村后备干部招聘主持词

村后备干部招聘会主持词（参考）为大力推进社会主义新农村建设进程，建立一支素质优良、结构合理的村级后备干部队伍，根据我村的具体情况，经请示高新区党工委批准，今天召开我村后备干部招聘会。出席会议的对象有：高新区党工委 ，街道副主任以上人员，街道所辖各村支部书记；村全体干部，部分党员、村民代表。今天的会议共有五项议程：一、由我对这次招聘会进行说明。二、请高新区领导提要求。三、会议通过监票计分人名单。四、由报名的各位同志进行竞岗演说，并现场结分。五、布置当前工作，学习党的相关知识。现在进行第一项议程，由我对这次招聘会进行说明。（一）名额的确定根据海委办（2014）33 号关于进一步加强村后备干部选拔、培养、管理、使用工作意见的精神，我村村干部编制 个，其中不满一届的村干部 名，经请示高新区党工委同意，本次我村拟招 名后备干部。（二）招聘条件1、基本素质要求：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有 较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识，能关心群众，热心为群众办事。2、户口要求：具有本村常住户口或正常居住 1 年以上。23、学历要求：高中及以上文化程度。4、年龄要求：男 40 周岁以下，女 35 周岁以下。条件特别优秀的且已缴纳社会养老保险的可适当放宽 3 岁。5、身体要求：健康、体形端正。6、其他要求：不得为本村在职干部直系亲属。（三）报名及资格审查情况我村通过组织推荐和个人自荐相结合的办法，从今年 月份开始，利用广播、党员大会、村民 组长 会议等进行宣传，到目前为止共计报名 人。他们都填写了海安镇村级后备干部报名登记表，并提供本人身份证、户口簿、以及有效学历证明、近期同底免冠一寸照片 2 张，经村党组织初审盖章后，由街道党委党群部把关，并报高新区党群局审核。目前符合条件的 人。（四）录用方法此次后备干部招聘采用竞岗演说、现场打分的方法进行。按 1:3 的比例进行招聘。镇党委成立领导组，街道成立测评组，各村召开党员群众代表大会，邀请所在村党员、村民代表为参加竞岗演说的报名人员进行测评打分。测评得分为100 分，其中 领导组占 30%，测评组占 30%，村党员、村民小组长占 40%。根据现场测评综合成绩，从高分到低分确定考核人员。经考察后由党委会研究确定正式录用人员。未 录用人进入镇后备干部库。（五）录用待遇新录用的人员，试用期为一年。试用期间，年薪 15000 元，镇党委给予每人每年 13000 元后备干部培养基金，其中 10000 元用于村后备干部的月生活待遇，3000 元用于村后备干部考核奖励，其余由街道党委补足。试用期满，经考察考核合格的，办 理正式录用入编手续，参照街道、村（居）干部岗位绩效考核工作标准3核定工资待遇，缴纳相关保险，不合格的，取消录用资格。现在进行第二项议程，请高新区党工委副书记、管委会副主任卢荣翔同志提要求。现在进行第三项议程，通过监票人名单。经村委会研究推荐，下列人员作为监票人，提 请会议表决通过：（3-5 名党 员、村民代表）请大家酝酿一下。同意的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手。现在进行第四项议程，竞岗演说。在演说之前，我讲一下填表说明演讲的顺序按各位报名者的姓氏笔画（或抽签顺序）排列，分别是：1、 2、 3刚才各位的演讲都非常精彩，看到有这么多年轻人想加入我们村干部队伍，我感到很高兴。现在由工作人员收表进行统计，等会将公布测评结果。现在进行第五项议程，由 布置当前工作，并组织学习。现在公布测评结果最后感谢上级领导对我村的关心支持，感谢各位有志青年报名我们我村的后备干部，没有录取的人员将进入镇后备干部库。今天的会议到此结束，谢谢大家！