公司创新奖励与推广制度

公司创新嘉奖与推广制度一、制度目的本制度旨在激励员工创新本领，推动公司创新发展，提高企业的竞争力和核心竞争力。通过予以创新嘉奖和推广机制，鼓舞员工乐观参加创新项目并推广创新成绩，促进企业连续创新，提升企业整体创新水平。二、创新嘉奖类别1.创新项目嘉奖公司将设立创新项目基金，用于资助创新项目的研发和实施。员工可以依据本身的创新项目申请资助，并由公司创新委员会评定资助金额。资助金额将依据创新项目的实际需求和预期效益综合评定，最高不超出创新项目预算的20%。2.创新成绩嘉奖针对依据公司创新项目所取得的具体创新成绩，公司将进行嘉奖。具体嘉奖内容和金额将由公司创新委员会依据创新成绩的贡献度、市场前景、经济效益和知识产权价值等综合评定确定。嘉奖金额将依据创新成绩的紧要性和贡献度而定，最高金额不超出创新成绩的经济效益的10%。3.创新荣誉嘉奖针对在创新过程中表现出色的员工，公司将设立创新荣誉嘉奖，以表扬其对创新工作的乐观贡献。创新荣誉嘉奖包含但不限于优秀创新团队奖、最佳创新人员奖等。获得创新荣誉嘉奖的员工将享受相应的荣誉称呼和奖金。三、创新推广机制1.创新成绩推广公司将设立创新成绩推广专项基金，用于支持和推广创新成绩的财产化转化和市场推广。员工可以依据本身的创新成绩申请资助，并由公司创新委员会评定资助金额。资助金额将依据创新成绩的市场前景、经济效益和推广策略的可行性等综合评定。2.创新成绩产权保护公司将全力支持员工创新成绩的知识产权保护工作。员工在创新项目和成绩申报过程中，如涉及到知识产权保护需求，可及时向公司知识产权管理部门提出申请。公司将帮助员工完成相关的知识产权保护手续，并为员工供应法律咨询和支持。3.创新成绩共享与沟通公司鼓舞员工将创新成绩进行共享和沟通，以促进创新文化的传播和共享。员工可以通过内部创新呈现、技术沟通会议、内部论坛等形式，共享本身的创新成绩和经验。公司将为员工供应相应的场合和资源支持，推动创新成绩的沟通与合作。四、其他规定1.申请与评定员工需依照公司规定的创新嘉奖与推广申请流程，填写相关申请表格，并提交公司创新委员会审批。创新委员会将依据申请料子、专家评审和市场评估等综合考虑，进行评定和审批，最终确定是否予以嘉奖和资助。2.嘉奖发放员工获得创新嘉奖后，公司将依照相关规定和程序，及时发放奖金或供应资助。具体奖金发放方式由财务部门负责执行，资助款项将依照创新项目或成绩的进展情况分批付款。3.制度宣传与评估公司将定期开展创新嘉奖与推广制度宣传活动，向全体员工普及制度的具体内容和操作流程。同时，公司将建立创新嘉奖与推广制度的监督评估机制，定期对制度执行情况进行评估和调研，并依据评估结果进行相应的调整和优化。4.造假处理对于在申请、评定、发放等过程中发现有有意虚报、抄袭他人成绩、捏造数据等不正当行为的员工，将依照公司相关规定进行严厉处理，包含但不限于取消嘉奖、扣除已发放奖金、纪律处分等，情节严重者将追究法律责任。五、附则本制度自发布之日起执行，之前的相关制度和规定自行废止。公司负责解释本制度，并对本制度的执行情况进行监督和检查，确保制度的有效实施。本制度的内