贵州省公务员工资制度改革实施意见等6个文件microsoftword

贵 州 省 人 民 政 府 文 件黔 府 发 （ 2006)45号省 人 民 政 府 关 于 印 发 机 关 事 业 单 位 工 资 收 人分 配 制 度 改 革 实 施 意 见 等 意 见 的 通 知各 自 治 州 、 市 人 民 政 府 ， 各 地 区 行 署 ， 各 县 (自 治 县 、 市 、 市 辖区 、 特 区 )人 民 政 府 ， 省 政 府 各 部 门 、 各 直 属 机 构 ：现 将 贵 州 省 公 务 员 工 资 制 度 改 革 实 施 意 见 、 贵 州 省 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入分 配 制 度 改 革 实 施 意 见 、 贵 州 省 机 关 事 业 单 位 离 退 休 人 员 计 发 离 退 休 费 等 问 题 的 实施 意 见 和 贵 州 省 完 善 艰 苦 边 远 地 区 津 贴 制 度 实 施 意 见 印 发 给 你 们 ， 请 认 真 贯彻 执 行 。贵 州 省 公 务 员 工 资 制 度 改 革 实 施 意 见根 据 国 务 院 关 于 改 革 公 务 员 工 资 制 度 的 通 知 (国 发 200622号 )和 人 事 部 、财 政 部 关 于 印 发 的 通 知 (国 人 部 发 200658号 )规 定 ， 结 合 我 省 实 际 ， 制 定 本 实 施 意 见 。一 、 改 革 的 原 则(一 )贯 彻 按 劳 分 配 原 则 ， 进 一 步 理 顺 工 资 关 系 ， 合 理 拉 开 不 同 职 务 、 级 别 之 间 的 工资 差 距 。(二 )坚 持 职 务 与 级 别 相 结 合 ， 增 强 级 别 的 激 励 功 能 ， 实 行 级 别 与 工 资 等 待 遇 适当 挂 钩 。(三 )健 全 公 务 员 工 资 水 平 正 常 增 长 机 制 ， 建 立 工 资 调 查 制 度 ， 定 期 调 整 工 资 标 准 ，使 公 务 员 的 工 资 水 平 与 经 济 社 会 发 展 水 平 相 适 应 。(四 )加 强 工 资 管 理 ， 严 格 监 督 检 查 ， 有 效 调 控 地 区 工 资 差 距 ， 逐 步 将 地 区 工 资 差 距控 制 在 合 理 的 范 围 。二 、 实 施 范 围本 实 施 意 见 的 实 施 范 围 为 ， 按 照 公 务 员 制 度 管 理 和 经 批 准 参 照 公 务 员 制 度 管理 的 单 位 中 ， 2006年 7月 1日 在 册 正 式 工 作 人 员 。三 、 职 级 工 资 制 的 实 施列 入 实 施 范 围 的 单 位 中 ， 除 工 勤 人 员 以 外 的 工 作 人 员 实 行 职 级 工 资 制 。 基 本 工 资 由 职 务工 资 和 级 别 工 资 两 项 构 成 。(一 )套 改 工 资 的 办 法 。职 务 工 资 。 公 务 员 按 现 任 职 务 执 行 相 应 的 职 务 工 资 标 准 (附 表 一 )。 如 所 任 职务 工 资 标 准 低 于 同 等 学 历 新 参 加 工 作 人 员 转 正 定 级 职 务 工 资 标 准 的 ， 可 执 行 同 等 学 历 新参 加 工 作 人 员 转 正 定 级 的 职 务 工 资 标 准 。级 别 工 资 。 公 务 员 的 级 别 和 级 别 工 资 档 次 ， 按 现 任 职 务 、 任 职 年 限 和 套 改 年 限 确 定(附 表 二 、 五 )。现 任 职 务 ， 是 指 按 干 部 管 理 权 限 由 任 免 机 关 正 式 任 命 的 职 务 。任 职 年 限 ， 是 指 从 正 式 任 命 职 务 当 年 起 根 据 实 际 任 职 时 间 按 年 度 累 加 计 算 至2006年 的 年 限 (只 适 用 这 次 工 资 制 度 改 革 )。 例 如 ， 1996年 任 职 的 人 员 ， 如 实 际 任 职时 间 没 有 间 断 ， 截 至 2006年 的 任 职 年 限 为 11年 。在 同 一 职 务 层 次 担 任 领 导 职 务 与 非 领 导 职 务 的 时 间 ， 合 并 计 算 为 同 一 职 务 层 次 的 任职 年 限 。 现 任 职 务 低 于 原 任 职 务 的 ， 其 原 任 同 级 职 务 和 较 高 职 务 的 年 限 合 并 计 算 为 现 任职 务 的 任 职 年 限 。套 改 年 限 ， 是 指 工 作 年 限 与 不 计 算 工 龄 的 在 校 学 ： 习 时 间 合 并 计 算 的 年 限 ， 其 中 须扣 除 1993年 以 来 除 试 用 期 外 年 度 考 核 不 计 考 核 等 次 或 不 称 职 的 年 限 。工 作 年 限 ， 是 指 从 本 人 工 作 当 年 起 根 据 实 际 工 作 时 间 按 年 限 累 加 计 算 至 2006年 的 年 限 (只 适 用 这 次 工 资 制 度 改 革 )。 例 如 ， 1996年 参 加 工 作 的 人 员 ， 如 实 际 工 作时 间 没 有 间 断 ， 截 至 2006年 的 工 作 年 限 为 11年 。不 计 算 工 龄 的 在 校 学 习 时 间 ， 是 指 在 国 家 承 认 学 历 的 全 日 制 女 专 以 上 院 校 未 计 算 为工 龄 的 学 习 时 间 (只 适 用 于 这 次 工 资 制 度 改 革 ， 不 涉 及 工 龄 计 算 问 题 )。 在 校 学习 的 时 间 以 国 家 规 定 的 学 制 为 依 据 ， 如 短 于 国 家 学 制 规 定 ， 按 实 际 学 习 年 限 计 算 ； 如 长于 国 家 学 制 规 定 ， 按 国 家 规 定 学 制 计 算 。出 国 ， (境 ) 留 学 并 在 国 (境 )外 取 得 国 家 教 育 行 政 主 管 部 门 认 可 的 大 专 以 上 学 历人 员 ， 其 未 计 算 工 龄 的 国 (境 )外 学 习 时 间 可 合 并 计 算 为 套 改 年 限 。 