银行岗位职责样本

目录大连银行第二中心支行组织架构 1第二中心支行班子分工 2大连银行第二中心支行岗位职责 3一、公司银行部岗位职责 3二、零售银行部岗位职责 8三、金融市场部岗位职责 13四、小公司管理部岗位职责 15五、授信审批部岗位职责 17六、信贷管理部岗位职责 19七、运营部岗位职责 21八、法律合规部岗位职责 29九、筹划财务部岗位职责 33十、综合管理部岗位职责 36十一、管理行岗位职责 41十二、营业网点岗位职责 44第一类管理类 44综述柜员基本职责 46第二类互换类 47第三类联行类 48第四类凭证、钞票类 49第五类账户类 51第六类本、外币反洗钱类 52第七类电子银行类 54第八类其他业务类 55第九类外币类 59大连银行第二中心支行组织架构第二中心支行行长第二中心支行行长第二中心支行副行长新开支行沙河口支行沙建支行金融商务区支行星海支行中心支行营业部国际业务中心公司银行部零售银行部金融市场部小公司管理部授信审批部信贷管理部筹划财务部运营部流动银行中心法律合规部综合管理部零售业务管理部小公司业务中心后督中心2、第二中心支行班子分工宗亚军行长主持中心支行经营管理工作，主管筹划财务部、综合管理部；魏太民副行长分管零售银行部，协管综合管理部；阎冀副行长分管信贷管理部、授信审批部、小公司管理部，协管法律合规部法律业务；董博副行长分管金融市场部、公司银行部；韩明云行长助理分管运营部、法律合规部合规业务。大连银行第二中心支行岗位职责一、公司银行部岗位职责1、公司银行部岗位架构综合岗综合岗客户经理管理岗产品经理岗分析岗大客户营销与管理岗反洗钱岗综合业务管理岗贸易融资岗营销推动岗公司银行部总经理国际业务中心1、公司银行部部门职责协调贯彻中心支行公司业务年度经营筹划，研究制定并组织实行中心支行公司业务中长期发展规划；制定公司业务部及支行公司业务考核方案，并牵头考核；牵头中心支行公司业务业务拓展费用、经济资本等经营资源优化配备，牵头中心支行公司业务构造调节；中心支行公司业务季度、年度运营分析及寻常业务监控和专项研究；研究制定增进中心支行公司业务健康发展政策办法、营销指引；收集、整顿、分析中心支行公司业务有关信息，向总行公司银行部及行内各有关部门提供；负责中心支行公司业务管理和对内、对外宣传、报道等公司业务信息管理工作；负责公司业务产品设计、推广工作，并就详细制度、方案向总行公司银行部报备；中心支行公司客户经理级别管理、培训组织、绩效考核工作；牵头、组织、协调中心支行内部营销团队重点客户联动营销、交叉销售，代表本机构向总行公司银行部提出重点客户联动营销申请，或代表本机构参加总行组织重点客户联动营销；核心客户群和潜在重点客户群哺育与管理；建立针对潜在客户行内预审评级机制，提高客户经理营销效率。国际业务中心，重要部门职责为：负责建立健全国际业务规章制度；负责对辖内所属支行进行市场准入管理、外汇业务管理，及检查与培训；为辖内所属支行国际业务市场营销提供技术支持。3、公司银行部岗位职责部门总经理岗位职责⑴依照大连银行总行整体发展战略和中心支行经营指标，拟定中心支行公司业务发展方略及业务规划，明确重点行业、重点客户、重点产品，组织推广实行并予以跟踪监控；⑵组织对公业务政策研究及行业研究，规避金融行业政策风险、找准市场定位，为支行业务开展提供行业信息支持；⑶负责对中支公司银行部各岗位员工进行工作布置、业务指引、绩效评估，以保证公司业务工作有序、高效开展；⑷组织辖内对公业务市场调研、新产品开发（涉及：公司类资产业务、负债业务、中间业务新产品）、产品营销策划、产品宣传推广等工作；⑸组织对公业务流程设计、整合，业务发展政策、管理制度及管理规范制定、实行事后评价，年度信贷筹划拟定；⑹拟订针对各类公司业务发展筹划、组织市场调研、营销推广，并负责组织完善客户经理管理制度和有关规范；⑺对公司业务重点客户开发与管理负责，哺育、开发、管理、维护战略性重点客户群以及战略合伙项目；⑻对公司银行部组织架构设立、人员编制、人员聘任、核心人才培养发展等方面提出建议；综合岗岗位职责⑴CRM系统管理。负责对公CRM系统权限管理、参数调节、信息录入、信息维护、业绩记录考核工作；⑵报表及数据记录分析。负责公司业务有关报表记录、文字分析、上传达下等工作。记录分析对公业务数据，依照业务数据形成分析报告，按规定报送，并保证有关报表数据精确性、一致性；⑶档案保管。负责公司银行部内部档案管理工作，对与公司银行部有关文献、档案等书面材料进行分类保管，并登记备查；⑷其她工作。负责公文解决、部内勤务及其她办公事务，完毕部门领导交办其她工作。客户经理管理岗岗位职责⑴客户经理考核。根据《大连银行第二中心支行公司客户经理管理办法》，对中心支行辖内对公客户经理进行级别考核，确认对公客户经理任职级别，组织对公客户经理任职资格考试；并定期对中心支行辖内对公客户经理进行晋级管理和降级管理；⑵客户经理培训。每年年初制定公司客户经理培训筹划，并负责辖内客户经理培训组织工作；记录并保管对公客户经理培训考试成绩，为客户经理培训考核提供根据。产品经理岗岗位职责⑴协助总行进行理财产品宣传推广工作，并对理财资金走向进行有效监控；⑵结合总行文献，设计支行理财产品，并完毕审批、推广、销售及售后监管工作；⑶分析行内外公司理财产品，掌握每款理财产品优缺陷，策划有针对性营销方案；⑷完毕领导交办其她工作。分析岗岗位职责⑴结合总行行业指引文献，研究制定增进中心支行公司业务健康发展政策办法、营销指引；⑵结合总行下发各项任务指标，协调贯彻中心支行公司业务年度经营筹划，研究制定并组织实行中心支行公司业务中长期发展规划；⑶季度末、年末完毕中心支行公司业务条线季度总结，按公司业务发展状况，进行有针对性专项研究；⑷完毕领导交办其她工作。大客户营销与管理岗岗位职责⑴牵头、组织、协调中心支行内部营销团队重点客户联动营销、交叉销售，代表本机构向总行公司银行部提出重点客户联动营销申请，或代表本机构参加总行组织重点客户联动营销；⑵核心客户群和潜在重点客户群哺育与管理，对行内重点客户建立公司业务档案，按季度进行公司业务信息收集整顿；⑶完毕领导交办其她工作。反洗钱岗岗位职责⑴负责在本业务条线内协助完毕客户大额交易和可疑交易数据辨认、认定工作；⑵负责在本业务条线范畴内严格执行客户身份辨认制度、客户身份资料和交易记录保存制度、大额交易和可疑交易报告制度，建立健全有关制度履职记录；⑶负责将本业务条线有关反洗钱法律、法规各项规定贯彻贯彻到各项工作操作流程和实行细则当中；⑷负责对本业务条线反洗钱规章制度执行状况进行监督检查；⑸负责协助监管部门和总行反洗钱调查工作。国际业务中心负责人岗位职责⑴负责中心支行国际业务全面工作；⑵根据外汇管理部门有关政策法规及总行有关规定，组织和管理中心支行国际业务各项寻常工作；⑶建立健全中心支行国际业务规章制度；⑷负责寻常国际业务条线业务合规经营与管理；⑸组织分支行外汇业务人员业务学习和培训；⑹为中心支行国际业务市场营销提供技术支持。综合业务管理岗岗位职责⑴负责中心支行对总行及监管部门数据综合记录报送工作，涉及外汇帐户ABOQ汇总表、国际收支申报、结售汇记录、汇兑业务申报、反洗钱等；⑵对辖内所属支行记录申报业务进行指引、监督、检查、考核及培训。贸易融资岗岗位职责⑴负责权限范畴内中心支行贸易融资业务审查工作；⑵负责指引及培训辖内所属支行开展贸易融资业务；对所有贸易融资业务出具政策合规意见、技术性意见；⑶负责报送贸易融资业务有关报表、分析报告；营销推动岗岗位职责⑴负责中心支行国际业务存量客户维护管理；⑵收集同业及地区客户及市场信息，及时分析反馈，做好外汇业务市场开发工作；⑶负责营销数据记录、分析、有关报表报送，与客户及时进行业务沟通，维护我行与结算客户良好关系；⑷为辖内所属支行国际业务市场营销提供技术支持。