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文档简介

公司董事长暂离应急预案目的:制定本预案旨在确保公司在董事长暂离期间业务平稳运营，保障公司利益。适用范围:本预案适用于董事长因故暂离公司时的情况。预案步骤:1.董事长宣布离职意向当董事长决定暂离公司时，应及时向公司董事会宣布其意向。董事长应明确离职时间、原因和预计返回时间。2.董事会成立临时工作组董事会收到董事长离职意向后，应立即成立临时工作组。工作组成员应包括董事会成员、高级管理人员和相关部门负责人。3.工作组制定过渡计划工作组应制定详细的过渡计划，确保公司业务平稳衔接。计划应包括以下内容：董事长的职权转移代理董事长的任命特殊情况的应急措施4.任命代理董事长临时工作组应在董事长离职前完成代理董事长的任命。代理董事长应由具有相关经验和资格的高级管理人员或董事会成员担任。5.交接与授权董事长应与代理董事长进行详细交接，明确职责范围和权限。董事会应正式授权代理董事长在董事长暂离期间代表公司行使职权。6.董事长的职责调整董事长在暂离期间，其职责将根据过渡计划进行调整。一般情况下，董事长将保留参与重大事项决策、外部关系维护等重要职能。7.代理董事长的职责代理董事长在董事长暂离期间，将负责代表公司行使董事长职权。其主要职责包括：主持董事会会议监督公司日常运营执行董事会决议代表公司与外部stakeholders沟通8.特殊情况应急措施工作组应制定针对特殊情况的应急措施，以应对突发事件。措施应包括：董事长临时无法复职的应急计划公司遭遇重大危机时的应急措施与外部机构的联系和协调机制9.定期报告代理董事长应定期向董事会报告公司运营情况和董事长暂离期间的重要事项。报告内容应包括：公司业务进展重大事项决策董事长复职预期的更新10.董事长复职当董事长复职时，工作组应协助董事长顺利衔接工作。代理董事长应向董事长移交职权，并进行详细汇报。流程图:[流程图展示了公司董事长暂离预案的执行流程]保障措施:定期培训和演练，确保预案有效实施。保密措施，防止敏感信息泄露。与相关外部机构建立

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