实 际 学 习 时 间 短 于国 家 规 定 的 相 同 学 历 层 次 学 制 时 间 的 ， 按 实 际 学 习 年 限 计 算 ； 长 于 国 家 规 定 的 相 同 学 历层 次 学 制 时 间 的 ， 按 国 家 规 定 的 学 制 计 算 。折 算 的 工 龄 不 计 算 为 套 改 年 限 。 任 职 年 限 和 工 作 年 限 的 计 算 截 至 2006年 6月 30日 。公 务 员 按 现 任 职 务 套 改 的 级 别 ， 如 低 于 或 等 于 按 原 任 低 一 职 务 套 改 的 级 别 ， 可 先 按原 任 低 一 职 务 套 改 ， 在 此 基 础 上 高 套 一 个 级 别 ， 级 别 工 资 就 近 就 高 套 入 对 应 的 工 资 标 准 ；如 高 于 按 原 任 低 一 职 务 套 改 的 级 别 ， 但 级 别 工 资 额 低 于 按 原 任 低 一 职 务 套 改 的 级 别 工 资额 ， 可 先 按 原 任 低 一 职 务 套 改 ， 再 就 近 就 高 套 入 按 现 任 职务 套 改 级 别 对 应 的 工 资 标 准 。 按 原 任 低 一 职 务 套 改 时 ， 现 任 职 务的 任 职 年 限 与 原 任 低 一 职 务 的 任 职 年 限 合 并 计 算 为 低 一 职 务 的 任 职 年 限 。公 务 员 套 改 的 级 别 和 级 别 工 资 额 低 于 相 同 学 历 新 参 加 工 作 人 员 转 正 定 级 的 级 别 和 级别 工 资 额 的 ， 执 行 相 同 学 历 新 参 加 工 作 人 员 转 正 定 级 的 级 别 和 级 别 工 资 额 ； 套 改 的 级 别高 于 相 同 学 历 新 参 加 工 作 人 员 定 级 的 级 别 ， 但 级 别 工 资 额 低 于 定 级 的 级 别 工 资 额 的 ， 可按 相 同 学 历 新 参 加 工 作 人 员 定 级 的 级 别 工 资 额 就 近 就 高 套 入 套 改 级 别 对 应 的 工 资 标 准 。(二 )正 常 晋 升 工 资 的 办 法 。1 晋 升 职 务 增 加 工 资 。公 务 员 晋 升 职 务 后 ， 从 晋 升 职 务 的 次 月 起 执 行 新 任 职 务 的 职 务 工 资 和 相 应 的 级 别 工资 。 原 级 别 低 于 新 任 职 务 对 应 最 低 级 别 的 ， 晋 升 到 新 任 职 务 的 最 低 级 别 (附 表三 )； 原 级 别 在 新 任 职 务 对 应 级 别 以 内 的 ， 晋 升 一 个 级 别 。 级 别 工 资 逐 级 就 近 就 高 套 入晋 升 后 级 别 对 应 的 工 资 标 准 。2 按 年 度 考 核 结 果 晋 升 级 别 增 加 工 资 。从 2006年 7月 1日 起 ， 公 务 员 年 度 考 核 累 计 五 年 称 职 及 以 上 的 ， 从 次 年 1月 1日起 在 所 任 职 务 对 应 级 别 内 晋 升 一 个 级 别 ， 级 别 工 资 就 近 就 高 套 入 晋 升 后 级 别 对 应 的 工 资标 准 。 下 一 次 按 年 度 考 核 结 果 晋 升 级 别 的 考 核 年 限 ， 从 级 别 变 动 的 当 年 起 重 新 计 算 。 公务 员 晋 升 职 务 相 应 晋 升 级 别 时 ， 如 晋 升 一 个 级 别 ， 按 年 度 考 核 结 果 晋 升 级 别 的 考 核 年 限从 上 一 次 按 考 核 结 果 晋 升 级 别 的 当 年 起 计 算 ； 如 晋 升 两 个 级 别 及 以 上 ， 按 年 度 考 核 结 果晋 升 级 别 的 考 核 年 限 从 晋 升 职 务 变 动 级 别 的 当 年 起 重 新 计 算 。公 务 员 按 套 改 办 法 重 新 确 定 级 别 后 ， 自 2007年 1月 1日 至 2010年 12月 31日 ， 凡年 度 考 核 称 职 及 以 上 并 达 到 级 别 工 资 套 改 表 规 定 年 限 的 ； 可 从 达 到 规 定 年 限 当 年 的 1月 1日 起 晋 升 一 个 级 别 ， 级 别 工 资 就 近 就 高 套 入 晋 升 后 级 别 对 应 的 工 资 标 准 。 其 中 ， 职 务 未发 生 变 动 的 ， 须 按 现 任 职 务 达 到 上 一 级 别 规 定 年 限 或 按 原 任 低 一 职 务 达 到 套 改 确 定 级 别规 定 年 限 ； 晋 升 职 务 只 晋 升 一 个 级 别 的 ， 须 按 原 任 职 务 达 到 晋 升 后 级 别 的 规 定 年 限 。 按有 关 规 定 高 定 级 别 的 人 员 ， 先 按 高 定 前 的 级 别 执 行 上 述 办 法 ， 在 此 基 础 上 再 予 以 高 定 ，但 不 得 突 破 本 职 务 对 应 的 最 高 级 别 。 按 上 述 办 法 晋 升 级 别 后 ， 按 年 度 考 核 结 果 晋 升 级 别的 考 核 年 限 从 级 别 变 动 的 当 年 起 重 新 计 算 。公 务 员 的 级 别 达 到 所 任 职 务 最 高 级 别 后 ， 年 度 考 核 累 计 五 年 称 职 及 以 上 ， 不 再 晋 升级 别 ， 在 所 任 级 别 对 应 工 资 标 准 内 晋 升 一 个 工 资 档 次 。3、 按 年 度 考 核 结 果 晋 升 级 别 工 资 档 次 。从 2006年 7月 1日 起 ， 公 务 员 年 度 考 核 累 计 两 年 称 职 及 以 上 的 ， 从 次 年 1月 1日起 在 所 任 级 别 对 应 工 资 标 准 内 晋 升 一 个 工 资 档 次 。 下 一 次 按 年 度 考 核 结 果 晋 升 级 别 工 资档 次 的 考 核 年 限 ， 从 工 资 档 次 晋 升 的 当 年 起 重 新 计 算 。4、 其 他 。 公 务 员 晋 升 级 别 相 应 增 加 级 别 工 资 时 ， 如 增 资 额 超 过 下 一 级 别 一 个 工 资 档 差 ， 晋 升级 别 工 资 档 次 的 考 核 年 限 从 级 别 晋 升 的 当 年 起 重 新 计 算 ； 如 增 资 额 不 超 过 下 一 级 别 一 个工 资 档 差 ， 晋 升 级 别 工 资 档 次 的 考 核 年 限 从 上 一 次 晋 升 级 别 工 资 档 次 的 当 年 起 计 算 。 