试论新形势下如何有效开展国有钢铁企业共青团工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 试论新形势下如何有效开展国有钢 铁企业共青团工作 摘要：自从我国建立并沿用市场 经济体制之后，有关国有钢铁企业共青 团工作模式亦发生了系统性的变化结果， 尤其是在青年团体需求范围持续扩张之 后，有关企业团组织对于青年的思想认 知和工作技能的控制要求变得更为严格， 不管是在间接或是直接层面，都令整个 团工作的有序组织活动，受到深入性影 响。在此类背景下，笔者决定在理清目 前我国国有钢铁企业共青团工作遗留的 弊端基础上，结合丰富的实践经验探讨 日后有效组织共青团工作的有效措施， 希望能够发挥出更加理想化的青年教育 引导与服务功效。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中国论文网 /7/view-13060274.htm 关键词：国有钢铁企业；共青团 工作；遗留弊端；有效开展 当前，我国国有钢铁企业创新性 改革的进程不断加快，市场化程度持续 暴增，尤其是人工成本控制力度上，表 现的愈加强劲。与此同时，作为国有钢 铁企业的共青团组织，不管是在职能方 向规划、管理方式控制、青年一系列合 法权益维护等方面，都发挥着极为深刻 的影响效用。因此，尽快合理性组织现 代国有钢铁企业的共青团规划管理工作， 是有关工作人员必须集中审视的时代性 课题。 一、现阶段国有钢铁企业共青团 工作中遗留的诸多弊端 （一）共青团组织体系发生深入 性变化，有关工作职能效应持续性削减。 在我国市场竞争趋势日渐严峻的背景下， 国有钢铁企业开始被迫选择进行内部机 构缩减、人员精简，许多机构基层团委 都开始选择和其余单位加以融合，同时 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 将专职团委书记职位取消。在此期间， 处于基层领域的团干部长期深陷于兼任 多个职位、待遇持续缩减、发展路径单 一等消极境遇之中。至此之后，作为国 有钢铁企业的共青团组织，开始选择长 期将上级领导安排的任务当成一种作业， 同步状况下全面威胁到整个共青团队伍 的工作水平。 （二）共青团队伍的实力和素质 出现极速萎缩迹象。在我国社会经济增 长速率持续放缓，以及有关债务危机交 替性作用之下，国有钢铁企业开始顺势 加大减员分流力度，特别是在进行新进 员工严格性审批过程中，难免出现新鲜 血液补充不达标的危机，严重情况下部 分团支部只有不到三名的团员。总的来 讲，当前我国国有钢铁企业中的共青团 组织长期呈现出新陈代谢能力低下、团 组织作用覆盖面域和影响力薄弱等问题。 （三）团组织的凝聚力未能顺利 达成上级规范要求。透过实际调查发现， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 当前我国传统形式的国有钢铁企业共青 团所组织的活动，都是盲目关注政治性 而忽视经济、实效性的；再就是企业共 青团组织长期承受人力、物力、财力等 资源不足的约束效应，有关监督管理工 作的实效亦都浅尝辄止。需要加以强调 的是，在我国社会经济持续性改革发展 的同时，有关国有钢铁企业内部的共青 团工作内容与形式，已然不能保证迎合 当下青年群体的需求，这部分青年在社 会领域之中往往保留更加丰富的选择条 件，而不会单纯限定在该类单位之中。 二、新时期下科学有效性组织国 有钢铁企业共青团工作的方案 （一）革新党建带团建工作模式， 推动共青团各个建设目标的交互式融合 进程。 第一，党团建设的交互式融合。 即保证严密性贯彻党团建设一盘棋的理 念基础上，快速地将团建工作纳入到既 有的党工作议事范畴之中，令团日和党 日活动得以同步性安排组织。换句话说， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 就是保证团员在党员的精确化指导基础 上，令党团员各自的服务效用得以理想 化的发挥。 第二，党团教育的交互式融合。 归根结底，就是要求有关工作人员快速 地将团员和党员思想改造工作放置于相 同位置之上，之后实时性组织集中化教 育活动，包括设置团员席、党员讲解团 课、团员听党课、开展党团史知识交流 活动，到爱国主义教育基地细致性参观 和学习等，保证至此之后，党团之间能 够更加深入性地相互理解、促进，保证 最终共同M 步。 第三，党团实践活动和考核工作 的交互式融合。在保证秉承党团实践活 动联动促进的前提下，实时性组织创新 争优等主题性竞赛活动；再就是在这部 分实践活动组织过程中设置一系列富有 针对性的党建考核内容，保证快速纳入 到基层党组织考核评价体系，顺势贯彻 落实党团典型共同培养、示范、表彰等 指标之余，充分激发国有钢铁企业内部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 共青团群体谋求进步的积极主动性意识。 （二）推广应用新媒体技术，提 升共青团组织工作实效并增加其覆盖面。 宏观角度来讲，就是保证系统化研究解 析新媒体技术的基础上，持续性参与各 类实践应用项目，保证更深层次地掌握 各类媒体技术应用特征的同时，开发出 手机建团等全新工作模式，令整个共青 团的工作手臂得以快速延展，进一步强 化共青团的日常工作实效与生命活力。 微观层面，即保证实时性组织国有钢铁 企业共青团集中化探讨社会经济建设、 企业发展等热点性问题的同时，鼓励他 们积极发表富有建设性的策略；再就是 定期利用新媒体组织交际联谊等实践活 动，或是设置青年技术交流网络沙龙， 保证至此批量化地将国有钢铁企业青年 群体吸纳到既有的团组织之中。 （三）围绕中心做贡献，顺势改 善共青团整体的凝聚和影响效用。 第一，在党政和企业工作之中快 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 速把握契合点，保证令共青团和企业的 诸多行为得以有机融合。 第二，将企业效益视为核心，竭 尽全力凸显活动创效的必要性。即革新 既有的工作理念、载体、模式，保证在 企业效益最大化服务工作上做深入性研 究之后，定期规划不同类型的劳动竞赛 或是生产突击类实践项目，保证其间合 理性发挥各类青年人才的聪明才智。 第三，发挥出合理程度的榜样示 范作用并开创知名品牌，争取获得更为 可靠的党政支持条件。就是说在保证充 分鼓舞各类共青团员持续进取的同时， 及时开发出青年文明号、青年安全生产 示范岗等共青团品牌项目，保证全面调 动这部分青年员工的主观能动性基础上， 赢得更多企业领导的认可，以及更加丰 富的党政支持条件。 结语：综上所述，作为现代国有 钢铁企业共青团组织，时刻承担着指导 各类青年群众进行人生和事业奋斗拼搏 的责任。因此，尤其是作为企业基层的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 共青团组织，务必要保证及时革新自身 工作理念和快速锁定相关工作重点的同 时，大幅度提升自身的吸引和感召能力， 顺利激发共青团的活跃性、提升其整体 工作水准，进一步为整个国有钢铁企业 共青团工作合理性组织和改革，提供十 分可靠的支持服务动力。