勤学修身 立志养德 努力在改革开放大潮中不让须眉

勤学修身 立志养德 努力在改革开放大潮中不让须眉 市财政局 马改民 各位领导,姐妹们: 在春暖花开,万物复苏的三月,我们很 快要迎来第 100 个 “三八“国际劳动妇女节了.市委组织部和 市妇联组织召开这样的座谈会,是我们姐妹相互交流,畅谈心 声的平台,是相互学习,共同促进的良好机会.参加这样的座谈 会,我由衷地高兴. 刚才,听了几位姐妹的发言,深有感触.借此 机会,也谈几点体会. 在我 20 余年的工作中,有辛酸也有甜 蜜,有艰辛也有欢笑,总的来说是风雨兼程,努力不懈,尽管还 有差距,但自我比较,还有进步,回望走过的路程,经验也好,教 训也罢,终算有所收获.我认为,一个干部的成长,是组织培养 的结果,也是自身努力的结果.女干部拥有男同志不具备的独 特优势,但也承载着常人难以想象的压力和困难,女干部要想 提高自身参政能力,在事业上有所建树,必须要从以下几个方 面努力. 第一 ,要树立志向,自尊自信.在目前各级领导岗位中, 由于历史和传统的原因,女干部的比例较少,仍有不少地方把 妇女参政看成是性别的点缀和陪衬.甚至有一些女干部,受传 统观念和社会不良风气的影响,自觉或不自觉地把自己摆在 从属地位,情愿在家相夫教子,不敢走向社会,建功立业.这种 想法是片面的,是偏颇的.坦然讲,在工作中,女干部因性别原 因本身存在着一些劣势,但是也有许多优势是男性无法替代 的.同为女性,我认为女性不应该只满足于小家庭,小圈子, 甚 至甘当配角,应该确立清醒的主体意识,增强干事创业的主动 性,自己来设计, 掌握自己的命运.女干部绝不是社会生活的 点缀,只要克服了胆怯畏难的心理弱势, 用良好健康的心理 状态适应社会,迎接挑战,女干部完全有能力在社会分工中争 取平等地位,掌握主动权. 第二,要提高能力,自立自强.拥有实 力的人才能掌握竞争的主动权,女干部只有不断提高自身素 质和竞争能力,自尊,自信,自立,自强,才能在激烈的竞争中占 据一席之地.一是要加强学习.近些年,随着改革开放的发展, 各方面工作从方式到内容都出现了很多新的变化,就我而言, 我时刻以新兵的姿态要求自己,从未敢懈怠过专业知识的学 习.宝剑锋自磨炼出,梅花香自苦寒来.女干部要抓紧一切时间,特 别是业余时间进行学习.不仅要学习党的路线,方针,政策,还 要学习科学技术,市场经济,法律法规等方面的知识;不仅要学 习专业知识,还要学习与专业相关的其他知识.时刻注意提高 自己的知识储备量,这样才能在工作中游刃有余.二是要敢于 担当.面对纷繁复杂的工作,女干部必须要敢于面对,勇于面对, 不能有了一点困难就退缩,把自己放在弱势的位置上,自怨自 艾.在工作上要有冲劲,韧劲和干劲,要勇于承担繁重的工作, 敢于挑战自己,遇到困难决不妥协,迎头赶上.我毕业后一直在 财政部门工作.财政工作的性质是政策性,时效性强,既 需要 争取上级的支持,又需要一丝不苟地做好日常工作,可以说经 常加班加点.正是凭借兢兢业业的工作态度和扎扎实实的业 务能力,才得到了上级业务部门的认可和组织的肯定.三是要 胸襟开阔.女干部眼界不仅要开阔,胸襟更要坦荡和宽广. 应 该把追求境界定得高一些,把视野放得宽一些,把眼光看得远 一些.工作中要从小处着眼,从大处把握,要有容人,容事的海 量,克服斤斤计较,患得患失,纠缠个人恩怨的狭隘思想,把精 力投入到学习和工作中去,力求做一个豁达大度,心田似海的 女性.四是要发挥优势.女性区别于男性的优势在于敏锐和亲 和.女性长于感性思维,心思细密,善于观察,这种感知能力作 为人类重要的心理品质,对干事创业尤为重要.同时,女性天生 有着仁慈心,柔情,博爱,这使女干部有着先天的亲和力,能使 现代管理更加人性化.所以,我们要善于发挥自身的优势,既要 注意锻炼自己的政治敏锐性和鉴别力,又要能发挥情感优势, 在作风上更加平易近人, 在工作中更好地打造有凝聚力和战 斗力的团队,从而发挥集体的力量,在共同发展中实现人生的 价值. 第三,要注重协调,讲究策略.在社会生活中,每个人都承 担着不同的社会角色.女干部不但承担着单位的工作任务,同 时要为人母,为人妻,肩负着社会竞争和家庭事务的两副重担. 如何处理好操持好家庭与干好工作的关系,是对每一个女干 部的挑战.面对这种情况,女干部容易出现两种错误的取向.一 是过分自我否定. 对自己的能力估计过低,制定的奋斗目标 太小,甚至害怕成功,害怕做女强人,害怕事业上的成功会带来 家庭的不稳定.二是追求完美.一些女性既追求事业上的成功, 又想为家庭尽职尽责,常常搞得自己疲惫不堪.这两种心态都 是不可取的.正确的做法是在对自身能力正确估计的前提下, 掌握策略,善于化解压力,处理好主要矛盾.任何事情,没有必 要事必躬亲,工作中善于抓关键,力戒“捡了芝麻,丢了西瓜“.生 活中要强化家庭观念,摆正好位置,回到家中,就是父母的女儿 和儿媳, 是丈夫的妻子,是孩子的母亲,尽量不要把工作中的 事情带到家中,更不能因工作中遇到的困难而影响全家人的 情绪,切实使自己幸福的家庭成为自己干事创业的有 力支撑 力量. 总体来说,女干部由于自身的特殊性和社会责任的复 杂性,注定了肩上的担子更重,责任更大.但只有我们树立信心,增 强本领,男同志能干的事,我们女同胞一定能干,甚至在有些方 面会干得更好.我们今天在座的很多姐妹已经作出了证明. 姐妹们,“三八“节很快就要到了,我衷心地祝愿大家事业进步, 身体健康,家庭幸福! 谢谢大家! 学思结合 知行合一 成就妇女干部成长成才 市住房保障和房屋管理局 王丰姿 各位领导,各位朋友: 大家好.我叫王丰姿,现任市住房保障和 房屋管理局物业管理科科长.很高兴 参加今天这个座谈会, 面对这么多成功的女性朋友,借这个机会,与大家一起分享 成长的体会,交流人生的感受,向大家学习取经. 我所学的专 业是中文.第一个工作单位是学校.此后,一直在市住房保障和 房 屋管理局工作,先后任局妇委会主任,产权产籍处副主任, 办公室副主任(正科级) , 物业管理科科长. 