“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会发言稿

“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会发言稿“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会发言稿同志们：开展“两学一做”基层组织建设“百日行动” ，是市委坚持问题导向，举全市之力集中攻坚，扎实推进全面从严治党的重大举措，我们一定要统一思想，迅速行动，及时跟进落实。鉴于“百日行动”实施方案已经印发，这里，我讲以下意见：一、查漏补课，持续深化“两学一做”学习教育总体上看，全市“两学一做”学习教育进展健康，有序推进。但高标准衡量，仍然存在以下问题：一是责任缺位。一些党委（党组）的主体责任和党委（党组）书记的第一责任人职责履行不到位，政治自觉和责任担当不够，压力传导不及时，特别是对流动党员、离退休干部职工党员、困难企业、停产半停产企业党员学习教育的指导、督促和检查没有做到全覆盖。二是松劲厌战。一些基层党组织存在“教育疲劳” ，敷衍应付，有熬时间、走形式的现象，一些党员仍然将“两学一做”当作一次阶段性活动，松劲厌战，行动迟缓， “雨过地皮湿” ，不深学真学，基本的应知应会都没有掌握。三是“学”“做”脱节。一些单位学习方式单一，方法简单，“大水漫灌” ，针对性不强；一些党员结合实际深入思考不深不够，整改不主动。四是氛围不浓。一些单位落实“六有”要求的标准和质量不高，活动载体带动效应不明显，没有形成特色。针对以上问题，下一步要着力抓好以下方面：一要认真“回头看” ，扎实查漏补课。各县区委、市级各部门党组（党委）和驻宝部省属企事业单位党委要按照市上对标自查通知和“拉网检查行动”列出的问题清单，认真自查整改，尤其要聚焦党性观念、党内政治生活等问题，严格抓好“三会一课”等组织制度，抓实专题讨论，深挖细查根源，对症下药，确保实效。二要坚持以上率下。结合开展千名干部“联点包抓做示范、一岗双责抓党建” “五个一”活动，市、县（区）党委常委，市、县（区）部门党组成员，市、县（区）组织部门科级以上干部， “双千”活动联企干部，驻村扶贫工作队队长要切实履行“一岗双责” ，抓点带面，带头示范。各级领导机关要自觉从严，坚决消除“灯下黑” ，以自身严带动基层严。三要重视发挥党支部的主体作用和基本功能。推动每个党支部、每名党员都动起来，激发各个领域、各个层面的党员立足本职奉献，勇创一流业绩的积极性和主动性。四要严格督导。各级督导组要力量下沉，敢于较真碰硬， ，抓住关键，紧扣重点，倒逼责任落实、工作落地。二、加快进度，强力落实基层党建七项重点任务基层党建七项重点任务目标明确，要求具体，虽然我们做了大量工作，但仍存在重视不够、行动迟缓、工作被动、进度不理想等问题，突出表现在：党员组织关系集中排查仍不彻底，个别“口袋”党员、失联党员还没有完全回归党组织;党代会代表和党员违纪违法情况的信息沟通仍需进一步加强；全市还有 46 个基层党组织未按期换届，占总数的0.5 %;一些单位执行党费收缴标准不严，动员不深入，工作进展缓慢，一些退休干部职工党员有抵触情绪，积极性不高；非公企业、社会组织“两个覆盖”动态跟进不够，一些新建组织未及时覆盖；抓党建与脱贫攻坚结合不紧密，一些县、镇下派的第一书记未脱离原单位工作， “两头挂、两头跑” ，驻村不经常，作用发挥不充分，一些选派单位对包抓村帮扶力度不大；领导机关党员干部学习教育“灯下黑”的问题仍不同程度存在。我们要正视这些问题，在认真梳理前段工作的基础上，一项一项锁定目标，倒排进度，扎实推进，确保按时完成任务。一是按照应查尽查、全员覆盖的要求，进一步深入查找联系，最大限度减少无法取得联系的党员数量。进一步规范组织关系接转程序，推行流出地、流入地和居住地党组织相互协作的共建共管机制，切实解决好“两不管、管不好”的问题。二是坚持当查则查，加强协调沟通，确保党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理工作无遗漏、见成效。三是加快整改，健全相关制度，使基层党组织按期换届工作更加规范严格。四是健全党费收缴管理使用工作制度，把补交党费与加强教育结合起来，严格执行政策，适时做好舆论监控，防止负面炒作。五是以园区党建为龙头，突出重点区域重点行业，抓集中组建，动态提升“两个覆盖”质量。六是以带头人队伍为重点，深入推进抓党建促脱贫攻坚。抓紧新任镇街党委书记、班子成员、组织委员培训，抓实贫困村党员创业致富带头人培训，加大软弱涣散基层党组织整顿力度。