S建筑公司施工安全管理评价与对策

安全施工是建筑施工的前提条件，但是很多建筑施工企业都不能将频率也在随之上涨。虽然建筑行业为国民经济贡献了巨大的力量，但是经济的发展不能够以牺牲劳动者的合法权益和生命安全为代价，所以建全管理评价及其存在的问题，最后，本文从加强安全生产组织管理制度建设、完善安全生产保证措施、加强人员安全知识和安全意识和培育先进安全文化方面提出了完善S公司安全管理问题的 11.1研究背景 11.2研究意义 11.3国内外研究现状 21.3.1国内研究现状 21.3.2国外研究现状 21.4研究内容与研究方法 3第二章相关理论概述 42.1安全管理评价的概念及目的 42.2安全评价程序和作用 42.2.1安全评价的作用 42.2.2安全评价的程序 42.3本章小结 5第三章案例：S公司扩建工程安全管理评价 63.1S企业简介 63.2安全管理评价 63.3安全管理存在的问题 73.3.1部门监管缺失对S公司建筑安全管理的影响 73.3.2安全生产组织管理制度存在的问题 83.3.3安全生产保证措施存在的问题 93.3.4安全文化存在的问题 9第四章完善S企业安全管理问题的对策 4.1完善管理制度 4.2完善安全生产保证措施 4.3强化施工人员的专业能力和安全意识 4.4加强对安全文化的培育 参考文献 错误!未定义书签。在新世纪，中国正在推动小康繁荣社会和城个过程中，也离不开我国建筑发展的推动作用提供了更多的住房等便利条件，但是在施工过程中也不可避免的出现了场的特殊环境，它具有高空作业，复杂性和多工属于典型的高风险行业之一。每年在建筑企很多的安全事故，由此出现了大量受害者身受重伤甚至死亡。随着建筑每年仅低于开矿行业，在全国各行业中排名第序，使建筑企业降低安全事故发生可能性，才是提高建筑企业安全管理害和可能会出现的安全事业，并使用原则和方法提出科学，合理和可行的安全对策。需要注意的是，在这一过程中要严格使用安全系统工程的这样能有效识别存在的潜在风险因素，找出安全管理漏洞，并寻求有效的解决措施来完善安全管理工作。这样才能降低我国建筑工程安全事故合体，在这其中，每个要素都可能会带来隐形2业安全管理存在的问题，结合这些并给出有针对山东矿业职业技术学院王玉珍(2017)提出了一种新的综合评估系来自清华大学的华阳(2017)研究安全标准化管理。建筑企业的安安全管理制度，并加强执行。完善表转化的安全管理。来自中南大学黄河(2018)分析了施工安全管理，建立了施工安全为“克服缺点”的策略，提出了相应的对策。Blair(2017)建议，在综合安全管理方面，建筑项目的所有各方安全管理可以做出更加客观和全年的评价建议。Koble(2017)提出将项目安全管理的理论和方法应用于项目进度3的潜在安全风险。KentDavis(2017)比较了全面质量管理和全面安全管理在建筑行方面的结合提出了一些建议.4产危险因素，并确定其危险系数，找出有针对性和可操作性加强的安全事故。第二，找出安全管理存在的漏洞，完善安全评估应分为三个阶段：准备工作、实施评价和编制评价报告3(1)准备工作包括以下内容：全评估工作必须在法律允许的范围内进行，同5(2)实施评价应包括以下内容：a)严格审查相关单位提供的施工技术和管理信息。B)按照预先制施、建筑环境的安全管理以及监测和预警安全的(3)评价报告的编制应符合下列规定：评价结论应客观公正，文本应简明扼要，论点应明确。b)评价报告的内价结果、评价主体对安全管理水平的主要立6员工431人，其中，中高级工程师18人，技术人员212人，其余为一线这里选择了18个具体的评价指标，如下表3-1所示。明确化，以评价安全管理分数的满意度。目前很不满意(1分),不满意(2分),一般(3分),满意(4分)和非常满意(5分)。在计算综合指数时，确定权重非常重要。有指标值的计算.7c.综合指数的计算综合指数(ECI:EcologyComprehensiveIndex)式3-2如下：项数价法进行分级，以确定安全管理评价的优劣合指数的分组方法，设计一个五级分级指标(见表3-3)。