二、零售银行部岗位职责1、零售银行部岗位架构零售银行部总经理零售银行部总经理综合管理岗各个贷营销中心个贷经理岗小微经理岗贷后管理岗档案管理岗风险经理岗信用卡预审岗零售信贷业务审批岗（派驻授信审批部）放款审核岗（派驻授信审批部）零售信贷业务管理部渠道管理岗电子业务管理岗团队管理岗服务管理岗市场营销岗客户管理岗零售业务管理部2、零售银行部部门职责负责辖内零售业务发展和个人客户各类业务指标实现；执行并贯彻零售银行总部发展战略和业务发展规划，制定本机构业务发展筹划；组织实行辖内市场营销、渠道拓展、产品管理、客户管理、服务管理等工作；对辖内零售业务各项政策、业务流程、操作规范执行状况进行督导和检查；对辖内零售业务进行风险管理、资源分派、团队建设、经营筹划分解及绩效考核。3、零售银行部岗位职责零售银行部总经理岗位职责⑴负责执行并贯彻零售银行总部发展战略和业务发展规划，制定中心支行业务发展筹划、经营筹划分解及绩效考核；⑵组织实行市场营销、渠道拓展、产品管理、客户管理、服务管理等工作；⑶对下设两个二级部业务和人员进行全面管理。零售业务管理部负责人岗位职责⑴负责辖内零售银行业务（除零售信贷业务外）发展和业务指标实现；⑵负责客户数量、客户质量、客户构造、网银等新兴业务等方略性指标实现；⑶执行并贯彻零售银行总部发展战略和业务发展规划，制定中心支行业务发展筹划；⑷组织实行辖内零售银行业务市场营销、渠道拓展及电子银行业务营销及管理、客户维护及管理、服务管理等活动；⑸受权对辖内零售业务进行资源分派、团队建设、经营筹划分解及绩效考核。零售信贷业务管理部负责人岗位职责⑴负责辖内零售信贷业务（消费金融和小微金融）和信用卡业务发展和业务指标实现；⑵依照中心支行零售信贷业务发展目的及规划，制定零售信贷业务发展规划；⑶策划零售信贷业务营销推广方案，并组织实行；⑷组织开展零售信贷业务贷后管理；⑸对零售信贷业务和信用卡不良率进行控制管理。市场营销岗岗位职责⑴负责区域内个人客户各类业务指标（除零售信贷业务）推动和实现；⑵执行并贯彻零售银行总部发展战略和业务发展规划，制定中心支行业务发展筹划；⑶负责区域内市场调研与营销活动策划及执行，跟踪并分析活动效果；⑷负责区域内营销渠道、增值服务平台开发和营销；⑸配合零售银行总部进行新产品需求调研及新产品设计工作；⑹负责对理财经理、大堂经理营销活动提供指引和支持。客户管理岗岗位职责⑴负责对中心支行客户分层及管理体系进行维护；⑵负责区域内客户增值服务活动组织策划；⑶负责开展客户满意度调查，收集客户反馈，及时理解客户对产品、服务、渠道等有关需求。渠道管理岗岗位职责⑴制定中心支行渠道发展筹划并组织实行；⑵负责对区域内网点、渠道进行寻常管理；⑶负责对区域内零售业务增值服务渠道进行寻常管理。电子业务管理岗岗位职责⑴负责网上银行业务（涉及手机银行业务）寻常运营管理；⑵依照本行机构网点分布状况，负责制定全年自助银行统一发展规划；自助银行地址，实地调查周边状况，完毕自助银行建设可行性报告；⑶负责向总行和本地银监局关于新建自助银行报批报备工作；⑷负责自助银行建设工作及设备迁址工作；⑸负责ATM、自助查询机及自助银行统一规划与建设等。团队管理岗岗位职责⑴负责中心支行人员需求筹划；⑵负责组织中心支行个贷经理、小微经理、理财经理、大堂经理、服务督导员等有关零售业务团队建设和管理，涉及培训、考试、资质认定等；⑶负责制定中心支行个贷经理、小微经理、理财经理、大堂经理、服务督导员等零售业务团队绩效考核办法，并进行绩效考核评价。服务管理岗岗位职责⑴按照零售银行总部制定客户服务原则和流程，监督、检查中心支行服务规范和原则化流程贯彻状况；⑵负责区域内服务团队管理工作；⑶负责受理、协调解决客户投诉，提出服务改进建议。综合管理岗岗位职责⑴编制并分解中心支行年度经营筹划；⑵对中心支行指标完毕状况进行监督、考核、评价；⑶负责中心支行内财务资源分解；⑷负责汇总、记录中心支行零售业务寻常经营数据，制作各类业务分析报表。风险经理岗岗位职责⑴与个贷、小微经理共同进行贷前调查，通过实地走访、电话、信息查询等各种方式，核对客户信息，对授信项目风险状况进行判断，并出具风险评价报告；⑵对客户资料真实性、完整性、合规性负责；⑶负责组织客户签约和贯彻放款条件，涉及核保、面签合同、贯彻授信条件、办理抵质押登记手续等；⑷负责抵质押权证登记台账，及时到有关部门领取抵押权证并移送放款。信用卡预审岗岗位职责⑴负责受理信用卡申请资料，对资料完整性、合规性和真实性进行初审；⑵将初审合格信用卡有关资料整顿后，报送零售银行总部进行集中审批。个贷经理岗岗位职责⑴负责消费信贷业务指标推动和实现；⑵负责开拓消费信贷业务市场，向潜在客户进行产品推介和营销；⑶负责客户关系维护和寻常客户服务；⑷负责对提出贷款申请客户进行授信调查，并编写授信调查报告。小微经理岗岗位职责⑴负责小微信贷业务指标推动和实现；⑵负责开拓小微信贷业务市场，向潜在客户进行产品推介和营销；⑶负责客户关系维护和寻常客户服务；⑷负责对提出贷款申请客户进行授信调查，并编写授信调查报告；⑸负责对零售客户经理业绩进行考核和评估。贷后管理岗岗位职责⑴负责对零售信贷业务进行贷后风险监控和管理，发现风险信号及时采用风险预警办法；⑵负责监控个人授信资产质量，督办逾期贷款催收工作；⑶负责对个人贷款催收进度进行管理和跟踪，督办和收集贷后材料；⑷负责督导零售信贷不良资产和信用卡逾期清收及处置；⑸负责对个贷业务贷后检查状况和逾期贷款状况定期分析，完毕分析报告。档案管理岗岗位职责负责零售信贷业务文档集中管理，涉及档案存档、编制、借阅、移送、复印等，保存并记录零售信贷业务工作事项和业务进程。零售信贷业务审批岗岗位职责（派驻授信审批部）⑴按照各产品政策和风险管理政策有关规定，进行零售信贷业务授信审批，并出具明确审批意见；⑵按照零售信贷审批架构，将超权限零售信贷业务逐级上报至中心支行贷审会或零售银行总部审批。放款审核岗岗位职责（派驻授信审批部）负责监督贯彻贷款发放条件，涉及审查待出账业务资料完整性和真实性；与否所有贯彻贷审会意见和各项担保办法；合同填写与否对的完整，印章与否齐备；信贷系统录入与否精确等。三、金融市场部岗位职责1、金融市场部岗位架构金融市场部总经理金融同业岗金融市场部总经理金融同业岗投行业务岗资金票据岗综合业务岗2、金融市场部部门职责负责制定并执行中心支行同业业务发展规划和年度工作筹划，拟定同业业务发展有关管理制度和操作办法；负责同业业务统筹经营和管理，牵头组织同业业务市场营销与策划，推动中心支行同业业务发展。3、金融市场部岗位职责部门总经理岗位职责⑴制定中心支行金融同业业务发展方略及业务规划，组织制定中心支行同业业务年度规划和筹划，指引并监督筹划执行，并予以跟踪监控；⑵组织开展同业业务，涉及组织同业存款、大客户开发及维护、同业产品开发与推广、票据转贴现业务营销等，构建金融同业业务产品体系；⑶组织制定中心支行同业业务风险内控制度并监督实行，指引对金融同业业务涉及风险开展评价分析，防范经营风险；⑷组织建设同业客户经理团队，对客户经理和其她人员寻常工作进行监督、指引和考核。金融同业岗岗位职责⑴负责管理支行与各金融同业机构业务合伙，详细工作内容涉及但不限于资产转让、（间接）银团贷款、资金存储和拆借、票据转贴现、同业代理业务等工作；⑵负责同业客户拓展和同业授信申请发起。负责协助总经理开展同业业务营销工作及存储同业、投资理财等同业业务前期项目调研和上报工作；⑶负责拟定详细业务管理办法和规章制度，并详细实行；⑷负责拟定支行各经营机构业务指引意见，并详细实行；⑸负责支行各经营单位同业业务监督、培训、辅导、检查工作；⑹负责配合内外审计部门对支行同业业务内控审计工作；⑺负责同业业务产品创新推广及新业务管理；⑻负责完毕部门安排其她工作。资金票据岗岗位职责⑴负责支行票据转贴现、再贴现业务营销和办理，涉及寻找目的同业客户进行票据转贴现、再贴现业务营销，按照总行资金运营部发布对外转贴现利率办理转贴现业务；⑵负责完毕部门安排其她工作。