2023-2024年《苏州劳动用工合同样本范本模板 》

苏州劳动用工合同样本范本模板苏州劳动用工合同样本范本模板/苏州劳动用工合同样本范本模板苏州劳动用工合同模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息雇主名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：__________雇员姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3若雇员在合同期限内提前离职，需提前__________天通知雇主。第三章：工作内容与职责3.1雇员的工作岗位：__________3.2雇员的工作职责：__________3.3雇员应遵守的工作时间：__________3.4雇员应遵守的休息时间：__________第四章：劳动报酬4.1雇员的月薪：__________4.2雇员的薪资结构：__________4.3雇员的薪资支付时间：__________4.4雇员的加班费计算标准：__________第五章：福利待遇5.1雇员的社会保险：__________5.2雇员的公积金：__________5.3雇员的年假：__________5.4雇员的病假：__________5.5雇员的产假/陪产假：__________5.6雇员的婚假：__________5.7雇员的丧假：__________第六章：保密协议6.1雇员在合同期间及合同终止后，不得泄露雇主的商业秘密和客户信息。6.1.1商业秘密包括但不限于产品配方、技术资料、营销策略、客户名单等。6.1.2雇员违反保密协议，应承担相应的法律责任。6.1.3雇主有权要求雇员签订保密协议，并明确保密期限。第七章：知识产权7.1雇员在工作期间创造的知识产权归雇主所有。7.1.1知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。7.1.2雇员不得将工作中创造的知识产权用于其他单位或个人。7.1.3雇主有权对雇员创造的知识产权进行申请、注册、使用和处置。第八章：培训与发展8.1雇主有权对雇员进行业务技能培训，以提高其工作能力。8.1.1培训内容包括专业技能、管理能力、团队合作等。8.1.2雇员应积极参加培训活动，并在工作中运用所学知识。8.1.3雇主可根据雇员表现和公司发展需要，提供晋升机会。第九章：劳动保护与安全9.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障雇员的人身安全。9.1.1劳动保护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。9.1.2雇主应定期对工作场所进行安全检查，确保安全生产。9.1.3雇员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第十章：违约责任与争议解决10.1雇主违反合同，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。10.1.1违约行为包括但不限于拖欠工资、未按时缴纳社会保险等。10.1.2雇员违反合同，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。10.1.3双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.1.4如协商无果，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一章：变更与解除11.1合同双方同意，合同的变更或解除必须采取书面形式，并经双方签字盖章确认。11.1.1变更合同内容时，双方应就变更事项达成一致，并签订书面变更协议。11.1.2解除合同时，双方应遵循提前通知原则，并按照国家法律法规办理相关手续。11.1.3雇主在解除合同时，应支付雇员相应的经济补偿。第十二章：禁止行为12.1雇员不得从事与雇主利益相冲突的活动。12.1.1雇员不得在其他单位兼职或从事与雇主相同的业务。12.1.2雇员不得利用雇主资源谋取个人私利。12.1.3雇员不得泄露或使用雇主的商业秘密和客户信息。12.1.4雇员不得故意损坏雇主财产或妨碍雇主正常经营。第十三章：通知与送达13.1双方因履行合同所产生的通知，应以书面形式送达对方。13.1.1通知应以挂号信、特快专递、电子邮件或双方确认的其他方式送达。13.1.2通知送达之日，以邮戳或发送日期为准。13.1.3双方应确保所提供的送达地址准确有效，如地址变更，应及时通知对方。第十四章：适用法律与管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应优先适用劳动合同法等相关法律法规。14.1.2如法律法规无明确规定，可参照行业惯例和公平原则处理。14.1.3双方同意，合同履行地的人民法院为解决争议的法院。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.1双方应遵守国家法律法规，诚实信用，履行合同义务。15.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。15.1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合