晋升 两 个 以 上 级 别 时 ， 逐 级 计 算 增 资 额 是 否 超 过 下 一 级 别 一个 工 资 档 差 。公 务 员 晋 升 级 别 和 按 年 度 考 核 结 果 晋 升 级 别 工 资 档 次 在 同 一 时 间 的 ， 先 晋 升 级 别 ，再 晋 升 级 别 工 资 档 次 。(三 )新 录 用 人 员 工 资 待 遇 。1 试 用 期 工 资 。直 接 从 各 类 学 校 毕 业 生 中 录 用 的 公 务 员 试 用 期 工 资 分 别 为 ： 初 中 毕 业 生 570元 ， 高 中 、 中 等 专 业 学 校 毕 业 生 590元 ， 大 学 专 科 毕 业 生 655元 ， 大 学 本 科 毕 业 生685元 ， 获 得 双 学 士 学 位 的 大 学 本 科 毕 业 生 (含 学 制 为 六 年 以 上 的 大 学 本 科 毕 业 生 )、研 究 生 班 毕 业 和 未 获 得 硕 土 学 位 的 研 究 生 710元 ， 获 得 硕 士 学 位 的 研 究 生 770元 ，获 得 博 士 学 位 的 研 究 生 845元 。其 他 新 录 用 的 公 务 员 试 用 期 工 资 ， 按 管 理 权 限 由 主 管 部 门 参 考 录 用 前 本 人 工 作 经 历和 录 用 后 拟 任 职 务 、 级 别 ， 按 照 比 本 单 位 同 等 条 件 人 员 低 一 个 级 别 工 资 档 次 的 数 额 确 定 。新 录 用 到 人 事 部 、 财 政 部 关 于 印 发 的 通 知 国 人 部 发 20066l 号 )规 定 的 我 省 艰 苦 边 远 县 (市 、 区 )工 作 的 公 务 员 ，仍 实 行 一 年 的 试 用 期 ，试 用 期 工 资 可 直 接 按 试 用 期 满 后 工 资 确 定 。2 试 用 期 满 后 工 资 。新 录 用 公 务 员 试 用 期 满 合 格 后 ， 按 所 任 职 务 和 级 别 执 行 相 应的 工 资 标 准 。直 接 从 各 类 学 校 毕 业 生 中 录 用 的 公 务 员 ， 职 务 工 资 分 别 执 行 下 列 职 务 对 应 的 标 准 ：初 中 、 高 中 和 中 专 毕 业 生 按 办 事 员 ； 大 学 ”专 科 、 大 学 本 科 、 获 得 双 学 士 学 位 的 大学 本 科 毕 业 生 (含 学 制 为 六 年 以 上 的 大 学 本 科 毕 业 生 )、 研 究 生 班 毕 业 和 未 获 得 硕 士学 位 的 研 究 生 按 科 员 ； 获 得 硕 士 学 位 的 研 究 生 按 副 主 任 科 员 ； 获 得 博 士 学 位 的 研 究 生 按主 任 科 员 。 级 别 和 级 别 工 资 分 别 定 为 ： 初 中 毕 业 二 十 七 级 1-档 ； 高 中 、 中 专 毕 业生 二 十 七 级 2档 ； 大 学 专 科 毕 业 生 二 十 六 级 2档 ； 大 学 本 科 毕 业 生 二 十 五 级 2档 ；获 得 双 学 士 学 位 的 大 学 本 科 毕 业 生 (含 学 制 为 六 年 以 上 的 大 学 本 科 毕 业 生 )、 研究 生 班 毕 业 和 未 获 得 硕 士 学 位 的 研 究 生 二 十 五 级 3档 ； 获 得 硕 士 学 位 的 研 究 生 二 十四 级 3档 ； 获 得 博 士 学 位 的 研 究 生 二 十 二 级 1档 。其 他 新 录 用 公 务 员 试 用 期 满 合 格 后 ， 按 所 任 职 务 比 照 本 单 位同 等 条 件 人 员 执 行 相 应 的 工 资 标 准 。录 用 到 我 省 艰 苦 边 远 县 (市 、 区 )政 府 所 在 地 工 作 的 大 中 专 以 上 毕 业 生 ， 试 用 期 满合 格 后 级 别 工 资 高 定 一 档 ； 录 用 到 上 述 县 (市 、 区 )政 府 所 在 地 以 外 乡 (镇 )工 作 的大 中 专 以 上 毕 业 生 ， 试 用 期 满 合 格 后 级 别 工 资 高 定 二 档 。 四 、 机 关 工 人 工 资 制 度 的 实 施技 术 工 人 实 行 岗 位 技 术 等 级 工 资 制 ， 基 本 工 资 由 岗 位 工 资 和 技 术 等 级 (职 务 )工 资 两 项 构 成 。 普 通 工 人 实 行 岗 位 工 资 制 ， 基 本 工 资 由 岗 位 工 资 一 项 构 成 。 (附表 四 )(一 )机 关 工 人 工 资 套 改 办 法 。1、 技 术 工 人 工 资 套 改 办 法 。技 术 等 级 工 资 。 技 术 工 人 按 考 评 (聘 任 ) 的 技 术 等 级 (职 务 ） 执 行 相 应 的 技 术 等级 工 资 标 准 。岗 位 工 资 。 技 术 工 人 的 岗 位 工 资 档 次 按 观 任 技 术 等 级 (职 务 )、 任 技 术 等 级(职 务 )年 限 和 套 改 年 限 确 定 (附 表 六 )。现 任 技 术 等 级 (职 务 )是 指 技 术 工 人 按 机 关 事 业 单 位 技 术 等 级 (职 务 )考 评 规 定考 评 (聘 任 )的 技 术 等 级 (职 务 )。任 技 术 等 级 (职 务 )年 限 是 指 技 术 工 人 从 考 评 技 术 等 级 (职 务 )获 证 并 聘 任 当 年起 计 算 的 年 限 。 1994年 至 1998年 期 间 考 评 技 术 等 级 (职 务 )的 ， 从 获 证 当 年 起 计 算 。套 改 年 限 ， 是 指 工 作 年 限 与 不 计 算 工 龄 的 在 校 学 习 时 间 合 并 计 算 的 年 限 ， 其 中 须 扣除 1993年 以 来 除 学 徒 期 、 熟 练 期 外 年 度 考 核 不 计 考 核 等 次 或 不 合 格 的 年 限 。任 技 术 等 级 (职 务 )年 限 和 工 作 年 限 的 计 算 截 至 2006年 6月 30日 。