关于开展儋州分行经理三级选聘人选测评的通知附有答案

关于开展儋州分行经理（三级）选聘人选测评的通知[复制]

为进一步加强专业人才队伍建设，推动业务骨干晋升发展，分行前期已发布《关于开展儋州分行经理（三级）层级职务人选选聘工作的通知》（工银儋州邮[2023]5号）文件，截至规定时间内有5人报名，现根据《通知》中的选聘程序第二条“测评评审”，对以上5人做测评评审工作。

本次测评共分为四大板块，即“品行”“能力”“态度”“业绩”，内含10个指标共计100分，请大家就相关指标执行赋分。

注：本次测评采取不记名方式，请大家根据实际情况填写，谢谢您的参与！姓名：张国奋

工作单位及职务：儋州万福支行业务运营经理（二级）1.1-1“品行”--热爱工行，勤勉尽职，勇于担当，具有良好的道德修养与品行操守，且具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。[单选题]*○10○8○6○4○22.1-2“品行”--遵守廉洁从业规定，规范职务消费能力，自我要求严格。[单选题]*○10○8○6○4○23.2-1“能力”--专业领域工作能力强，无重大差错。[单选题]*○10○8○6○4○24.2-2“能力”--主动加强业务学习，业务精通。[单选题]*○10○8○6○4○25.2-3“能力”--善于解决问题，能够想方设法突破困难。[单选题]*○10○8○6○4○26.3-1“态度”--工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用。[单选题]*○10○8○6○4○27.3-2“态度”--坚守岗位、恪尽职守，具有老黄牛精神。[单选题]*○10○8○6○4○28.4-1“业绩”--有效完成工作任务，成为本专业领域标杆。[单选题]*○10○8○6○4○29.4-2“业绩”--工作质量及效率高，取得良好成绩。[单选题]*○10○8○6○4○210.4-3“业绩”--长期加班加点，主动解决所在单位遇到的困难，或具有突出贡献。[单选题]*○10○8○6○4○211.综合评价[单选题]*○优秀○良好○称职○基本称职○不称职12.选聘意见[单选题]*○适合选聘儋州分行经理（三级）层级职务○暂不考虑选聘姓名：谢高山

工作单位及职务：分行营业部客服经理（二级）13.1-1“品行”--热爱工行，勤勉尽职，勇于担当，具有良好的道德修养与品行操守，且具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。[单选题]*○10○8○6○4○214.1-2“品行”--遵守廉洁从业规定，规范职务消费能力，自我要求严格。[单选题]*○10○8○6○4○215.2-1“能力”--专业领域工作能力强，无重大差错。[单选题]*○10○8○6○4○216.2-2“能力”--主动加强业务学习，业务精通。[单选题]*○10○8○6○4○217.2-3“能力”--善于解决问题，能够想方设法突破困难。[单选题]*○10○8○6○4○218.3-1“态度”--工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用。[单选题]*○10○8○6○4○219.3-2“态度”--坚守岗位、恪尽职守，具有老黄牛精神。[单选题]*○10○8○6○4○220.4-1“业绩”--有效完成工作任务，成为本专业领域标杆。[单选题]*○10○8○6○4○221.4-2“业绩”--工作质量及效率高，取得良好成绩。[单选题]*○10○8○6○4○222.4-3“业绩”--长期加班加点，主动解决所在单位遇到的困难，或具有突出贡献。[单选题]*○10○8○6○4○223.综合评价[单选题]*○优秀○良好○称职○基本称职○不称职24.选聘意见[单选题]*○适合选聘儋州分行经理（三级）层级职务○暂不考虑选聘姓名：陈健颖

工作单位及职务：儋州广场支行客户经理（二级）25.1-1“品行”--热爱工行，勤勉尽职，勇于担当，具有良好的道德修养与品行操守，且具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。[单选题]*○10○8○6○4○226.1-2“品行”--遵守廉洁从业规定，规范职务消费能力，自我要求严格。[单选题]*○10○8○6○4○227.2-1“能力”--专业领域工作能力强，无重大差错。[单选题]*○10○8○6○4○228.2-2“能力”--主动加强业务学习，业务精通。[单选题]*○10○8○6○4○229.2-3“能力”--善于解决问题，能够想方设法突破困难。[单选题]*○10○8○6○4○230.3-1“态度”--工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用。[单选题]*○10○8○6○4○231.3-2“态度”--坚守岗位、恪尽职守，具有老黄牛精神。[单选题]*○10○8○6○4○232.4-1“业绩”--有效完成工作任务，成为本专业领域标杆。[单选题]*○10○8○6○4○233.4-2“业绩”--工作质量及效率高，取得良好成绩。[单选题]*○10○8○6○4○234.4-3“业绩”--长期加班加点，主动解决所在单位遇到的困难，或具有突出贡献。[单选题]*○10○8○6○4○235.综合评价[单选题]*○优秀○良好○称职○基本称职○不称职36.选聘意见[单选题]*○适合选聘儋州分行经理（三级）层级职务○暂不考虑选聘姓名：吴海文

工作单位及职务：分行个人金融业务部客户经理（二级）37.1-1“品行”--热爱工行，勤勉尽职，勇于担当，具有良好的道德修养与品行操守，且具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。[单选题]*○10○8○6○4○238.1-2“品行”--遵守廉洁从业规定，规范职务消费能力，自我要求严格。[单选题]*○10○8○6○4○239.2-1“能力”--专业领域工作能力强，无重大差错。[单选题]*○10○8○6○4○240.2-2“能力”--主动加强业务学习，业务精通。[单选题]*○10○8○6○4○241.2-3“能力”--善于解决问题，能够想方设法突破困难。[单选题]*○10○8○6○4○242.3-1“态度”--工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用。[单选题]*○10○8○6○4○243.3-2“态度”--坚守岗位、恪尽职守，具有老黄牛精神。[单选题]*○10○8○6○4○244.4-1“业绩”--有效完成工作任务，成为本专业领域标杆。[单选题]*○10○8○6○4○245.4-2“业绩”--工作质量及效率高，取得良好成绩。[单选题]*○10○8○6○4○246.4-3“业绩”--长期加班加点，主动解决所在单位遇到的困难，或具有突出贡献。[单选题]*○10○8○6○4○247.综合评价[单选题]*○优秀○良好○称职○基本称职○不称职48.选聘意见[单选题]*○适合选聘儋州分行经理（三级）层级职务○暂不考虑选聘姓名：李宝辉

工作单位及职务：琼中支行业务运营经理（二级）49.1-1“品行”--热爱工行，勤勉尽职，勇于担当，具有良好的道德修养与品行操守，且具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。[单选题]*○10○8○6○4○250.1-2“品行”--遵守廉洁从业规定，规范职务消费能力，自我要求严格。[单选题]*○10○8○6○4○251.2-1“能力”--专业领域工作能力强，无重大差错。[单选题]*○10○8○6○4○252.2-2“能力”--主动加强业务学习，业务精通。[单选题]*○10○8○6○4○253.2-3“能力”--善于解决问题，工作作风良好。[单选题]*○10○8○6○4○254.3-1“态度”--工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用。[单选题]*○10○8○6○4○255.3-2“态度”--坚守岗位、恪尽职守，具有老黄牛精神。[单选题]*○10○8○6○4○256.4-1“业绩”--有效完成工作任务，成为本专业领域标杆。[单选题]*○10○8○6○4○257.4-2“业绩”