投行业务岗岗位职责⑴；负责与总行投行部对接，及时反馈信息；参加总行投行部债备融资工具、财务顾问、并购货款及基金管理等投行业务培训、营销、业务调查和业务申报工作；⑵负责支行债务融资工具自主营销及承销、并购贷款、融资类财务顾问业务、基金管理、资金证券化、银团贷款、PE基金运作等有关工作；⑶负责完毕部门安排其她工作。综合业务岗岗位职责⑴负责支行同业业务记录分析、报表编制工作；⑵负责编制并发布同业业务信息报告、专项报告等；⑶负责寻常整顿、编制各类同业业务档案和业务台帐等工作；⑷负责完毕部门安排其她工作。四、小公司管理部岗位职责1、小公司管理部岗位架构小公司管理部总经理小公司管理部总经理市场管理岗综合管理岗风险管理岗客户经理岗小公司业务中心2、小公司管理部部门职责小公司管理部是以小型公司、微型公司客户、项目集群及中心支行指定营销客户为服务对象部门；负责通过对一系列业务组合对重点客户进行综合营销及拓展，合理搭建营销平台；负责完毕中心支行小公司业务年度经营指标，研究制定并组织实行中心支行小公司业务中长期发展规划；负责中心支行小公司业务季度、年度运营分析及寻常业务监控和专项研究；负责配合总行小公司金融管理部开发新产品，并对新产品开展详细营销工作；负责中心支行小公司客户经理级别管理、培训组织、绩效考核及营销费用管理等工作；完毕总行及中心支行交办其她工作。3、小公司管理部岗位职责部门负责人岗位职责⑴负责中心支行小公司信贷业务及小公司管理部人员管理，涉及组织业务团队或客户经理开展小公司授信业务，进行合伙平台搭建、金融产品设计和服务推广；⑵对小公司部客户经理和其她人员寻常工作进行指引、监督和考核；⑶对小公司业务综合管理工作。市场管理岗岗位职责⑴负责小公司信贷业务品牌、营销和渠道建设工作，涉及组织开展小公司市场研究、定位和细分，制定市场方略；⑵组织开展小公司业务有关客户、产品和服务体系调研和分析工作；⑶配合总行小公司金融管理部开发新产品；⑷组织小公司业务有关市场营销工作；⑸协助本部门负责人制定中心支行小公司业务发展战略和业务方略。风险管理岗岗位职责⑴负责监督小公司业务风险政策、流程制度执行状况；⑵负责组织小公司业务合规性检查和贷后检查；⑶负责组织小公司业务条线和风险有关培训。综合管理岗岗位职责⑴负责记录分析、信息数据采集，及小公司业务指标考核；⑵负责本部门各项事务性工作和有关行政秘书工作；⑶负责机关各部门间及上下级部门间事项沟通、协调工作。客户经理岗岗位职责⑴负责小公司业务拓展、客户维护、贷前调查、贷后管理等工作，涉及开拓小公司信贷市场和客户营销，向潜在客户营销我行小公司信贷产品；⑵负责对提出贷款申请客户财务状况及贷款能力进行评估，并提交授信调查报告；⑶负责贷后管理，涉及贷后现场调查、回收贷款和控制贷款风险；⑷负责维护客户关系，对客户进行交叉销售；⑸完毕上级交办其她工作。五、授信审批部岗位职责1、授信审批部岗位架构授信授信审批部总经理对公授信审查岗综合岗对私授信审查岗2、授信审批部部门职责依照国家经济、金融、产业政策和监管机构规定，结合总行经营目的，开展第二中心支行各项授信审批工作，保证审批工作在符合我行内控制度、风险管理和业务发展前提下进行；负责中心支行对公业务、对私业务授信审查、行业分析、风险提示、风险报告、规范管理等方面工作；负责对中心支行授信业务数据进行记录和分析。3、授信审批部岗位职责授信审批部总经理岗位职责⑴依照国家经济、金融、产业政策和监管机构规定，结合总行经营目的，开展第二中心支行各项授信审批工作，保证审批工作在符合我行内控制度、风险管理和业务发展前提下进行；⑵对审查通过授信项目，进行贷前可行性分析，核算风险防范办法，提出项目复审意见；⑶审核审查通过授信业务，上报中心支行主管行长审批，贯彻主管行长审批意见；⑷复审通过，且授信额度超过中心支行会签权限项目，提交中心支行贷审会审议，参加贷审会表决，贯彻贷审会审批意见；⑸负责与总行授信审批部寻常业务沟通、协调工作；⑹组织拟定授信业务管理规定、操作流程，定期组织开展信贷业务培训、总行文献学习；⑺依照授信业务审查审批过程中掌握新状况、新问题，及时组织团队成员针对国家宏观经济政策、总行信贷政策、方针、制度规定提出建设性意见。对公授信审查岗岗位职责⑴依照总行信贷战略、信贷规章制度，客观、公正、独立地审查授信项目，提出专业审查意见和建议，在规定期效内向部门总经理进行项目报告；⑵负责中心支行对公、小公司业务授信审查，行业分析、风险提示、风险报告、规范管理等等⑶根据国家宏观经济政策，进一步研究行业发展规律，密切关注市场、客户和同业发展动态，及时掌握各项业务、产品风险管理办法和规定，向部门总经理提供复审意见；⑷定期组织、安排中心支行贷审会，记录贷审会意见，及时向支行下达授信项目批复。⑸负责与总行授信审批部寻常业务沟通、协调工作对私授信审查岗岗位职责⑴负责执行个人贷款操作流程和操作规范，对客户经理、征信人员提交材料合规性、精确性、完整性进行合理、审慎审查（涉及审核录入岗在个贷系统输入客户信息及贷款信息精确性）；⑵对信贷业务风险进行认真分析和专业判断，出具贷款审核意见；⑶对贷款涉及基本交易真实性、抵押物状况(权属、价格)、借款人状况真实性、贷款用途真实性和贷款额度合理性审核进行审核，并出具明确审查意见；⑷复查抵押登记真实有效，保险、公证等手续与否按需办妥，抵押权证和保单金额、期限等要素与否和贷款规定一致（贷款发放前）；与否严格贯彻审批意见（贷款发放前）；将贷款资料及时传递给审批岗；⑸审查岗对职责范畴工作承担尽职审查责任，对贷款资料完整性、合法性负责；对贷款资料及时传递负责；对贯彻审批条件负责。综合岗岗位职责⑴对中心支行下辖各支行授信业务进行记录、汇总；⑵本部门领导交由其她事务；⑶抵质押品入库工作。六、信贷管理部岗位职责2、信贷管理部岗位架构信贷管理部总经理信贷管理部总经理贷后管理岗综合岗业务出账岗1、信贷管理部部门职责负责中心支行范畴内授信业务出账审查、信贷档案管理、授信业务合规检查、信贷数据记录、分析；负责置换、不良贷款清收，抵债资产处置等；负责中心支行对公业务、小公司业务法律事务审查，提供法律意见。3、信贷管理部岗位职责信贷管理部总经理岗位职责⑴依照国家经济金融法律法规政策以及监管机构规定，结合中心支行经营管理目的，组织、筹划中心支行信贷投放指引意见；⑵负责监督指引各支行开展贷后管理，对信贷投放效果进行定期评价，加强信贷风险管理；⑶配合上级机关做好各项检查工作，并将检查中总结出经验及时转达给公司业务各部门做好学习，并督促整治；⑷负责支行信贷资产质量目的制定以及信贷资产组合风险分析，对信贷风险进行监控和预警。贷后管理岗岗位职责⑴严格执行档案管理规定，实行一户一档制，负责统一管理中心支行信贷档案资料；⑵做好信贷档案接受、登记、保管、借阅、移送和保密工作；⑶对所保管档案资料经常进行检查和清理，不定期整顿文卷归档，同步精心妥善保管信贷档案，做到存储有序、查找以便，保证档案完整和安全。⑷贯彻总行信贷管理有关制度规定，负责制定和细化中心支行贷后管理详细办法，涉及从贷款发放后到贷款收回各个信贷环节管理办法；⑸负责对中心支行信贷资产跟踪、管理、监督、检查和指引。检查可采用专项检查或综合检查、抽查或全面检查等方式，对检查中发现突出问题，要进行通报，并提出整治办法；⑹负责督导客户经理完毕寻常贷后管理工作，按期检查客户经理贷后检查报告完毕状况，审核各项数据资料与否及时更新，贷后检查报告与否全面反映存在风险和问题。加强对固定资产及房地产贷款项目检查力度；⑺建立风险预警制度，每月末提示将来2个月到期贷款业务，督促客户经理贯彻还款筹划，防止技术性逾期，每月掌握借款人还本付息状况，及时向本部门领导报告；⑻每季末对风险分类初提成果进行复核及认定；业务出账岗岗位职责⑴遵循“先贯彻条件，后实行授信”原则，进行授信实行前复核和终审；⑵统一管理、集中解决中心支行放款出帐业务，负责组织、实行、监督放款流程，依程序放款；⑶审核、监督各类放款申请并审查贷款审查委员会意见贯彻状况；⑷依照总行授信额度管理办法规定符合公司在我行授信额度，认真执行、控制授信额度，减少信贷风险；⑸贷款关联账户开户审批工作；⑹资金走向审批监控工作。