浅谈安全文化在班组生产中的实践与探索

浅谈安全文化在班组生产中的实践与探索一、平安文化的基本概念文化是人类社会特有的产物，广义的文化是指人类在改造客观世界的过程中所制造的物质财宝和精神财宝的总和，因此，广义的平安文化可定义为：人类在从事社会实践中，为保证人身平安、健康而制造的平安物质财宝和精神财宝的总和；而一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、态度、力量和行为方式的综合产物，它打算于健康平安管理上的承诺、工作作风和精通程度。

假如将广义平安文化这一概念应用于企业平安生产实践或人们的社会生活实践中，必定会推论出平安文化无所不包、无所不能的结论，并由此产生出平安科学技术、平安法规制度、平安设施设备、平安宣扬教育、平安管理体系、平安理论学问等统统都是平安文化的范畴的观点。平安文化是人类文化宝库的重要组成部分，企业平安文化是企业文化不行分割的重要部分，他既融于企业文化，又左右着企业文化的进展。因此要创建企业文化，就必需创建企业平安文化。二、

平安文化在电力企业平安生产工作中的作用电力生产特点打算了其平安文化在企业文化中的重要地位。平安文化建设是在长期的生产和经营活动中逐步形成，是具有企业特色的平安理念、平安作风、平安管理机制及行为规范的总和，是一项宣扬科学的平安生产学问、增加干部职工的平安防范力量、提高全体职工的平安素养、防止各类平安事故发生的系统工程，是生产力的重要组成部分，具有巨大的乐观作用。（1）提高电力平安管理水平长期以来电力企业平安管理力度不断加强，措施不断完善，员工平安意识不断增加，平安水平不断提高，平安形势向好的方向进展；但电力企业的习惯性违章还有屡禁不止的现象，生产和人身事故时有发生。假如说平安制度的约束对平安工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，那么平安文化建设则是内在的、温柔的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性。电力企业平安文化管理是电力企业现代化平安管理的升级，能更好地促进员工平安素养和企业平安管理水平的提高，最终实现生产平安的目标。（2）指导电力平安生产电力企业平安文化作为企业内部全体员工认同的价值观念和行为准则，必定会对员工的一言一行起指导作用，通过文化的潜移默化，使员工的留意力逐步向企业所提倡、崇尚的平安理念转变，从而将个人的目标引导到企业目标上来。同时，这种作用还将影响企业平安生产的决策和管理，为企业供应正确的平安生产的指导思想和健康的精神气氛，规范和约束企业员工的行为，引导领导做出正确的决策来指导企业平安生产。（3）激励电力平安生产作为自然人，每个人都有力气，有基本思维力量;作为社会人，每个人又都有精神需要，蕴含着巨大的精神力气，在未获得激励时，人发挥的只是物质力气，获得激励后，人的精神力气就得到开发。心理学讨论表明，人们越能熟悉平安生产行为的意义，就越能产生平安生产行为的推动力。电力企业平安文化强调员工对企业平安管理责任目的的认同与共识。当企业平安管理目标与员工的个人目标是全都时，企业平安管理目标的实现也就意味着个人目标的实现和个人需要的满意，这样就能极大地激发广阔干部员工们仔细落实企业各项平安规章制度，齐抓共管企业各项平安管理工作的乐观性和自觉性，使企业的平安工作面貌发生根本性的变化，促进企业和谐进展。（4）分散电力企业人心企业员工生活在企业，其生存同样靠的是企业丰厚的物质文化。企业、员工之间形成了“企业靠员工进展，员工靠企业生存”的利益共同体，打算了共同追求丰厚的物质文化是双方的动力源泉。平安生产无疑是维护和确保实现共同目标的必要条件，有助于从各个方面把员工团结起来，形成巨大的向心力和分散力，把员工的乐观性、主动性调动到平安生产上来，促进企业平安管理和生产水平的整体提高。乐观向上的电力企业平安文化是企业内部的一种粘结剂，通过多方面、多渠道的方式培育企业、员工群体对平安生产的理念熟悉，同时传递、沟通心理情感，促进情感相互交融，把共同的利益目标同平安文化建设的结果等同起来，充分激励、调动双方的平安生产热忱，使双方形成巨大的合力向共同目标奋进，以追求更高的物质文化水平。当平安生产的共同价值观、信念、行为准则被员工认同后，它就会从各个方面把员工团结起来，形成巨大的向心力和分散力。员工在这样的文化氛围中，更能体现出仆人翁精神，其乐观性和主动性被有利的调动到平安生产上来，有利于整体提高企业的平安管理和生产水平。在电力行业中引入平安文化建设理念，是电力企业对平安管理思想和理论的一种新熟悉，是建设新型电力企业平安管理体系的重要进展。提倡和建设电力企业平安文化，将平安文化融入到平安管理工作中，以实现企业的本质平安为目标，