加强信息工作队伍建设 提高信息报送质量.docx

加强信息工作队伍建设 提高信息报送质 量 信息工作是高校办公室的一项重要工作，是领导了解 和掌握学校动态的重要依据，也是为领导决策服务的一个 重要抓手，是联系上下，沟通内外的重要渠道，对维护校 园稳定，促进学校发展有着重要作用。 近年来，我校的信息工作连续得到教育部办公厅的表 彰，这对进一步做好我校的信息工作起着很大的促进作用。 但是，由于学校各项事业的蓬勃发展，既给信息工作创造 了新的发展契机，也使信息工作面临许多新问题、新挑战。 为此，我校深入开展调查研究，坚持将“高效、优质、全 面”作为信息工作的努力方向，结合学校改革、发展和稳 定大局的需要不断探索，争取在为辅助决策，服务基层、 推动工作等方面发挥更大的作用。 一、加强信息工作队伍建设，完善信息工作制度 通过多年的探索和实践，我校已经逐步建立起来一只 结构合理，相对稳定的信息员工作队伍。即信息工作专职 队伍，信息工作专家队伍，兼职信息工作队伍，初步形成 了校、院、系三级网络化信息队伍，覆盖学校各个方面， 从而保证了信息报送的及时与准确。党、校办作为学校信 息工作主管部门，负责信息工作的统筹协调与规范管理。 成立信息工作领导小组，组长由校党委书记亲自挂帅， 副组长由主管党、校办的校领导担任，把信息工作作为学 校日常工作的要务来抓，进一步提高了信息工作在师生中 的认识和地位。加强兼职信息员队伍建设，兼职信息员工 作队伍是信息工作的补充力量，学校在学生中选拔品学兼 优、政治素质过硬的学生从事日常信息的发掘与收集，及 时掌握学生动态。 加强信息工作制度建设，出台了关于加强信息报送 工作的实施意见等一系列规章制度，进一步规范了信息 报送工作流程，使信息工作有章可循，有据可依。 二、建立信息工作考核制度，调动信息工作队伍的积 极性 我校的信息工作队伍绝大多数信息员身兼数职，因此， 信息工作的成效一直以来并不能作为信息员的年终考核标 准。鉴于此种情况，XX 年，我校借鉴教育部信息工作考核 办法，陕西省信息工作考核办法，建立了考核制度，定期 对各部门的信息报送情况予以通报，并在年底进行表彰奖 励，使信息工作变被动为主动，杜绝了以往“见了约稿通 知才做信息，不见约稿通知不做信息”的消极工作态度。 三、利用先进的信息技术，实时掌握网络动态，维护 校园稳定 学校以先进的信息技术为依托，针对网络舆情信息报 送和管理，专门开发了网络舆情报送平台和舆情监控系统， 及时从海量信息中筛选出有用信息和优质信息，信息工作 相关人员也能通过平台进行交流，群策群力，从而增强信 息研判的客观性。同时，通过平台系统能够对有用信息进 行长期积累，建立数据库，形成丰富的信息资源，为辅助 决策及相关科学研究工作提供数据支持。 学校成立了由主管校领导任组长，党校办、宣传部、 学生处、信网中心为成员的网络舆情工作协调小组，实现 对网络突发事件的及时发现、及时响应。成立了一支专业 的网络突发事件应急处理小组，该队伍成员均由在校优秀 硕士、博士生组成，主要负责学校信息的监控、相关舆情 信息的整理和报送工作，作为网络舆情导向的机动队伍， 他们发挥了重要作用。针对网络突发事件的特点及发展规 律，特别制定了西安交通大学校园网络信息安全应急预 案、西安交通大学校园网有害信息和不良信息处理规 定，形成学校信息上报和响应制度。党校办专设机构负 责全校上报信息的收集、编辑和上报工作。学校党政领导 负责重要上报信息的审定签发,层层负责、层层把关、统一 出口。 针对网络舆情信息的工作特点，突出信息的政治性、 政策性、思想性、全局性、问题性、苗头性和预警性；充 分发挥舆情信息“短、平、快”的特点，反应快、处理快、 传递快，急情急报、要情快报、实情实报，尽量减少中间 环节的阻滞。 四、信息工作所存在的问题 对信息工作深入研究与分析有待加强。 五、对信息工作的改进建议 为信息员提供更多的交流机会，分享先进经验。 进一步完善奖惩机制，畅通信息报送渠道。 建立完整的信息约稿和紧急信息通报制度，明确紧急 事件、重大信息的报送职责。