2021年新版女职工权益保障法律法规知识竞赛试题_第1页
2021年新版女职工权益保障法律法规知识竞赛试题_第2页
2021年新版女职工权益保障法律法规知识竞赛试题_第3页
2021年新版女职工权益保障法律法规知识竞赛试题_第4页
2021年新版女职工权益保障法律法规知识竞赛试题_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题姓名:单位:分数:一、单项选取题:(请将对的答案字母填入括号内。每题1分,共50分)1、中华人民共和国共产党第()全国代表大会初次将男女平等作为基本国策写入报告。A、十八次B、十五次C、十七次2、女职工是(C)统称。A、女工人B、女职工C、女职工和女职工3、妇女在政治、(B)、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等权利。A、教诲B、经济C、人身4、《女职工劳动保护特别规定》自(A)起施行。A、1988年7月21日B、4月28日C、4月18日5、女职工生育享有(A)产假,其中产前可以休假15天。A、98天B、90天C、120天6、多胞胎生育、每多生育一种婴儿,增长产假(B)。A、10天B、15天C、20天7、对哺乳未满(C)婴子女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、1周岁B、6个月C、3个月8、《工会女职工委员会工作条例》规定,公司、事业单位、机关和其她社会组织等工会中有女会员(B)名以上应建立女职工委员会,局限性()名可以设女职工委员。A、20B、10C、159、女职工怀孕未满4个月流产,享有(B)产假。A、10天B、15天C、42天10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事劳动范畴岗位(A)女职工。A、书面告知B、口头告知C、电话告知11、女职工生育或者流产医疗费用,按照生育保险规定项目和原则,对已经参加生育保险,由(B)支付。A、用人单位B、生育保险基金C、女职工本人12、用人单位应当在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排(C)哺乳时间。A、1小时B、30分钟C、2小时13、女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿每天增长(C)哺乳时间。A、1小时B、15分钟C、30分钟14、各单位在录取职工时,除不适合妇女工种或者岗位外,不得以(B)为由回绝录取妇女或者提高对妇女录取原则。A、年龄B、性别C、身高15、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应当算作(B)。A、事假B、劳动时间C、病假16、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于(B)周岁。A、二十B、十八C、二十二17、婚姻关系存续期间,双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改房屋,产权登记在一方父母名下,离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割,人民法院(B)。A、不予支持B、予以支持C、判归女方所有18、未成年工是指年满16周岁未满(B)周岁劳动者。A、17B、18C、1919、离婚时,女方因实行绝育手术或者其她因素丧失生育能力,解决子女抚养问题,应在有利(A)条件下,照顾女方合理规定。A、女方权益B、子女权益C、女方家庭20、女职工人数较多,可以建立工会女职工委员会,在(B)领导下开展工作。A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会21、女职工(A)人以上公司、事业单位工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。A、100B、200C、30022、妇女享有与男子平等(B)受法律保护。在同一顺序法定继承人中,不得歧视妇女。A、住房继承权B、财产继承权C、姓氏继承权23、(A)妇女有权处分继承财产,任何人不得干涉。A、丧偶B、离婚C、独身24、妇女人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其她非法手段剥夺或者限制妇女人身自由;禁止非法(A)妇女身体。A、搜查B、检查C、侵犯25、妇女(C)受法律保护。未经本人批准,不得以营利为目,通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。A、荣誉权B、隐私权C、肖像权26、国家保护妇女(A)权。禁止干涉妇女结婚、离婚自由。A、婚姻自主B、人身自由C、恋爱自由27、妇女合法权益受到侵害时,可以向(A)投诉,妇女组织有权规定并协助关于部门或者单位查处,维护被侵犯妇女合法权益。A、妇女组织B、党委C、政府28、女职工劳动权益重要指女职工根据(B)等享有劳动权利和利益。A、《妇女权益保障法》B、《劳动法》C、《女职工劳动保护特别规定》29、“三八”国际劳动妇女节女职工放假(A)。A、一天B、半天C、两天30、《女职工劳动保护特别规定》共有(C)条。A、16B、42C、1831、女职工劳动权益受到侵害时,不可以通过(C)途径维护自己合法权益。A、向工会及工会女职工组织谋求协助B、向人民法院提起诉讼C、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决32、用人单位应当加强女职工劳动保护,采用办法改进女职工(C)条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、学习生活B、劳动生产C、劳动安全卫生33、在劳动场合,用人单位应当防止和制止对女职工(A)。A、职业危害B、侵权行为C、性骚扰34、工作环境平均气温等于或低于(5)作业,属于低温作业。A、10摄氏度B、5摄氏度C、0摄氏度35、操作人员接触冷水温度等于或不大于(C)作业,为冷水作业。A、5摄氏度B、0摄氏度C、12摄氏度36、高处作业是指坠落高度在基准面(A)米以上作业。