回首走过的路,作 为一名女性,如何从一名青年学生成长为一名行政干部,如 何在社会变革的大潮中找准定位,把握人生,有所成就. 我的 体会有以下五个方面: 一,把学习立为常态,做到学思结合.学 习是一个永无止境的过程,时代在前进,社会在发展,新情况, 新问题层出不穷,新知识,新技术不断涌现,唯有勤奋学习,不 断学习,使学习成为常态,才能跟上时代步伐,做好各项工作. 学习贵用心.学而不思则罔.只埋头读书而不进行思考,就会产 生迷惘,最终徒劳无益.学习应当坚持学思结合,做到静心,专 心,用心和精心.静心就是排除干扰,抵挡诱惑,能够沉住气,坐 得住;专心,就是聚精会神,全神贯注,能够学得进,有所得; 用 心,就是舍得下力气,花功夫,不能心不在焉,敷衍了事;精心,就 是深入细致, 精益求精,防止浅尝辄止,半途而废.学习贵得法. 学习是一种复杂的脑力劳动, 须讲究方法.虽然学习方法因 人而异,但也有规律可循.比如重记忆.任何人要学习知识获得 本领,都不能单纯依靠电脑储存和抄录记载,而必须通过大脑 记忆,把书本上的知识转化为自己的认识.重记忆就要多反复. 再如,应重交流,多研讨. 通过沟通交流和研讨磋商,可以相互 启发,取长补短,达到知识共享,同步提高的目的,又如,应重运 用,多实践,学习的目的是为了应用.坚持边学边用,学用结合, 以用促学,把满足现实需要作为重要指向和强大动力,可以大 大增强学习的效果.学习贵创新.知识经济催生出学习型社会. 现代科技特别是信息技术的不断发展,推动着学习形式与内 容的创新,这就要求我们树立终身学习的理念,把学习作为相 伴终生的习惯与兴趣,真正做到活到老,学到老.学习贵恒心. 学习是妇女干部提高素质,增长才干的重要途径.但任务繁重, 公务繁忙,又使妇女干部很难有大量时间用于学习.怎么办呢? 只能想办法挤时间学,在这个问题上,毛主席的做法是我们的 楷模,就是用“挤“和“钻“ 的办法,利用点滴时间学习和思考.这 种精神值得提倡.领导干部应大力弘扬勤奋学习,学以致用的 良好风气,尽可能地减少应酬, 克服惰性,争取每天都拿出一 定的时间去读书学习.持之以恒地这样做,一定会受益无穷. 二,妇女干部成长,重在素质修养.提升素质修养是展示妇女干 部魅力的根本途径,也是促进妇女干部成才的重要基础.在多 年的工作中,我始终注重提升自身的素质修养.一方面,在强化 学习中提升素质修养.本人有幸涉及过多个岗位,不同的岗位 对工作的要求不同,为更快地进入角色,适应工作,我特别注重 加强学习, 坚持向理论学习要深度,向业务学习要广度,向实 践学习要实效,并利用业余时间 先后自学完成了行政管理专 业的本科课程.通过学习,我觉得自己在驾驭全局,组织协调, 决策水平等方面的能力都得到了明显的提高.另一方面,在锤 炼人格中提升素质修养.作为一名妇女领导干部,只有具备一 定的人格魅力,才会有更大的感召力和向心力.在工作中,我始 终坚信,凡是男同志能做到的事,自己也一定能够做到,一些别 人不能做到的事,自己也要争取做到,哪怕就是花上再大的力 气,也 要把事做好.我经常告诫自己,无论取得再大的成绩,也 绝不留恋过去,驻足现在, 而是把组织的关心,群众的支持作 为自己成长的新动力,在任何时候,任何场合, 要求自己做到“ 遇到挫折不灰心,受到委屈不生气,取得成绩不自满“,做到言 行得体,端庄自然,落落大方,做到尊敬领导与保持距离相统一,关 心同志与平等相处相统一,关爱下属与严格要求相统一,努力 塑造合群,合拍,和蔼的良好形象,展示妇女干部的独特人格魅 力. 三,妇女干部成才,成在良好心态.心态决定一切.记得成功 学始祖美国的拿破仑希尔说过“一个人能否成功,关键在于他 的心态“.我觉得,男女的差别,只是性别的差别,没有智力和能 力的差别,如果说要有差异的话,最重要的是心态的差异.这些 年来,我之所以一步一个脚印地成长,最重要的是自己始终保 持一种平和的心态,做到“三心“:一是对自己有自信心.特别是 当工作局面打不开的时候,当事业不是一帆风顺的时候,更加 需要信心作为支撑和动力.每一次工作的变动,职务的变迁,都 给我带来很大的挑战和困难,但是我始终相信自己的力量,不 为困难所困,不为阻力所阻,坚持以学增智,以干提能,充分发 挥自己优势和潜能,坚定朝自己的目标前进.二是对事业有进 取心.正是对事业的执着进取,让自己逐步成长为一位中层领 导干部.现在想想,如果当时自己没有一颗进取心,得过且过, 遇事敷衍推诿,应付了事,可能早就淹没在普通的家庭妇女群 体之中.三是对名利有平常心.心平则事理明.作为妇女干部, 我觉得很重要的一点,就是要正确对待功名和荣誉,不急功近 利,不好大喜功,要正确看待自己,既不盲目自信,也不消沉颓 废,坦然面对名利,特别要正确对待组织的选任,始终保持一种 平和的心态,坦然面对,不心浮气躁,患得患失,不从一已私利 出发,明争暗斗,嫉贤妒能. 四,妇女干部成才贵在具备豁达大 度大智若愚的胸怀.女性心胸不够开阔,过于好胜,同性相斥的 弱点较明显,缺乏虚怀若谷,海纳百川的胸怀,往往在事业上 对待同性的“竞争意识“ 十足,这种竞争会使自己失去已有的 优势.一些女性自身的不足与病态般的嫉妒,使她们不善于协 调自身的有利因素,并把这种“竞争“ 带入工作中,盲目地同那 些不应与之竞争的对象去竞争,最后,损人损己.可以说女干部 的内耗最影响工作效率和形象,是一种自杀行为.此外,女干部 还必须克服视野不开阔,只见树木不见森林,只注意细节而缺 乏宏观,过多的注重于具体,小节等不足.社会上常常流传一句 话:“ 头发长见识短“.这句话我十分反感,但猜忌多疑在一部分 女干部身上确实存在.因此,女干部一定要在党性原则的基础 上讲团结,讲理解.要豁达大度,不要小肚鸡肠.要有超常的襟 怀和魄力,大事讲原则,小事讲风格,听得进逆耳之言甚至非难 之言,受得了委屈和“窝囊气“, 咽得下酸甜苦辣. 要有容人,容 言,容事之量,用宏大的气量有效控制自己的情绪,这是女性领 导制胜的“内功“.