企业工会转变作风优质服务上半年工作总结下半年工作思想范本

企业工会转变作风优质服务上半年工作总结下半年工作思想范本篇一：县总工会 XX 年上半年工作总结及下半年工作要点嘉工呈XX4 号 嘉荫县总工会关于 XX 年上半年工作总结 及下半年工作要点的报告 县委： 现将嘉荫县总工会 XX 年上半年工作总结及下半年工作要点呈上，请审阅。 嘉荫县总工会 XX 年月 26 日 抄 报：市总工会抄 送：县委办县人大办 县政府办 县政协办 嘉荫县总工会 XX 年 7 月 26 日印呈 嘉荫县总工会 XX 年上半年工作总结 及下半年工作要点 半年来, 嘉荫县总工会在市总工会和嘉荫县委的正确领导下，在县人大、县政府、县政协和社会各界的大力支持下，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕县委确定的中心工作，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，解放思想，与时俱进，开拓创新，各项工作都取得了新进展。现将上半年工作进展情况及下半年工作要点报告如下： 一、各项工作开展情况 1、职工自营经济工作得到长足发展 按照全市工会工作会议精神和嘉荫县委十三届全会和县委工作会议确定的工作目标，县总工会积极组织和引导广大职工群众大力发展职工自营经济，使其成为拉动全县经济发展的一支强劲力量。据统计，截止目前全县共有职工 8747 人（其中在职职工 6759 人、下岗职工 1988 人） ，全县职工自营经济实现增加值万元，其中：农、林、牧、渔业万元、工业万元、交通运输业元、批零贸易业万元、住宿餐饮业万元、文化娱乐业万元、卫生福利业万元、其它服务业 万元。完成全年任务%。一是围绕特色经济，加快推进职工自营经济产业化进程，在地载木耳、特色养殖等项目实现了稳步提高。二是充分利用职工自营经济发展基金的引导作用，为自营经济户办好事、办实事，解决生产、销售服务等实际问题上实现了稳步发展，累计投放扶持资金近 8 万元。三是通过采取宣传鼓动，积极带动、项目牵动、资金触动、典型引动等工作措施，在推动全县职工自营经济总产量扩张上实现稳步增长。 2、第五轮扶贫创业工程运行态势良好 嘉荫县第五轮“一帮一”扶贫创业工程启动以来，共有 30 名处级领导和 30 个帮扶单位与被帮扶人分别结成了帮扶对子，其中：帮扶困难职工 26 个，帮扶创业基地 4 个。启动帮扶项目 30 个，其中：养殖业 6 个，种植业 7 个，加工业 2 个，商服业 13 个，运输业 2 个。 帮扶单位与县总工会目前已筹措帮扶资金 25 万元（其中：已注入帮扶启动资金 20 万元） ，共扶持帮助 24 名困难职工发展了 24 个创业项目。全县第五轮扶贫创业工程运行态势良好，到年末被帮扶对象脱贫率将达到 100%。 另外，全县 131 个基层党支部与 107 名困难学生结成帮扶对子，本年度收到基层党组织助学资助款万元，已全部下摆到困难学生手中。 3、全面深入地抓好困难职工帮扶和救助工作。 送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效径，也是工会增强凝聚力的重要措施。XX 年“两节”期间，县总工会共走访慰问特困职工 133 人，发放慰问金万元，为困难职工送去了党和政府的温暖。上半年还通过入户救助和现场救助等方式，救助困难职工 21 人，发放救助资金70，000 元。其中生活救助 28,000 元；医疗救助 32,000 元；助学救助 10,000 元，有效地缓解了一部分困难职工的生活压力。4、积极稳妥地搞好工会基层组织建设。 按照全总关于“哪里有职工，哪里就必须组建工会；哪里有工会，哪里就必须发挥作用”的要求，我们及时在新建企业和社区组建了工会组织。目前，全县共有基层工会组织 121 个，会员 10220 人，其中上半年新建工会组织2 个，其中私营企业 1 个，新入会会员 41 人。 为切实把“两个普遍”工作落到实处，按照市总关于建立四个行业联合工会的有关要求，本着“县总牵头、由上至下、以点带面”的工作思路，先后成立了嘉荫县酒店、餐饮服务行业联合工会，嘉荫县美容、美发、洗浴网吧行业联合工会，嘉荫县商业零售行业联合工会，嘉荫县加工、制造、建筑行业联合工会等 4 个行业工会联合会，初步形成了行业联合工会的新模式。 积极开展开展健康有益的文体活动。在两节期间与团县委、文体局成功举办了嘉荫县第七届“信合杯“乒乓球赛。在五一”国际劳动节前夕，与团县委、文体局又成功举办了嘉荫县第三届“邮储银行杯”环城赛。各项活动的成功举办不仅展示了嘉荫运动健儿的骄人风采，丰富了我县中小学生、广大职工群众和军警的文化体育生活，为推动我县全民健身运动的深入开展奠定了基础。此外，积极组织职工参加全市职工“十佳歌手”大奖赛，并获得优秀组织奖，推荐选手获得了全市“十佳职工歌手”称号。5、严肃认真地抓好总工会机关自身建设。 结合深入开展争先创优活动，全面实施“先锋工程” ，全力打造“六型”机关（即学习型、服务型、效率型、创新型、表率型、亲和型） ，结合总工会的实际，完善了制度，活化了形式，收到了一定成效。 上半年，持续开展了端正工作作风，严明工作纪律活动。在整顿风纪活动中，县总工会认真查摆机关和干部中存在的作风和纪律问题，深刻剖析，严肃整改，进一步完善了工作作风和工作纪律方面的多项制度，严格执行了上下班签到制度和周五下午集中学习等制度。采取得力措施，狠抓机关自身建设。总工会机关干部的精神风貌有了较大的改观。 