2024年大学试题(社会学)-职业与人生笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年大学试题(社会学)-职业与人生笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.成功的职业素质因素包括（）选择一项或多项。A、健康素质B、个性人格素质C、品德素质D、能力素质2.在职业生涯决策的过程中，我们需要考虑的因素包括（）A、whoB、whatC、when和whereD、whyE、how3.社会转型可以通过努力“多、快、好、省”地完成，只需要十几年、几十年就能完成。4.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：（）A、别人B、领导C、工作D、自己5.要成功，需要树立（）目标，激工作热情。A、短期B、长远C、中期D、工作6.“晚婚晚恋”型是指很多人到了大学毕业才开始考虑职业规划，才去思考去哪个企业，有点迟了。7.人的核心竞争力，最终的答案应该是：（）A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”8.从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折9.社会转型意味着人们的（）等各方面深刻的转变。A、生产方式B、生活方式C、心理结构D、价值观念10.简述职业发展的趋势。11.在工作中，经常会犯的敬业态度的错误有（）A、偷懒B、情绪化C、迟到D、不负责12.创业者应具有哪些基本素质？13.日本有一项国家级的奖项，叫（）A、终生成就奖B、首相奖C、天皇奖D、国家最高奖14.（）是组织的构成基础。A、制度B、机构C、人D、文化15.目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。16.求职实施的基本方略有（）A、广开门路B、重点集中C、目标灵活D、调整职业道路E、方法机动17.以下关于班尼特和弗朗塞拉对“自我”的归纳，正确的有（） A、每个人都有自身体验的完整概念，并且自己就是这种“体验本身”。B、天生才能、神经系统和内分泌组成、起各种作用的机遇等，所有这些因素的相互作用产生了自我概念。C、每个人都有自己的目标，都在自己进行选择，也要为自己的行动负一部分责任。D、人们经历即体验，而且要反思、总结、评价、分析。18.简述社会保险的主要内容及特点。19.不属于好工作的标准是：（）A、“喜欢做”B、“擅长做”C、“应该做”D、“有利做”20.一个人迷失的开始是：（）A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择21.简述萨帕职业发展理论。22.人的复杂性表现在（）A、个人条件的多样性B、个性人格的差异性C、社会关系的复杂性D、人文背景的广阔性E、人生原动力23.入职之初，树立良好的第一印象的重要性体现在（）A、双赢作用，即非零和效应B、光环作用，亦即晕轮效应C、定势作用，也叫定势效应D、前摄作用，即先入为主的作用24.笔试可以分为（）A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试D、命题写作E、国家公务员录用考试25.简述就业协议与劳动合同的区别。26.面试过程忌（）A、过多重复B、答非所问C、反客为主D、冷场E、过分谦虚或夸大27.面试中应注意哪些事项？28.某医生下班回到家总是反复不断地洗手，生怕没洗干净，带病毒回家，这属于（）。A、焦虑症B、抑郁症C、强迫症D、妄想症29.职业生涯决策的核心要素为（） A、技能和要求B、机会成本C、工作和家庭的协调D、业绩和职业成功E、发展和稳定30.简要阐明终身学习的基本内涵？31.进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则32.简述职业价值观指的是什么？33.根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（）A、基础培训B、早期职业的正式成员资格C、正式成员资格，职业中期D、职业中期危机34.桑普森提出的CASVE模型是指（）构成的往返循环过程。A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行35.论述毕业生的就业权利。36.（）是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必需工具。A、恒心B、素质C、能力D、热情37.适应企业制度的过程是：（）A、一个自我反思的过程B、一个自我成长的过程C、一个自我消磨的过程D、一个自我改变的过程38.某人在求职头天晚上总睡不着觉，面试的时候紧张得语无伦次，这属于（）。A、焦虑症B、抑郁症C、强迫症D、妄想症39.制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。A、工作计划B、工作方法C、工作制度D、工作规则40.握手的最佳时间长度是（）秒钟。A、3B、5C、10D、3041.在选择职业时，有人跟随现在的市场趋势，譬如进入目前非常热门的游戏软件开发行业，没有考虑到今后的就业形势是否会有所变化，这体现了便捷职业生涯规划的（）A、目前趋势法B、橱窗游走法C、最少努力法D、假手他人法42.心理适应是一个人职业适应中首先遇到的问题。根据社会调查结果，这种适应中出现的心理问题主要表现为（）A、依赖B、自傲C、怀旧D、自卑E、浮躁43.消除痛苦传递最有效的办法是：（）A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理44.体力劳动类职业包括（）。A、生产工人B、商业工作C、服务工作D、农林牧渔45.概括起来，社会转型包括以下几个层次（）。A、经济体制发生转变B、政治体制发生转变C、社会群体分化D、意识形态发生转变46.简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。47.霍兰德RIASEC六角模型分别代表什么含义？48.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：（）A、泰格B、高斯C、苏必克D、克里夫•杨49.