电力施工农民工工资支付承诺书

PAGEPAGE1电力施工农民工工资支付承诺书甲方（电力施工企业）：乙方（农民工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方支付乙方工资事宜，达成如下承诺：一、甲方承诺按照国家有关法律法规和本承诺书的约定，按时足额支付乙方工资。二、乙方在甲方工作期间，甲方应按照约定的工资支付周期支付工资。具体支付周期为每月支付一次，支付时间为次月25日前。三、甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的实际工作时间、工作量和完成的工作质量进行绩效考核，根据考核结果支付相应的绩效工资。四、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。五、乙方在甲方工作期间，如遇到特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。请假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。六、甲方应保证乙方的工资支付不低于当地最低工资标准，并根据乙方的实际工作时间和工作质量进行绩效考核，根据考核结果支付相应的绩效工资。七、甲方应建立健全工资支付制度，明确工资支付的时间、方式和程序，并向乙方公示。八、甲方应按照国家有关法律法规的规定，及时足额支付乙方的加班工资。九、甲方应保证乙方的工资支付不受任何单位和个人的非法扣除和拖欠。十、本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。十一、本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-电力施工农民工工资支付承诺书目录一、承诺书正文二、附件一：工资支付标准及支付方式三、附件二：工资支付时间及程序四、附件三：加班工资支付规定五、附件四：工资扣除和拖欠处理办法一、承诺书正文甲方（电力施工企业）：乙方（农民工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方支付乙方工资事宜，达成如下承诺：1.甲方承诺按照国家有关法律法规和本承诺书的约定，按时足额支付乙方工资。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照约定的工资支付周期支付工资。具体支付周期为每月支付一次，支付时间为次月25日前。3.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的实际工作时间、工作量和完成的工作质量进行绩效考核，根据考核结果支付相应的绩效工资。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。5.乙方在甲方工作期间，如遇到特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。请假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。6.甲方应保证乙方的工资支付不低于当地最低工资标准，并根据乙方的实际工作时间和工作质量进行绩效考核，根据考核结果支付相应的绩效工资。7.甲方应建立健全工资支付制度，明确工资支付的时间、方式和程序，并向乙方公示。8.甲方应按照国家有关法律法规的规定，及时足额支付乙方的加班工资。9.甲方应保证乙方的工资支付不受任何单位和个人的非法扣除和拖欠。10.本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。11.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________二、附件一：工资支付标准及支付方式（具体内容和规定）三、附件二：工资支付时间及程序（具体内容和规定）四、附件三：加班工资支付规定（具体内容和规定）五、附件四：工资扣除和拖欠处理办法（具体内容和规定）附件列表：1.附件一：工资支付标准及支付方式2.附件二：工资支付时间及程序3.附件三：加班工资支付规定4.附件四：工资扣除和拖欠处理办法违约行为罗列及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按照国家规定支付乙方的加班工资。4.甲方非法扣除乙方工资或拖欠工资。5.乙方无故旷工或违反甲方规定，影响工作进度和质量。法律名词及解释：1.劳动合同法：规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益。2.劳动法：明确了劳动者的权益和劳动关系的建立、运行和终止等方面的规定。3.社会保险法：规定了社会保险制度的基本原则和具体内容，保障参保人员的合法权益。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工资支付不准确或延迟：甲方应建立健全工资支付制度，明确支付时间、方式和程序，并严格按照规定执行。2.社会保险费未缴纳：甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的权益。3.加班工资支付不足：甲方应按照国家规定支付乙方的加班工资，不得低于法定标准。4.工资扣除和拖欠：甲方不得非法扣除乙方工资，不得拖欠工资。如有特殊情况，应与乙方协商解决。解决方法：1.建立健全的工资支付制度，明确工资支付的时间、方式和程序。2.加强对社会保险费的管理，确保及时足额缴纳。3.根据国家规定，合理