在抓好上述重点工作的同时，其他各项工作也有了明显的进步，以“安全生产每一天”活动为载体，发动企业职工 篇二：XX 年工会上半年工作总结和下半年工作打算XX 年上半年工会工作总结 及下半年工作打算 江都区长江管理处 XX 年上半年，长江管理处工会在区水务局工会的正确领导下，在工会委员及全体成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行工会法 ，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下： 一、 加强组织建设，发挥工作职能 工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。我们经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质，在制度上落实职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，充分发挥职工的主人翁作用，切实维护广大职工的切身利益。 二、 开展创建活动，促进全面发展 1 为进一步提高管理水平，树立文明单位形象，我处工会组织积极参与各项创建活动，局党组要求我处创成区文明单位、通江闸管理所争创扬州市“工人先锋号” ， 管理处召开了结合文明单位创建活动召开了争创“工人先锋号”工作动员会，将创建的各项具体工作落实到每个人。管理处还邀请区总工会和局系统工会专家领导对我处创建工作进行了现场指导，通过认真对照创建要求，管理处对机关环境进行了整治，树立了文明标语牌，各项规章制度上墙，所有干部职工统一着装，挂牌上岗，规范了服务标准，各项规费和服务性收费标准统一对外公示。为了更好地做好服务工作，通江闸管理所建立了定期与船民交流谈心的制度，通过船民的反馈，不断改进工作方式与方法。为了方便船民，通江闸管理所还设立了便民服务点，为广大船民免费提供卫生饮用水和常用药物，使船民在外也能感觉到家一般的温暖，通过创建，提升了广大职工的综合素质。三、 认真履行参与职能，积极参与民主管理 在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建，一手抓工会作用的发挥，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进事务公开，工会经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。 四、 关心职工生活，切实解决职工困难 2 发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是工会的重点工作。在春节端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金， “三八妇女节”工会组织全体女职工赴厦门参观学习，开阔了女职工视野，增加了她们的工作积极性，使她们感受到工会组织的温暖。今年三月管理处职工赵华立因交通事故造成巨大经济损失，工会组织职工本着自愿的原则为其捐款，共捐得万元，体现了工会大家庭的温暖。因塘头闸地理位置较为偏僻，工作生活有较多不便，管理处共投资 20 多万元对闸区进行绿化改造并重新装修了职工宿舍和食堂，为职工提供了一个舒适的工作生活环境，解决了职工的后顾之忧，使他们能够安心工作。每当有职工生病住院，工会都会派人进行走访慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、积极开展文体活动，丰富职工文化生活 我处职工书屋去年创成扬州市“职工书屋” ，广大职工都养成了“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年又新添置了一些新的书籍和杂志等，并开展了“人人一篇读书心得”活动，活动受到干部职工的一致欢迎，职工工作之余不断增加新知识、开阔新视野。我处职工积极参加系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征文比赛。为进一步丰富职工文化生活， “五一”节前，工会组织全体职工进行了乒乓球比赛，赛出了成绩和面貌。我处还邀请了“扬州好人”李斌作了先进事迹报告会，通过听取其亲身经历的 3 讲解，激发了全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。六、下半年工作打算 工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为工作重点，不断加强工会的自身建设，重点做好以下几方面工作： 1、围绕创建活动，开展各项工作。充分认识 “争创”不是短期“活动”而是长期工程。要把“创建”活动与促进职工爱岗敬业结合起来，立足岗位，争创一流。 2、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会能力建设，以提高工会干部素质为着力点，打算下半年组织全体干部职工外出参观学习，增长知识、开拓视野。 3、增强单位管理的透明度，深入开展事务公开工作，加强纪检监察和工会为主的监督机制。把事务公开工作与党风廉政建设结合起来。 XX 年 6 月 25 日 4 篇三：XX 年上半年工会工作总结东风（十堰）特种商用车有限公司工会 XX 年上半年工作总结 我公司工会在 XX 年上半年工作中，认真贯彻落实企业工会工作条例精神，紧紧围绕生产经营中心工作和发展目标，突出履行工会职能，结合自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，完善制度建设，突出维权、参与、创新职能，为推进企业民主管理、推进员工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力作出贡献。现将将 XX 年上半年工作总结如下： 一、上半年主要工作 （一）深入贯彻全国总工会十五大和公司工会第八次代表大会会议精神，加强员工思想政治工作。 