特别要注意培养落落大方的为人处世风格, 不在小事上争高低,讨便宜.女性领导有一个宽阔胸怀,有一种 从广大处觅人生的态度,才会把生命的境界做大,把事业做大. 性别差异决定了男女两性之间在某些素质和能力上各有所 长, 也各有所短.女干部要善于和男同志共事,善于向男同志 学习,如果女性干部注意做到异性相补,同性相助,自己的“合 作价值“就会大幅提升,女干部的良好形象也会从整体上树立 起来. 五,妇女干部成才要把握好自己的角色,找准自己的位 置.妇女干部要想成才, 事业有成,必须在大胆工作的基础上 把握好自己的角色,找准自己的位置.一是要把握好自己在单 位的骨干位置.自己是单位的骨干力量的,就应该发挥自身的 优势和作用,以模范人物为榜样,在工作中勇挑重担,多干工作,努 力在工作实践中磨 练提高完善自己.二是要明确自己的服务 角色.领导就是服务.工作中要把自己的职位当作一个服务平 台,为部门或单位创造一种宽松融洽,和谐友爱,团结合作, 积 极向上的工作氛围,以平等的身份与同志们交朋友,把尊重,理 解,关心,爱护贯穿于领导工作的全过程.善于把自己的意图通 过恰当的方式转变为下属的共识, 化为下属的自觉行动.切 忌用简单武断,居高临下的方式,板起面孔,我压你服. 三是要 把握好自己的工作角色.根据自己担当的不同角色自觉调整 自己的言行,找准自己的位置.如果你是科长,你的角色就是单 位的一个中层干部,对上对主管领导负责,完成好领导交办的 工作任务;对下要周到细致地安排工作,带领全科同事做 好 本职工作.如果你是一个副职,你的角色就是单位一把手的参 谋和助手,就要自觉地把自己摆在辅佐的位置,切实做到协助 不越位,用权不专断,有才不恃才,尽职不争功.不管是哪级干 部,都要牢记我们都有一个始终不变的共同角色,那就是 人 民公仆.无论你官职多大,职位多高,都要时刻铭记手中的权利 是人民赋予的, 是用来为人民服务的,决不能把权力作为谋 取私利的工具,当作讲排场,摆架子, 争待遇的资本,否则,你就 败坏了公仆的形象,就没有找准你自己的位置,不仅不会成长, 不能成才,还要被人民所唾弃. 谢谢大家! 立足岗位职责 提高综合素质 为漯河经济发展作贡献 市财政局 王冬平 在庆祝“三八“国际劳动妇女节 100 周年之际,我们走过了不 平凡 2009 年,我本人也从一名走出校门的学生,成长为一名 综合经济管理部门的中层干部,既自豪又感责任重大.回顾 2009 年的工作,作为综合经济管理部门的中层女干部,我主 要 有以下几点体会: 一,严格要求自己,做一名合格的财政人 作为一名财政人,要 做好工作必须具备以下基本素质 (一)要有过硬的政治素质. 过硬的政治素质是干好工作的前提和保证,作为财政干部,要 始终把党和人民群众的利益放在第一位,行动上和党中央保 持高度一 致,思想上树立“ 全心全意为人民服务 “的理念,做到 “权为民所用,利为民所谋,情 为民所系 “. (二)要有过硬的业 务素质.随着改革的不断深入和社会经济的发展,做为新时期 财政干部,熟练掌握运用财政,财务,金融会计,税务等相关业 务知识是最基本的,也是必备的. (三)要有过硬的工作能力.过 硬的能力是开展好工作的关键,所以新时期财政干部要开展 好工作就要有过硬的学习能力,语言表达能力和应变能力,只 有具备这些能力,才能够很好地学习贯彻党和国家的路线方 针政策,才能把政策内容及时, 准确而又简洁明了地向广大 人民群众讲解宣传,并结合实际,灵活运用,达到原则性和灵活 性的统一. (四)要有较高的职业道德素质.对于管钱的财政干 部,较高的职业道德素质尤为重要,必须要有崇高的理想与信 仰,坚持廉洁从政,为民理财,做到金钱面前不动心,巨款临门 不眼馋,耐得住寂寞,耐得住艰苦,经得起权利和金钱的考验, 增强纪律观念和廉政观念,要有坚持真理的勇气和拼搏向上 的意识. 二,立足岗位职责,尽心尽力做好工作,为漯河和谐稳 定及经济发展做出自己 应有的贡献。2009 年我带领科室 工作人员,紧紧围绕市委市政府中心工作,立足科室岗位职 责,在做好市直行政政法单位资金支付,部门预决算等基础工 作的同时,千方百计筹措资金,支持我市提升“两个名城“加快“ 两个率先“, 为漯河和谐稳定及经济发展 做出自己应有的贡 献 (一)2009 年从省级以上财政部门争取政法办案及装备资 金 8750 万元,改善了公,检,法,司办公办案条件,增强了办案 工作的后勤保障力度,提高了干警们工作的热情和积极性,为 维护社会大局稳定提供了保障. (二)保社会平安和稳定,促漯 河和谐发展.2009 年在财力困难情况下筹措资金 993 万元, 大力支持我市信访,维稳,综治,平安建设,军转慰问,解困等项 工作,有效地维护了社会稳定,促进了社会的和谐,为我市经济 发展提供了保证. (三)积极落实大学生村干部报酬,稳定基层 队伍,巩固党在农村的执政地位. 2009 年我们从省厅及市财 政筹集 332 万元资金,及时足额保证我市选派的 1662 名大 学生村干部任职及工作生活补贴,保证了大学生村干部权益, 稳定了大学生村干 部队伍,增强了农村基层党组织的凝聚力,和 战斗力. (四) 2009 年我们从省厅及市财政筹集 484 万元 资 金, 支持我市旅游创建工作, 特别是国际旅游小姐大赛在我 市的举办,更是提升了漯河的形象,提高了漯河的知名度 (五) 2009 年我们筹集财政资金 近 40 万元,支持我市妇联开展 各项活动,提升我市妇女参政议政能力及带头致富的本领,保 证我市妇女儿童合法权利. 