162024/4/162024/4/16启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果目标设定现状值=平均次数=18.65圈能力=自评圈能力评分={〔5*5〕+〔3*2〕+〔1*3〕/10}/5*100%=68%改善重点=来自柏拉图累计百分比=88%目标值=现状值-〔现状值×改善重点×圈能力〕

=18.65-【18.65×88%×68%】=7.49

增幅=〔现状值-目标值〕/现状值×100%=〔〕/18.65×100%=59.8%目标设定柱状图2024/4/1611.162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/16启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果2024/4/16护士因素年轻护士责任心不强对病情评估不全面内容缺乏针对性书写因素直接使用模板不善于运用专业术语健康教育不合理过于粘贴复制，不看医嘱对年轻护士培训不够，专科知识不全面护士长监管不到位，护士书写力不够错误次数未纳入绩效扣分管理因素护士站可用电脑少，护理记录输入人员过多。质控护士次数不够其他原因一、健康教育不合理鱼骨图专科知识缺乏健康教育不合理评价表2024/4/16编

原因李

佩熊

辉代林霞张

娜刘丽萍周

敏陈水桂王小平干芳芳刘露露总

分号1专科知识缺乏5553555355462年轻护士责任心不强3333333333303内容缺乏针对性3115313135264对病情评估不全面5353553335405不善于运用专业术语1313333113226直接使用模板1113111133167质控护士次数不够5335335553408过于粘贴复制，不看医嘱3113111311169错误次数未纳入绩效扣分11131133111610护士站可用电脑少，护理记录输入人员过多11131331111611护士长监管不到位，护士书写力不够31153131112012对年轻护士培训不够，专科知识不全面553553355544健康教育不合理〔要因分析柏拉图〕

2024/4/16根据80/20原那么，选定排名前4的为要因。健康教育不合理主要原因有：

1、专科知识缺乏2、对年轻护士培训不够，专科知识不全面3、对病情评估不全面4、质控护士次数不够2024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/16启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果对策拟定2024/4/16问题要因对策方案评价提案人实施计划负责人备注可行性经济性效益性得分选定健康教育不合理专科知识缺乏科室进行业务学习403030100执行XXX2015.12.28-2016.1.14XXX增加各个病种的健康教育模板22242066对病情评估不全面管床护士每天进行病情询问30302080熟悉各个药物的副作用40302494执行XXX2015.12.28-2016.1.14XX质控次数不够增加质控次数424030112执行XXX2015.12.28-2016.1.14XX护士长每周检查22242066年轻护士培训不够，专科知识不全面安排新护士理论学习40302494执行XXX2015.12.28-2016.1.14XX科室专科病例做成教材20222264对策拟定2024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/16启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果对策实施…一2024/4/16对策一对策名称科室进行业务学习主要原因专科知识缺乏改善前：1、新护士未加强指导

2、科室组织学习次数少对策内容：对于科室新入护士，安排层次高的或者经验老师进行带教每个月安排1~2次的全科护士业务学习业务学习后进行效果评价安排质控护士加强检查及督促的力度，并及时给予反馈对策实施：负责人：XXX实施时间：2015.12.28-2016.1.14实施地点：XX科、示教室对策处置：列为科室新入护士的必学课程形成规范化

对策效果确认：PDAC对策实施一首次培训科室主任进行新入护士的业务学习二次培训

科室护士长进行新入护士的业务学习制定高年资护士一对一的带教

确保新入护士学习的系统性及完整性

2024/4/16对策实施…二2024/4/16

对策二对策名称熟悉各个药物副作用主要原因对病情评估不全面改善前：1、新护士未加强指导

2、跟自身经验不足有关对策内容：1、对于科室新入护士，安排层次高的或有经验的护士带教2、要求书写护理记录时到病房询问患者的情况，并结合医师病程记录3.安排质控护士加强检查及督促的力度，并及时给予反馈对策实施：负责人：XX实施时间：2015.12.28-2016.1.14实施地点：XX科、示教室对策处置：1、列为科室新入护士的必学课程2、形成规范化

对策效果确认：PDAC对策实施二1、要求护士上班时全面了解患者的情况，后结合医师病程记录书写护理记录。2、安排质控护士加强检查及催促的力度，并及时给予反响2024/4/16对策实施…三2024/4/16对策三对策名称增加质控次数主要原因质控次数不够改善前：1、每月质控一次

