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工作时间的规定制作人:吴彦云什么是“996”工作制996工作制是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。这一制度,反映了中国互联网企业盛行的加班文化。你能接受996工作制吗?996工作制合法吗?工作时间标准工作日特殊情况工作日延长工作时间标准工作日标准工作日是指由国家法律统一规定的,在一般情况下,劳动者从事工作或劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第36条规定特殊情况工作日除标准工作日外,用人单位可根据工作的特殊情况和具体需要,实行缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日和计件工作时间。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据标准工作日的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间的规定
(一般规定)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第41条规定延长工作时间的规定
(特殊规定)有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;法
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