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pmc 物控年终总结报告 导语：PMC 即 Production material control 的缩写。 是指对生产的计划与生产进度，以及物料的计划、跟踪、 收发、存储、使用等各方面的监督与管理和呆滞料的预防 处理工作。PMC 部主要有两方面的工作内容。即 PC(生产计 划、生产进度的管理)与 MC(物料的计划、跟踪、收发、存 储、使用等各方面的监督与管理，以及呆废料的预防与处 理工作)。 pmc 物控年终总结报告 光辉灿烂，同时又非常艰难的 XX 年已过去，充满希望和挑战的 XX 年悄然来临。PMC 为了 贯彻执行公司 XX 年度总体工作计划和产量计划，使 XX 年 度工作计划得到落实，及更好地推进 PMC 部门在整个公司 运作过程中的作用，XX 年度 PMC 部特进行了以下动作： 一、合理生产计划、及时总结 自 XX 年元月 1 日起，PMC 部按十天一小节的方式制订 每周生产计划，并于每天的工作中严格按照所生产计划的 内容进行，为了使计划更加有效地配合业务交期要求，生 产及出货;改善 PMC 部门的工作流程及效率，PMC 部每周六 下午 4：00-5：00 都会对本周工作情况进行总结，在这个 会议上，既有对自己本周工作的检讨，也有对如何改善当 前工作中所遇到问题的讨论，及下周工作安排。并通过 ISO9001“PDCA”方法的合理利用， PMC 部开始强化，贯彻推行总经理指示“务实、严谨， 关注重点和细节。专业创造价值，细节决定成败!”理念。 确定 PMC 部日常作业铁则：每日逐步的提升 PMC 部的工作 效率。 2.物料计划的制订及采购进度控制 采购、MC 于每周六制定了一份第二周物料返厂计划。 此计划经过我的确认可以满足生产及出货需求之后，发放 到相关人员，并要求采购部跟据此计划安排返料。注塑、 喷漆跟据此计划安排生产、进仓工作，实施 MC 在线定时对 生产线的半成品和外购件的损耗比率进行计算。MC 进驻仓 库工作，及时的掌握物料信息，为 PC 安排车间生产提供依 据，也减少每天生产车间急料的数量及种类，避免了断料 情况的出现和有效的管控仓库的备发料进度、欠料分析跟 进、呆料预防-处理; 3.对仓存物料的控制(针对 09 年出现失窃现象的措施) 为了很好地控制仓存物料，PMC 必须于每十天到仓库对 仓存物料进行抽点，对差异部分要求仓库主管给予合理的 解释并上报上级领导。 4.生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、 异常情况追踪，改善; 5.合理控制物料，减少生产线停拉次数 尽管 XX 年度，生产线有停拉待料现象，然而，分析其 原因，主要有：客户临时更改、临时插单、工程临时更改、 工程资料不准确、仓库数据不准确、注塑模具维修多、导 致 PMC、采购漏下、错下物料或没有及时返厂，订单首件样 板制造未按时完成任务，品质异常等，通过改革方案，在 XX 年一定会有大大的改善和杜绝。 行动源于思想，XX 年度的 PMC 部将锻造成一个勇于担 责、团队合作、能力提升、健康创新、追求卓越的部门， 以发展和承载集团 PMC 部 XX 年以及总经理十年宏伟目 标的使命。 (PMC 部十年工作计划) 二、组建一支强大有力的 PMC 队伍和做好 PMC 部相关 规范 XX 年为适应社会和公司的发展需求，本部需组建一支 强大有力的 PMC 队伍并对人员进行专业培训，包括 PMC 专 业知识的培训、沟通技巧的培训、处理问题的方法培训等 等，并做好如下规范： 1.部门规范 这个规范就是要说明 PMC 的工作职责，工作特点，内 外联系，组织结构，工作方式等内容，其实就是对 PMC 的 一个定性。 2.人员规范 这个规范就是要说明 PMC 的人员设置，人员要求，个 人工作职责，个人工作范围等内容，是对 PMC 人员的一个 定性。 