综合岗岗位职责⑴负责基本数据采集和整顿。⑵配合完毕各类记录报表和专项记录及其上报；⑶负责各类有关信息系统维护与使用。七、运营部岗位职责1、运营部岗位架构运营部总经理反洗钱岗运营部总经理反洗钱岗综合管理岗结算管理岗派驻会计主管岗会计主管管理员岗上门服务人员上门服务人员ATM机操作管理员ATM机钱箱管理员ATM机对账管理员流动银行中心负责人飞行检查岗飞行检查岗系统管理岗审核员岗审核员岗录入员岗综合员岗系统员岗档案库主管岗档案库协管岗后督中心负责人2、运营部部门职责运营部作为连接总行和各支行纽带，确立了“以风险控制为中心，以提高运营效率、减少运营成本、保证运营质量为目的”工作思路，并本着“对上负责对下尽责”理念做好本职工作；柜面业务检查。定期或不定期制定检查筹划和检查内容，有针对性对全行柜面业务进行检查。切实解决问题，逐渐规范全行柜面业务，最后使各项业务所有达标；负责对中心支行派驻会计主管进行寻常管理、指引、培训和考核；上门服务统一管理。协助支行钞票缴调及调配，统一上门服务操作管理，加强款箱交接流程管理，有效控制钞票管理操作风险；负责对集中管理ATM机进行维护；事后监督管理。负责统一监督审核全辖业务传票，定期下发业务差错通报，进行业务规范提示；统一汇总上报各项运营类报表；业务培训考试。重要对象为，第一，在岗员工和新入行员工后续教诲培训考试；第二，柜面新业务上岗培训；柜员管理及业务印章管理。统一管理柜面人员和印章变动，并对柜员级别和权限变动进行监督和审核；重要空白凭证管理，采用集中上报、集中领取、统一调配方式；负责反洗钱交易监督审核，指定专人负责解决反洗钱事务，并在各自业务范畴内协助配合反洗钱领导小组和反洗钱领导小组办公室工作。3、运营部岗位职责运营部总经理岗位职责协助主管行长做好运营部全面工作布置，做好本部门运营分析及资料归集以及结算管理工作。后督中心负责人岗位职责⑴负责事后监督中心全面管理工作，科学安排劳动组合，组织本部门人员履行岗位职责，定期检查、考核本部门工作状况，及时精确按规定完毕各项会计事后监督任务；⑵负责与关于部门协调事后监督系统信息、参数设立及修改，并进行记录备案；⑶负责考核被监督营业网点差错状况，对监督员审核出差错进行确认、审查、授权后，签发“差错查询告知单”，并督促差错改正及差错核销解决；⑷负责执行事后监督反馈制度，定期总结、通报监督工作状况，并及时向主管领导报告发现重大问题；⑸负责规范会计业务操作，对提高会计核算质量、对规章制度制定和执行，提出意见和建议；⑹负责组织业务学习，督促员工提高业务水平，调动其工作积极性、创造性；关怀员工，作风民主，和谐团结，营造良好公司文化氛围。流动银行中心负责人岗位职责⑴负责流动银行全面管理工作，组织本中心人员履行岗位职责，定期检查、考核本部门工作状况；⑵合理安排ATM机加钞、上门服务、人员配备及车辆安排；⑶定期检查ATM机登记簿、上门服务登记簿及印章使用保管登记簿记载状况；⑷定期检查ATM机长、短款勾对状况，保证资金安全；⑸每周对ATM机进行查库工作；⑹负责组织本中心员工业务学习，督促员工提高业务水平，调动其工作积极性、创造性；关怀员工，作风民主，和谐团结，营造良好工作氛围。会计主管管理员岗岗位职责⑴负责对会计主管工作日记及报告进行初审;⑵定期汇总有关状况；⑶负责按规定妥善保管有关档案资料；⑷执行会计主管寻常管理规定；⑸推动会计主管派驻工作有效贯彻；⑹其她职责。综合管理岗岗位职责⑴负责核心系统特殊业务受理、审核、申报、反馈工作;⑵负责建立和修订运营规章制度并根据各项业务规章制度，对支行结算工作方面问题进行解答并及时反馈支行意见和建议；⑶负责运营部文献（请示解决单、总行和中心支行运营部文献、公示板、会议签到簿等）传阅、汇编、整顿和归档。结算管理岗岗位职责⑴认真贯彻执行国家金融法规、行内各项业务规章制度和管理办法，组织理论研讨和工作交流，不断提高结算管理人员业务水平和工作质量；⑵负责领取、发放本行重要空白凭证、普通凭证、合同、账簿和业务用纸筹划用量，制定需求筹划；⑶负责银企对帐包上收、传递以及对帐率记录等工作；⑷负责按月、季、年向关于部门报送结算业务等报表；⑸负责支行到期会计档案销毁审核、清点确认工作；⑹负责支行业务印章刻制、领用、交接、收缴等工作；⑺负责根据上岗原则对柜员资格进行审核、开立、变更和注销柜员（核心系统、验印系统以及集中对帐系统），并负责组织上岗考试和资格证年检工作；⑻负责验印系统中已采集印鉴帐户记录、标注等管理工作；⑼负责空头报告材料及惩罚告知书传递、领取以及空头状况报告分析上报。派驻会计主管岗岗位职责⑴负责贯彻执行国家关于法律法规和总分行制定各项规章制度，履行事中控制和业务管理职责，妥当解决实际业务问题，对派驻机构柜面业务活动合法性、合规性把关；⑵会计主管应按照关于规定组织会计核算，履行审核职责，真实、精确、及时、完整地提供会计信息；⑶严格会计核算岗位分工，加强柜面业务风险点控制，监督检查各业务岗位职责执行状况，规范柜面操作，防范化解业务风险；⑷配合派驻机构依法合规开展经营管理工作，维护派驻机构经济利益；⑸对上级职能管理部门和监管部门规定报告或提供关于状况如实进行报告，并积极协助和配合内外部审计开展各项业务检查；⑹负责对派驻机构柜面人员进行业务管理和培训，培训要有针对性并做好有关记录；对柜面人员配备、考核提供有关意见；⑺应独立行使柜面操作业务授权、内部控制、合规管理与检查等职责，且与柜面操作职责严格分离，不得办理前台业务或到前台顶班替岗；⑻后任会计主管对前任主管任期内发生问题，有责任进行清理和整治，并如实上报有关问题及整治状况。系统管理岗岗位职责⑴负责制定、完善和规范中心支行各项运营系统管理制度和流程；⑵负责中心支行系统、网络及计算机设备维护、核查和更新工作，保证系统正常、安全运营；⑶负责制定中心支行运营设备采购筹划，及向总行申请采购；⑷负责监督各系统寻常运营状况，发现并解决各类安全隐患；⑸负责制定并实行计算机内控制度和安全、保密工作，有效防范风险；⑹参加员工计算机操作培训提供必要技术支持与指引。飞行检查岗岗位职责⑴制定详细飞行检查筹划并采用现场检查方式对柜面人员风险防范状况、履行职责状况进行检查监督；⑵对于飞行检查发现问题，及时整顿汇总并上报部门及中心支行领导，规范中心支行柜面业务，加强风险防控；⑶指引支行进行整治，限期未改可依照不同情形采用：通报批评、经济惩罚、行政处分等办法。上门服务人员岗位职责⑴依照《大连银行上门服务业务管理办法》和《大连银行上门服务业务管理办法补充规定》及订立《大连银行上门（收款、收单）服务合同》精确及时办理上门服务业务；⑵负责清点、审核所收款项和票据；⑶及时办理所收款项移送清点，将票据送交会计柜台办理关于结算手续，并做好交接记录；⑷负责登记《上门服务登记簿》和《款包交接登记簿》；⑸负责收集和反馈客户需求和合理化建议等信息，并及时报告上级领导；⑹依照合同规定，及时将客户业务回单送交客户，同步做好交接手续；⑺工作结束后按规定将有关登记簿和回单交由业务主管保管；⑻按照《大连银行业务印章管理办法》领用、使用、保管上门服务受理章；⑼遵循上门服务工作和对账相分离原则；⑽其她职责。ATM机操作管理员岗位职责⑴负责保管ATM机保险库密码，及除保险库门和钱箱以外钥匙；⑵负责登记ATM机运营日记；⑶负责ATM机清机，协助ATM机钱箱管理员办理领现、交现、更换钱箱等工作；⑷负责ATM机钱箱清钞时初点；⑸负责ATM机钱箱加钞时复点；⑹负责ATM机开、关机，寻常维护，故障解决和清洁工作，以及吞卡或其她异常状况解决；⑺负责修改ATM机保险库开库密码。ATM机钱箱管理员岗位职责⑴负责领取当天所需ATM机保险库和钱箱钥匙；⑵负责ATM机领现、交现、清钞、加钞和更换钱箱等工作；⑶负责ATM机钱箱清钞时复点；⑷负责ATM机钱箱加钞时初点；⑸负责ATM机钞票领用和上缴；⑹协助ATM机操作管理员清理吞卡。