【增加多场景】服装店聘用合同

服装店聘用合同本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____合同双方：甲方（雇主）：【甲方公司全称】地质：【甲方公司地质】乙方（雇员）：【乙方全名】地质：【乙方联系地质】鉴于甲方是一家从事服装销售的企业，拥有【甲方公司名称】品牌，乙方是具备相应技能和工作经验的服装销售人员，现经双方友好协商，就乙方在甲方服装店内提供销售服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自【起始日期】起生效，有效期为【合同期限】，除非提前终止或双方另有书面协议。二、工作内容与职责1.乙方同意在甲方服装店内担任销售职位，负责商品的销售、顾客服务、商品陈列等工作。2.乙方须按照甲方规定的营业时间上下班，并按时参加甲方安排的培训和会议。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象，不得从事与工作无关的活动。三、薪酬与福利1.甲方根据乙方的销售业绩和工作表现，按照甲方薪酬体系支付乙方工资，具体金额为【工资数额】。2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有甲方规定的法定假期及年假。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、合同的终止1.双方提前【通知期限】书面通知对方，可以终止本合同。2.甲方有权立即终止本合同，如果乙方严重违反工作规定或法律法规。3.合同到期前，如双方无意续约，应至少提前【通知期限】通知对方。六、争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、附加条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位职责说明书甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：【签订日期】一、五种特殊的应用场合及注意事项1.临时促销活动应用场合：甲方在特定节日或活动期间，需要乙方提供额外的销售支持。注意事项：合同中应明确临时促销活动的具体日期、工作时间、薪酬结算方式及奖金政策。2.兼职销售应用场合：乙方在非全职工作时间内，愿意为甲方提供销售服务。注意事项：合同中应明确乙方的兼职工作时间、薪酬标准，以及与全职工作的关系和优先级。3.网络销售应用场合：乙方通过网络平台销售甲方服装。注意事项：合同中应增加网络销售的具体规则、佣金比例、售后服务等条款。4.试用期应用场合：双方在正式合同前，需要一定时间的相互考察。注意事项：合同中应设定试用期的具体期限、薪酬待遇、考核标准及转正流程。5.管理培训生应用场合：甲方为乙方提供销售管理培训，乙方需在一定时间内完成培训并承担管理工作。注意事项：合同中应包含培训计划、培训期间的薪酬福利、管理职责及晋升路径。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.工作时间变动问题：甲方因业务需要调整乙方工作时间。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，尽量协商一致，并在调整后书面确认。2.销售指标争议问题：乙方对甲方设定的销售指标不满。解决办法：双方应定期回顾销售数据，根据市场情况合理调整指标，并通过培训和资源支持帮助乙方达成目标。3.请假流程问题：乙方不清楚请假流程或甲方对请假申请处理不当。解决办法：甲方应明确请假流程，并提供便捷的请假渠道，同时乙方应提前合理安排工作，减少对业务的影响。4.绩效考核不公问题：乙方认为甲方绩效考核不公正。解决办法：甲方应确保绩效考核的透明性和公正性，设立申诉机制，让乙方有机会表达意见和建议。5.离职手续办理问题：乙方离职时手续办理复杂或拖延。解决办法：甲方应简化离职流程，明确所需文件和办理时间，确保双方权益。三、详细附件清单1.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法经营资格。2.乙方联系复印件：确认乙方的身份信息。3.甲方规章制度：让乙方了解公司文化和行为准则。4.乙方岗位职责说明书：明确乙方的工作内容和职责范围。5.销售手册/产品知识手册：帮助乙方更快熟悉产品和销售技巧。6.绩效考核标准：明确乙方的工作目标和评估标准。7.请假流程指南：方便乙方了解和遵守请假规定。8.员工手册：提供员工福利、政策等相关信息。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作地点和工作时间，但需提前至少【提前通知时间】通知乙方，并考虑乙方的合理交通时间。甲方有权根据市场变化和销售策略调整乙方的销售指标，调整后的指标应公平合理，并与乙方进行充分沟通。甲方应提供乙方必要的培训和资源支持，以帮助乙方提升销售技能和达成销售目标。甲方应在合同终止后【一定期限】内支付乙方所有应得的薪酬和奖金，不得无故拖延或扣留。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：乙方有权在提前【通知时间】通知甲方的情况下，终止本合同，但需承担因提前终止合同给甲方造成的直接经济损失。乙方在合同期间因病或意外伤害无法履行职责时，甲方应提供【一定期限】的带薪病假。乙方有权拒绝甲方安排的与销售工作无关的额外任务，除非这些任务与乙方的职业发展直接相关。乙方在合同期间如获得甲方认可的重大销售业绩，甲方应给予相应的奖励，奖励标准应在合同中明确。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第三方中介应保证乙方所提供信息的真实性，并对乙方的工作能力和背景进行调查，以确认其适合担任销售职位。甲乙双方应签订三方协议，明确第三方中介的