三,加强学习,进一步提高自身综 合素质,做一名复合型的干部 作为综合经济管理部门的中层 女干部,不仅要当专家,更要当杂家,不仅要具备做一名财政人 应具备的基本素质,更要不断学习,提高自身综合素质,做一名 复合型的干部 (一)认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理 论,“三个代表“及科学发展观,不断提高自己的政策理论水平, 做党的路线,方针和政策的忠实执行者. (二)做为新时期财政 干部,除了熟练掌握运用财政,财务,金融,税务等基础知识外, 更应该与时俱进,了解和掌握国家的宏观经济政策,为领导当 好参谋, 为我市提升“两个名城“,加快“两个率先“, 出谋划策. (三) 作为一名女后备干部,除干好业务工作外还应该多学习一 些领导方法和 艺术 ,提高自己的领导水平和能力 . (四)作为一 名女后备干部,还应该从自我做起,从点滴小事做起,多关注社 会弱势群体,积极参加社会公益活动,让自己充满爱心,用爱心 感染社会上的人, 促社会和谐发展. (五) 作为一名女后备干 部,要正确处理好事业和家庭的关系,做好科长,妻子,母亲等 角色转换,以小家和谐促社会大家庭和谐. (六)作为一名女后 备干部,还要做到自重,自立,自信,自强. 总之,作为一名女后备干部,新的一年我会充满信心,立足岗位 职责,不断提高 综合素质,为我市提升“两个名城“,加快“ 两个 率先“发挥自己应有的作用,为漯河经济发展做出自己的贡献. 新形势下女干部参政议政优势,劣势浅析 临颍县人民政府 王红丽 “国以人兴,政以才治 “. 当今,妇女参政状况是衡量一个国家社会发展,文明 进步 的重要尺度.女干部的培养使用越来越受到重视.联合国第四次世界妇女大会 指 出:“在立法和各级政府决策职位中妇女至少应占 30%的目标.“ 妇女干部作为干 部队伍中的重要组成部分,对推动经济发展,建造社会和谐发挥着不可替代的作用. 近年来,女干部长才成长环境不断优化,一大批德才兼备的女干部脱颖而出, 整体 素质明显提高,队伍结构明显改善.作为基层女干部,我们在这宽松的大环境 下,工 作学习生活顺心舒心.当前,国家振兴,中原崛起,漯河腾飞对干部队伍提 出了更高 要求,面对新形势新任务,我认为,女干部参政议政过程中还存在自身局 限性的问 题,女干部要加强自身修养,以作为求地位,以能力求发展,赶上时代步 伐.借此机 会,我就分析女干部从政优势劣势,对进一步挖掘女干部潜力,发挥其 在大局发展 中的作用谈一些粗浅看法. 一,女干部参政议政的优势 (一)女干部基本素质更过 硬.大多数女干部政治立场明确,作风严谨,在落实 重大政策和执行重要决策时更 讲原则,守纪律,不打折扣,既能较好体现领导意图又 能维护群众利益;在廉洁方面,无 论权力大小,女干部因其独有的“稳重“,“ 安全“, “胆小 “特点,往往有更强的道德纪 律约束意识,廉洁奉公清白做事,出现违法违纪 现象的几率较小,要害部门和关键 岗位女干部任职更合适些,这对于打造良好社会 秩序,展示社会公平,树立干部清 廉形象等方面更有直接效果. (二) 女干部个性魅力更强 .常言说“ 感人心者,莫过于 情“. 妇女干部普遍具 有善于协调沟通,情感细腻,会关心人的品质.当前,发展稳定 任务繁重,在涉及比如 整体拆迁,移民安置,信访稳定等难点焦点工作中,女干部更 能显示出“以柔克钢 , 化险为夷 “的工作优势;在涉及商务谈判, 项目资金争取方面, 女干部更能以认真执着, 锲而不舍的个性最终成功; 同时,女干部普遍个性柔韧,情 感外露,加上做事认真,更 容易和群众打成一片,赢得信任,从而以良好的群众基础 争取工作的主动性.就象毛主席说过的,世界上的事就怕认真两字,只要认真起来 就不得了.这一点,我体会 深刻,从乡到县里工作, 可以说,有时候男同志办不好的 事女同志就有办法,男人处 理起来吃力的问题,女干部就能很顺手.2003 年组织 上派我去一个偏远落后问题较 多的乡任党委书记,当时很多人替我担心,我心里 也没底,到了那里我走村入户吃 透情况,重点解决人的问题,积极处理棘手问题,矛 盾不上交,难事不推诿,以诚 心耐心细心理顺了关系,打开了工作局面,全乡首次夺 取了建功杯,一个村还获得 新农村建设金杯. (三) 女干部工作耐力更持久. 女干 部多重角色的转化中, 锻炼了适应力和耐力, 只要定好目标,就会克服困难推进, 不会朝令夕改,一张蓝图绘到底,工作成效不可 小视.同时,女干部由于生理原因比 男人更有体力上的优势适应工作压力. 二,女干部参政议政的劣势 (一)社会因素 制约.受传统观念影响,一些大事,有风险,创新性的工作男 性承担得多.另外,家庭 方面,女干部因为忙于工作,照顾家庭不够,不得不在双 重责任夹击中生存进取. (二)自身因素制约 .女同志在心理素质方面形成了一种定势,存在依赖和自卑 心 理,不敢触碰更高权力,压抑了自身潜能发挥;在行为方式上存在求稳怕乱 ,总揽全 局,开拓创新能力有所欠缺等. (三)体制因素制约.当今,国家关于妇女参政议政的 工作机制还不尽完善,女 干部队伍建设普遍存在基层多 ,高层少;配角多,正职少; 虚职多,实职少;从事 党务,后勤工作的多,从事经济工作的少的问题 . 三,有关建议 关于建议,我谈两点,就是两个“敢于“ 第一个敢于就是,作为组织要敢于重用女干 部.首先要重培训育强人才.培训 要制度化,定期聘请有关专家作专场辅导报告,支 持女干部参加上级举办的培训班, 创造条件多形式加强女干部形势政策教育,文 化素质教育和公务礼仪教育,使女干 部的知识能力适应新形势需要,坚定女干部 参政议政信心.第二要多设擂台发现人 才.河南一个梨园春节目火了大江南 北,发现,走红了一批人才,社会影响很 大.组织部,妇联不妨也多搭台设擂,组织各 类竞赛活动,比如辩论赛,演讲赛, 献金点子竞赛,建功竞赛,公开选拔等,从中发现 人才.三要不拘一格用好人才. 要从制度建设入手优化环境,对有作为的女干部大 胆选拔,对已成熟的女干部抓住时机适时提拔,对好苗子改进方法公开选拔.同时 要加强管理,使更多优秀的女干 部快速成长起来. 第二点建议是针对女干部,就 是要敢于突破.常言说,“打铁还需自身硬 “.“没 有金刚钻不揽瓷器活 “.女性参政单 靠“ 政策倾斜“,“比例照顾“是远远不够的.面对 新形势,女干部只有充分发挥性别 优势,克服安于现状甘于平常的习惯,培养豁达 大度大智若愚的宽阔胸怀,锻炼有 胆有识敢作敢为的果敢魄力,发扬处事缜密柔性 管理的人格魅力,不断完善自我, 突破自我.