利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指（）。A、28岁以后直至35岁左右B、35岁左右至40岁左右C、40多岁D、50多岁50.为了找份好工作而学习，说的是学习以下方面的作用（）A、掌握某些知识和技能B、使人聪慧文明C、使人全面发展D、适应不断发展变化的客观世界的需要51.选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。A、事业B、长处C、工作D、生活52.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：（）A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到适合自己的环境53.为什么会发生这种情况？54.一个完整的面试过程具体包括（）A、进入并就坐B、开个好头C、举止得体大方D、注意倾听和语言表达E、把握好结束时间55.社会阶层差异是指不同阶层之间、地区之间、城乡之间（）的差异。A、经济收入上的差异B、生活水平上的差异C、教育权利享有等方面的差异D、法律权利方面的差异56.以下属于管理者的任务的有（）A、劝导、指导、指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系57.职业适应应注意（）A、讲究职场礼仪B、加强交流与沟通C、从小事做起D、遵守单位的规定E、注意生活细节58.不属于人的大脑四大功能的一项是：（）A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能59.职业适应的途径有（）A、调整心理状态，适应职业发展B、调整生理状态，适应工作环境C、调整生活状态，适应岗位需要D、完善智能结构，适应技能需求60.怎样消除职场压力？61.先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）A、个体面试B、小组面试C、标准程序面试D、压力型面试62.分析自己职业锚的类型及特征？63.私营企业是由私人出资创办、在工商行政管理部门登记、雇用人员在（）人以上的经济单位。A、2B、4C、6D、864.搜寻职业信息的渠道主要有（）A、招聘洽谈会B、新闻媒介C、网络D、电话E、学校就业指导部门65.克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）A、不要在休息时间干工作B、不要为别人的某些成功所诱惑C、不要为一时不出成果所动摇D、不要怕艰辛66.要真正使一个人快乐，就必须使他树立（）的信念。A、失败B、经受挫折C、成功D、坚强67.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：（）A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习68.要想获得一个好的结果，前提就是：（）A、方法要多样B、技术要全面C、目标要明确D、思维要正确69.电大学生在转型中，要正确对待个人发展道路上的挫折。主动适应社会转型的大环境，主动到基层就业创业，在就业创业中尤其要扬长避短，作出正确的选择。70.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：（）A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New法71.加纳德认为，人类的智能主要有（）。A、语言智能B、自然认知智能C、自我认知智能D、人际智能72.按照人力资源和社会保障部公布的目录，我国专业技术人员资格考试一级分类共（）项；二级分类46项。 A、6B、7C、8D、973.社会转型不同于社会转性。社会转型和社会转性是连个截然不同的概念。社会转性是社会性质发生了根本性的变化，是改旗易帜。74.员工职业发展程序？ 75.美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。A、巴达维B、伍德C、霍兰德D、卡特尔第2卷一.参考题库(共75题)1.一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（）A、你要确定起跑线B、目标定得不能虚无缥缈，也不能太伟大C、确定人生的宏伟蓝图D、目标超出自身工作实际2.学生角色与职业角色的差异有哪些？3.（）认为，人类的智能是多元化而非单一的，主要是由八项职能组合成的。A、加纳德B、米哈利C、朗格朗D、弗洛伊德4.在当代世界，（）的发展水平已成为一个国家或地区现代化水平的重要标志。A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、都不是5.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累，很多的时候累是：（）A、源自于工作强度的累B、源自于每天辛苦的累C、源自于人际关系的累D、源自于心态的累6.所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。A、弗朗塞拉     B、帕森斯     C、蒂德曼     D、伍德7.“父母包办”型是指由父母来决定的职业规划8.金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（）A、教育因素B、现实因素C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素9.张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（）特点。A、差异性B、广泛性C、同一性D、层次性10.在知识经济社会里，体力劳动者将被具有创新意识和现代科技文化知识的高素质劳动者所取代。11.社会智力是指（）A、计划能力  B、组织协调能力   C、沟通能力和说服能力   D、决策能力  E、管理能力12.简述职业的特征有哪些？13.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（）A、改变环境B、改变自己C、改变别人14.社会转型中的社会群体分化是指（）。