环卫处巾帼文明岗的工作总结

环卫处巾帼文明岗工作总结 XX 年 XX 市环卫处在创建“巾帼文明岗”活动 中，惠政路清扫组的职工们充分发扬 “宁愿一人 脏，换来万家洁”的环卫品质和“巾帼不让须眉” 精神，在本年度工作中敢于创新、勇挑重担，坚持 用新思想、新理论充实自己；在学习中涵养品格、 提升素质；在实践中增长技能、磨练意志，用女性 特有的坚韧与才华，全面完成了各项工作任务，实 现了单位发展、岗位建设的双丰收，现将创建“巾 帼文明岗”工作总结如下： 一、 领导重视、制度到位 单位领导重视“巾帼文明岗”的创建工作，环 卫处成立创建工作小组，设立“巾帼文明岗”管理 办公室。由单位一把手任组长，由一线工作经验、 管理经验丰富的何亚芬同志任岗长，分管“巾帼文 明岗”的创建工作，另外还配备一名大学生专门负 责本岗的台账、宣传工作。全体岗员在创建领导小 组的的统一部署、组织之下，积极行动，人人参与 创建活动。惠政路清扫组结合环卫工作特点，严格 实施制度化、规范化管理，制定了工作制度 、 学习制度 、 监督制度 、 考核办法等一系列 制度，结合数字环卫实行数字化考勤，通过上述工 作规范化、制度化建设来督促、鞭策作业质量稳步 提升。 二、立足岗位、争创一流 1、注重思想政治学习。利用“星期五课堂” 加强思想政治教育和学习，收看廉政教育片，参加 十八界三中全会的专题学习，积极开展学习与实践 活动，使十八大精神真正落实到日常业务工作中， 进一步提升服务理念，增强服务意识。组织召开年 初创建动员大会、年中创建讨论会、年末总结会， 分解、落实、跟踪、总结各项创建实体工作，使 “巾帼文明岗”的各项创建工作落到实处。 2、开展业务知识及相关技能培训。一是岗长 何亚芬参加了由市妇联组织巾帼文明岗岗长培训班。 培训班上就如何进一步推动“巾帼文明岗”创建活 动规范化、制度化、科学化，促进行业文明建设和 服务水平的提高进行了学习。二是结合环卫工人节， 我处特邀全国劳动模范宁波 XX 区环卫养护中心保 洁员徐辉，进行其自创的“徐式扫地法”培训。通 过学习进一步强化我岗组成员技能和理论知识。三 是举办了环卫工人职业技能大赛。我岗成员在技术 比武中大展身手，用精湛的技术和过硬的素质，展 示了当代环卫工人的风采。 3、关心女职工的身心健康，维护女职工的合 法权益。今年 5 月份我处开展防火安全知识以及职 业安全知识讲座，岗员认真学习安全守则，增强自 我保护意识。定期开展茶话会，倾听岗员的心声， 竭尽所能为岗员排忧解难。另外做好女职工的身体 健康工作，今年 6 月份的开展妇女体检项目，为本 岗职工的身体健康保驾护航。 三、爱岗敬业、奉献爱心 在工作之余，惠政路全体组员积极关心支持社 会公益事业，积极参加社会公益活动。岗长何亚芬 是是市义工队的一名义工。她利用休息日带领岗员 参加“志愿者服务”活动，在重阳节组织岗员去敬 老院看望老人。参加帮贫扶困、慈善一日捐等活动， 展示巾帼风采，献巾帼爱心。另外开展义务植树、 义务献血、垃圾突击清理活动，努力以实际行动回 报社会，服务社会，奉献真情。利用“三八节” 、 “环卫工人节”等各种节日，开展登山等活动，展 示环卫巾帼爱岗敬业，奉献社会的良好风范。 XX 年 XX 市环卫处在创建“巾帼文明岗”活动 中，惠政路清扫组的职工们充分发扬 “宁愿一人 脏，换来万家洁”的环卫品质和“巾帼不让须眉” 精神，在本年度工作中敢于创新、勇挑重担，坚持 用新思想、新理论充实自己；在学习中涵养品格、 提升素质；在实践中增长技能、磨练意志，用女性 特有的坚韧与才华，全面完成了各项工作任务，实 现了单位发展、岗位建设的双丰收，现将创建“巾 帼文明岗”工作总结如下： 一、 领导重视、制度到位 单位领导重视“巾帼文明岗”的创建工作，环 卫处成立创建工作小组，设立“巾帼文明岗”管理 办公室。由单位一把手任组长，由一线工作经验、 管理经验丰富的何亚芬同志任岗长，分管“巾帼文 明岗”的创建工作，另外还配备一名大学生专门负 责本岗的台账、宣传工作。全体岗员在创建领导小 组的的统一部署、组织之下，积极行动，人人参与 创建活动。惠政路清扫组结合环卫工作特点，严格 实施制度化、规范化管理，制定了工作制度 、 学习制度 、 监督制度 、 考核办法等一系列 制度，结合数字环卫实行数字化考勤，通过上述工 作规范化、制度化建设来督促、鞭策作业质量稳步 提升。 二、立足岗位、争创一流 1、注重思想政治学习。利用“星期五课堂” 加强思想政治教育和学习，收看廉政教育片，参加 十八界三中全会的专题学习，积极开展学习与实践 活动，使十八大精神真正落实到日常业务工作中， 进一步提升服务理念，增强服务意识。组织召开年 初创建动员大会、年中创建讨论会、年末总结会， 分解、落实、跟踪、总结各项创建实体工作，使 “巾帼文明岗”的各项创建工作落到实处。 