古人说“玉经磨琢多成器 ,剑拔沉埋便 倚天 “,女干部要炼就过硬的能力 素质,以素质和业绩赢得公众信服,以实力和政绩 展示女性风采. 检察事业我的最爱 临颍县检察院 王春华 各位领导,姐妹们,大家好! 春和景明,百年“三八“如期而至,我们迎来的不仅是节 日,更是我们姐妹相聚 欢歌,畅舒胸臆的时刻.今天坐在这里,心中颇有感慨,风风 雨雨中,我在检察机 关工作已经 28 年了.遥想当年,19 岁的我从政法学校毕业, 分配到原许昌地区检察 院工作,虽然当时是懵懂的走进检察机关,但是我很庆幸, 我找到了我最理想的职 业,找到了我的最爱.作家路遥曾说过这样一句话: 只有初 恋般的热情和宗教般的 意志,人,才能成就某种事业.正是这股充满激情和活力的 崇拜,20 多年的青春, 我都毫不吝啬地挥洒在检察战线上.从全院最小的书记员, 到副处长,到处长,到 基层院检察长,每一步不是很精彩,但是很充实,每一步不是 很顺利,但是很执着. 作为女同志,我们比男人付出的更多的不仅仅是精力,不仅仅 是才智,更多的是奉 献.我们女同志具备比男同志更优秀的品质,那就是认真,细致,比 男同志更具有 的特性是忍耐,付出,正是这股认真,执着的精神,我所负责的岗位成 功公诉了震 惊全国的杨新海特大杀人案,轰动全市的赵磊集资诈骗案,影响最大 的马东等十七 人涉嫌黑社会性质组织犯罪等犯罪案件; 所带领的公诉队伍中两 名公诉干警连续两 届全省“十佳公诉人“ 榜上有名,八人在两次竞争上岗中脱颖而 出;所在部门连续 5 年保持全省先进,获得省市级两级政法委,两级院以及综治部 门“ 公诉工作先进单 位“,“公诉标准化单位“;“五好处室“和“ 全省诉讼监督先进单 位“, 多次被市委表彰 为“十佳政法单位“,“人民满意政法单位 “;被市院记“ 集体三 等功“. 同时我个人也连 年被市直工委评为“综治先进个人“,“优秀党员“,“五一劳 动奖章“,全省 “十佳女检 察官“提名奖和省级“优秀女检察官 “等.世界上最优秀的 人物,必定是将自己的生命 开采得最充分的人,而将自己的生命开采得最充分的 人,必定是充满激情充满爱. 回头看我走过的路,我太多的感慨无法表达,我太多的 思绪无法释怀,但是我更多 的感悟则是:我们女人不管是什么职业,不论是什么岗 位,只要用热爱去面对人生, 用责任去面对工作,用真诚去面对同事,用奉献去面对 困难,我们就没有过不去的 难关,没有迈不过去的坎.受到冷漠,怕什么,我们韬光 养晦,因为我们爱;遭遇 不公,怕什么,我们一如既往,因为我们爱.不仅仅是我,更多 的是我们的姐妹们, 也和我一样,为了工作,我们顾不上年迈的双亲床头边的侍奉, 为了工作,我们辗转在事业和家庭之间轮回,没有过怨言.春节前,我去看望我们临 颍县院的一个女 同志,她叫陈辉,不到四十岁的她,历经两次大手术,还伴有心脏, 血压方面的疾 病,说起话来也软弱无力,天气稍有变化,就必须紧紧地穿厚衣服,就 是这样一个 身体的人,在档案工作岗位上默默奉献了数年,枯糙无味的重复劳动 也一样造就了 她工作业绩的辉煌:2009 年她所负责的我们临颍县院档案工作获 得省院一级认证, 简陋的办公室丝毫阻挡不住她对事业的追求,孱弱的身体也丝 毫减弱不了她对工作 的挚爱.当我告诉她被市院特记个人三等功嘉奖的时候,当 我紧紧握住她虚肿的双 手,让她安心养病的时候,我听到的却是这样一句话: 过完 年我可能还要一次手术, 只要手术一好,我就去上班,不会耽误工作.那一刻,我流 泪了,我受到的不仅仅 是感动,更是震撼!震撼的是她的这种精神 !还有我们临颍 县院一个女同志,她叫 王兰英,上一世纪八十年代她就是刑检部门的一个内勤,我 印象中她总是象一个账 房先生一样,拿着一个小笔记本,当时我在市院,无论是我 们下来检查工作,还是 了解情况,她总是拿着那个笔记本对我们要的各种数据,案 件情况如数家珍,娓娓 道来,历年内勤工作无一差错.近三十年了,我来到县检察院,她 还是一个内勤, 不仅承担着科室的工作接待任务,还承担着全院的妇女和计划生 育工作,且年年是 县里的先进.岁月的流逝,除了在她脸上刻下印记外,不变的仍然 是对工作的认真, 负责的态度,仍然是乐观,向上的性格 ,年近 50 岁的她仍然是每 天一大早就早早来 到接待室,洒扫庭除,忙里忙外,当同志们上班的时候,办公室里 已是一片洁净. 还有很多很多,民行科长陈小辉,反贪干警小彩等等,等等,她们在 自己的岗位上, 不仅仅是努力,更多的是奉献,奉献着她们的青春,奉献着她们的激 情,奉献着它 们的爱,没有索取,没有回报,没有怨言. 姐妹们,蓝天不语,自是一种 辽阔;大地不语,自是一种广袤;检察人不语, 自是一种奉献.在我们女人眼里,没有 平凡的岗位;在我们女人心里,没有更高的 企盼,我们有的是对事业无懈的追求,对 工作苛刻的圆满,这一切,都源于我们心 中对事业,对工作的爱 !对于我们检察人员 来说,没有理由不用行动去践行社会主 义法制理念,没有理由不去严格执法,秉公 办案.我头上可以没有耀眼的光环,但 永远不变的是我的检察情结.我庆幸当初我 的选择,我骄傲我从事的检察事业,我 更会用“认认真真做事 ,堂堂正正做人“ 归结 我珍贵的检察生涯.希望未来在属于我 们的这片天地里,我们会做的更好,我们的 明天会更精彩! 女干部如何树立良好的公众形象 市机关事务管理局 王素霞 塑造良好的公众形象是女干部成为一名成熟,优秀的领导干 部的重要条件.与男干部相比,女干部既有许多优点,如对工作 高度的责任心,进取心,主动性和敬业勤勉精神;女性天生的直 觉力,理解力,亲和力,柔性,细腻,协调沟通能力; 在工作中常 常表现出的倾听,关爱,激励,支持和女性信用水平等都是许多 男性干部无法比拟的.但也存在着一些不可回避的心理弱势: 一是缺少自信和较低的成就动机.这种心理障碍因受到传统 性别观念的影响往往早在学生时代就形成了.