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文档简介

第页共页快递公司劳动仲裁申请书范本XX劳动仲裁委员会：兹遵照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关规定，向贵委员会提出劳动仲裁申请，并陈述以下事实和理由。一、申请人基本情况：姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、被申请人基本情况：公司名称：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX经济性质：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX三、争议事项及依据：根据以下事实和规定，申请人对被申请人提起劳动争议。1.工资支付问题：自XXXXXXXX年XX月XX日起，申请人在被申请人公司任职，并于每月XXX日收到工资。然而，在XXXXXXXX年XX月XX日之后的两个月内，被申请人未按时支付申请人的工资。虽然申请人多次向被申请人提出讨薪要求，但被申请人未予解决。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动者约定的地点、方式支付劳动报酬。”由于被申请人未按时支付申请人的工资，严重违反了劳动法的相关规定。2.加班费问题：申请人在职期间工作时间超过正常工作时间，但被申请人未按照劳动合同约定支付加班费。根据劳动合同约定，申请人每月工作时间为XXX小时，超过该工作时间应按照法定标准支付加班费。然而，被申请人未支付申请人的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定：“在劳动者需要休息的时间安排工作的，应当支付高于劳动合同约定工资的工资报酬。”被申请人未支付申请人加班费的行为违反了劳动法规定。3.未签署劳动合同问题：申请人与被申请人公司在进入工作期间未签署劳动合同，造成了申请人劳动权益的缺失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式，自签订之日起生效。”双方未签署劳动合同，导致申请人劳动权益的缺失，被申请人对此应当承担法律责任。四、申请仲裁的请求：基于上述事实和依据，申请人请求贵委员会作出以下仲裁裁决：1.被申请人支付申请人在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的未支付工资，共计XXXX元。2.被申请人支付申请人在工作期间累计未支付的加班费，共计XXXX元。3.被申请人支付申请人因未签署劳动合同所造成的经济损失，共计XXXX元。5、相关证据材料：1.申请人与被申请人的劳动合同2.工资单和工资支付记录3.加班记录4.申请人向被申请人提出讨薪要求的书面证明六、申请人与被申请人协商和调解情况：申请人曾多次与被申请人协商和调解解决劳动争议，但被申请人未予以回应或解决。因此，申请人决定向贵委员会申请劳动仲裁。七、申请人陈述的其他事项：无八、合法代理人或委托人的授权委托书：（如果适用，请在此处提供）附件：1.身份证件复印件：一份2.劳动合同：一份3.工资单和工资支付记录：一份4.加班记录：一份5.

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