成都市统筹城乡党建带团建工作经验

成都市统筹城乡党建带团建工作经验 交 流 材 料 成都市委组织部 共青团成都市委 2009 年 11 月 1 目 录 1、 坚持党建带团建 党团共 建促发展 .中共锦江区委组织部 共青团锦江区委 2 2、 适应新形势 创新新思路 开创 党建带团建 工作新格局 .中共温江区委组织部 共青团温江区委 9 3、 党团互促 共谋发展 . .中共金堂县委组织部 共青团金堂县委 14 4、 完善工作机制 深化企业党建带团建工作 . 成都建筑工程集团总公司团委 14 5、坚持党建带动 提升“两气两力” .5701 厂团委 25 6、高举团旗跟党走 航空报国献青春 中航工业成飞公司团委 32 7、坚持党的引导 加强团的建设 努力开创党建带团建工作新局面 . 四川大学团委 38 8、坚持党建带团建 高举团旗跟党走 四川师范大学团委 44 9、以改革创新精神 积极推进高校党建带团建工作 为建设城市型综合大学提供坚强保障 成都大学团委 51 10、深入推进党建带团建工作 夯实独立学院人才培养堡垒 四川大学锦城学院团委 56 2 坚持党建带团建 党团共建促发展 中共锦江区委组织部 共青团锦江区委 近年来，成都市锦江区坚持以“三个代表 ”重要思想和十七大精神 为指导， 认真贯彻落实科学发展观，根据省委组织部、团省委关于进 一步加强基层“党建带团 建” 工作的意见 ，按照“以党建带团建，以团建 促党建”的工作思路，积极探索工作规律，不断 创新运行机制，充分激 发各级党团组织和团员青年的工作热情，有力促进了党建带团建工作 迈上新台阶。 一、围绕机制抓落实，筑牢党建带团建的工作基础 做好“党建 带团建” 的根本在于建立切 实可行的工作机制。 为了切 实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，区委建立健全了党建 带团建工作的三项制度，形成了较为完善的基层党建带团建的工作机 制。 （一）建立定期听取共青团工作的汇报制度 区委把党建带团建发展纳入锦江区基层组织建设规划，进行统筹 部署，联动推进。专门确定一名区委常委负责团建工作，定期召集区委 组织部和团区委负责人分析团建工作中出现的新情况、新问题。区委 常委会每年定期研究团建工作，部署、解决共青团工作和青年工作中 的重大问题和难题，为团组织发挥作用、开展工作创造良好环境。同时， 对共青团工作中的重大事项、重点活动及重大问题，区委常委会都要 听取团区委的专题汇报，并责成有关部门研究解决。 （二）建立团委书记列席常委会制度 3 凡涉及与共青团和青少年工作有关的议题，区委常委会都要专题 听取团区委的相关意见和建议。同时，区委中心组理论学习（扩大）会 议也将团区委书记纳入参学人员，使团组织能及时了解各类方针、政 策，把握工作重点，切实做到围绕中心发挥作用。 （三）建立党建带团建工作目标考核制度 区委把团建目标纳入党建目标考核之中，年初由区委组织部和团 区委共同确定考核重点和考核细则，与各部门、街道党（工）委签订目 标责任书，并与单位负责人的考核评优相挂钩，年底进行考核。工作滞 后的，扣减党建目标分值。区委目督办在对各街道全年目标考核工作 中，把涉及青年工作的内容专门作为一项考核指标，并由团区委牵头 考核。 二、围绕创新抓组织，提供党建带团建的工作保障 党建工作贵在创新，特别是基层组织建设的创新。我区将党建工 作的成功经验运用到团建工作中，依托党建加强团建，做到党建工作、 团建工作重点一致，促进了团组织与党组织建设整体推进，共同发展。 （一）抓重点，基层团组织网络不断健全 充分发挥街道团工委协调组织作用，把社区内的企业、机关、学校 等团组织都纳入进来，在全市探索街道、社区共青团联席会模式，实行 轮值主席制度的试点工作中，大力推进全区社区内不同类别、组织之 间的团组织联建。主动适应城乡统筹发展的需要，围绕区委“拆村建居” 、 农村产权制度改革、社区治理机制改革等重点工作，及时组建新型社 区团组织 16 个，巩固团组织基础，健全团组织网络。