37候选人背景调查表(副经理级及以上)_第1页
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文档简介

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候选人背景调查表HB-A-04,,,,,

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调研人：调研方式：日期：,,,,,

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姓名,,性别,,,年龄

应聘职位,,应聘部门,,,最高学历

工作单位背景调查（调查最近任职企业）,,,,,

任职企业,,,,,

受访人1姓名,,职位,,,联系方式

任职时间,,,任职岗位,,

薪资情况,,,离职原因,,

"情

况

概

述","例如：奖惩记录，劳动纠纷，晋升情况等

1、候选人的主要工作内容是什么？

2、您认为候选人在工作中有什么优点和不足？

3、请您对她的性格做一个整体评价？团队表现，任务完成情况，工作态度，沟通能力等)？

4、并给出一个分数（满分100分）？

5、候选人在公司有没有重大职业/道德品行方面的失误？如：劳动纠纷等，若有，请说明。

6、您是否愿意与候选人再共事？",,,,

接正面：,,,,,

受访人2姓名,,职位,,,联系方式

任职时间,,,任职岗位,,

薪资情况,,,离职原因,,

"情

况

概

述","例如：奖惩记录，劳动纠纷，晋升情况等

1、候选人的主要工作内容是什么？

2、您认为候选人在工作中有什么优点和不足？

3、请您对她的性格做一个整体评价？团队表现，任务完成情况，工作态度，沟通能力等)？

4、并给出一个分数（满分100分）？

5、候选人在公司有没有重大职业/道德品行方面的失误？如：劳动纠纷等，若有，请说明。

6、您是否愿意与候选人再共事？",,,,

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,,,,调研人签字：,

,,,,调研日期：,

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