女干部也和其 他女性一样既想成就事业又想搞好家庭建设.但实际上这两 种角色价值取向的有机结合,有时也并非是一帆风顺的.当事 业 和家庭相矛盾时,个别女干部就放弃了对事业目标的追求,而 以家庭为主.个别女性领导在其职务上升到一定层次后,就容 易出现满足感,表现反而不如从前出色, 达不到组织的期望; 女性在接受相关的培训后,其提高效果也不如男性明显.所以, 自卑和较低的成就动机是影响女性领导干部进一步发展的 巨大自身障碍. 二是嫉妒心强.个别女干部嫉妒心较强,尤其 是对同性干部的升迁,提职,获奖等不服气,背后不顾影响地乱 作评价;对于才智比自己强的下属想方设法地压制其提拔或 重用.这就造成了男性对女性领导的评价:心胸狭小,成不了大 事.这种嫉妒心理给他人和自己都会带来痛苦. 三是自我控 制能力较差.有人说,女人是“感情的动物“,感性化是女性的一 大特征,合理地运用之,会创造出女性所特有的领导风格,否则 会造成情绪失控.在工作中遇到不好处的人,不顺心的事是常 事,如果我们过于喜怒哀乐外在化或无法 用自己的理智控制 自己的言行和欲望,就会影响女性干部的形象,因为它客观地 反映着一个人政治上,思想上和感情上的成熟度. 四是心理 承受力差.心理承受力也称抗挫折力,它包括对挫折的容忍力 和对挫折的超越力,是个体在遭受挫折之时,不仅有使自己行 为,心理不致失常的能力, 而且有能够忍受挫折,获得成功的 能力.女干部因过于追求完美,有时过于畏惧人言.在工作中偶 遇上级领导的批评或下属的议论等人际关系的羁绊或某项 工作目标的失败,尤其是当良好的主观动机却产生不好的客 观后果或被误解时,常常百思不得其解,轻者产生畏难情绪,收 缩羽翼,不敢前行,在以后的工作中,明哲保身, 但求无过; 重者 或怨声载道,或抑郁不振或产生过激言行. 女干部只有突出 性别优势,克服自身劣势,着力提升“四力“,才能树立良好的 公众形象,将性别优势转化为领导优势. 一,保持“女人心“, 提 高鉴别能力.“女人心“ 专指女性区别于男性所特有的心理品 质和思维方式.英国前首相撒切尔夫人说过,就领导而言,没有 性别之分,只有能力之分.只要能力强,人品好,男女领导都一 样.现实生活中,人们往往认为女干部的整体素质,领导才能不 如男性,对女干部的性别存有偏见,把女干部的个性特点看做 弱点.事实上,女干部的素质能力与性别并没有本质的关联,相 反,性别还赋予了女干部特殊的感知能力.女性长于感性思维, 心细,敏感,善于观察,这种感知能力作为人类重要的心理品质,对 执政尤为重要.女干部只要有意识地对这些个性品质进行开 发,围绕领导角色的要求培养自己发现问题,解决问题,预测未 来的能力,提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性,并在长期的 领导实践中磨练自己, 就能练就高超的领导水平.同时,女干 部较男干部具有更强的柔韧性,在面临复杂, 困难的政治环 境和危机时,更能突显其优秀的政治品质. 二,突出“女人味“. 增强亲和力.“女人味“ 是女性区别于男性的最本质,最明显 的 特征,它集中反映在情感上.长期以来,人们把女干部称作女强 人,认为女强人举止男性化,不温柔,不顾家,不懂感情.这种形 象风格不仅不为男人所喜爱,也不被女人所接受,因此不少女 性因对女强人的形象望而却步而不愿问津政治.印度著名政 治家英迪拉甘地曾深有体会地说过,我不希望女人模仿男人, 但希望女人有较多的机会来发挥她们的个性.英国女政治领 袖南希阿斯特则更直接地提出,男人有伟大的正义感,女人有 伟大的仁慈,男女必须取长补短.女人由于母性的天分, 母亲 的天职,是仁慈的,祥和的,博爱的,这种感情品质构成了“女人 味“的核心.“女人味“使女干部具备了先天的亲和力 ,气质平和,感 情丰富,能使现代管理更加人性化.保持“女人味“.以自己的方 式参与社会管理,要求女干部在修养上更加隐忍静雅,稳重端 庄,在情感上更加平易近人,仁和宽厚,在作风上更加细密严谨,求 真务实,把传统美德与领导智慧结合起来,在政治领域展示自 己的风采. 三, 追求“女性美“, 提升竞争力. 前苏联教育家霍 姆林斯基这样论述女性美: “女性一词意味着外在美与内在美 的结合.妇女总是代表着人类道德进步中的一切美好 的东西.“ 追求“女性美“,使女干部较男性更关注自身形象和外界评价, 对个人的道德素养有更高的要求,并且具有明显的优势.传统 的“男主外,女主内“的角色分工, 使女性善于当家理财,知道 柴米贵,养成了廉洁奉公,勤俭节约,乐于奉献等优秀 道德品 质,因此.女性从政对于反腐倡廉,清明政治具有天然的净化作 用.当前, 在女性参政比例偏低,女性从政环境尚不宽松的情 况下,女干部要认清并保持这一优势,以自身文明推动政治文 明,以自身的美好形象参与社会竞争. 四,做好“女人事“, 增强 适应力.女干部不仅要当好一个好领导,还要成为一个好母亲, 好妻子,好女儿.多重身份的压力,使广大女干部负重奋进,以 实际行动践行着“修身齐家治国平天下“的政治誓言.此外,女 干部在调节多重身份冲突, 进行多角色转换的过程中,锻炼 并提高了适应能力,应对能力,协调能力和驾驭复杂局面的能 力,更容易适应不同岗位,不同职位,不同环境的需要.女干部 在多角色,双负荷之下表现出来的这种特质,是参政妇女的一 大亮点.当然,对家庭,事业都百分之百负责十分不易,但随着 男女平等观念的进一步深入,家务劳动社会化 水平的提高, 这两者并非完全不可兼顾.关键是要善于创新,以自身的公共 权力给予女性生育和抚养子女更多的价值补偿,提供更多的 可利用资源,实现良性互补. 使自己的多重身份,多重角色,多 重职责更加趋于和谐,统一.这也是对女干部最大的考验和最 大的挑战,更是女干部自身价值的最完美体现. 总之,在从政 的道路上,女干部越重视自身的优势,越是相信自己在与男性 的交往中在精神心理,个性品质上能够起主导作用,其公众形 象就越能放射出夺目的光彩. 