我们组织分会深入学习、宣传和贯彻全国总工会十五大、公司工会第八次代表大会会议精神，重点学习了叶惠成主席在公司工会八届三次全委扩大会上的工作报告。在实际工作中，注重培养员工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解员工生活、学习情况，统一广大员工的思想，团结带动广大员工投身于公司改革发展之中，把智慧和力量凝聚到构建特种商用车可持续发展新平台上来。 （二）结合深入学习实践科学发展观活动，提高“促进企业发展，维护员工权益”的能力和水平。我们结合学习实践科学发展观活动，按照科学发展观“第一要义是发展”的要求，坚持把推动企业发展作为第一要务，拓宽服务发展的思路，提高公司员工服务发展的能力。在学习实践科学发展观活动中，我们按照科学发展观“核心是以人为本”的要求，从公司实际出发，切实保障员工各项合法权益，促进和谐劳动关系的建立，切实把科学发展观转化为动员广大员工立足本岗、建功立业的正确思路；转化为协调劳动关系的有效措施。我们广泛听取群众意见和建议，充分利用公司现有条件和资源，建立和完善了员工教育培训体系，建立员工培训基地，提高员工整体素质，以适应公司快速发展的需要。我们还结合公司生产经营绩效实现情况，经总经理办公会研究，决定在全公司范围内进行 EVA 岗效工资调整工作。该方案计划在今年 7 月份实施，调整后的工资于 XX 年 7 月份起薪，与原工资的差额，从 XX 年 1 月起计算并进行补发。 （三）开展迎“双庆”系列活动，凝聚员工队伍 我们以建国 60 周年、建厂 40 周年为契机，组织一系列的员工文体活动。5 月份组织了公司首届员工乒乓球比赛，6 月份组织了第二届员工羽毛球比赛，下半年，公司工会将组织员工开展毽球赛、篮球赛、歌咏比赛、拔河等活动。通过活动的开展，大力推进企业文化建设，以活动开展为契机，组建员工喜闻乐见的 文体协会，通过寓教于乐的方式，增强员工的自豪感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力，团结动员全公司干部员工的力量，为实现公司可持续发展战略而不懈努力。（四）坚持开展各种形式的送温暖活动 我们结合公司实际情况，以东风党发 59 号文件为指导，对相对困难的员工家庭进行调查摸底，进一步健全困难员工档案，确保基础信息的真实、准确，并实施动态调整、监控，为有效开展救助提供准确依据。 今年上半年，我们慰问生病住院职工 10 人次，在许月甲重病期间，公司工会拿出了 XX 元的帮扶资金，并发出募捐倡议书，号召全公司员工捐款共计 5510 元。杜来发同志生病住院期间，他所在的市场售后联合分会进行了募捐，公司工会也几次进行了慰问。我们还收集职工意见和建议，协助行政做好后勤保障工作，通过为广大职工办实事、送温暖，关心职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难，进一步体现组织关怀，促进了和谐企业的构建。 （五）加强工会组织建设，夯实工会工作基础 我们坚持把工会建设工作与党建工作紧密结合，以党组织建设带动工会组织的建设，以工会组织的建设来促进党组织的建设。在工作中体现了党的领导，把党的路线、方针、政策宣传到职工群众中，最广泛地把职工群众组织到工会中来，扩大和增强党的阶级基础与群众基础。我们高度重视工会干部队伍建设，把 工会干部的培养、交流、使用和管理纳入公司培训体系，统筹安排。今年 5 月份，我们开展了公司成立以来的首次工会“双争”竞赛表彰活动，表彰了 2 个先进职工之家、2 个优秀分会主席、16 个工会积极分子。通过表彰，极大促进了分会“争创”活动的热情。 （六）女工工作 以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女员工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，我们表彰了 8 名优秀女员工，财务部张云获得东风公司和谐家庭称号，极大的触动了公司女员工奋发向上的热情。 二、存在主要问题 （一）工会干部综合能力有待进一步提高。 （二）基层工会的基础工作薄弱，有待进一步夯实。 （三）工会各项工作制度有待进一步完善。 三、下半年工作安排 （一） 、不断学习，加强工会自身建设。 要认真学习贯彻新工会法和中国工会十五大精神，坚持 依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在员工中的影响力、感召力，用科学发展观要求指导工会工作。要及时做好新会员的发展工作、规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。 （二）积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进公司员工参与管理的积极性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场，公司工会要积极配合党、政班子通过职代会等形式开展厂务公开工作，继续建立健全民主制度。在积极推动厂务公开工作开展的同时，注意收集员工群众的建议和意见，充分发挥公司领导和员工之间沟通的桥梁作用。要通过召开职代会，统一广大员工的思想，鼓舞广大员工的干劲，为完成年度目标而努力。 （三）加强道德建设，开展好“员工素质工程” ，培养高素质员工队伍 要以班组建设为载体，开展建设“学习型班组” 、 “文明型班组” 。要加强员工队伍素质建设，充分利用员工政治学习、形势目标教育等渠道，重点提高员工的思想政治素质和业务水平。在员工中大力弘扬爱岗敬业、勤奋学习、求实创新的工作作风，引导和动员广大员工努力提高自身综合素质。 （四）广泛开展文体活动，丰富员工的文化生活