A、原有的阶层关系改变B、社会群体分化为多个不同经济地位和利益的社会阶层C、新的阶层矛盾显现D、收入差距日趋平衡15.萨帕认为，人生的整体发展是由时间、领域和投入程度决定的，即职业生涯包括（）三个层面。  A、时间B、领域C、投入程度D、深度16.应试者在面试前应做好（）A、信息资料准备B、模拟训练C、心理准备D、形象准备17.要促进社会公平，应加快培育社会（）的成长。A、统治阶层B、中间阶层C、草根阶层D、所有阶层18.萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（）A、成长阶段B、探索阶段C、确定阶段D、维持阶段E、衰退阶段19.让人生最不后悔的活法是：（）A、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱20.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：（）A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限21.（）的兴旺发达是现代经济的一个重要特征。A、第三产业B、第二产业C、第一产业D、以上都不是22.影响职业生涯目标的个人非能力因素有（）A、兴趣B、体质C、情感D、意志E、记忆23.就业协议书上的培养方式一般写（）A、委培B、定向C、非定向24.生的失衡源自：（）A、自己B、类别C、利益D、比较25.始奋斗前必须解决的第一个问题是：（）A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到适合自己的环境26.“自主婚姻”型是指：很多人没有做职业规划，打算顺其自然，和哪个企业有缘分就去哪个企业？27.终身学习，讲的是人一生都要学习。从幼年、少年、青年、中年直至老年，学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生的发展28.终身学习是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人的一生的，持续的学习过程。29.美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上，提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为（）阶段。A、期望和预后阶段B、探索和结晶阶段C、特定化阶段D、完成和调整阶段30.最明显的自我验证就是：（）A、第一印象B、自我反思C、记忆深刻D、否定自我31.警卫保安人员属于（）。A、经营人员B、管理人员C、技术人员D、操作人员32.持续学习就是：（）A、提高B、投资C、强化D、充电33.简述面试的一般过程及礼仪技巧。34.在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（）A、操作工B、管理者C、分析师D、辅助员E、经理人35.下列哪些属于美国著名社会心理学家和人格心理学家阿尔伯特对人格特征的分类（）A、坚持B、合群C、对经济的兴趣D、有恒性E、自我扩张36.目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。A、设定B、预测C、量化D、思考37.影响职业生涯目标的社会因素包括（） A、政治、经济、科技发展形势     B、用人单位对于员工的培养 C、情感和意志     D、成才的社会舆论   E、个性心理品质38.合资企业是由（）以上的所有人共同投资组建的企业。A、一个B、两个C、三个D、四个39.求职者对搜集到的信息如何进行处理？40.领导喜欢：（）A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工41.做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：（）A、制定宏伟蓝图B、目标要长短结合C、不断改变长期目标D、确立明确的近期目标42.人类迄今为止发现的最大病毒是：（）A、自卑B、失望C、失败D、抱怨43.设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标B、设定实现目标各阶段的时限C、列出实现目标所需的条件D、将目标远景作为你心底向往的动力44.请结合个人实际编制一份职业生涯规划书？45.在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A、全面评价    B、动态目标    C、时间梯度    D、全程推动46.未来受欢迎的员工是：（）A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务能力强的员工D、自运行体的员工47.简述签订就业协议书应注意的问题。48.成功并不是因为选择，而是因为：（）A、平台B、企业C、组织D、坚持49.个人独立开业的医生属于（）。A、雇用人员B、聘用制人员C、编制人员D、自由职业者50.下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（）A、教育状况B、家庭影响C、社会习俗、风尚、传统及多种环境D、社会的人力需求状况，以及职业信息的传播E、个人的生理条件与心理特征51.在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心中。A、职业规划B、职业生涯C、工作规划D、工作计划52.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：（）A、正常幸福法B、Good and New法C、角度转换法D、定义转换法53.职业定位应注意（）A、依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系B、比较鉴别，将职业的条件、要求、性质与自身条件相匹配C、扬长避短，看主要方面D、审时度势，及时调整54.舒伯的职业发展理论分为哪几个阶段？55.（）是指一个人的行业、专业或领域。如教师、医生、职员。A、职位B、职业C、工作D、行业56.以下属于费尔德曼认为对人的职业生涯有着必然性影响的10个核心要素的是（）A、技能和意愿B、自我评价C、单一职业和多种职业的选择D、业绩的作用E、职业抉择的连续性57.