技 术 工 人 按 现 任 技 术 等 级 (职 务 )套 改 的 岗 位 工 资 额 ， 如 低 于 或 等 于 按 原 任 低 一 技 术 等级 (职 务 )套 改 的 岗 位 工 资 额 ， 可 先 按 原 任 低 一 技 术 等 级 (职 务 )套 改 ， 再 就 近 就 高套 入 现 任 技 术 等 级 (职 务 )对 应 的 工 资 标 准 。 按 原 任 低 一 技 术 等 级 (职 务 )套 改时 ， 现 任 技 术 等 级 (职 务 )的 年 限 与 原 任 低 一 技 术 等 级 (职 务 )的 年 限 合 并 计 算 为 低一 技 术 等 级 (职 务 )的 年 限 。2、 普 通 工 人 工 资 套 改 办 法 。普 通 工 人 的 岗 位 工 资 档 次 ， 按 套 改 年 限 确 定 （ 附 表 六 ） 。 套 改 年 限 的 计 算 办 法与 技 术 工 人 相 同 。(二 )正 常 晋 升 工 资 办 法 。1 晋 升 岗 位 工 资 档 次 。从 2006年 7月 1日 起 ， 机 关 工 人 年 度 考 核 累 计 两 年 为 合 格 及 以 上 的 ， 从 次 年 1月1-日 起 晋 升 一 档 岗 位 工 资 。 下 一 次 按 年 度 考 核 结 果 晋 升 岗 位 工 资 档 次 的 考 核 年 限 ， 从 工资 档 次 晋 升 的 当 年 起 重 新 计 算 。技 术 工 人 晋 升 技 术 等 级 (职 务 )后 ， 岗 位 工 资 逐 级 就 近 就 高 套 入 晋 升 后 的 技 术 等级 (职 务 )相 应 的 岗 位 工 资 标 准 。 如 增 资 额 超 过 原 技 术 等 级 (职 务 )正 常 晋 升 岗 位 工资 档 次 增 加 工 资 的 数 额 ， 晋 升 岗 位 工 资 档 次 的 考 核 年 限 从 晋 升 技 术 等 级 (职 务 )的当 年 起 重 新 计 算 ； 如 增 资 额 不 超 过 按 原 技 术 等 级 (职 务 )正 常 晋 升 岗 位 工 资 档 次 增 加工 资 的 数 额 ， 晋 升 岗 位 工 资 档 次 的 考 核 年 限 从 上 一 次 晋 升 岗 位 工 资 档 次 的 当 年 起 计 算 。2 晋 升 技 术 等 级 (职 务 )工 资 。技 术 工 人 晋 升 技 术 等 级 (职 务 )后 ， 执 行 新 任 技 术 等 级 (职务 )对 应 的 技 术 等 级 工 资 标 准 。(三 )其 他 。1 普 通 工 人 经 考 核 转 为 技 术 工 人 后 根 据 本 单 位 同 等 条 件 ， 技 术 工 人 的 工 资 水 平 重新 确 定 工 资 。2 新 参 加 工 作 的 工 人 ， 仍 实 行 学 徒 期 和 熟 练 期 制 度 。 技 术 工 人 学 徒 期 二 年(其 中 技 工 学 校 、 高 中 、 中 专 及 以 上 毕 业 生 学 徒 期 一 年 )， 普 通 工 人 熟 练 期 一 年 。 学徒 期 、 熟 练 期 工 资 待 遇 和 学 徒 期 、 熟 练 期 满 后 的 定 级 工 资 待 遇 如 下 ：技 术 工 人 学 徒 期 第 一 年 每 月 570元 ， 学 徒 期 第 二 年 每 月 590元 。 学 徒 期 满 后 ， 技术 等 级 工 资 执 行 初 级 工 的 技 术 等 级 工 资 标 准 ； 岗 位 工 资 定 为 初 级 工 1档 ， 其 中 具 有大 学 专 科 学 历 的 定 为 初 级 工 3档 ， 具 有 大 学 本 科 以 上 学 历 的 定 为 初 级 工 4档 。普 通 工 人 熟 练 期 每 月 570元 。 熟 练 期 满 后 ， 岗 位 工 资 定 为 普 通 工 l 档 ， 其 中 具有 大 学 专 科 学 历 的 定 为 普 通 工 3档 ， 具 有 大 学 本 科 以 上 学 历 的 定 为 普 通 工 4档 。3 技 术 工 人 按 初 级 工 套 改 的 岗 位 工 资 档 次 低 于 相 同 学 历 定 级 岗 位 工 资 档 次 的 ， 执行 相 同 学 历 定 级 的 岗 位 工 资 档 次 。五 、 实 行 年 终 一 次 性 奖 金对 年 度 考 核 为 称 职 (合 格 )及 以 上 的 工 作 人 员 发 放 年 终 一 次 性 奖 金 ， 在 考 核 结 果 确定 后 兑 现 ， 奖 金 标 准 为 本 人 当 年 12月 份 的 基 本 工 资 。 年 度 考 核 为 基 本 称 职 (基 本合 格 )、 不 称 职 (不 合 格 )的 人 员 ， 不 发 放 年 终 一 次 性 奖 金 。六 、 改 革 的 有 关 政 策(一 )专 业 技 术 类 、 行 政 执 法 类 等 类 别 公 务 员 ， 在 其 工 资 办 法 出 台 前 ， 暂 按 本 实 施意 见 执 行 。(二 )军 队 转 业 干 部 按 本 人 观 任 职 务 套 改 职 务 工 资 和 级 别 工 资 。 如 现 任 职 务 低 于 转业 时 部 队 原 职 务 的 ， 根 据 其 现 执 行 工 资 待 遇 对 应 的 职 务 套 改 级 别 工 资 ， 职 务 工 资 执 行 相当 职 务 层 次 的 非 领 导 职 务 工 资 标 准 。(三 )被 授 予 省 部 级 以 上 劳 动 模 范 和 先 进 工 作 者 等 荣 誉 称 号 ， 且 1993年 工 资 制度 改 革 以 来 按 国 家 规 定 高 定 了 工 资 档 次 的 人 员 ， 仍 保 持 荣 誉 的 ， 可 在 本 人 套 改 工 资 的 基础 上 适 当 高 定 工 资 档 次 ;原 高 定 过 一 档 工 资 的 ， 可 高 定 一 个 工 资 档 次 ； 原 高 定 过 两 档及 以 上 的 ， 可 高 定 两 个 工 资 档 次 。 因 同 一 事 迹 同 时 获 得 多 个 荣 誉 称 号 的 ， 不 得 重 复 高 定工 资 档 次 。(四 )这 次 工 资 收 入 分 配 制 度 改 革 后 ， 国 家 规 定 的 浮 动 及 固 定 工 资 政 策 继 续 执 行 。