ATM机对帐管理员岗位职责⑴负责登记“ATM机库存钞票登记簿”、“ATM机吞卡登记簿”、“ATM机长、短款登记簿”、“ATM机客户投诉登记簿”；⑵负责接听投诉电话；⑶负责解决客户吞卡告知、领取及上缴作废等工作；⑷负责解决客户长、短款调帐工作；⑸负责ATM机对帐和挑帐工作；⑹负责ATM机更换流水纸整顿保管工作；⑺负责ATM机钞票整点工作。后督中心审核员岗位职责⑴负责对营业网点解决完毕本外币会计核算业务合法性、合规性、精确性、完整性进行全面复审检查，实事求是，秉公办事；⑵负责对事后监督中审核出差错签发“差错查询告知单”，并登记事后监督差错登记簿、操作日记，对重大问题要及时向领导报告，不得擅自解决，并严格保密，不得随意传播；⑶当天任务当天监督完毕。后督中心录入员岗位职责⑴负责按照后督系统预设参数、业务流水、要素进行录入和审核工作，数据录入完毕后，要做好事后监督数据平衡检查、先后台数据核对等工作，保证账务真实、精确、完整、合规，并登记操作日记；⑵对监督过程中发现业务问题，签发“差错查询告知单”，并登记事后监督差错登记簿，对重大问题要及时向领导报告，不得擅自解决，并严格保密，不得随意传播；⑷当天业务当天监督完毕。后督中心综合员岗位职责⑴负责会计资料接受、分派、返还等综合事务性工作，并按会计档案管理关于规定保管、查询、调阅会计档案；⑵负责传递和回收事后监督业务查询书和查复书；⑶负责记载、记录监督员内部差错，登记事后监督中心工作日记，配合负责人做好管理工作，完毕领导交办其他工作。后督中心系统员岗位职责负责会计事后监督网络系统和所用电脑、打印机等外设寻常维护、保养,及时解决计算机故障，保证系统安全、高效地运转。档案库主管岗岗位职责⑴负责依照《大连银行会计档案管理办法》，对各行会计传票入库登记保管、调阅查询、信息运用、到期销毁等业务进行科学系统管理；⑵负责保管库房密码、记载出入库登记簿；⑶负责根据会计传票档案及时、精确补录反洗钱系统信息；⑷负责办理往传票内补进“事后监督差错查询告知书”（第三联）和延期递交会计凭证；⑸负责贯彻执行各级主管部门关于档案工作法律法规及关于政策，定期总结反馈档案管理工作状况，并提出改进创新意见和建议，保证工作质量和效率不断提高；⑹负责完毕领导交办其她任务。档案库协管岗岗位职责⑴负责协助档案库主管岗依照《大连银行会计档案管理办法》，对各行会计传票档案入库登记保管、调阅查询、信息运用、到期销毁等业务进行科学系统管理；⑵负责保管库房钥匙；⑶负责根据会计传票档案及时、精确补录反洗钱系统信息；⑷负责贯彻执行各级主管部门关于档案工作法律法规及关于政策，定期总结反馈档案管理工作状况，并提出改进创新意见和建议，保证工作质量和效率不断提高；⑸负责完毕领导交办其她任务。反洗钱岗位职责⑴负责监督、指引大额交易和可疑交易数据辨认、认定与报送工作；⑵负责在本业务条线范畴内严格执行客户身份辨认制度、客户身份资料和交易记录保存制度、大额交易和可疑交易报告制度、客户风险级别评估制度，建立健全有关制度履职记录；⑶负责将本业务条线有关反洗钱法律、法规各项规定贯彻贯彻到各项工作操作流程和实行细则当中；⑷负责对本业务条线反洗钱规章制度执行状况进行监督检查；⑸负责收集、整顿、上报各业务条线可疑交易数据，并对重大可疑交易数据上报法律合规部备案；⑹负责协助监管部门和总行反洗钱调查工作；⑺负责在本业务条线及时传达、贯彻公安部下发恐怖分子名单，建立黑名单制度。八、法律合规部岗位职责1、法律合规部岗位架构稽核审计岗反洗钱合规稽核审计岗反洗钱合规岗合规事务岗法律事务岗操作风险管理岗法律合规部总经理2、法律合规部部门职责负责协助总行法律合规部、稽核审计部和本行管理层有效辨认和管理合规风险，并履行如下合规管理基本职责：积极支持和协助中心支行各级管理层有效贯彻和执行总行合规制度、合规筹划、合规培训等工作；协助总行有关部门或自主开展合规文化培训与宣传，并制定详细培训筹划和培训内容报总行法律合规部备案；分析汇集中心支行合规风险点，积极辨认和监测合规风险，并就合规风险事项向总行法律合规部及中心支行管理层报告；建立明确合规责任制，规定和贯彻各级、各岗位人员合规管理职责，报总行法律合规部备案；协助总行有关部门对中心支行内部浮现违规事件进行调查；负责组织、实行中心支行各业务条线内控评价工作；在总行授权项下，开展新设网点及网点迁址、改扩建等事项内控评价工作，并报总行法律合规部；及时将中心支行内控制度及有关操作流程报备总行有关业务主管部门，协助总行法律合规部进行全行内控制度整顿汇编工作；负责对所辖营业机构高档管理人员离任进行责任审计；组织所辖营业机构对客户经理进行离职审计；依照总行法律合规部、稽核审计部和中心支行行长规定，组织对各部门、各支行开展常规检查；定期向总行法律合规部上报本机构合规操作风险、案防等报告；定期向总行稽核审计部上报本机构内审有关信息资料等；牵头组织全行开展反洗钱监督检查、反洗钱宣传培训以及上级行和监管部门反洗钱检查问题整治贯彻等工作；负责反洗钱非现场监管信息汇总报送工作；与人民银行等监管机关进行沟通协调，组织贯彻监管机关规定办理关于工作任务；遵循总行操作风险管理办法，运用统一操作风险管理工具，组织各业务条线及各支行实行操作风险辨认、评估、监测、控制/缓释和报告；牵头组织全行开展法律事务工作。3、法律合规部岗位职责法律合规部总经理岗位职责⑴组织研究、制定内控合规操作风险管理工作筹划，总结工作经验，制定工作制度；⑵组织开展对所辖营业机构内控评价；组织开展对所辖营业机构高档管理人员离任责任审计；⑶负责组织推动全行内部控制建设和内控合规管理；依照总行法律合规部、中心支行规定，组织对各部门、各支行开展常规检查；⑷依照《大连银行全员问责暂行规定》，组织对辖内违章、违规、违纪事项提出解决意见，实行审计惩罚，制止和纠正违章、违规、违纪行为。负责对上级行、外部审计检查问题整治状况进行贯彻和跟踪督办；⑸负责考核部内员工工作业绩，组织员工推广和交流工作经验，开展理论研讨和调研活动；⑹组织开展部门员工业务培训，以及兼职合规督导员业务指引与培训；⑺协调与总行法律合规部、稽核审计部、外部审计和监管机关及中心支行各部门、各支行工作关系；⑻总行法律合规部、稽核审计部、中心支行行长和主管行长赋予其他职责。合规事务岗岗位职责⑴对全行内控合规工作进行管理与指引；组织收集并贯彻总行及国家关于部门颁发内控合规管理方面法律、法规及规章制度；⑵及时将中心支行内控制度及有关操作流程报备总行有关业务主管部门，协助总行法律合规部进行全行内控制度整顿汇编工作；⑶协助总行有关部门对中心支行内部浮现违规事件进行调查；⑷负责组织、实行所辖机构各业务条线内控评价工作，提出加强内部控制意见或建议；⑸在总行授权项下，开展新设网点及网点迁址、改扩建等事项内控评价工作，并报总行法律合规部；⑹依照总行法律合规部和中心支行行长规定，组织对各部门、各支行开展合规检查；⑺依照《大连银行全员问责暂行规定》，在履行职责中对违章、违规、违纪事项提出解决意见；负责对合规检查发现问题提出整治意见，贯彻问题整治状况；⑻定期向总行法律合规部上报所辖机构合规风险报告；⑼负责全行内控宣传工作，开展对兼职合规管理员业务指引与培训；⑽本部门总经理赋予其他职责。稽核审计岗岗位职责⑴收集并掌握分管业务有关法律、法规及规章制度、操作规程和全行业务发展筹划、上级行下达经营指标及关于资料，分析研究并掌握分管业务经营管理状况；⑵负责对所辖营业机构高档管理人员离任进行责任审计；组织各部门、各支行对客户经理进行离职审计；⑶依照总行稽核审计部和中心支行行长规定，组织对各部门、各支行实行分管业务常规审计；⑷依照《大连银行全员问责暂行规定》，在履行职责中对违章、违规、违纪事项提出解决意见，实行审计惩罚；负责对审计发现问题提出整治意见，贯彻审计问题整治状况；⑸按季向总行稽核审计部上报本机构内部审计有关信息资料等；⑹负责完毕总行稽核审计部安排各项工作；⑺本部门总经理赋予其他职责。