在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。58.常讲的一句话是“我命不好”的人是：（）A、有自我设限思想的人B、有托付思想的人C、有衍射心理思想的人D、有自我验证思想的人59.不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的（）职业价值观。A、自我实现型B、志愿型C、自由型D、独立经营型60.善于思考、深入钻研、提纲挈领是（）人格特点。A、不安性B、孤独型C、思考型D、行动型61.职业与人生中的职业是什么？62.企业的员工一般包括（）。A、生产人员B、工程技术人员C、管理人员D、服务人员63.（）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。A、择己所爱B、择己所长C、择己所需D、择己所利64.社会转型也可以特指传统的计划经济体制形态向社会主义市场经济体制形态的转变。65.（）指的是从自然界取得产品的产业。A、第二产业B、第一产业C、第三产业D、第四产业66.我国目前正处在转岗就业、农村剩余劳动力转移就业和青年就业三大洪峰同时到来的阶段。67.如果你把6只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？68.组织职业生涯四因素是指（）A、对外宣传B、公平晋升C、提供职业信息D、注重培训E、职业发展69.职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有（）的特点。 A、目的性B、选择性C、满意性D、过程性E、动态性70.如何获取就业信息？71.对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（）A、正确认识挫折B、采取针对性措施C、疏散挫折情绪D、适当进行宣泄E、提高挫折商72.论述就业陷阱及其应对策略。73.永恒的“治穷”特效药是：（）A、勤劳B、野心C、技术D、关系74.好工作是：（）A、做出来的B、找出来的C、想出来的D、别人给出来的75.职业生涯决策中常见的障碍有（）A、个人意志薄弱B、信息探索不足C、家庭成员、亲人的价值观、行为模式D、社会政治环境第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：B,C2.参考答案：A,B,C,D,E3.参考答案：错误4.参考答案：D5.参考答案：B6.参考答案：正确7.参考答案：D8.参考答案：A,B,C,D,E9.参考答案：A,B,C,D10.参考答案： 职业是人类社会发展到一定阶段的产物。职业从其产生开始，就随着生产力的发展和社会的进步一直处于不断变化之中。新的职业不断产生，很多旧的职业由于社会生产的变化而逐渐退出历史舞台，职业的内容也在不断更新以适应发展的需求，未来职业的发展呈现如下趋势： ①由单一基础向跨专业、复合型转化。 ②由封闭型向开放型转化。 ③由传统工艺向信息化、智能型转化。 ④由继承型向知识创新型转化。 ⑤第三产业、社会服务业发展壮大。11.参考答案：A,B,C,D12.参考答案：①宏观意识②理性思维③风险意识④人品正直⑤自我否定⑥运筹能力⑦协作精神⑧个人魅力13.参考答案：A14.参考答案：C15.参考答案：错误16.参考答案：A,B,C,E17.参考答案：A,C,D18.参考答案： 社会保险的主要内容共7项：养老保险，工伤保险，失业保险，疾病保险，医疗保险，生育保险，死亡保险。 特点： ①强制性 ②普遍性 ③互济性④公平性19.参考答案：D20.参考答案：C21.参考答案： 美国专家萨帕的职业发展理论，按年龄层次划分，人生有五个职业发展阶段： 1.成长阶段（0-14岁）成长阶段是经历对职业的好奇、幻梦到兴趣，再到有意识培养职业能力的逐步成长的过程。 2.探索过程（15-24岁）探索阶段主要通过文化基础知识和专业知识、专业技能的学习，通过一些社会实践活动，评估确定职业目标、职业期望，并进行初步的职业尝试。 3.立业阶段（25-44岁）发展职业，追求成功。 4.维持阶段（45-65岁）心态趋于保守稳定，维持巩固已取得的职业成就。 5.衰退阶段（66岁以上）部分或全部退出职业角色。22.参考答案：A,B,C,D,E23.参考答案：B,C,D24.参考答案：A,B,C,D,E25.参考答案： ①主体不同。就业协议应用于应届毕业生与用人单位、学校三方面之间；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位之间，与学校无关。 ②内容不同。就业协议书的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同涉及的主要内容是劳动权利和义务的具体条款。 ③时间不同。一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。26.参考答案：A,B,C,D,E27.参考答案： （1）要开口说话。 （2）实事求是的表达自己。 （3）保持良好的举止、姿态。 （4）不可忽视周边小节。 （5）努力使自己保持自信的神情。 （6）适当的表现自己的雄心壮志。28.参考答案：C29.参考答案：A,B,C,D,E30.参考答案： 终身学习的基本内涵包括以下几点： 1、终身学习是一种生存方式； 2、终身学习是贯穿一生的过程； 3、终身学习是一个全面的过程； 4、终身学习以学生为主体； 5、终身学习是全民的学习； 6、终身学习的目的在于建立自信和能力，适应社会变化。31.参考答案：A32.参考答案：职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的基本认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上、在劳动难度和强度上、在劳动条件和待遇上、在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统思想观念的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。33.参考答案：C34.参考答案：A,B,C,D,E35.参考答案： （一）毕业生享有平等就业权。 （1）学历歧视。 （2）性别歧视。 （3）相貌歧视。 （二）毕业生享有知情权。 （1）学校全面公开就业信息。 （2）用人单位如实提供招聘信息。 （3）毕业生享有接受就业指导权。 （4）毕业生享有被推荐权。 （5）毕业生享有自主选择权。 （6）公平待遇权。 （7）违约求偿权。36.参考答案：D37.参考答案：D38.参考答案：A39.参考答案：A40.参考答案：A41.参考答案：A42.参考答案：A,B,C,D,E43.参考答案：A44.参考答案：A,B,C,D45.参考答案：A,C46.参考答案： ①分析个人情况，包括常规性身体和体质检查、能力测试（尤其是职业能力测试）、职业兴趣分析、人格测验，以及有关的家庭文化背景、父母职业、经济收入、学业成绩、闲暇兴趣等； ②分析职业对人的要求，包括各种职业（职务、职位）的不同工作内容、不同职业对人的不同条件的要求等； ③个人特征与职业因素相匹配。进行人职匹配的前提之一是必须对人的个体的特性有充分的了解和掌握，人才测评是了解个体特征的最有效方法。所以人职匹配理论是现代人才测评的理论基础。47.参考答案： 企业型E://拥有领导和演说才能，喜欢有影响力，热衷政治和经济，偏爱人和观念 事务型C://拥有文书和计算能力，喜欢在室内工作和组织事情，偏爱处理文字 实用型R：有机械和运动能力，喜欢使用工具在户外工作，偏爱工具 研究型I：拥有数学和科学能力，喜欢独自工作和解决复杂问题，偏爱观念 艺术型A：拥有艺术能力和想象力，喜欢从事原创性的工作，偏爱观念 社会型S：拥有社交技能，热衷社会关系和助人，偏爱人。48.参考答案：C49.参考答案：B50.参考答案：A,B,C,D51.参考答案：B52.参考答案：B53.参考答案： 由于蜜蜂基于出口就在光亮处的思维方式，想当然地设定了出口的方位，并且不停地重复着这种合乎逻辑的行动。可以说，正是由于这种思维定势，它们才没有能走出囚室。而那些苍蝇则对所谓的逻辑毫不留意，全然没有对亮光的定势，而是四下乱飞，终于走出了囚室，头脑简单者在智者消亡的地方顺利得救，在偶然当中有很深的必然性。54.参考答案：A,B,C,D,E55.参考答案：A,B,C56.参考答案：A,C,D57.参考答案：A,B,C,D,E58.参考答案：C59.参考答案：A,B,C,D60.参考答案： （一）调整心态，正确看待压力 （二）团结同事，善于应对工作 ①给工作定位。 ②提升工作能力。 ③扮演好你在工作中的角色。 ④挖掘工作中的积极面。 ⑤学会分解、传递压力。 ⑥管理好时间。 （三）学会休息，尽情享受生活61.参考答案：C62.参考答案：我认为我的职业锚是安全/稳定型 ，因为我追求安全和稳定的职业价值观，对组织有较强的依赖性；没有太大的抱负。对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要，如果工作的结果使我更新丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位；我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作，只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意。63.参考答案：D64.参考答案：A,B,C,D,E65.参考答案：B,C,D66.参考答案：C67.参考答案：D68.参考答案：D69.参考答案：正确70.参考答案：C71.参考答案：A,B,C,D72.参考答案：C73.参考答案：正确74.参考答案： 1、自我评价：也就是要全面了解自己。 2、确立目标：确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价 4、职业定位 5、实施策略 6、评估与反馈75.参考答案：A第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：A,B2.参考答案： ①个人导向与团队导向不同 ②情感导向与职业导向的不同 ③成长导向与责任导向的不同 ④思维导向与行为导向的不同 ⑤智力导向与品格导向的不同 ⑥在知识运用上发生变化 ⑦在人际关系上发生变化3.参考答案：A4.参考答案：C5.参考答案：D6.参考答案：B7.参考答案：正确8.参考答案：A,B,C,D9.参考答案：C10.参考答案：正确11.参考答案：A,B,C,D,E12.参考答案：①经济性，即从中获取收入。②技术性，即可发挥才能和专长。③社会性，即承担生产任务，履行公民义务。④伦理性，即符合社会需要，为社会提供有用的服务。⑤连续性，即所从事的劳动相对稳定，而非中断性的。13.参考答案：B14.参考答案：A,B,C15.参考答案：A,B,D16.参考答案：A,B,C,D17.参考答案：B18.参考答案：A,B,C,D,E19.参考答案：C20.参考答案：A21.参考答案：A22.参考答案：A,C,D23.参考答案：C24.参考答案：D25.参考答案：B26.参考答案：正确27.参考答案：正确28.参考答案：正确29.参考答案：A,D30.参考答案：A31.参考答案：D32.参考答案：B33.参考答案： 一般过程： ①寒暄、问候 ②被告知程序 ③过一遍简历 ④试探性的提问 ⑤谈轻松话题 ⑥介绍公司 ⑦向面试人员提问 ⑧面试结束 礼仪： ①提前到达面试地点 ②进场面试要领 一是如门关着，应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开门和关门的动作要轻。 二是进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体。 三是当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座；主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿。 四是争取好的开局。 五是面试的收尾阶段。看到主考官开始整理纸张或不再提问，或者提出“你还有什么要问的吗”，此时意味着面试已经结束，应试者千万不要赖着不走，拖延时间。在得到允许后应微笑起立，然后将座位还原。 ③对用人单位的问题要逐一回答 ④在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情 技巧： （一）应试者消除紧张的技巧 ①面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍 ②面试过程中注意控制谈话节 ③回答问题时，目光可以对准提问者的额头 ④还应该正确对待面试中的失误和失败 （二）好的开头 （三）语言技巧 ①口齿清晰，语言流利，文雅大方 ②语气平和，语调恰当，音量适中 ③语言要含蓄、机智、幽默 ④注意听者的反应 （四）面试的举止行为 （五）应试者回答问题的技巧 ①把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据 ②讲清原委，避免抽象 ③确认提问内容，切忌答非所问④有个人见解，有个人特色⑤知之为知之，不知为不知34.参考答案：A,B,C,D,E35.参考答案：A,B,C,E36.参考答案：C37.参考答案：A,B,D38.参考答案：B39.参考答案： 1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。 2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。 3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。40.参考答案：D41.参考答案：B,D42.参考答案：D43.参考答案：A,B,C,D44.参考答案： “职业生涯规划书”的内容包括： 1.自我分析和环境分析 2.总体目标和阶段目标，各级目标完成的时间和保证措施 一、自我认知 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。 1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。 2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。 3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。 4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理 想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。 5.胜任能力： 1）能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客 2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导； 自我分析小结：  我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。  二、职业认知与决策  职业认知  1.家庭环境分析:  家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。  2.学校环境分析：  我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百； 教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。  3.社会环境分析：  我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专 业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。  4.职业环境分析：  在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高。  5.行业环境分析：  将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的 麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。  职业决策  综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：  内部因素： 优势因素(S)弱势因素(W)  头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力,观察力强  外部因素： 机会因素(O)威胁因素(T)  新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，多些，疾病预防发 竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。  结论：  1）职业目标：  我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。  2）职业的发展路径：  考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院  三、计划与途径：  1.大学期间：2007年～2012年  1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。  2）大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。  3）大四前考取全国计算机二级证书。  4) 大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.  5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.  2.大学毕业的五年：2012年～2017年（随机应变）  1）若考上研究生，则继续勤奋学习。  2）考公务员，去CDC工作  3）进科研院  4）去国外留学,学习本专业,继续深造.  5）去国外工作.  3.长期计划：  1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。  3）坚持锻炼身体。  4）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。  5) 扩大自己的交际圈，享受友谊。45.参考答案：D46.参考答案：D47.参考答案： ①就业协议书的使用 ②查明用人单位的主体资格 ③按规