3.产品规范 这个规范要说明的就是公司的产品特点，技术特点， 产品级别，产品方向等内容，是明确 PMC 要做那些产品， 现有产品都处于什么阶段。 4.流程规范 这个规范主要就是说明 PMC 在产品整个生产过程中的 工作流是什么样子的，从一个产品概念提出到完全出货， 这个过程中需要那些环节，需要那些部门，在每个环节都 扮演什么角色，其中最重要的就是产品制程流程，其它可 能涉及到的流程还应该有个人考核流程，对外合作流程等。 5.考评规范 这个规范就是要说明 PMC 在公司内是如何被考核的， 个人在部门内是如何被考核的，考核的标准是什么，如何 考核，如何晋升和降级等内容。 6.安全存量的制定与审核，保证做到不断料、不停拉、 不呆料、不囤料; 7.控制生产损耗，降低采购成本，减少资本积压; 8.与相关部门的沟通、协调; 9.货期异常反应、处理及综合协调计划; 10.部门的绩效评估、团队建设、员工培训; 11.产期、交期、品质等有关事项的协调、处理; 12.保证各仓库数据准确性; 13.注塑。喷油。五金。丝印等前加工车间的生产效率、 减少浪费管理工作 14.部门流程及程序文件的管理。确保公司顺利的通过 ISO 审核，也为了本部门职员在工作过程中，有章可依; 15.订单评审时加强订单工艺审核及计划管理，减少失 误，提高用料准确率，减少大货剩余物资，使资金占用最 小化，利润最大化。公司为了提高用料准确率; 16.健全和完善生产管理框架，做到可预防，可调控; 17.公司 ERP 系统推动 18.加强本部门人员管理、稳定队伍，坚持执行总经理 “以人为本“的管理理念，员工是企业最大的财富。 三。PMC 部将建立如下制度并有计划实施之： 1. 准时生产控制制度; 2.月度滚动产能负荷分析/连续滚动周计划负荷分析/ 锁定三天生产计划不能变控制程序; 3.插单、急单、补单/加单紧急计划控制程序; 4.计划流程设定：销售预测流程/生产计划流程/采购 计划流程/备货计划流程/库存计划流程 5.多批少量生产计划与备货计划管理流程设定; 6.试产/量产控制程序; 四、导入新型计划和物料控制手段： 1.全力于 ERP 系统中推进所有作业，确保数据系统性 和完整性。 2.每天滚动计划表 3.物控开始进行在线半成品计算 4.欠料分析跟进 5.备料功能 6.呆料预防-处理; 五、在生产线上同时建立 PMC 部的控制节点： 1.物控开始监控在线补充物料计算 2.物料补充时间间隔计算 3.生产部在线物料标识及卡设计和推行应用; 4.三天均衡化请购物料计划 5.退料/换料监控 六、生产计划进度控制 1、缩短产品周期流程(PMC 部想法设法拼命减少所有环 节的前置期); 2、月/周生产计划产能连续滚动负荷分析; 3、插单产能规划; 4、产能负荷分析 5、每周周五进行周生产计划要点、内容及编制分析;- 6、每周周五进行周生产计划排程表制定与执行重点分 析- 7、生产进度监控三个管理阶段-事前/事中/事后 七、进行仓库存量管制 1.需求预测变化和库存相应调整控制; 2.远期采购批量与预测库存、需求预测制度 3.制订远期采购库存制度：采购安全存量、最高存量、 最低存量 4. 库存周转率与销售计划、库存计划的定量计算 回首辉煌的 XX 年，瞻望 XX 年，我们在公司领导的带 领下，紧密团结在一起，同心同力，发挥公司同事团结、 奋进、自强不息、吃苦耐劳，精益求精，永不满足的创新 精神。谱写新的辉煌!工欲善其事，必先利其器，公司 欲取得优异发展，必须将 PMC 部锻造成，产量和成本的控 制器! pmc 物控年终总结报告 时光荏苒，转眼间进入 the company 已经半年了，在这半年时间里，我对部门的工作以 及公司的生产方式有了初步了解，对来年的工作也有一些 自己的想法，现在我对部门本年度的工作作以总结并对来 年的工作作以初步规划。 