反洗钱合规岗岗位职责⑴负责组织管理反洗钱寻常工作并提供征询；⑵负责组织反洗钱培训与宣传；⑶负责中心支行反洗钱岗位人员寻常管理，负责反洗钱非现场监管数据收集、整顿与上报工作；⑷负责与总行及监管部门工作协调，及时传达、贯彻贯彻反洗钱工作批示，并将中心支行反洗钱工作状况汇总上报总行；⑸负责受理总行及监管部门反洗钱调查事项，完毕关于反洗钱事宜调查和征询；⑹负责对中心支行各业务条线反洗钱规章制度执行状况进行监督、检查并督促整治；⑺定期组织召开反洗钱工作会议，总结中心支行反洗钱工作状况，制定反洗钱工作筹划，贯彻中心支行领导小组下达各项工作任务；⑻完毕中心支行反洗钱领导小组交办其她反洗钱工作。法律事务岗岗位职责⑴研究、分析各项法律、法规及案例对本行业务影响，有效地辨认、控制和管理中心支行业务中合规风险，在经济活动中维护我行合法权益，提供法律征询意见、提出法律意见建议，最大限度地减少违规发生也许性；⑵审核中心支行所有对外法律文本合同，并出具法律意见；⑶协助和参加重大合同谈判和文献起草工作，参加新产品开发法律论证，协助新产品有关合同制定；⑷解决全行诉讼和非诉讼法律事务；⑸负责对授权工作进行管理。操作风险管理岗岗位职责⑴依照总行统一规定和中心支行管理层规定，拟定中心支行层面操作风险与控制自我评估年度筹划，并依次报中心支行主管行长以及总行法律合规部进行审批和核准；⑵协助中心支行管理层和各职能部门对中心支行操作风险与控制自我评估年度筹划执行进行督促；⑶通过抽样调查、案例分析等方式对中心支行各部门操作风险与控制自我评估开展状况进行评价，并向中心支行管理层提交评价报告；⑷按季向总行法律合规部报告操作风险及案防等有关管理状况报告；⑸操作风险控制自我评估方面寻常管理工作。九、筹划财务部岗位职责1、筹划财务部岗位架构筹划财务部总经理筹划财务部总经理综合管理岗统筹分析管理岗2、筹划财务部部门职责负责优化全行财务资源配备、实行经营绩效考核评价职责职能部门，承担管理和控制有关财务风险、全行财务报表编制、负责金融记录和分析，进行资产负债管理寻常工作以及财务收支经营状况分析及建议等工作；研究全行资产负债管理动态，监测资产负债指标状况；制定资产负债管理阶段性目的政策，跟踪资产负债管理政策执行状况；定期编制资产负债管理报告等工作；负责筹划控制、财务监控、经营分析、绩效考核工作；承担全行财务管理、组织实行管理睬计、成本会计、预算管理、税务谋划和纳税申报工作；负责全行信息披露；负责金融记录和分析；负责全行头寸管理，平衡资金余缺；承担利率管理职责；负责全行固定资产价值管理和核算，制定并组织实行固定资产有关管理办法；牵头组织全行非信贷资产管理工作，涉及非信贷资产质量目的制定以及非信贷资产组合风险分析，数据汇总及分析；建立健全财务管理、筹划资金等各项规章制度，规范业务流程并监督实行，贯彻全行财务管理和资产负债管理有关工作。3、筹划财务部岗位职责筹划财务部总经理岗位职责⑴协助主管行长做好筹划财务部全面工作布置以及寻常管理工作；⑵贯彻财务管理制度建设和体系建设工作，保证财务管理工作科学高效；⑶依照总行经营发展思路，起草和贯彻中心支行绩效管理方案，适时对绩效方案执行状况进行分析和总结，保证绩效管理方案切实可行。综合管理岗岗位职责依照既定筹划目的、任务，综合分析全行经营运营状况、预测发展趋势、承担资产负债管理寻常工作、对全行经营实行风险评级，完毕人民银行、银监局、审计局、税务局、总行各职能部门财务检查工作，配合各部门完毕全行经营指标测算等工作；⑴适时掌握全行资产、负债和损益整体现状、构成及科目使用与否对的，及时掌握各科目变化状况；⑵按照总行税务政策和制度规定，贯彻中心支行税收规划方案，保证中心支行税收制度合理，规划方案可行；⑶负责全行股权管理和股红发放等有关工作；⑷负责全行固定资产价值管理和核算，制定并组织实行固定资产等其她非信贷资产有关管理工作；⑸负责汇制和编报中心支行月份、季度、年度各种会计报表和不良非信贷资产报表等，保证报表数据真实完整；⑹每季或不定期地为行领导提供中心支行最新各项经营指标完毕状况；⑺负责全行营业费用规划、预算和数据分析工作；⑻负责管辖业务规章制度建立，对工作中发现问题及时提出意见和整治办法；⑼负责利息类特殊业务受理、审核、申报、反馈工作；⑽负责筹划财务部文献（请示解决单、总行和中心支行计财文献、公示板、会议签到簿等）传阅、汇编、整顿和归档；⑾负责会计档案管理、调阅和会计数据提供；⑿认真接待各职能部门对我行审计、检查和指引，并积极配合提供有关会计资料；⒀暂时交办其她工作任务。统筹分析管理岗依照既定资金管理办法和全行工作目的、任务，理解本行存贷款余额变化和同城清算状况，合理调度资金，掌握资金动向，负责全行流动性资金管理，承办行内资金调度等业务；⑴负责总行综合报表平台系统数据提取、发布、应用、备份工作；每日为上级领导及本条线提供最新会计报表数据及资金动态；⑵掌握行内资金调拨状况，及时理解全行每日同城清算资金、联行往来资金，合理匡算头寸，实时管理系统内清算资金、法定存款准备金、二级存款准备金；⑶负责撰写综合分析和专项分析，详细承担全行经营分析报告（季度）、本部门和行领导业务发展状况关于分析报告；⑷负责完毕全行金融记录报表工作；⑸负责全行资产负债总量和构造管理指标测算，分析指标状态，预测行业发展趋势，提出合理化建设意见；研究宏观经济形势，金融市场走势和同业运营状况，研究政策影响对中心支行资产负债运营状况，并提出政策建议；⑹负责人民币利率管理工作，传达总行人民银行利率管理文献，上报利率记录报表和关于分析；⑺负责经济资本配备管理，流动性风险管理有关工作，依照总行FTP系统资金转移定价，指引全行资源有效配备；⑻领导交办其她工作任务。十、综合管理部岗位职责1、综合管理部岗位架构安全保卫岗安全保卫岗安全保卫岗人力资源管理岗综合文秘岗党群监察岗反洗钱岗综合管理部总经理支行行长2、综合管理部部门职责拟定部门工作筹划、管理职能，制定本部门管理制度，以提高全行工作效率，节约费用为目，内抓管理，外树形象，塑造第二中心支行公司文化；做好全行物业、固定资产、公务用车管理工作，做好大宗物品及办公用品采购工作，以保障全行各项业务高效运营；通过合理规划布局网点，规范装修设计原则，提高我行对外整体形象；在总行人力资源部指引下，负责中心支行人力资源管理各项工作，制定支行人力资源管理政策并组织实行，保证人力资源对经营管理支撑作用；依照总行党委工作规划及安排，保证中心支行党务与经营工作协调发展；及时传达总行及中心支行有关文献精神，推动行内各项规章制度贯彻，定期整顿汇编，保证沟通渠道畅通，提高办公效率；保证网点运营符合有关安全防范规定，加强安全保卫制度建设，保证银行经营安全稳定，合规合法。3、综合管理部岗位职责部门总经理（副总经理）岗位职责综合管理部总经理是本部门负责人，主持本部门全面工作，直接对中心支行行长负责。副总经理协助总经理开展工作，在总经理缺编或暂时离职时，代理总经理职务，履行总经理岗位职责。⑴负责本部门领导工作和组织管理，协助中心支行领导组织机关办公；精确掌握、妥善安排本行领导各项活动，并提前做好关于准备工作；⑵负责对本行机关文电收发、文书解决、印信管理、机要通讯、档案、业务宣传、保密等工作管理；审核以本行名义上报或下发文献，及时审批、分拨来文来函；⑶负责中心支行行务会议、党委会议、工作会议等组织与安排，组织起草本行工作筹划、工作总结、领导发言和重要文字材料；加强重点工作督办事项跟踪与检查力度；⑷负责重要事项督办和协调工作；依照领导统一布置，参加研究制定中心支行工作筹划，并依照各阶段中心工作，组织关于部门搞好调查研究，提出参照性意见；⑸负责对信访工作组织管理，组织制定关于信访工作意见、办法，组织好来信来访答复解决工作；⑹负责中心支行安全保卫工作，保证全年安全消防无事故；⑺加强全行行为规范管理，树立优良公司文化，以公司文化为基石来推动中心支行改革与发展；⑻合理规划布局全行网点，做好新设网点及改扩建网点装修、开业等工作；⑼做好全行保障与服务工作，加强行政后勤管理，起到桥梁与纽带作用；⑽负责中心支行人力资源管理，理顺劳资关系，保证薪酬福利合规足额发放，做好中心支行员工培训管理工作。