A、5B、10C、237、用人单位违背《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人(B)原则计算,处以罚款。A、1000元以上5000元如下B、5000元以上10000元如下C、1000元以上元如下38、《劳动合同法》规定:“公司职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调节机制等(C)集体合同。A、综合B、单项C、专项39、《包头市妇女权益保障条例》自(C)起施行。A、6月1日B、1月1日C、1988年6月1日40、《包钢(集团)公司女职工权益保护专项集体合同》(--)规定,对女职工(A)进行一次妇科体检和乳腺普查。A、每年B、每半年C、每两年41、法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资(B)工资报酬。A、100%B、300%C、200%42、女职工工作(C)是由女职工生理、心理特点决定。A、独立性B、综合性C、特殊性43、工会是职工自愿结合工人阶级(A)。A、组织B、群众组织C、自发组织44、《中华人民共和国劳动法》自(A)1月1日起施行。A、1995年B、1998年C、45、用人单位可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由(A)代表担任。A、工会B、行政C、职工46、维护职工合法权益是工会(A)。A、基本职责B、基本义务C、基本权利47、因特殊因素需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超过(C)小时。A、1B、2C、348、《女职工权益保护专项集体合同》履行状况每年应至少一次向(A)报告,接受职工监督。A、职工代表大会B、女职工C、全体职工49、职工因伤亡事故和其她严重危害职工健康问题调查解决,必要有(B)参加。A、公安机关B、工会C、劳动争议仲裁组织50、《女职工劳动保护特别规定》合用范畴是:中华人民共和国境内国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织以及其她社会组织等(C)。A、生产单位及其女职工B、用人单位及其职工C、用人单位及其女职工二、多项选取题:(请将对的答案字母填入括号内。每题2分,共30分)1、《妇女权益保障法》规定,国家勉励妇女(ACEF),运用法律维护自身合法权益。A、自尊B、自信C、自爱D、自主E、自立F、自强2、《妇女权益保障法》规定,妇女在(ABCD)受特殊保护。A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期3、女职工禁忌从事劳动范畴涉及如下哪几项(ABC)。A、矿山井下作业B、体力劳动强度分级原则中规定第四级体力劳动强度作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤作业。4、中华全国妇女联合会基本职能是(ABC)。A、代表和维护妇女权益B、增进男女平等C、关怀妇女工作生活5、生育保险待遇重要涉及:(ABC)。A、产假工资B、生育津贴C、生育医疗费用D、哺乳时间E、劳动保护6、女职工权益保护专项集体合同重要内容涉及:(BCD)。A、女职工婚姻家庭权利B、女职工劳动经济权利C、女职工特殊利益D、女职工政治文化教诲发展权利E、女职工财产权利7、有权对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》状况进行监督部门是:(ABCD)A、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B、县级以上人民政府安全生产监督管理部门C、县级以上人民政府工商行政部门D、工会组织E、妇女组织8、《女职工劳动保护特别规定》立法宗旨是:(ABCDE)A、减少和解决女职工在劳动中因生理特点导致特殊困难B、维护女职工合法权益C、构建和谐劳动关系D、保护女职工健康E、维护女职工特殊利益9、女职工在经期禁忌从事劳动范畴涉及:(ABCD)A、冷水作业分级原则中规定第二级、第三级、第四级冷水作业B、低温作业分级原则中规定第二级、第三级、第四级低温作业C、体力劳动强度分级原则中规定第三级、第四级体力劳动强度作业D、高处作业分级原则中规定第三级、第四级高处作业10、如下属于女职工劳动权益有:(ABCDEF)A、平等就业和选取职业权利B、获得劳动报酬权利C、休息休假权利D、获得劳动安全卫生保障权利E、接受职业技能培训权利F、进行健康检查权利11、国家采用办法(ABC)家庭暴力。A、防止B、制止C、打击12、《妇女权益保障法》规定,男方不得提出离婚情形有:(ABCD)A、女方在怀孕期间B、分娩后一年内C、终结妊娠后半年内D、女方因公受伤治疗期间13、下列情形中符合国内《婚姻法》基本原则是(ABCD)A、王某已婚,婚后背着自己妻子与初恋情人以夫妻名义同居B、甲与乙准备结婚,在甲父母刊登了对乙看法后,甲决定不与乙结婚C、刘某经常打骂妻子D、秦某(男)与赵某(女)准备结婚,赵某父母规定秦某必要送5万元彩礼,否则就不让女儿结婚,赵某对父母规定不予理睬与秦某登记结婚。14、依照国内《婚姻法》规定,祖父母、外祖父母抚养孙子女、外孙子女条件是(BCD)A、孙子女、外孙子女由祖父母、外祖父母抚养长大B、祖父母、外祖父母有承担能力C、孙子女、外孙子女父母已死亡或无力抚养D、孙子女、外孙子女未成年15、国内《婚姻法》实行(ABCD)婚姻制度。A、婚姻自由B、一夫一妻C、男女平等D、优生优育三、判断题:(对的请在括号内填“√”,错误填“×”。每题1分,共20分)1、女职工在孕期、产期和哺乳期内,如果劳动合同期限届满,用人单位可以以合同到期为由终结劳动合同。(×)2、女职工因生理特点禁忌从事劳动范畴由本单位规定。(×)3、夫妻一方向人民法院起诉祈求确认亲子关系不存在,并已提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又回绝做亲子鉴定,人民法院可以推定祈求确认亲子关系不存在一方主张成立。(×)4、劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式告知用人单位。(√)5、在工会代表大会、职工代表大会、教职工代

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论