浅谈女干部如何成长成才 市住房保障和房屋管理局 史 峥 女干部的成长成才, 既离不开大的宏观背景如良好的政策环 境和社会环境等,也离不开小的微观环境如组织的培养,同事 的帮助以及家庭的支持等,可以说,女干部 的成长进步绝不 是孤立的,受到多种因素的影响,而我个人认为,在众多的因素 当中,最根本的因素是要提高自身的能力素质,这是女干部成 长成才的内因,起决定性作用.下面,我结合多年的工作实际和 学习心得,谈一下我们女干部如何紧抓机遇,发奋自励,增强“ 花木兰从政“的勇气,不断地探索和选择符合时代要求,女性 特点和自身优势的成长成才途径,大力提高自身的能力素质, 使自己更快更好地成长起来,实现自身的价值. 一,加强学习, 不断提高自身的综合素质 首先,培养政治兴趣与积累政治智 慧.我是学经济管理的,毕业后来到机关工作, 对于行政管理 十分陌生,无论是在房管局还是在行政服务中心筹备组工作, 我本人所具备的思维模式,知识结构和行为方式都与行政机 关有天壤之别.所幸的是,我又在职攻读了中国人民大学的公 共管理硕士,接受更高层次的职业背景教育,争当学习型领导 干部.在学习中,我十分注意博专结合以及理论与实践的相结 合.广泛涉 猎经济,法律,礼仪,人力资源管理,行政等知识,特 别是对于行政管理也就是公共管理有了一个全面系统的认 知.通过学习,使我深刻的认识到,人是政治生物, 参与政治是 人无法摆脱的宿命,女性概莫能外.权利要靠奋斗和努力去争 取,不可能靠恩赐获得;责任不容放弃,放弃责任必将失去相应 的权利和尊严为代价.与作为一名女干部,在国家机关工作,更 要努力培养政治热情和兴趣,既要关心一家的油盐柴米,也要 关心国家的未来,大政方针;既要对一家的事务殚精竭虑,也要 对国家的政治事务,单位的管理决策表达意见,投入精力.政治 智慧的积累则可重点研 读古今中外的政治理论经典,广泛浏 览和悉心揣摩伟大历史人物的治政得失,经常总结自己工作 的经验和教训,主动参加有价值的理论和业务能力培训,力求 让自己在思想上成熟起来,理论上厚实起来,经验上丰富起来, 方法上练达起来,谋略上精妙起来.其次,实现专业优势与领导 优势的嫁接.我大学本科学的专业是房地产经营与管理,来到 房管局工作可以说是专业对口,这为我积累专业优势打下了 良好的基础. 工作期间,我先后考取了全国房地产估价师和 全国房地产经纪人专业资格和职称, 目前受聘于河南省房地 产业协会房地产估价经纪专业委员会任房地产估价专家,撰 写的论文关于规范房地产评估市场的几点思考获得全 省优秀论文评比三等奖.作 为一名女干部,光有专业优势是 不够的,还要有意识地丰富专业管理和领导能力.为此,我积极 参加公选,有幸地成为全市优秀青年干部储备库中的一员;参 加挂职锻炼,在临颖县房管局任副局长,进行为期两年的挂职 锻炼;参与社会公益活动,组织全市房地产企业进行慈善捐助 活动,参与组织一年一度的大型房地产展示交易会活动,参加 人事局组织的房管员知识讲座等等,力求在不断丰富领导阅 历,领导能力,提高领导水平的同时,扩大和提升社会影响力, 拓宽参政途径.值得我们学习的有一位曾被称为“中国最年轻 的美女副省长“谢茹,她是女性优秀专业人才成功转型为党政 领导人才的典范.这种典范也预示着优秀专业女干部参政,从 政并担任重 要领导职务的春天正在临近.因此,我们女干部 要做好充分的准备,善于发现从政的机遇,注意专业优势与领 导优势的“嫁接“,开辟从政的新途径,凭自身的能力来参政. 最后,培养良好的心理素质.我在心理学的学习体会中最深刻 的是女干部在成长成才的过程中,不仅自身存在心理障碍,而 且社会也会强加于女性一些心理偏见. 因此,女干部自身除 了要自立自信自强之外,还要摒弃社会对于女干部的一些偏 见, 多注意与男性领导优秀心理品质的整合,扬长避短.一般 来说,女性具有精细,认真,谨慎,周密的良好心理品质,但往往 又会伴随斤斤计较,因小失大,缺乏大局观,以及消极,畏怯,从 众等心理不足.因此,我们女干部首先要注意培养战略眼光,将 精细与博大结构起来,深谋远虑.其次女干部还要有容人,容事,容 难的雅量.心有多宽,天地就有多宽.女干部能在从政的路上走 多远,往往取决于其胸怀是否宽阔,度量是否宽宏.因此,女干 部在实践中不断培养开阔的心胸,塑造坦诚的为人处世风格, 纳贤用长,不记人细过,不嫉贤妒能.最后,我们女干部还要锻 炼自己的大气,修炼自己的定力,注意多经事,经得住事,不避 事,有所担当. 二,深入实践,不断提高自身的综合能力实践出 真知,这是马克思主义哲学告诉我们的真理.实践也锤炼人,女 干部的成长成才无疑在要实践工作中完成.十年的工作经历, 多岗位工作的历炼,让我一步步从无知走向成熟,知识结构不 断完善,能力结构不断优化,驾驭工作的水平不断提高,综合能 力有了一个质的变化.首先,结合工作实际,在攻读硕士期间, 我选择了城市建设与房地产管理专业作为研究方向.在撰写 毕业论文时,将住房保障作为研究课题,力求将政府职能与房 地产行业进行有机结合,提出建立和完善住房保障制度是政 府的一项重要职能.因为“民以食为天,以住为地.“解决百姓住 房问题,它不仅是一个经济问题,更是一个政治问题,政府必须 要参与其中,运用政府的力量,公共的权利,来保障人人享有适 当的住房,来满足弱势群体对住房的需求. 其次,在工作中,我 还运用所学知识,创新工作方法,较好地解决了工作中存在的 问题.如运用头脑风暴法,带领大家集体讨论,集中大家的智慧,来 处理工作中存在的问题;运用运筹学知识,对工作台帐的制订 进行创新,构建工作计划网络图, 使工作思路更加明晰化.最 后,多岗位工作的锻炼,从局办公室,行政服务中心的筹备以及 两年的挂职锻炼,都让我个人的组织领导能力,综合协调能力 及驾驶全局的工作能力得到了明显的增强,这为我今后开展 更广泛领域的工作奠定了较为牢固的基础.总之,我们女干部 在实践工作中,一定要充分发挥自身的优势,多深入基层调查 研究,多深入群众了解实情,运用所学知识,提高为人民服务的 本领,办实事,求实效,在接受组织和群众的考验中成长成才. 