8价标准，但仅有这两部法律是远远不够的。但是社会在不断的进步，新的建筑施工技术被运用到建筑工程中，建筑其他一些发达国家的建筑安全管理存在较大府在监管建设项目安全方面仍存在问题。例如，以，相关法律规定的不完善，导致我国部门(1)相关部门协调情况不合理门的管控人员。这样就不能及时有效的掌控目前的过程中很多部门之间的协调工作没有做到位(2)施工过程衔接有疏漏S公司在安全管理和控制方面存在思想上的漏洞，主要体现在安全在产品和小零件的生产中，并且在设计、计划和检查产品的过程中，只有少数专业的员工进行安全管理。在管理和品加工是一个很小的步骤。在确定安全生产中的缺陷之后，需要9他们可以自由发展。对事故处理没有明确的控时间内需要做什么,不知道谁将负责下一工序，谁将负责最后的检查。才能发现这种技术已经产生，这会导致人员浪费化建设过程是独立的，并且存在强烈的表面企业的安全管理工作尤为重要，但是在S公司尚未形成一个和谐首先，安全知识系统创建不合理。施工企业在提供培训安全知识的全文化的真正重要性。这表现在S公司没有一个系统化的安全而达到这一目的方法就是要进行安全文化知S公司的大多数安全培训课程都是针对新员工的，因此没有针对老全文化的教育培训活动，但这些行动大多是走转化到实际工作中。造成这种现象的主要原因是没有监督制度来跟踪员样，员工才能重视它。首先，我们应该关注安全生产的重要作用。同时要不断完善安全生产责任制。要把安全生产责任制落实到具体的每个部门的具体员工，并将安全生产责任制执行情它作为安全管理人员绩效考核的指标，以此方式来更好的督促完善安全其次，要认识到建设安全生产的重要性。建筑公司是非常危险的职业，涉及大量的职业，更多的工人，更多的水平较高，大多数建筑工人是农民工，没有系统的较低，安全意识薄弱。目前，建筑业环境高度混乱，业主对施工时间要求高，需要施工人员加班加点，在此基础上保证施工项目的质量，给施工工作带来很大困难。可以想象，建筑工作面临的任务非常严峻。对建筑项目的高度重视是使建筑公司的领导和安全管理人员更加关注安全生一是确保合理有效的安全生产资金投入。目前，中国在建筑安全措施上的实际支出比例仅为0.8%。与发达国家相比，中国对建筑安全措施的投入相对较低，仅占发达国家投资的四分之一。增加对建筑安管理和监控将增加成本，但这只是一次性投资。但是，施工安全措施成本增加带来的经济效益和社会效益都远远高的成本。所以，为了更好的减少建筑施工过程中的安全事故，避免更多二是将建筑安全生产管理费用落到实处。安全生产管理费用的有效而是可以为加强安全保障提供有效的支持。首先，做好进场教育。对于那些新员工和刚刚换过工作的人员，应规定；建筑项目职业安全管理体系；施工企法律规定。安全知识的分阶层培训是员工正相关项目还应在新老工人以及特殊工种的员工进行定期或不定期进行安全教育和培训，并对各类安全管理人员进行工业安全培训。并且贯彻到每一个施工步骤中，根据教育对象及其不同特征以各种方式进行安全教育演练，培养安全意识。需要定期进行安全知识人员对安全管理的认识，以便所有员工都有机会获得安全知识。方法可以定期教授安全知识，例如组织安全知识讲座和开展安全生产活和引导企业问你话的主体，企业管理者首先那么每个员工都将学习这种行为，培养安全意会处于良好状态，不断发展和成长，相反，如果领导者不遵守规则，员其次，鼓励所有员工参与。在我国，建筑部门的安全技能教育往往做不到全员参与，特别是在推广安全文化内容的尝试，而不是真正的实施。收到的成效也就寥本文以建筑施工企业S公司为例，通过研究S公司建筑施工安全管响、安全生产组织管理制度存在的问题、安全生产保证措施存在的问题和安全文化存在的问题方面的问题。针对这产组织管理制度建设、完善安全生产保证措施、加强人员安全知识和安[3]黄河.浅析建筑施工安全评价与预测门[J].中国房地产业，2018,[4]Blair.SafetyProductionManagemen[5]Coble.High-riseB