2、质控内容不够全面对策内容：增加质控次数加强质控检查力度及时检查及时反馈给当事人并督促及时整改对策实施：负责人：XX实施时间：2015.12.28-2016.1.14实施地点：XX科、示教室对策处置：列入每月绩效考核内容形成制度化

对策效果确认：PDAC对策实施三1、增加质控次数2、加强质控检查力度3、及时检查及时反响给当事人并催促及时整改2024/4/16对策实施…四2024/4/16对策四对策名称安排新护士理论学习主要原因年轻护士培训不够，专科知识不全面改善前：1、新护士未加强指导

2、跟自身经验不足有关对策内容：1、对于科室新入护士，安排层次高的或者经验丰富的老师进行带教2、每个月安排1~2次的全科护士业务学习3、业务学习后进行效果评价4、安排质控护士加强检查及督促的力度，并及时给予反馈对策实施：负责人：XX实施时间：2015.12.28-2016.1.14实施地点：XX科、示教室对策处置：1、列为科室新入护士的必学课程2、形成规范化

对策效果确认：PDAC对策实施四1、对于科室新入护士，安排层次高的或者经验丰富的老师进行带教2、每个月安排1~2次的全科护士业务学习3、业务学习后进行效果评价4、安排质控护士加强检查及催促的力度，并及时给予反响2024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/16启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果效果确认2024/4/16检查次数项目

健康教育不合理血压错记、漏记护理记录不简洁主诉记录错误首次评估错误特殊体温书写错误评估记录错误总

计1343102013222001005310010013合计663212121平均次数2210.670.330.670.337累计百分比（%）28.657.271.480.985.795.2100

通过9月到10月期间，总共调查三次，共调查病历126份。成果比较2024/4/16目标到达率、进步率目标达标率=〔改善后-改善前〕/〔目标值-改善前〕*100%=〔7-18.65〕/〔〕*100%=104.39%进步率=〔改善前-改善后〕/改善前*100%=〔18.65-7〕/18.65*100%=62.47%2024/4/16改善前后的直观图2024/4/16无形成果2024/4/16项目改善前改善后活动成长正̸负向总分平均分总分平均分品管手法2023031

团队精神252.5353.51

头脑风暴181.8252.50.7

沟通协调191.9252.50.6

活动信心151.5252.51

责任荣誉181.8292.91.1

活动前后雷达图

2024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/162024/4/16启动PDCA的循环2024/4/161、主题选定2、活动方案拟定3、现状把握4、目标设定5、解析6、对策拟定7、对策实施与检讨8、效果确认9、标准化10检讨与改进方案Plan实施Do确认Check处置Action无效果标准化2024/4/16类别：■流程改善

□提升质量

□临床路径作业名称：新进护士规范化培训标准化编号：QCC-1主办部门：XX科一、目的为使新进人员（包括轮转护士）熟练掌握科室工作流程，能胜任每个工作岗位，能规范化操作，正确并及时提供患者所需要的服务，提高患者满意度。二、使用范围内三科所有护理工作人员三、说明（一）操作流程

2024/4/16类别：■流程改善

□提升质量

□临床路径作业名称：新进护士规范化培训标准化编号：QCC-1主办部门：内三科（一）操作流程1、新进人员到岗2、护理部岗前培训3、科室理论、操作培训4、电脑操作培训5、白班、夜班工作培训6、考核7、新进人员上岗不合格合格2024/4/16类别：■流程改善

□提升质量

□临床路径作业名称：新进护士规范化培训标准化编号：QCC-1主办部门：内三科内容1、新进人员到岗

护理部按照人事规定，安排新进人员进行岗前培训。2、护理部岗前培训

由护理部人员选定老师进行下科室前，对医院环境、规模、注意事项进行系统化培训。3、科室理论、操作培训

由护士长对新进人员安排带教老师，并进行科室内部理论与操作的培训。4、电脑操作培训

由护士长安排排班，由主班带教，进行电脑操作培训。5、白班、夜班工作培训

由护士长排班，跟带教老师同时上下班，熟悉并掌握各班职责。6、考核

培训结束，由护士长对新进人员进行考核（分理论和操作两项），并将成绩记入《新进人员培训表》。7、新进人员上岗

考核合格者上岗，不合格者根据考核情况继续参加培训。

注意事项无附则1