在 工 资 套 改 时 ， 已 经 按 国 发 正 1983 68号 、 国 发 1983 74号 、 国 办 发 1983 40号 、 国 发 1984 77号 、 劳 人 薪 1985 41号 、 劳 人 薪 1986 100号 、劳 人 薪 1986105号 、 人 薪 函 19927号 等 文 件 规 定 固 定 晋 升 工 资 档 次 的 人 员 ， 可 适当 高 定 级 别 (岗 位 )工 资 档 次 ： 原 固 定 过 一 档 的 ， 可 高 定 一 个 工 资 档 次 ； 原 固 定 过 两档 及 以 上 的 ， 可 高 定 两 个 工 资 档 次 。(五 )公 务 员 工 资 制 度 改 革 后 ， 如 公 务 员 所 任 职 务 低 于 同 等 学 历 新 参 加 工 作 公 务 员转 正 定 级 工 资 待 遇 对 应 职 务 层 次 的 ， 可 执 行 同 等 学 历 新 参 加 工 作 公 务 员 转 正 定 级 工 资 待遇 。 这 只 是 人 员 工 资 待 遇 确 定 的 办 法 ， 不 能 作 为 确 定 职 务 的 依 据 。公 务 员 在 职 取 得 国 家 承 认 的 较 高 学 历 后 ， 如 其 基 本 工 资 低 于 相 同 学 历 新 参 加 工 作 公务 员 转 正 定 级 工 资 待 遇 的 ， 执 行 相 同 学 历 新 参 加 工 作 公 务 员 转 正 定 级 的 工 资 待 遇 。(六 )对 由 领 导 职 务 改 任 同 一 职 务 层 次 非 领 导 职 务 的 公 务 员 ， 由 任 免 机 关 按 干 部 管理 权 限 ， 根 据 实 际 情 况 明 确 其 应 执 行 的 职 务工 资 标 准 。(七 )按 照 公 务 员 调 任 的 有 关 规 定 ， 从 事 业 单 位 、 企 业 调 入 机 关 的 ， 根 据 调 入 后 本人 所 任 职 务 ， 结 合 本 人 实 际 情 况 比 照 同 等 条 件 人 员 确 定 级 别 工 资 。(八 )1993年 工 资 制 度 改 革 以 来 ， 受 过 降 级 、 撤 职 (含 撤 销 党 内 职 务 )处 分 的 公务 员 ， 在 套 改 确 定 的 级 别 基 础 上 低 定 一 个 级 别 ， 级 别 工 资 就 近 就 低 套 入 相 应 的 级 别 工 资标 准 ， 如 套 改 级 别 为 本 职 务 最 低 级 别 ， 在 套 改 确 定 的 级 别 工 资 基 础 上 低 定 一 个 级 别 工 资档 次 ； 受 过 开 除 留 用 察 看 处 分 的 机 关 工 人 ， 在 套 改 的 岗 位 工 资 基 础 上 降 低 三 个 工 资 档 次 ，岗 位 工 资 在 第 4档 以 下 的 ， 执 行 最 低 工 资 档 次 。1993年 工 资 制 度 改 革 以 来 ， 曾 被 劳 动 教 养 、 管 制 、 拘 役 、 判 处 有 期 徒 刑 宣 告 缓 刑的 人 员 ， 处 罚 期 满 后 由 单 位 接 收 并 分 配 了 正 式 工 作 的 ， 按 受 降 级 、 撤 职 处 分 公 务 员 和 受开 除 留 用 察 看 处 分 机 关 工 人 套 改 确 定 级 别 (岗 位 )工 资 档 次 的 基 础 上 ， 低 定 一 档 ， 已在 最 低 工 资 档 次 的 不 再 低 定 。正 在 接 受 立 案 或 停 职 审 查 的 人 员 ， 暂 缓 套 改 工 资 ， 待 审 查 结 束 作 出 结 论 后 ， 再 按 照有 关 规 定 办 理 。(九 )工 资 关 系 未 转 入 现 所 在 工 作 单 位 的 人 员 ， 须 将 工 资 产 系 转 入 后 ， 再 参 加 工 资改 革 。七 、 组 织 领 导 及 实 施这 次 公 务 员 实 行 新 的 工 资 制 度 ， 是 对 现 行 公 务 员 工 资 制 度 的 重 大 改 革 ， 政 策 性 强 ， 涉及 面 广 ， 直 接 关 系 到 全 省 机 关 工 作 人 员 的 切 身 利 益 。 各 级 党 委 和 政 府 要 高 度 重 视 ， 在 省委 、 省 政 府 的 领 导 下 ， 统 一 认 识 ， 切 实 负 起 责 任 ， 精 心 组 织 实 施 ， 严 格 执 行 政 策 ， 严 肃工 作 纪 律 ， 不 得 以 任 何 理 由 自 行 出 台 政 策 、 乱 开 口 子 。 按 照 党 中 央 、 国 务 院 要 求 ， 各 级纪 检 、 组 织 、 监 察 、 财 政 、 人 事 、 审 计 等 部 门 要 共 同 做 好 管 理 和 监 督 工 作 ， 凡 违 反 政 策规 定 的 ， 要 按 照 有 关 规 定 ， 进 行 严 肃 处 理 并 追 究 领 导 者 责 任 。 同 时 ， 要 做 好 机 关 工 作 人员 的 思 想 政 治 工 作 ， 确 保 公 务 员 工 资 制 度 改 革 的 平 稳 实 施 。全 省 公 务 员 工 资 制 度 改 革 工 作 由 省 机 关 事 业 单 位 工 资 制 度 改 革 领 导 小 组 及 其 办 公 室统 一 部 署 和 组 织 实 施 。 机 关 工 作 人 员 增 资 ， 采 取 分 级 审 批 的 办 法 ， 即 ： 省 级 机 关(含 参 照 公 务 员 制 度 管 理 的 单 位 ， 下 同 )和 中 央 国 家 机 关 在 黔 单 位 ， 由 省 工 资 制 度 改革 办 公 室 审 批 ； 市 (州 、 地 )级 机 关 由 市 (州 、 地 )工 资 制 度 改 革 办 公 室 审 批 ； 县 级 及以 下 机 关 由 县 工 资 制 度 改 革 办 公 室 审 批 。 各 级 地 方 党 委 管 理 的 干 部 ， 按 干 部 管 理 权 限 报党 委 组 织 部 审 批 。本 实 施 意 见 从 而 2006年 7月 1日 起 执 行 ， 由 省 机 关 事 业 单 位 工 资 制 度 改 革 办 公 室 负 责解 释 。