法院领导班子整改清单、个人整改标准措施、整改专项计划

法院领导班子整改清单备注1民主集中制实施差，决议不民主1、深入完善院党组议事规程(年底前),在重大事项决议前，如重大人事安排、财务支出、评优选优等方面，班子要充足酝酿，让群众主动参与，广泛听取群众意见。在征求群众意见后，再做决议，不得先定调子，强调领导个人意志。2、党组组员应相互配合，相互支持，敞快乐扉，充足沟通讨论，为班子决议提供有价值意见和提议，为民主决议、科学决议提供有力支撑。20XX年10月1、已完善党组议事规程，在重大问题方面主动征求群众意见，再做决议。2党风廉政建设责任制落实不好，对关键岗位、对象监管乏力1、认真落实省市县相关党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任。建立健全监督机制。2、排查廉政风险防控点，加大监督力度。开展廉政风险防控点排查工作，加强对关键部位、关键对象监督力度，确保工作落实，干警不出问题、案件不出问题。3、定时或不定时开展基层法庭收费问题、房屋设施使用情况和全院干警工作状态等方面专题督查，立即发觉和整改问题。20XX年10月1、已认证落实“两个责任”。2、加大监督力度，重视排查廉政风险防控点，确保工作落实。3、定时开展法庭收费问题查询，发觉问题立即整改，3理论学习少，政治敏锐性低1、继续完善并坚持我院党组理论学习、业务学习培训和考评等制度。(年底前)2、丰富学习内容。尤其要关键学习党建理论、党章，习近平总书记一系列讲话精神，院党组中心组要反复学习，20XX年10月1、已制订我院党组中心组学习制度和考评制度。2、制订党组科目表；学深学透，经过学习深入增强班子组员政治分辨力和敏锐性。3、创新方法方法。正确处理学习和工作二者关系，把学习融入到工作中，在实践中学习，在学习中实践，努力争取学习形式多样化，既能够安排到优异单位、优异地域参观考察，也能够经过邀请领导、教授讲课等形式，加强法律法规、领导能力、业务知识等方面培训，不停提升综合素质，以达成最好学习效果，4、营造良好学习气氛。班子关键领导要带头参与集体学习，班子组员要主动学，深入营造浓厚学习气氛，增强全院干警学习主动性和主动性.丰富学习内容。3、经过自学和集中学习，交流讨论等方法，提升综合素质。院干警学习主动性。4实施干部人事纪律不严，制度形同虚设1、重视平时考评和跟踪考察，加强对干部选拔任用工作监督。探索将干部考察和干部日常管理有机结合措施，处理干部考察“失真”、“失准”等问题。2、严格实施干警五年最低服务期要求，保持干警队伍稳定。长久坚持1、坚持干部选拔任用工作监督，完善干部任用机制。2、已严格落实标准5党建责任制落实差，党建工作微弱制，加强党支部建设，机关党委制订出学习党建知识培训2、近期对新任支委开展一次集中培训，适时对党组织书记履职情况进行评议。3、根据年初计划，落实开展党建工作，定时组织党员开展相关活动。20XX年10月1、已讨论研究党组议事规程，落实党建责任。6干部管理和监督不到位。1、严格按院里制度要求定时不定时对工作纪律、庭审纪律进行监督检验，对违反纪律个人和部门进行通报批评。2、将检验结果纳入年底绩效考评评选中，实施累计扣分超出一定分值就取消个人和部门评先评优资格。20XX年10月严厉纪检监察制度，对违反纪律部门责令整改，整改不力者通报批评。7存在以会议落实会议现象1、由院政治处统筹安排会议，降低召开传统工作会、20XX年10月已按摄影关制度实施2、由院办公室处理编发文件，多制发电子文件，并经过电子内网传输文件，降低纸质文件印制和传输。3、院办公室要对会议、文件安排开展情况进行跟踪。20XX年10月已按摄影关制度实施4、院监察室要将这项工作纳入督查内容，对工作不力部门和人员问责。20XX年10月加大监督力度，对不力部门进行问责。8整改超标准接待、办公室超标等奢靡之风方面存在问题。1、出台相关公务接待、公务用车、会议培训等方面制度。2、整改办公室面积超标问题。3、定时不定时开展督查，加强节假日期间违法违纪问题督查，严厉查处公款送礼、收受礼金礼品等行为。20XX年10月已制订下相关制度，定时督查，9政绩观存在偏差1、淡化案件质效评选。纠正片面追求数据带来负面影响，不再将质效评选作为评判法官、庭室成绩唯一依据，愈加重视办案社会效果和法律效果统一。院党组将降低办案均衡度、法官人均办案数等质效考评指标在季度、年度考评评选中比重(年底前)。