严格落实第一书记激励管理制度，选好用好管好第一书记。七是从落实基本制度入手，加强机关党员日常教育管理，抓严抓实领导机关党员干部学习教育。“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会发言稿同志们：开展“两学一做”基层组织建设“百日行动” ，是市委坚持问题导向，举全市之力集中攻坚，扎实推进全面从严治党的重大举措，我们一定要统一思想，迅速行动，及时跟进落实。鉴于“百日行动”实施方案已经印发，这里，我讲以下意见：一、查漏补课，持续深化“两学一做”学习教育总体上看，全市“两学一做”学习教育进展健康，有序推进。但高标准衡量，仍然存在以下问题：一是责任缺位。一些党委（党组）的主体责任和党委（党组）书记的第一责任人职责履行不到位，政治自觉和责任担当不够，压力传导不及时，特别是对流动党员、离退休干部职工党员、困难企业、停产半停产企业党员学习教育的指导、督促和检查没有做到全覆盖。二是松劲厌战。一些基层党组织存在“教育疲劳” ，敷衍应付，有熬时间、走形式的现象，一些党员仍然将“两学一做”当作一次阶段性活动，松劲厌战，行动迟缓， “雨过地皮湿” ，不深学真学，基本的应知应会都没有掌握。三是“学”“做”脱节。一些单位学习方式单一，方法简单，“大水漫灌” ，针对性不强；一些党员结合实际深入思考不深不够，整改不主动。四是氛围不浓。一些单位落实“六有”要求的标准和质量不高，活动载体带动效应不明显，没有形成特色。针对以上问题，下一步要着力抓好以下方面：一要认真“回头看” ，扎实查漏补课。各县区委、市级各部门党组（党委）和驻宝部省属企事业单位党委要按照市上对标自查通知和“拉网检查行动”列出的问题清单，认真自查整改，尤其要聚焦党性观念、党内政治生活等问题，严格抓好“三会一课”等组织制度，抓实专题讨论，深挖细查根源，对症下药，确保实效。二要坚持以上率下。结合开展千名干部“联点包抓做示范、一岗双责抓党建” “五个一”活动，市、县（区）党委常委，市、县（区）部门党组成员，市、县（区）组织部门科级以上干部， “双千”活动联企干部，驻村扶贫工作队队长要切实履行“一岗双责” ，抓点带面，带头示范。各级领导机关要自觉从严，坚决消除“灯下黑” ，以自身严带动基层严。三要重视发挥党支部的主体作用和基本功能。推动每个党支部、每名党员都动起来，激发各个领域、各个层面的党员立足本职奉献，勇创一流业绩的积极性和主动性。四要严格督导。各级督导组要力量下沉，敢于较真碰硬， ，抓住关键，紧扣重点，倒逼责任落实、工作落地。二、加快进度，强力落实基层党建七项重点任务基层党建七项重点任务目标明确，要求具体，虽然我们做了大量工作，但仍存在重视不够、行动迟缓、工作被动、进度不理想等问题，突出表现在：党员组织关系集中排查仍不彻底，个别“口袋”党员、失联党员还没有完全回归党组织;党代会代表和党员违纪违法情况的信息沟通仍需进一步加强；全市还有 46 个基层党组织未按期换届，占总数的0.5 %;一些单位执行党费收缴标准不严，动员不深入，工作进展缓慢，一些退休干部职工党员有抵触情绪，积极性不高；非公企业、社会组织“两个覆盖”动态跟进不够，一些新建组织未及时覆盖；抓党建与脱贫攻坚结合不紧密，一些县、镇下派的第一书记未脱离原单位工作， “两头挂、两头跑” ，驻村不经常，作用发挥不充分，一些选派单位对包抓村帮扶力度不大；领导机关党员干部学习教育“灯下黑”的问题仍不同程度存在。我们要正视这些问题，在认真梳理前段工作的基础上，一项一项锁定目标，倒排进度，扎实推进，确保按时完成任务。一是按照应查尽查、全员覆盖的要求，进一步深入查找联系，最大限度减少无法取得联系的党员数量。进一步规范组织关系接转程序，推行流出地、流入地和居住地党组织相互协作的共建共管机制，切实解决好“两不管、管不好”的问题。二是坚持当查则查，加强协调沟通，确保党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理工作无遗漏、见成效。三是加快整改，健全相关制度，使基层党组织按期换届工作更加规范严格。四是健全党费收缴管理使用工作制度，把补交党费与加强教育结合起来，严格执行政策，适时做好舆论监控，防止负面炒作。五是以园区党建为龙头，突出重点区域重点行业，抓集中组建，动态提升“两个覆盖”质量。六是以带头人队伍为重点，深入推进抓党建促脱贫攻坚。抓紧新任镇街党委书记、班子成员、组织委员培训，抓实贫困村党员创业致富带头人培训，加大软弱涣散基层党组织整顿力度。严格落实第一书记激励管理制度，选好用好管好第一书记。