附 表 一 ： 公 务 员 工 资 标 准 表 单 位 ： 元 /月国 家 级 省 部 级 厅 局 级 县处级乡 科 级 科 员 办事员职 务正 职 副 职 正 职 副 职 正 职 副 职 正 职 副职正职副 职领导职务4000 3200 2510 1900 1410 1080 830 640 510 430 工资标准非领导职务1290 990 760 590 480 410 380 340附 表 二 ： 公 务 员 级 别 工 资 标 准 单 位 ： 元 /月档 次级 别l 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 l 314一 302 31 33 350 36 382 0 80 40 0 60 0二 2770291530603205335034953640三 25302670281029503090323033703510四 229024262562269828342970310632423378五 2070220223342466259827302862299431263258六 18701996212222482374250026262752287830043130七 17001818193620542172229024082526264427622880八 156016691778188719962105221423232432254l2650九 14381538163817 381838193820382138223823382438十 13241416150816001692178418761968206021522244十一 121713021387147215571642172718121897198220672152十二 1117119612751 354143315121591167017491828190719862065十三 10241098117212461320139414681542161616901764183819121986十四 93810071076114512141283l3521421149015591628169717661835十五 859929810541119118412491314137914441509157416391704附 表 三 ：职 务 与级 别 对应 关 系表4 9十六 7868479089691030109111521213127413351396145715181579十七 7197768338909471004106l111811751232128913461403十八 65871l7648178709239761029108211351188124l1294十九 602 651700749 798847 896945 994104310921141二十 55159664168673l77682l8669119561001一十一 504 545586627 668709 750791 832873 二十二 46l 498535572 609646 683720 757二十三 422 455488521 554587 620653 二十四 386 416446476 5065 36566596 二十五 352 380408436 464492 520二十六 320 347374401 428455 二十七 290 316342368 394420 级别 职 务一 国家级正职二 三 四 国家级副职 五 六 七 八 省部级正职 九 二 省部级副职 十一 十二 十三 厅局级正职厅局级副职十四 十五 十六 十七 十八 县处级正职十九 二十 县处级副职二十一 二十二 乡科级正职二十三 二十四 乡科级副职科员办事员二十五 二十六 二十七 附 表 四 ：机 关 技 术 工 人 岗 位 技 术 等 级 工 资 标 准 表 单 位 ： 元 /月技 术等 级工 资标准技 术 等级1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112131415161718高 级 技师895936 977102410711118117112241277133613951454151915841649技 师 760795 83086590594598510311077112311751227127913381397高 级 工650681 712743777811845882919956998104010821129117612281280中 级 工570598 62665468571674778181584988692396010011042108711321177初 级 工500526 55257860663466269372475578882185489192896510061047机 关 普 通 工 人 岗 位 标 准 表 单 位 ： 元 /月附 表 五 见 （ 黔 府 发 （ 2006)45号 相 关 附 表 文 件 ）附 表 六 见 （ 2006 45号 A 文 件 ）l234567891011121 3141516171819普 通工610634658684710738766797828862896934972101310541098114211861230贵 州 省 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革实 施 意 见根 据 人 事 部 、 财 政 部 关 于 印 发 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 方 案 的 通 知 (国 人 部 发 正 2006)56号 )和 关 于 印 发 的 通 知 (国 人 部 发 2006 59号 )有 关 规 定 ， 结 合 我 省 实 际 ， 制 定 本 实 施 意 见 。 。一 、 改 革 的 原 则(一 )贯 彻 按 劳 分 配 与 按 生 产 要 素 分 配 相 结 合 的 原 则 ， 建 立 与 岗 位 职 责 、 工 作 业 绩 、实 际 贡 献 紧 密 联 系 和 鼓 励 创 新 创 造 的 分 配 激 励 机 制 。 ，(二 )适 应 事 业 单 位 聘 用 制 改 革 和 岗 位 管 理 的 要 求 ， 以 岗 定 薪 ， 岗 变 薪 变 ， 加 大 向优 秀 人 才 和 关 键 岗 位 的 倾 斜 力 度 。