总经理聘用合同书范本

总经理聘用合同书范本-PAGE总经理聘用合同书范本-PAGE总经理聘用合同书范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（受雇人）：_______鉴于甲方是一家在境内合法注册、经营的企业，愿意聘请乙方担任总经理职务；乙方愿意接受甲方的聘请，并承担总经理的职责。根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容与职责2.1乙方担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理事务，包括但不限于：a)制定和实施企业发展战略、经营目标和计划；b)组织实施企业内部管理，优化企业运营流程；c)指导和监督各部门的工作，确保企业各项业务的顺利开展；d)负责企业员工的管理和培训，提高员工素质和工作效率；e)维护企业声誉，处理企业重大突发事件；f)其他与总经理职务相关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，维护甲方的合法权益。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为甲方的办公场所。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的职务和工作经验，支付乙方月薪人民币____元（大写：____元整），按月支付。4.2甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，有权给予乙方年终奖金。五、保密条款5.1乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或披露。5.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，直至保密信息进入公有领域或甲方书面同意解除保密义务。六、违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。7.2如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司聘请总经理应用场合：创业公司刚起步，需要聘请一位有经验的总经理来打理公司。注意事项：在合同中明确乙方的职责，包括企业战略制定、内部管理、业务拓展等。同时，要约定好乙方的薪资待遇和奖金，以激发其工作积极性。2.企业转型升级期聘请总经理应用场合：企业发展到一定阶段，需要进行转型升级，聘请一位有专业背景的总经理来推动企业变革。注意事项：在合同中明确乙方的职责，重点关注企业转型升级过程中的战略规划、组织结构调整等方面。同时，要约定好乙方的薪资待遇和奖金，以鼓励其为企业转型升级做出贡献。3.企业家二代聘请职业经理人应用场合：企业家二代接手家族企业，聘请一位职业经理人担任总经理，协助其管理企业。注意事项：在合同中明确乙方的职责，包括企业日常经营管理、团队建设、市场拓展等。同时，要约定好乙方的薪资待遇和奖金，以及企业家二代与乙方之间的沟通协作机制。4.企业并购后聘请总经理应用场合：企业完成并购，需要聘请一位有并购经验的总经理来整合两家公司的资源，推动企业快速发展。注意事项：在合同中明确乙方的职责，重点关注企业并购后的资源整合、组织结构调整、业务融合等方面。同时，要约定好乙方的薪资待遇和奖金，以鼓励其为企业并购整合做出贡献。5.企业危机时期聘请总经理应用场合：企业遇到经营困境或重大危机，需要聘请一位有经验的总经理来挽救企业。注意事项：在合同中明确乙方的职责，重点关注企业危机应对、经营策略调整、内部管理优化等方面。同时，要约定好乙方的薪资待遇和奖金，以及危机时期的考核标准。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：乙方在任职期间泄露公司商业秘密。解决办法：在合同中明确保密条款，约定乙方对公司的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。一旦发现乙方泄露秘密，立即按照合同约定追究其法律责任。2.问题：乙方违反合同约定，擅自离职。解决办法：在合同中明确违约责任，约定乙方违反合同约定的法律责任。一旦乙方擅自离职，立即按照合同约定追究其法律责任。3.问题：甲乙双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：在合同中明确争议解决方式，首选友好协商解决。协商不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：乙方在任职期间出现工作失误，导致企业损失。解决办法：在合同中明确乙方的职责和考核标准，一旦发现乙方工作失误，立即按照合同约定追究其责任。1.乙方的联系、学历证书、职业资格证书复印件，以确保乙方具备担任总经理的资格。2.乙方的工作经历和业绩证明，以便甲方了解乙方的工作能力和经验。3.乙方的体检报告，以确保乙方身体状况良好，能够胜任总经理职务。4.甲乙双方的签字（或盖章）样本，以确保合同的真实性和合法性。合同就像一张纸，白字黑字写明白，甲方乙方要分明，总经理职位等你来。创业公司要发展，转型升级靠你肩，二代接手家族业，聘请经理要审慎。并购之后要整合，危机时刻需挽救，总经理职责要牢记，保密义务不能丢。薪资待遇要谈妥