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文档简介

1、辽宁绿禾第一期全员培训,辽宁 农业有限公司 第一期员工培训,开篇赠言,探索，才会发现,要求，才能得到,敲门，门才会为你而开！,圣经-马泰服役,走进,是做什么的？,走进 我们的种植基地,走进 我们的生产车间,走进,首先感谢各位选择 ，同时欢迎各位来到 接下来我们要一起并肩走的是一条创业的道路 虽然我们需要探索，但希望我们能撑起绿禾这一片天 下面是我们在 所必须要了解和知道的事关我们切身利益的一些相关制度,我在,我们期待的都是美好的东西，比如说丰厚的收入，比如说幸福的生活，比如说整洁的办公环境，比如说和谐愉悦的氛围-当然，这些都是需要我们共同努力去营造的。,我在,首先:同事之间 谦和礼让；互相尊重

2、；互帮互助,我在,其次:上下级之间 明理谦逊；服从领导；合理建议,我在 -考勤制度,8：00上，17：00下，上下班签到别忘啦 迟到要乐捐，前5次每次5元，超过5次工资中直接扣除10元 外出未请假或请假未经批准就外出的按旷工处理,我在 -考勤制度,我在 请假制度,三天以内假期部门负责人审批后可以直接休假 三天以上假期须经有关领导批准后方可休假 续假之后返岗需要销假,我在绿禾办公室管理制度,按时上下班，私人电话或会客须简短 工作期间衣着得体，热情大方，礼貌周到 节约能源，爱护公物,我在绿禾办公用品管理制度,25日统一上报用品申请表，一式两份，凭表领用 特殊急用品可经批准后自行购买 借用物品及时归

3、还，不要浪费,我在 试用期制度,我在 试用期制度,试用期1-3个月转正提醒每月下发，因关系到员工的切身利益，希望各位员工和领导重视 考核以直接领导为主，根据考核成绩确定是否转正,我在 薪酬福利制度,根据公司情况，个人能力，职位情况确定薪资等级 每月5日发工资（上月26日-本月25日为工作周期）餐补每月1日发放（周期为一个自然月）,我在 薪酬福利制度,迟到早退前5次每次乐捐5元。超过5次，在工资扣除10元 工作不满7个工作日及满7个工作日但不打招呼自行离开公司的不予发放工资 工资次月统一发放,愿景,国以民为本,民以食为天,食以安为先。食物是人类赖以生存和发展的基本物 质条件,也是国家安定、社会发

4、展的根本要素。在任何一个国家,食品质量及其安 全性都是上至国家领导人,下至百姓共同关注的一个永恒主题,愿景,人一直致力发展国内原生态、健康安全的农产品市场。逐步形成了从3位渐进型果蔬产业链的搭建、到一体化溯源追踪服务的独具 特色的产销模式。,绿禾愿景,面对食品安全问题和百姓的健康，在绿禾企业文化强劲感召下，未来的绿禾定会成为： 中国食品安全行业的领航者 印楝技术打造国内原生态农业新环境 让“绿禾集团”成为食品安全永远的代言人,愿景,有机道路的鉴定倡导者,产品检验部，药肥生产管理部是我们企业的技术核心,客户的支持,的发展一方面靠的是内部员工的支持,的发展离不开各部门主管的对员工的领导,带头一起展开工作，共创 辉煌,愿景,一句话： 的明天离不开在座的每一个人，既要有具有战略思维以

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