2、完善判后释疑措施，纳入考评体系。完善判后释疑20XX年12月已制订新质效评价方法，强化判后释疑工作和司法服务，增强审判透明度，降低了涉诉信措施，推进判后释疑工作，努力让群众服判息诉。将判后释疑工作列入案件质量评查范围，将此作为办案必经程序，要求案件宣判和释疑全部要制作笔录，具体载明宣判、释疑情况，由合议庭组员签字后归入卷宗，作为业务庭各项工作考评依据。以此增强审判透明度，提升服判息诉率，降低涉诉信访量。访量落实重大决议布署不力1、研究落实方法步骤。针对落实落实党路线方针政策和重大决议布署经过召开党组会议，研究分析落实决议布署有效方法步骤，制订出详实实施方案并督促各责任部门2、建立台账，定时通报情况。对落实落实党路线方针政策和重大决议布署进行全程跟踪监督。针对司法公开三大平台建设、创建“廉洁机关”、院校合作等重大布署建立台帐，每个月通报进展情况，发觉滞后督促整改，确保不折不扣地落到实处。3、领导带头，实施奖惩制度。班子组员在实施上级要求上必需带头，若存在实施不力问题，院党组将严厉处理。尤其对武胜法院争创“两个一流”法院工作进行检验，查找不足，增添方法主动推进。加大监督布署力度，实施奖惩制度。对影响争创工作推进个人和部门要追究对应责任；对在争创工作中好做法、好思绪要给一定物质和精神奖励，充足调动广大党员领导干部工作主动性。20XX年12月1、经党组研究，有监察室监督各部门政策落实情况。2、每个月汇总党组议定事宜落实情况，上报党组研究。3、纪检监察介入，严厉奖惩制度。调研工作走马观花，不求实效1、提升思想认识。充足认识到调研工作关键意义，认识到调研要认为民办实事为目标，把为群众处理问题作为调研出发点和落脚点。2、做好调研计划。结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和关键内容，确定调研方法方法，20XX年12月1、加强领导班子思想教育，体会调研关键性。为调研打好基础；调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，努力争取掌握第一手资料，真正搞清她们在想什么、干什么、盼什么;完善激励机制，在全院开展调研论文评选，大兴调研之风。3、紧紧围绕业务工作。围绕部门工作关键开展调研，带着问题去调研，深入基层法庭，围绕法庭基础建设、队伍建设、业务建设开展调研，努力争取调研出结果、出精品，为加强人民法庭规范化建设提供有价值参考资料。要把实现人民群众愿望、满足人民需要、维护人民利益，贯穿调研工作全过程，实现调研实效性，达成两不误、两促进。并对帮扶效果进行跟踪和反馈，逐步改善帮扶群众生活困难情况。2、办公室负责制度各部门每十二个月调研计划，负责组织实施。各部门认真落实调研计划，并选择优异调研文章，向相关单位报送。4、依据调研结果，经过会议商议改善民生相关事宜。逃避责任，缺乏担当。1、班子组员要增强公仆意识，放掉“官架子”,自觉克服“遥控指挥”不良习惯。工作生活上，尽可能亲力亲为，改善工作方法，既当指挥员，也当战斗员。2、要勇于管理，摒弃好人主义，对作风不实、违纪违规现象勇于批评，3、要关心干警工作生活，每个班子组员要定时和基层干警谈心交心，了解干警思想情况，和干警交好友，做知己，打成一片。20XX年3月1、立行立改2、抓好“两个责任”3、制订交心谈心制度认真实施落实4、加强院内文化建设真抓实干优良作风不实1、深入学习····一系列讲话精神，从总书记讲话精神中汲取精神营养，提升思想境界，增强责任感和担当意识。学习后每名班子组员要结合工作实际亲自撰写一篇心得体会。(长久坚持)3、经过开展班子组员敬业奉献和创新精神专题讨论，增强班子组员攻坚克难意识，增强班子创新意识和凝聚力。20XX年3月1、已完成2、已完成3、已召开讨论会，加强班子凝聚力处理群众缴费难、领款难问题1、和县财政部门、工商银行协调，努力争取在立案大厅安装POS机，代收诉讼费，处理群众缴费难问题。2、优化院内审批步骤，处理当事人领案款手续多、时间长问题。20XX年3月已按摄影关要求更正真心关爱群众少，服务群众效果差。1、开展“巡回审理进乡村活动”,大力推行巡回审理。基层法庭要完善巡回审判点，开展巡回审理活动。2、班子组员要深入乡村对人民法庭开展巡回审理情况进行指导检验。经过推进巡回审理，努力争取全院(含院机关业务庭)全部业务庭巡回审理案件每个月100件以上。20XX年3月1、已完成2、已完成