(三 )建 立 体 现 事 业 单 位 特 点 的 工 资 正 常 调 整 机 制 ， 使 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 与 经济 社 会 发 展 水 平 相 适 应 。(四 )坚 持 搞 活 事 业 单 位 内 部 分 配 ， 进 一 步 增 强 事 业 单 位 活 力 。(五 )实 行 分 级 分 类 管 理 ， 加 强 宏 观 调 控 ， 规 范 分 配 秩 序 ， 理 顺 分 配 关 系 。二 、 实 施 范 围(一 )这 次 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 方 案 的 实 施 范 围 ， 限于 下 列 单 位 中 2006年 7月 1日 在 册 的 正 式 工 作 人 员 。教 育 、 卫 生 、 科 学 研 究 事 业 单 位 。文 化 、 艺 术 、 体 育 、 新 闻 、 出 版 、 广 播 电 影 电 视 事 业 单 位 。农 业 、 林 业 、 水 利 、 水 产 、 畜 牧 、 兽 医 事 业 单 位 。交 通 、 海 洋 、 地 质 勘 查 、 测 绘 、 气 象 、 地 震 事 业 单 位 。社 会 保 障 、 社 会 福 利 、 检 验 检 疫 、 环 境 保 护 、 环 境 卫 生林 绿 化 、 房 地 产 管 理 、 物 资 储 备 事 业 单 位 。机 关 、 团 体 附 属 独 立 核 算 的 事 业 单 位 。列 入 事 业 编 制 的 各 类 学 会 、 协 会 、 基 金 会 、 监 管 机 构 。其 他 事 业 单 位 。(二 )经 批 准 参 照 公 务 员 法 管 理 的 事 业 单 位 、 各 类 企 业 所 属的 事 业 单 位 和 事 业 单 位 所 属 独 立 核 算 的 企 业 ， 不 列 入 这 次 事 业 单位 收 入 分 配 制 度 改 革 的 范 围 。三 、 岗 位 绩 效 工 资 制 度 的 实 施 办 法事 业 单 位 实 行 岗 位 绩 效 工 资 制 度 。 岗 位 绩 效 工 资 由 岗 位 工 资 、 薪 级 工 资 、 绩 效工 资 和 津 贴 补 贴 四 部 分 组 成 ， 其 中 岗 位 工 资 和 薪 级 工 资 为 基 本 工 资 。(一 )岗 位 工 资 的 实 施1 岗 位 工 资 的 内 容 。岗 位 工 资 主 要 体 现 工 作 人 员 所 聘 岗 位 的 职 责 和 要 求 。 事 业 单 位 岗 位 分 为 专 业 技 术 岗 位 、管 理 岗 位 和 工 勤 技 能 岗 位 。 专 业 技 术 岗 位 设 置 13个 等 级 ， 管 理 岗 位 设 置 10个 等 级 。工 勤 技 能 岗 位 分 为 技 术 工 岗 位 和 普 通 工 岗 位 ， 技 术 工 岗 位 设 置 5个 等 级 ， 普 通 工 岗位 不 分 等 级 。 不 同 等 级 的 岗 位 对 应 不 同 的 工 资 标 准 (附 表 一 至 三 )。 工 作 人 员 按 所聘 岗 位 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准 。2 岗 位 工 资 的 实 施 。专 业 技 术 人 员 按 本 人 现 聘 用 的 专 业 技 术 岗 位 ， 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准 。 具 体 办 法是 ： 聘 用 在 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员 ， 执 行 一 至 四 级 岗 位 工 资 标 准 ， 其 中 执 行 一 级 岗位 工 资 标 准 的 人 员 ， 需 经 人 事 部 批 准 ； 聘 用 在 副 高 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员 ， 执 行 至 七 级岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 中 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员 ， 执 行 八 至 十 级 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在助 理 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员 ， 执 行 十 一 至 十 二 级 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 员 级 专 业 技 术 岗位 的 人 员 ， 执 行 十 三 级 岗 位 工 资 标 准 。在 事 业 单 位 按 国 家 有 关 规 定 设 置 专 业 技 术 岗 位 并 完 成 岗 位 聘 用 前 ， 专 业 技 术 人 员 岗位 工 资 暂 按 以 下 办 法 执 行 ： 聘 为 正 高 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员 ， 执 行 四 级 岗 位 工 资 标 准 ；聘 为 副 高 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员 ， 执 行 七 级 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 为 中 级 专 业 技 术 职 务 的 人员 ， 执 行 十 级 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 为 助 理 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员 ， 执 行 十 二 级 岗 位 工 资 标准 ； 聘 为 员 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员 ， 执 行 十 三 级 岗 位 工 资 标 准 。 