人力资源管理岗岗位职责⑴依照总行人力资源关于规章制度，负责制定中心支行人力资源管理各项业务开展工作流程和规范；⑵负责全体员工劳动关系管理；⑶详细贯彻中心支行薪酬、福利发放；负责中心支行重要岗位轮换和强制休假管理；⑷负责中心支行员工培训管理工作；⑸负责中心支行新员工招聘管理及入职培训，负责中心支行中层干部管理、聘任及考核工作；⑹负责全行劳资档案管理和保密工作。综合文秘岗岗位职责⑴负责中心支行公文流转及公文管理，保证文献传阅及时性；⑵负责中心支行文献、告知、信息发布，及OA系统和网站内部管理和维护；⑶负责及时贯彻、传达、推动各项会议决策、会议精神、工作筹划及办公制度；⑷负责全行文书档案和实物档案管理和保密工作；⑸负责中心支行工作报告、工作筹划起草和对外宣传材料撰写工作；⑹负责本部门档案管理及部门制度更新。党群监察岗岗位职责⑴负责发展党员、党员转正工作；⑵做好全行党员管理系统维护和报表上报工作；⑶负责党员档案管理和保密工作；⑷做好中心支行党群团活动组织工作。行政后勤岗岗位职责⑴负责中心支行固定资产及经营性资产台帐及实物管理，及时解决闲置固定资产；负责中心支行资产采购优化、合理调配工作；负责资产管理软件及办公用品采购系统维护、使用；⑵负责中心支行行政印章管理、使用、刻制、销毁及上缴工作；⑶负责中心支行会务、接待安排工作；⑷负责中心支行电话及办公线路租用、使用管理；负责中心支行饮用水统一配给、营业场合花卉租摆及营业场合卫生管理等后勤管理工作；负责中心支行公务车辆调配管理，驾驶员安全教诲，负责公务用车维护保养及停放管理；负责中心支行员工车体广告管理；⑸建立中心支行网点档案，制定网点建设规划，办理网点变更、设立、撤并等业务申报工作；同步负责营业网点装修改造工作；⑹负责中心支行自有房产和租赁房产管理工作，重要是自有房屋出租、出售；在用房产（含自有和租赁房产）修缮、维护管理工作；⑺负责中心支行金融允许证、营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件办理、公示、发布、保管、使用、年检等有关工作；⑻负责中心支行财务会计、财务出纳工作；按照财务关于规定，履行出纳、会计职责；保证财务系统数据精确、信息完整；保证财务原始凭证真实有效；负责月度费用支出报表编制，分析费用变化状况。安全保卫岗岗位职责⑴负责全行安全保卫制度制定和组织实行；制定全行内部安保方面突发事件处置预案，并指引支行做好预案演习工作；⑵制定支行营业网点安全防范、运钞车、金库、消防工作详细安全操作流程并组织实行；⑶指引营业网点安防设备、技防设备、消防设施设备建设及维护等；开展营业场合治安管理以及新建、改建过程中安全管理工作；⑷组织全行员工治安防范和消防安全教诲培训；负责全行保安人员监管与培训；⑸负责全行运钞车安全管理，负责各项安全勤务工作行为规范制定、检查贯彻和考核工作；⑹负责协助公安部门有关调查工作，并将有关调查状况报备总行。反洗钱岗岗位职责⑴负责就中心支行反洗钱工作中涉及重大洗钱案件向总行进行书面报告；⑵负责协助公安部门有关调查工作，并将有关调查状况报备总行；⑶负责中心支行反洗钱调查工作中涉及有关信息安全保密工作。司机岗岗位职责⑴遵守交通安全法规，安全驾车，禁止违章行车、酒后开车，保证行车安全；⑵服从调度，准时出车、收车，作好行车记录，便于车辆费用及维护管理；⑶办理车辆保险、年检和缴纳养路费等手续，保证车辆可以上路；⑷做好车辆寻常清洁及养护，保证车辆良好性能；⑸送修经批准需要维修车辆，保证车辆安全行驶。十一、管理行岗位职责1、管理行岗位架构支行行长支行行长支行副行长公司客户经理岗零售客户经理岗营业网点支行安全保卫岗支行行政后勤岗小公司客户经理岗2、管理行部门职责在中心支行统一管理之下，负责本管理行寻常经营，组织贯彻实行中心支行各项经营方略，承担中心支行下达各项经营指标和工作任务；管理、指引、考核客户经理合规开展营销工作；组织、指引、协调、监督考核所辖网点开展各项经营活动。3、管理行岗位职责支行行长（副行长）岗位职责支行行长在中心支行管理下，全面开展本管理行经营管理工作，支行副行长协助支行行长做好分管工作。⑴在中心支行管理下，负责对本管理行各项工作任务进行规划组织指引协调，组织推动中心支行经营和服务工作开展，保证各项任务目的实现；⑵负责贯彻中心支行下达考核目的，依照管理行实际，制定并实行考核筹划；⑶负责网点合规经营及保证服务质量，组织员工贯彻执行业务操作流程和关于管理制度，对本管理行操作风险负责；⑸负责下辖员工考核、管理，提出员工考核意见，申报员工奖惩；⑸在中心支行授权范畴内，开展营销工作。支行客户经理（含公司客户经理、零售客户经理、小公司客户经理）岗位职责客户经理职责是建立和实现我行与目的客户之间有效对接，全面理解客户需求并向其营销产品，在防范风险前提下，协调和组织行内资源为客户提供全方位金融服务，保持与目的客户之间长期密切联系，重要涉及：⑴开发及维护目的客户。负责研究目的客户信息，维护既有客户，开发潜在客户。不断挖掘和扩充客户资源，实现我行整体利益最大化；⑵产品营销及业务创新。依照客户需求组合产品、设计营销方案并实行；加强对市场与客户需求调研，配合关于部门进行业务产品创新；⑶客户服务与管理。按照我行资产、负债及中间业务关于规定和操作流程规定，负责受理我行客户各项业务申请，提供各项业务服务，并按照我行有关规定做好客户管理工作；⑷风险防范。负责密切跟踪监测客户信用状况，及时发现风险信号，分析风险产生因素，按照我行风险管理关于规定，及时报告风险状况，并采用针对性办法，有效防范、控制和化解风险。支行行政后勤岗岗位职责⑴负责本管理行各类资产采购申报工作，及物资发放和维修工作；⑵负责各管理行网点物业管理工作；⑶负责各管理行文献解决，材料起草，会议组织与安排；⑷负责中心支行与管理行、管理行与下辖网点之间上传下达工作。支行安全保卫岗岗位职责⑴负责支行安全保卫制度制定和组织实行；制定支行内部安保方面突发事件处置预案，并指引营业网点做好预案演习工作；⑵制定支行营业网点安全防范、运钞车、金库、消防工作详细安全操作流程并组织实行；⑶指引营业网点安防设备、技防设备、消防设施设备建设及维护等；开展营业场合治安管理以及新建、改建过程中安全管理工作；⑷组织支行员工治安防范和消防安全教诲培训；⑸负责支行保安人员监管与培训；⑹负责各项安全勤务工作行为规范制定、检查贯彻和考核工作。十二、营业网点岗位职责1、营业网点岗位架构外币类柜面岗位外币类柜面岗位电子银行类柜面岗位其她业务类柜面岗位联行类柜面岗位凭证钞票类柜面岗位互换类柜面岗位账户类柜面岗位本外币反洗钱类柜面岗位营业部经理\二级支行行长营业部副经理专职授权员岗2、营业网点职责重要涉及员工寻常行为管理、环境管理和业务管理。按照《大连银行员工合规手册》规定，对员工着装仪表、举止言行、客户服务、劳动纪律、思想动态等方面进行管理，全面提高我行柜员综合素质；对网点员工浮现不良举止和行为，要及时纠正；观测理解员工与否有较大思想波动，发现问题及时反馈；柜员桌面设备摆放位置一致，物品放置有序；营业场合保持清洁卫生。3、营业网点岗位职责第一类管理类营业部经理（二级支行行长）岗位职责⑴依照国家金融政策、法规及总行有关制度，负责本支行各项运营业务管理、指引、协调工作，制定工作筹划、程序、办法，组织贯彻关于运营业务合规操作并监督检查执行状况；⑵负责本网点柜面营销及存量客户维护工作，负责本网点各项工作指标完毕；⑶贯彻贯彻总行及中心支行关于服务管理工作有关制度、考核评价办法，制定本机构服务管理有关细则并负责贯彻；⑷负责本支行行政管理、员工考核培训、员工调配组合，明确人员分工，保证各项业务正常开展，提高员工素质和工作积极性，同步负责监交本部门人员工作调动交接；⑸负责做好本支行员工思想教诲和职业道德教诲工作，理解员工思想动态；⑹负责及时解决工作中浮现问题，做好操作风险防范，对异常状况进一步分析、发现重大问题及时向行领导和上级主管部门报告；⑺负责本支行年终决算工作；负责解答、解决核算、结算业务及其她工作中疑难问题；⑻负责本行案防管理工作；⑼负责对内外部检查中发现问题提出整治意见，督促贯彻整治办法，对问题涉及责任单位、负责人提出解决意见和建议；⑽作为本支行安全保卫工作第一负责人，负责本单位各项应急预案演习、营业场合安防消防设施管理、职工安全保卫教诲及其她安全保卫工作。