女干部如何树立良好公众形象 市政协 任 平 当前,各级党委,组织部门在加强高素质的干部队伍和领导班 子建设的过程中, 都制定了诸如机关女干部必须达到一定比 例,领导班子成员必须要有女性的政策和规定.这为机关女干 部在实践中展示自己的学识,能力,精神风貌提供了机遇和舞 台.对此,机关女干部要从各个方面充实提高自己,用实实在在 的成绩,树立自身良好的公众形象. (一)女干部要注重学习,勇 于突破,不断挖掘潜力.江泽民同志曾指出:“无论是对党还是 对党的干部来讲,理论上的成熟是政治上成熟的基础“.机关女 干部只有把学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代 表“重要思想放在首位,掌握科学的世界观方法论,才能从根本 上提高思维水平.当前应着重学习贯彻“三个代表“重要思想, 关键在坚持与时俱进.理论功底扎实了,思维方法科学了,机关 女干部才能彻底改变旧传统观念,冲破旧思维框架,树立起改 革创新观念,从封闭走向开放,从被动走向主动,迎接各种考验 和挑战.同时,机关女干部还要刻苦学习市场经济理论,现代科 技,法律和中外历史等知识,及时给自己“补养“,“ 充电“,进一 步提高整体素质;其次,要有把做事比做官看得重要的思想境 界,敢于唱主角,抓难度大的工作,处理棘手的问题,不断丰富 领导经验,摸索行之有效的领导方法, 提高领导艺术水平; 再 次,要坚决破除安于现状,甘于平庸的惰性心理,敢于开拓, 勇 于进取. (二)女干部要训练创新能力,磨炼意志胆识.机关女干 部应针对自己弱项, 有意识地进行专项训练和培养.创新是 时代的需要,也是一个民族生存和发展的动力,同样也是妇女 求发展的基本因素.妇女的创新实践,有赖于其理性的独立思 考的能力.独立思维能孕育和提高妇女的创新能力.不断发展 的社会,要求女干部掌 握主动思维,多角度分析问题的方法, 按照社会发展的要求重新调整自己,确立自我独立的价值观. 创造才能很大程度上来自努力因素,男女干部间的差异在于 创造力的“主动性“,“激情与渴望“, 而不在于智能或其他.消极, 自卑,羞怯,被动性极大地抑制,扼杀了机关女干部的创造才能.机 关女干部必须解放思想,自立自强,注意锻炼自己的胆量,增强 自信心,学习并掌握创新思维方法,开发自己的创新潜能,训练 自己养成创造的习惯,磨炼自己的敢想,敢说,敢做,敢于迎难 而上,百折不挠的意志品质,走出一条妇女干部自我磨炼,自我 加压,自我完善,自我超越的成长之路.这样就能在工作中打破 僵局,做出应有的贡献. (三)女干部要注重心理健康,协调各种 关系.机关女干部在面临工作,生活, 心理,生理多重压力之下, 要学会开阔视野,调节自己,保持健康良好的心态.要善于通过 自我调适和放松,准确自如地处理好多重微妙的关系,学会在 错综复杂社会变革中不断调适优化自己的心理环境,提高承 受社会压力的能力和素质,形成良好的心理结构,为自己营造 一个良好宽松的工作和生活环境.要正确处理好事业与 家庭 的关系,在认真做好本职工作的同时,尽力照顾好家庭,平衡好 感情砝码,扮演好与转换好领导,下属,贤妻,良母等多重角色, 使事业成功成为家庭幸福的基石,使家庭美满成为成就事业 的坚强后盾,取得家庭事业双丰收. (四)女干部要坚忍不拔,善 于超赶,增强竞争意识.当前发展处在关键时期, 改革处于攻 坚阶段,各种矛盾,困难,挑战,机遇并存.这就需要女干部培养 坚忍不拔的意志,积极迎接各种挑战,认真反思自我,努力挖掘 自身潜力,充分发挥自身优势,弥补各种不足,扬长避短,要把 挑战当作机遇,及时把握每一次的竞争机会,锻炼自己的胆识, 显示自己的实力. (五)女干部要接轨国际,关注未来,培养开放 品格.现代科技使地球变成了 “地球村 “,我们的政治,经济生 活与世界的联系愈加紧密.这就要求女干部培育广泛交往的 开放品格,密切关注世界的变化.首先,这有助于我们正确地贯 彻党的路线,方针,政策.党中央的一系列重大政策出台,都是 从中国国情出发,同时研究 分析国际形势得出的.关注世界 的变化,就使得我们更为主动,更为奋发图强.其次,还有助于 我们及时了解最新科技发展动态,思考在知识经济时代,女干 部会面临怎样的挑战,科技发展会给我们的生活带来什么影 响.当我们能用前瞻的全方位 的眼光看问题时,女干部的形 象自然有所提升. 面对新的世纪,塑造新的形象,创造新的辉 煌,这是我们的追求和理想,也是每个 21 世纪女干部应树立 的良好公众形象. 女干部心理素质培养与 女干部成长成才之我见 市供销社 任梦丽 女干部的成长进步,离不开组织的培养和群众的支持,离不开 良好的政策环境和社会环境.我个人认为,最主要的还是要靠 自身能力素质的提高,也就是说要有成长成才意识,这是女干 部走向成功的内因,起决定性作用.而我们女干部如何抓住机 遇,调适角色,奋发有为,展示才能,不辜负党和政府的殷切希 望,是摆在每个女干部面前的一项永恒的重大课题. 一,树立 健全的自我意识,发挥自我优势,实现自我价值女干部要成才, 更大的动力来源于女干部自身.作为女干部,首先要有“自尊, 自信,自强,自立“的精神.自我开发是女干部成长成才,实现自 身价值的有效方式. 自我开发是使自己潜在的能力得到充分 发挥并能得到社会的认可.作为女干部,要使自己的才能得以 施展发挥,很重要的是正确认识自我,确立奋斗目标.有了健全 的自我意识,就会在适合的条件下,有效地施展发挥自己的才 能. 二,树立健康的心理意识,善于调节自我,勇于承担压力 现代生活日新月异,工作,生活节奏快,压力大.作为女干部,要 兼顾家庭和事业的双重责任.女干部要有良好的心理素质和 健康的心态,善于通过自我调适和放松,准确自如地处理好多 重微妙的关系,为自己营造一个良好宽松的工作和生活环境. 要勇于承受压力,正视现状,直面自己的社会角色带来的责任 和压力.不能因为是女性而要求社会给自己创造更多更完美 的工