工作总结 一、生产方面： 推行大炉生产排程表 ，理顺大炉生产秩序，根据订 单，结合现有库存，对半成品的生产提供数据支持，通过 对数据分析、客户需求、订单数量等对生产量做出产前评 估，尽量使半成品的排产科学化、合理化。通过合理安排 生产，在保证市场和客户需求的情况下，尽可能降低半成 品库存，降低产品的生产成本并提高产品合格率，以期提 高客户满意度和降低客户投诉率。 二、培训方面 七月份、八月份组织 mc-物控培训;九月份组织了 jit- 准时生产方式培训;十月份进行了 lp-精益生产培训;十一月 份进行了中基层干部有效沟通技巧培训。通过培训使 pmc 部门的全体人员对于针对我们公司特定的营销模式及生产 方式有了进一步的思考，虽然不能只依靠培训来拉动生产 能力，但可以通过培训来逐步培训正确的工作和思维方式， 逐步提高工作能力与工作效率。 三、物料管理 十月份，对仓库存在问题进行重点排查，找原因，提 方法，在十月中旬，给半成品仓管员提出了仓库管理实物 实时台帐，逐步完善仓库管理工作，对于半成品仓库的进、 销、存状况进行整理、整顿，通过实物实时台帐的建立， 督促仓库实物库存尽可能快速、准确地与电脑中“库存管 理系统”的数据同步更新，为 pc 接单、排产、为销售和客 户及时反馈信息提供有效依据，提高工作效率和订单命中 率以及订单达成率。 原料仓、纸箱仓、辅料仓结合物料管理要求，加强帐、 物、卡、位管理的一致性，提高仓库数据的准确度，加强 物料管理，按照先进先出、安全节约等相关要求进行仓库 管理。 五金仓。通过对五金仓的抽盘，规范仓库管理，对于 化工类物料，强调分类存放，保障人员、物料的安全，要 求仓库管理员在验收货品时要求供应商提供 msds(化学品安 全说明书 material safety data sheet)。以便安全地对物 资进行保管。 四、生产计划 目前，业务下单后，计划排产时，基本上已经有了按 计划生产和按计划排产的意识，特别是在消耗库存现有半 成品方面，因为加强了对半成品仓库的管理，故在业务接 单以后 pc 排产时能够更加准确、及时地对客户的订单组织 生产，仓库若有半成品，便不再安排大炉车间生产半成品。 十月份，pc 通过数据分析以及结合公司实际生产情况， 对大炉的半成品生产进行色系分类与炉号指定进整理，对 精益生产提供了支持，通过有效控制，节约生产成本，缩 短制造周期。 五、关于 qc 目前 pmc 部门编制上有四名质检员，其中成品检验员 一名、半成品检验员二名、原辅材料检验员一名，因为十 一月份公司已经要求车间将介于合格与不合格之间的产品 挑样示范给工人讲过，并要求车间主任拿到车间现场落实 执行，至于半成品、成品的检验标准也因具体客户的要求 而随时调整，所以，目前没有对 qc 方面的工作做出更多要 求。 今年一直说招聘一名原料辅材料检验员，一直没到位， 目前由人事助理暂代理此项工作。 以上是 pmc 工作总结，下面对来年的工作作以规划： 工作规划 一、大炉生产基本正常，在现在的基础上，加强 pc 精 益生产的意识，提高为生产和销售服务的意识; 二、仓库管理模式已经初步建立，仍然需要大力强抓， 特别是沟通方面，着重加强 mc 人员与 pc 和登帐员、统计 员之间的沟通，以加强数据准确性和及时性为主，提高沟 通效率和沟通质量，即时共享生产信息。 三、部门人员整合。本着人人有事做，人人能做事， 人人做对事的原则，杜绝职能重复、人力资源浪费。通过 整合，组建合理、高效的工作团队，提高团队合作意识， 加强部门内部和部门与部门之间的沟通，提高工作效率和 工作质量。 四、培训工作。围绕部门工作重点有针对性地开展相 关内容的培训，通过培训使员工提高自身工作能力，具备 更快、更好地完成工作的能力，具备更好的职业道德与个 人道德操行，忠于岗位职责，更好地为公司服务。 缺点与不足 感觉到部门与部门之间缺乏主动沟通的意识，感觉存 在以自我为中心的“官本位”思想。