注：该岗位不可与详细业务操作岗位兼容。营业部副经理岗位职责⑴受支行长委托，在营业部经理外出期间主持运营及各项管理工作；⑵负责协助营业部经理对本机构各项业务管理、指引、协调工作和前台人员业务培训、工作考核，及时解决工作中浮现问题，保证各项制度贯彻执行；⑶负责协助营业部经理做好寻常管理工作和员工思想政治工作；⑷负责协助营业部经理做好风险防范，提出相应管理建议和风险防范办法；⑸负责对本部门运营工作进行监督检查。注：该岗位不可与详细业务操作岗位兼容。专职授权员岗位职责基本职责：⑴负责本支行需授权业务会计核算，遵循“统一原则，逐级授权，定期检查，及时调节”原则；⑵认真审查、监督、审批需要授权会计事项，禁止流于形式；⑶办理授权时，应在相应业务审批件、有关凭证上签章；⑷在拟定权限范畴内行使职权和承担责任。注：该岗位不可与详细业务操作岗位兼容。可兼职银企对账和大堂经理工作。初级授权员：⑴审核存/取款5万元以上储蓄业务；⑵审核身份证升位、开通个人网银、非正常换卡折等特殊储蓄业务；⑶审核柜员间上缴、领用、调剂钞票和重空凭证；⑷审核挂失、解挂业务；⑸审核对公账户当天合计取现2万元以上业务；⑹审核开立账户、修改账户信息、撤销账户资料真实性、合法性；⑺审核冻结、解冻存款业务；⑻审核开立个人存款证明业务；⑼负责调节储蓄柜员钱箱限额，保证符合总行规定；⑽负责柜员日终时清点柜员钞票、凭证、印章等，保证账实相符；⑾负责监交柜员交接工作。中级授权员：⑴负责业务范畴涵盖初级授权员审核业务；⑵复核拆借业务金额、期限、利率等；⑶审核支付系统5万元至50万元往账信息；⑷负责撤销业务、2119续取交易审核。高档授权员：⑴负责业务范畴涵盖初、中级授权员审核业务；⑵授权50万元以上支付系统往账业务；⑶负责冲正业务审核。综述柜员基本职责⑴依照银行结算办法和本行工作目的、任务，受理、审查各类业务凭证，保证柜面业务质量，并承担受理业务责任；⑵负责精确及时办理各项柜面业务，受理客户业务征询，认真解决客户提出问题；⑶负责按规定对权限内业务进行初审，超权限业务经授权人确认无误后进行账务解决，保证凭证要素填写无误，凭证真实有效，账务解决精确；⑷负责按照支付结算办法规定，精确签发各类票据、办理款项汇划、办理委托收款等结算业务；⑸负责本柜员钱箱钞票、重要单证保管，精确无误办理钞票收付和重要单证领缴、使用、发售，做到库存钞票和重要单证帐、簿、实相符；⑹负责对的使用和妥善保管个人名章及各种业务用章；⑺负责对的登记、使用和妥善保管本柜台所设各种登记簿；⑻负责本柜员日始、日终业务解决，保证账账、账簿、账实、账款、账据、内外帐一致。注：不可与综合员岗、系统管理员岗、事后稽核岗等兼容。第二类互换类接柜岗岗位职责⑴负责受理客户存入支票、税单、电汇、汇票票面要素、印鉴初审工作；⑵负责将受理业务初审合格后回单，加盖有关业务印章后返还给客户；⑶负责接受客户业务征询、账务查询、打印暂时对账单工作；⑷负责接受客户公司网银、电话银行等业务申请。前台同城提出岗岗位职责负责客户在本机构存入转账支票、税单、进账单、委托收款等单据同城提出记账工作，保证笔数、金额相符。同城提入岗岗位职责⑴负责人行同城提入互换包内单据清点、核对工作，记账工作、退票工作；⑵负责人行同城系统数据下载、保存，网上退票、退票解决等操作工作；⑶负责大额付款与公司有关人员核算确认工作；⑷负责同城票据预约退入解决，核对退出票据后填制有关挂帐凭证。验印系统核对印鉴岗岗位职责⑴负责客户存入或提入支票、税单、电汇、汇票、银企对账单等各种单据上公司预留印鉴审核工作；⑵负责本行客户预留印鉴在影像系统中新建、变更、核销核对工作。人行同城互换岗岗位职责⑴依照人民银行同城票据互换办法和大连银行会计制度规定及本行工作目的、任务，办理同城票据提出、提入互换和资金清算业务，保证同城票据互换业务及时、对的地完毕，并承担责任；⑵负责提出票据打码及汇总，交与人民银行参加同城互换；⑶负责同城资料入账及凭证整顿；⑷负责核打提出凭证并与清分打码核对，签发提出同城票据签收单。注：该岗位不可与前台同城提出岗、同城印章保管员、事后稽核岗等兼容。第三类联行类联行印章保管岗岗位职责⑴负责印章保管；⑵负责对签发银行汇票加盖印章；⑶负责审核兑付汇票票面印章真伪。联行凭证保管岗岗位职责负责大、小额支付系统专用凭证、空白银行汇票保管；注：不可与联行印章保管员、联行密押员兼容。联行录入岗岗位职责⑴依照支付结算办法、会计制度和联行往来核算规定及本科工作目的、任务，办理各种异地支付结算业务，保证联行往来会计核算工作安全顺利进行，并承担联行往来会计核算责任；⑵签发银行汇票，解付汇入汇票款；⑶受理她行提入汇票解付汇款；⑷解决来账挂账业务，承担查询、查复工作；⑸办理汇票、汇兑和托收业务拒付、退汇及挂失手续；⑹负责按照人行关于规定和时限，及时解决支付系统查询、查复业务；⑺根据票面要素，做电汇录入交易或汇票录入交易；注：该岗位不可与综合员岗、系统管理员岗、事后稽核岗等兼容。联行复核岗岗位职责⑴负责往账复核工作；⑵负责支付系统查询、查复业务复核工作；⑶负责向授权员提交需授权交易。第四类凭证、钞票类出售凭证岗岗位职责⑴根据公司结算证持证人，负责客户现支、转支、银行本票、空白单据出售工作；⑵负责查询公司资金流动频率和余额，理解客户信息，控制客户购买量；⑶对空头账户已列为黑名单公司不出售支票，改售银行本票。凭证库管库员岗岗位职责⑴负责支行重要单证库寻常管理，保证重要单证安全，发现问题或遇有紧急状况，及时向主管领导报告；⑵负责做好柜员重要单证明物调剂及调缴，并做好登记；⑶负责库房钥匙、密码分别保管；⑷负责作废重要单证保管、上缴及销毁前记录；⑸负责保持库房干净、整洁，防止鼠咬、虫蛀、霉烂等事故。注：钞票库管库员岗与凭证库管库员岗之间不可兼容。出纳日间库管库员岗岗位职责⑴负责库存钞票、有价单证保管，保证安全，发现问题或遇有紧急状况，及时向主管领导报告；⑵协助部门主管对钞票柜员进行出纳业务培训指引；⑶负责做好柜员钞票主辅币调剂及调缴款，保证钞票及时领缴；⑷负责寻常钞票出入库工作和本部门钞票整点，未经整点钞票不得入库，禁止白条抵库，切实做到账款、账证相符；⑸负责残币和假币保管和登记工作；⑹负责钞票库寻常管理，保持库户干净、整洁，防止鼠咬、虫蛀、霉烂等事故；⑺负责库房钥匙、密码分别保管；⑻负责出纳机具登记、保管及保养。出纳记账岗岗位职责⑴熟知并严格执行出纳基本制度、会计业务解决系统操作规程和储蓄业务有关规定；⑵协助库管员作好本外币钞票记录、筹划、调拨、完毕配款工作；⑶负责本外币钞票保管，账务解决业务；⑷负责保管营业金柜钥匙或密码、钞票业务用章等；⑸做好钞票清分、整点工作并对浮现差错登记《差错状况登记簿》；⑹做好日间及营业终了账务核对工作，同步做到双人封款包；⑺做好假币确认、收缴工作，运用柜台宣传优势，开展反假货币宣传工作；⑻认真做好残损币兑换工作，同步做好《残损币兑换登记簿》登记工作；⑼协助出纳日间库管员做好款包运送及交接工作；⑽对钞票收付业务凭证真实性、合规性进行审核。本、外币出纳实物岗岗位职责⑴营业前，与押运员办理款包交接手续，盘点款包数量，无误后，登记《款包交接登记簿》；⑵办理钞票收付、兑换业务；⑶残损人民币回收及上缴；⑷假币收缴及反假货币宣传；⑸按核定限额控制尾箱库存；⑹办理出纳柜员与储蓄柜员间钞票实物调剂；⑺营业终了，上缴超额钞票，与其他柜员共同盘点库存钞票和其她物品，共同封包（箱）后，统一交钞票押运人员送钞票中心寄库保管。本、外币储蓄柜员岗岗位职责⑴熟知并严格执行储蓄业务有关规定；⑵营业前，与押运员办理款包交接手续，盘点款包数量，无误后，登