按照“组织随人建” 的原则，注重加强对流动团员的管理，通过建立登记、联系、跟踪三结 4 合的工作机制，实现无组织归属团员的社区化管理。目前，我区 31 个 区属团委（总支、工委），423 个团支部建设和巩固率均达到了 100%， 其中达到“五个有” （即：有班子、有 队伍、有活 动、有制度、有经费和活 动阵地）的团组织达 100%，积极争创“五四红旗团组织”（即：班子建设 好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好）的团组织达 87%。 （二）抓难点， “两新”团组织设置不断加强 我们针对“两新” 组织发 展快、数量多、 规模小等特点，采取原则性 和灵活性相结合的做法，借鉴和运用非公党建的成功经验，坚持“四同 步” 的做法，通 过联合建团、挂靠建团、行 业建团、公寓建 团等组建方式， 深入挖掘，灵活设置，加大团组织组建力度，努力做到哪里有党组织， 哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作。工作中注重对非 公团建工作的探索，通过调查研究，制定并印发了关于进一步加强非 公有制经济组织团建工作的意见，对非公有制经济组织共青团的主要 职责、 设置方式等做出了明确的规定。同时，紧紧围绕区委提出推进现 代服务业发展先导区建设，重点在现代商贸、专业服务、金融业、文化 创意、旅游、信息服务、总部经济等七大领域发展团组织。目前，全区 已在 37 家符合建团条件的非公有制经济组织建立了团总支或团支部， 基本实现了非公团建的新突破。 （三）抓亮点，团的外围组织不断壮大 积极探索青年中心建设的新路子，努力构建“基层团委+青年中心” 的组织模式，采取“ 示范先行、以点带面、整体推 进” 的方式，相继成立 春熙路、合江亭、督院街、狮子山、三圣花乡等 5 个青年中心，布点辐 射到我区所辖一环、二环、三环的区域范围。所在辖区团组织依托青年 5 中心广泛开展就业技能、实用技术、科技知识等培训，使之成为服务青 年的新平台。2008 年以来，我区以立足公益性、注重实践性、突出实效 性为原则，把握青年的需求特点，投资 200 余万元，高起点、高标准地 规划和建设了督院青少年空间、书院青少年空间。空间按“政府购买社 会公益性服务”的方式，免 费为广大青少年提供各 类公益服务，进一步 丰富和完善了我区服务青少年的团属阵地。2004 年，春熙路青年中心 被团中央评为全国优秀青年中心；2005 年，锦江区被团中央评为全国 青年中心建设先进区；狮子山青年中心被团省委评为全省优秀青年中 心；2008 年，督院青少年空间被成都市精神文明委评为成都市未成年 人校外活动示范基地。 三、围绕素质抓队伍，增强党建带团建的工作活力 在党团共建的实践中，我们始终把提高团干部以及团员队伍的素 质作为关键任务来抓，坚持把好“三关” ，为团组织引导团员青年服务中 心、服务大局提供高素质保证。 （一）把好“入口关”，认真选配团组织领导班子 区委严格按照团章的有关标准和省、市委组织部、团委关于进一 步加强基层“ 党建带团 建” 工作的意见精神，高 标准选拔团干部，配齐 配强领导班子。我区通过“公推直选” 的方式，从基 层团组织负责人中选 拔出年轻而又有经验的团区委副书记，进一步优化了团的领导班子结 构。现 任团区委领导班子成员按一正两副配备，平均年龄 30 岁。目前， 我区 31 个区属团委（总支、工委）书记或副书记配备率为 100%，并全 部享受正科级或副科级干部经济待遇。 （二）把好“管理关”，切实做好团干部培养工作 6 区委组织部制定了锦江区后备干部培养管理暂行办法，把团干 部的培养使用纳入各级党政领导班子后备干部队伍建设中来，明确基 层团组织书记应作为同级党政领导班子后备干部进行培养。积极推行 新任基层团干部到团区委学习锻炼制度，建立和完善了各级团干部学 习、交流、 轮岗机制。同时，特别重视选派有潜质的团干部到党政机关、 经济部门和全区重点、重大项目学习锻炼，丰富工作阅历，提高组织协 调能力和解决实际问题的能力。