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文档简介
《学生会部门管理制度》一、会议制度实施每七天一次例会制度,任何人不得无故缺席、迟到、早退。2、请假实施“两小时请假制”即在会议开始前两个小时内忽然请假无效,无特殊情况不许可请假。3、会议期间,任何人不得干扰会议进程,应认真听取会议、主动参与讨论并作好会议统计。二、工作制度1、部门采取“一周负责制”,即每七天轮班安排一名部门组员担任本周责任人关键负责这周工作,其它部门组员帮助部长及周责任人完成各项工作。2、部门组员应该主动担当部门工作,按时保质保量地完成工作。3、成工作。4、部门组员应该严格要求自己,不停学习,提升本身工作能力。5、部门组员应该落实“公开、公平、公正”工作态度,注意本身言行,塑造权益部良好形象。6、部门组员应该主动主动地帮助学生会其它各部门举行活动,主动为同学们服务。三、其它常规制度1、在各项相关权益活动结束后,各部门组员应该主动总结活动举行优点和不足之处,写好总结(电子档),在活动结束后三天之内发于部长邮箱。2、每学期期末应该在要求时间内写好学期工作总结,按时发于部长邮箱。3、各部门组员应该主动思索部门工作,不停探索总结,立即提出个人提议。4、部门组员应该团结友爱、为把权益部打造成一个优异部门、为同学提供优质服务而共同努力。四、奖励1、部门职位实施竞争上岗,表现优异优先考虑。2、对每七天责任人实施考评,考评分高者在例会上进行表彰,并择优推荐参与“五四评优”。3、在各类活动中主动负担工作者颁发“优异工作人员”奖状合适奖励。4、学期末对工作认真负责个人进行表彰,并合适推荐参与学生会“权益工作优异个人”评优。五、处罚1、开检讨,取消各类评优资格。2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则
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