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文档简介
1、华为公司员工级别和薪水,各级对应的标准岗位工资 13-C:5500,B:6500,A:7500 14-C:7500,B:9000,A:10500 15-C:10500,B:12500,A:14500 16-C:14500,B:17000,A:19500 17-C:19500,B:22500,A:25500 18-C:25500,B:29000,A:32500 19-C:32500,B:36500,A:40500 20-C:40500,B:44500,A:49500 21-C:49500,B:54500,A:59500 22-C:59500,B:?A:? 还有若干奖金、股票分红 完全胜任的系数是
2、1,基本胜任的系数是0.9,暂不胜任的系数是0.8 地区差异系数:一级城市1,二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7 大多数员工就在15级,16级都是少数。,在华为,应届本科生最低级别就是13C,13C以下是3千多名生产线上的操作工的级别。 助理工程师的技术等级为13C-15B。 普通工程师B的等级为15A-16A,普通工程师A的等级为17C-17A。 高级工程师B的等级18B- 19B,高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管,若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B) 四级部门主管18, 四级主管一般负责200来人的部门,部门独立核算,有签字权。 三级部门主管19B。A,二级
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