不利于高质量地完成 工作，虽然当别的部门提出配合时，大家都会配合，但是 主动协助其他部门完成工作，或者很愉快地配合其他部门 提出要求其配合完成的工作方面仍然做得不是很到位。 员工学习意识不强，自我满足于现状，不求进取，有 些即便是参加培训，仍然是应付了事，不能实现业务知识 的提升，存在守旧思想，在处理工作中的问题的时候，认 识是“以前就是这样处理的” ，没有创新思维观念，不能创 造性地开展工作，不能很好地保持能力的提升与企业发展 的要求同步。 对公司的建议 建立科学有效的激励机制，激发员工竞争意识和危机 感，打破按部就班的旧观念，鼓励创新，可以通过板报、 会议、公司发文通报等方式对工作成绩好、业务突出的员 工进行表彰，以精神鼓励为主，物质奖励为辅的方式进行。 加强对中基层干部的培训，俗话说：一将无能，累死 千军。每个干部就象一个将领。把干部队伍抓实抓强，作 为企业发展的中干力量，采取以点带面的路线，对忠于企 业的员工重点培养，提高员工对企业的忠诚度。 pmc 物控年终总结报告 转眼间 XX 年就在我们的忙碌而 充实的工作中留在了背后。回顾这一年来的工作，PMC 部门 在公司领导及各部门同事的支持下，严格要求自己，按照 公司的要求，较好地完成了部门的本职工作。通过这一年 来的不断改善及辛苦工作，工作模式上有了新的突破，工 作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步;现将 一年来的工作情况总结如下： 一、目标的达成、生产计划和产量控制： PMC 部门的管理对公司来说起着至关重要的作用，公司 的生产能否正常，销售计划能否按时、仓库是否会造成囤 料、积料、物流是否正常畅通等等，可以说几乎掌握在 PMC 手中。因此，PMC 部门所达成的目标在一定程度上也显示了 公司订单及各种任务的完成情况及各部门之间相互配合的 情况。作为公司的领头羊、生产的服务及控制部门，PMC 部 门清醒地认识到，PMC 部是承上启下、沟通内外、协调左右、 联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的 中心。PMC 部的工作可以说是千头万绪，在生产订单的安 排、物料控制、呆料的消化、外协管理、跟进物料等等都 需要极细心地处理，面对繁杂琐碎的大量重复性工作，自 我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷 静处理各项事务，力求周全、准确、适度，大局为重，避 免疏漏和差错，基本上做到了事事有着落，但也存在细节 方面的一些不足的地方。 年市场和客户的需求发生了根本性的变化，从少品种， 大批量订单转变为多品种、少批量，快交期订单和喷油产 品;原有机型、订单的增多及新厂房的投入生产，PMC 部门 原有的组织架构已不能适用这种持续发展的形势，在这种 形势下，PMC 工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大 的改变，通过不断改善及辛苦工作;PMC 部，并且本部门在 最短的时间内步入了正常运转的轨道，保证了生产状况的 良好。 针对 09 年公司的“人、机、料、法、环”生产要素进 行针对性的分析、评估，根据生产线各组的优点情况制定 相应措施和生产计划排程，采用拉动式生产计划，所有物 流在前面跑，命令由后向前发出，各相关部门积极处理异 常，解决问题;09 年在试行阶段，有相当大的收获，在 XX 年 PMC 还要进行细化和制定一些控制手段和流程。09 年公 司订单波动大和周期短的情况下，生产作息有序，产量有 保证和上升，PMC 的计划和协调各部门作战发挥了很大的作 用，已能够适应目前和往后的发展! 二、09 年的 PMC 有效的改善工作： 1. 