2、开展业务知识及相关技能培训。一是岗长 何亚芬参加了由市妇联组织巾帼文明岗岗长培训班。 培训班上就如何进一步推动“巾帼文明岗”创建活 动规范化、制度化、科学化，促进行业文明建设和 服务水平的提高进行了学习。二是结合环卫工人节， 我处特邀全国劳动模范宁波 XX 区环卫养护中心保 洁员徐辉，进行其自创的“徐式扫地法”培训。通 过学习进一步强化我岗组成员技能和理论知识。三 是举办了环卫工人职业技能大赛。我岗成员在技术 比武中大展身手，用精湛的技术和过硬的素质，展 示了当代环卫工人的风采。 3、关心女职工的身心健康，维护女职工的合 法权益。今年 5 月份我处开展防火安全知识以及职 业安全知识讲座，岗员认真学习安全守则，增强自 我保护意识。定期开展茶话会，倾听岗员的心声， 竭尽所能为岗员排忧解难。另外做好女职工的身体 健康工作，今年 6 月份的开展妇女体检项目，为本 岗职工的身体健康保驾护航。 三、爱岗敬业、奉献爱心 在工作之余，惠政路全体组员积极关心支持社 会公益事业，积极参加社会公益活动。岗长何亚芬 是是市义工队的一名义工。她利用休息日带领岗员 参加“志愿者服务”活动，在重阳节组织岗员去敬 老院看望老人。参加帮贫扶困、慈善一日捐等活动， 展示巾帼风采，献巾帼爱心。另外开展义务植树、 义务献血、垃圾突击清理活动，努力以实际行动回 报社会，服务社会，奉献真情。利用“三八节” 、 “环卫工人节”等各种节日，开展登山等活动，展 示环卫巾帼爱岗敬业，奉献社会的良好风范。 XX 年 XX 市环卫处在创建“巾帼文明岗”活动 中，惠政路清扫组的职工们充分发扬 “宁愿一人 脏，换来万家洁”的环卫品质和“巾帼不让须眉” 精神，在本年度工作中敢于创新、勇挑重担，坚持 用新思想、新理论充实自己；在学习中涵养品格、 提升素质；在实践中增长技能、磨练意志，用女性 特有的坚韧与才华，全面完成了各项工作任务，实 现了单位发展、岗位建设的双丰收，现将创建“巾 帼文明岗”工作总结如下： 一、 领导重视、制度到位 单位领导重视“巾帼文明岗”的创建工作，环 卫处成立创建工作小组，设立“巾帼文明岗”管理 办公室。由单位一把手任组长，由一线工作经验、 管理经验丰富的何亚芬同志任岗长，分管“巾帼文 明岗”的创建工作，另外还配备一名大学生专门负 责本岗的台账、宣传工作。全体岗员在创建领导小 组的的统一部署、组织之下，积极行动，人人参与 创建活动。惠政路清扫组结合环卫工作特点，严格 实施制度化、规范化管理，制定了工作制度 、 学习制度 、 监督制度 、 考核办法等一系列 制度，结合数字环卫实行数字化考勤，通过上述工 作规范化、制度化建设来督促、鞭策作业质量稳步 提升。 二、立足岗位、争创一流 1、注重思想政治学习。利用“星期五课堂” 加强思想政治教育和学习，收看廉政教育片，参加 十八界三中全会的专题学习，积极开展学习与实践 活动，使十八大精神真正落实到日常业务工作中， 进一步提升服务理念，增强服务意识。组织召开年 初创建动员大会、年中创建讨论会、年末总结会， 分解、落实、跟踪、总结各项创建实体工作，使 “巾帼文明岗”的各项创建工作落到实处。 2、开展业务知识及相关技能培训。一是岗长 何亚芬参加了由市妇联组织巾帼文明岗岗长培训班。 培训班上就如何进一步推动“巾帼文明岗”创建活 动规范化、制度化、科学化，促进行业文明建设和 服务水平的提高进行了学习。二是结合环卫工人节， 我处特邀全国劳动模范宁波 XX 区环卫养护中心保 洁员徐辉，进行其自创的“徐式扫地法”培训。通 过学习进一步强化我岗组成员技能和理论知识。三 是举办了环卫工人职业技能大赛。我岗成员在技术 比武中大展身手，用精湛的技术和过硬的素质，展 示了当代环卫工人的风采。 3、关心女职工的身心健康，维护女职工的合 法权益。今年 5 月份我处开展防火安全知识以及职 业安全知识讲座，岗员认真学习安全守则，增强自 我保护意识。定期开展茶话会，倾听岗员的心声， 竭尽所能为岗员排忧解难。另外做好女职工的身体 健康工作，今年 6 月份的开展妇女体检项目，为本 岗职工的身体健康保驾护航。 三、爱岗敬业、奉献爱心 在工作之余，惠政路全体组员积极关心支持社 会公益事业，积极参加社会公益活动。岗长何亚芬 是是市义工队的一名义工。她利用休息日带领岗员 参加“志愿者服务”活动，在重阳节组织岗员去敬 老院看望老人。参加帮贫扶困、慈善一日捐等活动， 展示巾帼风采，献巾帼爱心。另外开展义务植树、 义务献血、垃圾突击清理活动，努力以实际行动回 报社会，服务社会，奉献真情。利用“三八节” 、 “环卫工人节”等各种节日，开展登山等活动，展 示环卫巾帼爱岗敬业，奉献社会的良好风范。