七是从落实基本制度入手，加强机关党员日常教育管理，抓严抓实领导机关党员干部学习教育。“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会发言稿同志们：开展“两学一做”基层组织建设“百日行动” ，是市委坚持问题导向，举全市之力集中攻坚，扎实推进全面从严治党的重大举措，我们一定要统一思想，迅速行动，及时跟进落实。鉴于“百日行动”实施方案已经印发，这里，我讲以下意见：一、查漏补课，持续深化“两学一做”学习教育总体上看，全市“两学一做”学习教育进展健康，有序推进。但高标准衡量，仍然存在以下问题：一是责任缺位。一些党委（党组）的主体责任和党委（党组）书记的第一责任人职责履行不到位，政治自觉和责任担当不够，压力传导不及时，特别是对流动党员、离退休干部职工党员、困难企业、停产半停产企业党员学习教育的指导、督促和检查没有做到全覆盖。二是松劲厌战。一些基层党组织存在“教育疲劳” ，敷衍应付，有熬时间、走形式的现象，一些党员仍然将“两学一做”当作一次阶段性活动，松劲厌战，行动迟缓， “雨过地皮湿” ，不深学真学，基本的应知应会都没有掌握。三是“学”“做”脱节。一些单位学习方式单一，方法简单，“大水漫灌” ，针对性不强；一些党员结合实际深入思考不深不够，整改不主动。四是氛围不浓。一些单位落实“六有”要求的标准和质量不高，活动载体带动效应不明显，没有形成特色。针对以上问题，下一步要着力抓好以下方面：一要认真“回头看” ，扎实查漏补课。各县区委、市级各部门党组（党委）和驻宝部省属企事业单位党委要按照市上对标自查通知和“拉网检查行动”列出的问题清单，认真自查整改，尤其要聚焦党性观念、党内政治生活等问题，严格抓好“三会一课”等组织制度，抓实专题讨论，深挖细查根源，对症下药，确保实效。二要坚持以上率下。结合开展千名干部“联点包抓做示范、一岗双责抓党建” “五个一”活动，市、县（区）党委常委，市、县（区）部门党组成员，市、县（区）组织部门科级以上干部， “双千”活动联企干部，驻村扶贫工作队队长要切实履行“一岗双责” ，抓点带面，带头示范。各级领导机关要自觉从严，坚决消除“灯下黑” ，以自身严带动基层严。三要重视发挥党支部的主体作用和基本功能。推动每个党支部、每名党员都动起来，激发各个领域、各个层面的党员立足本职奉献，勇创一流业绩的积极性和主动性。四要严格督导。各级督导组要力量下沉，敢于较真碰硬， ，抓住关键，紧扣重点，倒逼责任落实、工作落地。二、加快进度，强力落实基层党建七项重点任务基层党建七项重点任务目标明确，要求具体，虽然我们做了大量工作，但仍存在重视不够、行动迟缓、工作被动、进度不理想等问题，突出表现在：党员组织关系集中排查仍不彻底，个别“口袋”党员、失联党员还没有完全回归党组织;党代会代表和党员违纪违法情况的信息沟通仍需进一步加强；全市还有 46 个基层党组织未按期换届，占总数的0.5 %;一些单位执行党费收缴标准不严，动员不深入，工作进展缓慢，一些退休干部职工党员有抵触情绪，积极性不高；非公企业、社会组织“两个覆盖”动态跟进不够，一些新建组织未及时覆盖；抓党建与脱贫攻坚结合不紧密，一些县、镇下派的第一书记未脱离原单位工作， “两头挂、两头跑” ，驻村不经常，作用发挥不充分，一些选派单位对包抓村帮扶力度不大；领导机关党员干部学习教育“灯下黑”的问题仍不同程度存在。我们要正视这些问题，在认真梳理前段工作的基础上，一项一项锁定目标，倒排进度，扎实推进，确保按时完成任务。一是按照应查尽查、全员覆盖的要求，进一步深入查找联系，最大限度减少无法取得联系的党员数量。进一步规范组织关系接转程序，推行流出地、流入地和居住地党组织相互协作的共建共管机制，切实解决好“两不管、管不好”的问题。二是坚持当查则查，加强协调沟通，确保党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理工作无遗漏、见成效。三是加快整改，健全相关制度，使基层党组织按期换届工作更加规范严格。四是健全党费收缴管理使用工作制度，把补交党费与加强教育结合起来，严格执行政策，适时做好舆论监控，防止负面炒作。五是以园区党建为龙头，突出重点区域重点行业，抓集中组建，动态提升“两个覆盖”质量。六是以带头人队伍为重点，深入推进抓党建促脱贫攻坚。抓紧新任镇街党委书记、班子成员、组织委员培训，抓实贫困村党员创业致富带头人培训，加大软弱涣散基层党组织整顿力度。严格落实第一书记激励管理制度，选好用好管好第一书记。七是从落实基本制度入手，加强机关党员日常教育管理，抓严抓实领导机关党员干部学习教育。