待 完 成 规 范 的 岗 位 设 置并 按 规 定 核 准 后 ， 专 业 技 术 人 员 再 按 明 确 的 岗 位 等 级 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标准 。管 理 人 员 按 本 人 现 聘 用 的 岗 位 (任 命 的 职 务 )执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准 。 具 体 办法 是 ： 聘 用 在 厅 局 级 正 职 岗 位 的 人 员 ， 执 行 三 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 厅 局 级 副 职岗 位 的 人 员 ， 执 行 四 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 处 级 正 职 岗 位 的 人 员 ， 执 行 五 级 职 员岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 处 级 副 职 岗 位 的 人 员 ， 执 行 六 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 科 级正 职 岗 位 的 人 员 ， 执 行 七 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 科 级 副 职 岗 位 的 人 员 ， 执 行 八 级职 员 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 科 员 岗 位 的 人 员 ， 执 行 九 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 办 事员 岗 位 的 人 员 ， 执 行 十 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 。工 人 按 本 人 现 聘 用 的 岗 位 (技 术 等 级 或 职 务 )执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准 。 具 体 办法 是 ： 聘 用 在 高 级 技 师 岗 位 的 人 员 ， 执 行 技 术 工 一 级 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 技 师 岗 位 的人 员 ， 执 行 技 术 工 二 级 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 高 级 工 岗 位 的 人 员 ， 执 行 技 术 工 三 级 岗 位工 资 标 准 ； 聘 用 在 中 级 工 岗 位 的 人 员 ， 执 行 技 术 工 四 级 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 初 级 工 岗位 的 人 员 ， 执 行 技 术 工 五 级 岗 位 工 资 标 准 ； 聘 用 在 普 通 工 岗 位 的 人 员 ， 执 行 普 通 工 岗 位工 资 标 准 。事 业 单 位 岗 位 总 量 、 结 构 比 例 和 最 高 岗 位 等 级 设 置 的 具 体 办 法 ， 待 国 家 有 关 政 策 出台 后 另 行 制 定 。(二 )薪 级 工 资 的 实 施 。薪 级 工 资 主 要 体 现 工 作 人 员 的 工 作 表 现 和 资 历 。 对 专 业 技 术 人 员 和 管 理 人 员 设 置 65个 薪 级 ， 对 工 人 设 置 40个 薪 级 ， 每 个 薪 级 对 应 一 个 工 资 标 准 。 对 不 同 岗 位 规 定 不 同 的起 点 薪 级 。工 作 人 员 按 照 本 人 套 改 年 限 、 任 职 年 限 和 所 聘 岗 位 ， 结 合 工 作 表 现 ， 套 改 相 应 的 薪级 工 资 (附 表 四 、 五 、 六 )。1 套 改 年 限 ， 是 指 工 作 年 限 与 不 计 算 工 龄 的 在 校 学 习 时 间合 并 计 算 的 年 限 ， 其 中 须 扣 除 1993年 以 来 除 见 习 期 外 年 度 考 核 不 计 等 次 或 不 合 格 的年 限 。工 作 年 限 ， 是 指 从 本 人 工 作 当 年 起 根 据 实 际 工 作 时 间 按 年 限 累 加 计 算 至 2006年 的 年 限 (只 适 用 这 次 工 资 制 度 改 革 )。 例 如 ， 1996年 参 加 工 作 的 人 员 ， 如 实 际 工 作时 间 没 有 间 断 ， 截 至 2006年 的 工 作 年 限 为 11年 。不 计 算 工 龄 的 在 校 学 习 时 间 ， 是 指 在 国 家 承 认 学 历 的 全 日 制 大 专 以 上 院 校 未 计 算 为工 龄 的 学 习 时 间 (只 适 用 于 这 次 工 资 制 度 改 革 ， 不 涉 及 工 龄 计 算 问 题 )。 在 校 学习 的 时 间 以 国 家 规 定 的 学 制 为 依 据 ， 如 短 于 国 家 学 制 规 定 ， 按 实 际 学 习 年 限 计 算 ； 如 长于 国 家 学 制 规 定 ， 按 国 家 规 定 学 制 计 算 。出 国 (境 )留 学 并 在 国 (境 )外 取 得 国 家 教 育 行 政 主 管 部 门 认 可 的 大 专 以 上 学 历 人 员 ，其 未 计 算 工 龄 的 国 (境 )外 学 习 时 间 可 合 并 计 算 为 套 改 年 限 。 实 际 学 习 时 间 短 于 国 家 规定 的 相 同 学 历 层 次 学 制 时 间 的 ， 按 实 际 学 习 年 限 计 算 ； 长 于 国 家 规 定 的 相 同 学 历 层 次 学制 时 间 的 ， 按 国 家 规 定 的 学 制 计 算 。折 算 的 工 龄 不 计 算 为 套 改 年 限 。2 任 职 年 限 ， 是 指 从 正 式 聘 用 到 现 岗 位 当 年 起 根 据 实