制定了生产通知书货期监控和通报机制：当订单因 生产、物料或待确认问题不能按期完成时，以生产异常 通知单通报业务部和责任单位以及相关部门，并要求责 任单位作出临时和预防的纠正措施。保证了订单相关进度 的按期进行和信息反馈! 2. 生产物料管制规定：09 年生产物料不够流畅，车间 交接数量不准确和不按时到位，;12 月份 PMC 针对此问题， 在副总的指导下，制定了生产物料管制规定 。通过对采 购、仓库、生产物料员管理物料作出规定，以生产线正常 开拉为重点，对物料进行管控，明确各方的职责，提高采 购和车间上工序交货准时率，减少断料;提高产量，取得一 定的成效! 3.针对 12 月份出现仓库物料被偷窃事件， 编制仓 库物料安全管理和通报机制 。以及物控系统改革方案，保 证生产物料及时供应和库存的有效管理：仓库由“PMC 物控” 控制仓库物料按订单进、出、存放和代替使用的管制并负 责对仓管员日常工作和盘点的培训和监控，以及账目修改 的审核监控和上报。 “仓库主管”负责人事行政和单据核对 等财务信息的审核，账目修改核对和上报 4.订单首件样板制造单：09 年订单上线生产后经常会 出现各种各类的异常情况，严重影响到生产线的效率和产 量;PMC 在 12 月制定并实施了订单首件样板制造单： 由 PMC 按生产需求，用订单首件样板制造单安排组限 时提前制作首件样板，检讨订单的制造可行性，防止产品 在上线批量生产时出现异常问题，杜绝隐患，使生产时更 畅顺，效果显著! 5.货期和物料监控措施：为了保证按时交货，更好地 控制物料及时回厂，以不造成仓库呆滞料，减少车间停工 待料，提高生产效率，保证按时交货 09 年。PMC 经公司委 派外训课程后，在 09 年 10 月提出按颜色目视管理模式管 理订单货期，现由业务部改为生产订单数据表以保证 按生产通知书要求日期内完成交货;方案内容：由业务部牵 头制作订单交期进度管控表发布在内网上信息共享;采购部 负责更新物料采购进度，PMC 可根据此数据表中的综合信息 进行统筹安排生产部门按时完成，及时性将生产信息反馈 到业务部及上级领导! 三、XX 年生产产量表：附表 四、物料控制： 1.清查库存，消化仓库呆滞物料 由于工程变更频繁，仓库数据不准，客户取消订单也 有发生，导致仓库存在有许多呆滞物料，这些物料经品质 部门检验均为好料。可以投入生产使用。为了消化仓库呆 滞品好料。 ，PMC 制定生产物料管制规定。 PMC 在申购物料 时优先查核呆滞品;仓库发料时按 PMC 指令优先发不常用物 料仓;在 09 年处理以下呆滞物料：PA13-1 齿夹/M5X170U 型 螺丝，电话天线反射网(313*); 7 小铜套/ACY-18 四方齿 夹/ACY-18 凸形夹 12 铝管/14X14 的电化方管等等(数据 来至仓库不常用物料仓进出账) 2. 物料管理：09 年 PMC 将仓储物料按公司订单使用频 率制定了战略性存量管理，达到良好的最低存量管理(部份 物料达到零库存)管理，大大的提高了物资周转率，又能保 证生产顺畅需要;有效的降低库存成本! (数据来至仓库各 月份常用物料仓进出账) 六、09 年不足之处： 1.细节方面工作还不够细化，有些协调工作还达到预 定的目标。 2.仓库物料编号不统一、书写不规范，物料入库数据 出现偏差，出现账不对实物，影响生产的情况，PMC 物控暂 且未彻底管控! 3. 产品检验标准不统一(喷油产品最为突出)，造成生 产时不良品增多，物料损耗超标，需补订材料和重开机补 料的情况时有发生;使生产滞后，增加成本，PMC 暂且没有 彻底管控。 5. 因为包材方案确定迟缓，前期包材修改频繁。采购 不能及时购买包材等等，令生产周期大大缩短，货期紧迫， 打乱生产计划，造成生产不能按通知书要求的货期出货以 及品质异常和生产异常时相关职责部门相互扯皮，踢皮球， 未及时的解决问题的情况，PMC 目前只能采取通报机制，暂 未有有效的管控!