大丰典型工作案例(组织格局创新后的长效机制)

江苏共青团工作典型项目（案例）申报表 上报单位： 大丰团市委 _ 项目名称 组织格局创新后的长效机制建设 项目负责人 及实施团队 徐中健 大丰团市委 项目释义 乡镇团委组织格局创新后，人员得到了充实，工 作力量得到加强，围绕如何用好这些力量，使新配备 的编制外副书记在团工作岗位上积极发挥作用，我们 探索建立一整套的长效机制。 项目价值 乡镇团委是联系团的领导机关和各类基层团组织 的枢纽，是 团的一切活动的组织基础，承担着指导、推 动各类基层团组织建设和工作的重要责任。规范组织 格局创新后镇团委的运行机制，真正发挥镇团委桥头 堡作用。 创新举措 以争创“百强 ”为目标，按照“ 三位一体、协同推进” 的思路深化完善乡镇团委运行机制。 一是三项制度的约束机制。建立了全年工作目标 承诺制、镇团 委工作月度例会制、镇团委委员分工联 系负责制三项制度，分别从研究工作、工作负责、工作 分工等三个方面明确了责任。 二是菜单设计、项目推进的工作机制。团市委根 据全年四大工程（“固本 强基” 、“青春建功”、 “青春建功”、 “携手关爱”）工作任务 ，设计 4 大类 13 项工作项目。 各镇团委任选 1 个重点，执行由团委书记统筹协调， 编制外副书记依工作领域不同，分别领办自己所在领 域内活动，对活动实现菜单设计、项目推进。镇团委每 月自查，团市委半年检查、年终考评。 三是队伍建设的促进机制。共享“星期六党校” 、 “党员统一活 动日” 等党建平台，融入团建学习，使镇 村团干既充足了电，又减轻了负担。针对乡镇团干流 动快的实际情况，在全市党建带团建会议上下发文件， 明确要求各镇组工干部负责团干变动的及时上报，并 牵头负责在 2 个月内重新配备。 工作成效 一是乡镇团委工作得到党政领导高度重视。组织 格局创新后，在盐城团市委的指导下，联合市委组织 部召开了全市党建带团建工作会议，在会上下发文件， 对乡镇团委工作经费、人员配备等提出了明确的要求， 通过团市委班子成员的分片跟踪，各镇党委政府都予 以了落实。 二是乡镇团委活力明显增强。在各项制度的约束 下，乡镇团 委的运行得到了明显的改善。团市委工作 任务的布置在镇级团委实现“找到人、有人做、报的快” 。通过团市委工作例会的乡镇“家家到”，对各镇团建 重点项目进行检查观摩，相互借鉴学习，一镇一品、一 团干一项目的工作成效初步显现。 三是乡镇团干部的工作积极性高涨。在党政领导 的关心支持下，在评先评优、干部提拔等方面向团的 专（兼）职干部倾斜。去年换届以来，我市 12 个镇团委 书记（副书记），已有 5 人走上了镇领导班子岗位。