自 2006 年以来，先后选派了 26 名基 层团干部到区委政研室、区委组织部、区发改委等部门学习锻炼。 （三）把好“输出关”，加大“推优入党”力度 区委组织部出台了关于加强年轻干部培养教育工作的措施，规 定全区 28 周岁以下青年入党，应从团员中发展；发展团员入党，应经 过团组织推荐，真正实现了“党团一盘棋 ”。近 5 年来，我们推荐优秀青 年入团 9381 人，推荐优秀团员青年入党 650 人，有 4 名干部通过团区 委工作的平台，逐渐成长成熟，成为区级其他部门正职领导，团组织的 影响力、凝聚力大大增强。 四、围绕中心抓活动，发挥党建带团建的工作实效 为引导团员青年发挥优势，最大限度为全区经济建设社会发展作 贡献，区委搭建三个平台，让团组织在服务党政中心工作中挑重担、求 作为、受 锻炼、谋发展。 （一）搭建提升青年思想素质的教育平台 把引领青少年学习贯彻邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和科学发 展观作为首要政治任务，用社会主义核心价值体系统一青年思想，坚 定中国特色社会主义理想信念。组织开展形式多样的实践教育活动， 7 以“高举团 旗跟党走，我 为团旗添光彩” 、“我与祖国共奋进，我与锦江同 发展”、 “民族精神代代 传”、 “共青人精神大 讨论” 等为主题，教育引导青少 年树立正确的世界观、人生观、价值观，唱响了爱党、爱国、爱社会主 义的主旋律。积极开展校园文化节、青少年风采展、青年时尚周等文化 实践活动，充分发挥青少年文化在未成年人思想道德建设中的独特作 用。大力培养、宣传优秀青少年典型，全区涌现出官涛、曾华美、舒航 涯、王诗磊等一批具有鲜明时代特征的先进典型，激励广大青少年拼 搏进取，奋发向上。 （二）搭建建功“四区”建设的活动平台 围绕现代服务业发展先导区建设，以争创青年文明号活动为依托， 组织现代服务行业开展“ 青年文明号服务 明星大赛” 、“青年文明号优质 服务促假日经济”、 “百城万店青年文明号 诚 信示范周”、 “创建青年文明号 标杆窗口” 等活动，推 动了服务水平提档升 级，促进了全区投资软环境 建设。 围绕率先实现城市化引领区建设，以“ 城乡互助，群团搭桥” 活动 为统揽， 组织开展“ 城乡互助 11，互学互助促 发展” 、“现代农民素质提 升 个十百千万 流动课 堂” 、“进城务工青年暖流行动”、 “新市民素质教育 培训计划” 等活动，培 训新市民 10000 余人次，帮助他 们加快融入城市 生活，有力地促进了全区城乡一体化进程。围绕区域合作发展示范区 建设，以 锦金共青团区域合作为抓手，组织开展“成都青联服务团走进 锦江、金堂” 、“锦金青年共成长” ，“锦金少年手拉手”等活动，积极为锦金 区域合作广泛建言献策，促进两地青少年的沟通交流、互帮互助。围绕 社会协调发展创新区建设，以志愿服务促和谐行动为载体，组织开展 社区孤老残弱结对帮扶、 “传递爱心、闪耀希望 ”惠民行动、 “志愿服务走 8 进万家、团员青年践行文明”等志愿服务 系列活动，大力营造友爱互助、 和谐相融的社会氛围。全区各级团组织勇担急难险重任务，在抗击“非 典”、争 创全国最佳旅游城市、争创全国文明城市、抗震救灾等工作中 挺身而出、勇挑重担，作出了有力贡献。 （三）搭建服务青年成长成才的发展平台 深入推进青年就业创业行动，建立实践基地，组建专家服务团，举 办励志讲堂，开展青年家庭创业，实施工岗快递，有效服务了大批青年 就业创业。全面实施“ 一村（社区）一名大学生 ”计划，102 名大学生志愿 者到基层服务发展。切实抓好青少年权益保护行动，组织开展“优秀青 少年维权岗创建”、 “校园周 边环境视察”、 “少年儿童平安行动” 等活动，净 化了青少年成长环境。大力加强农村留守学生和进城少年关爱行动， 初步建立学校、家庭、社会帮扶教育长效机制。着力开展“青春助困促 和谐” 行动 ，以留守学生、 进城少年、贫困大学新生、空巢老人等弱势群 体为重点，广泛开展捐款捐物、爱心牵手、结对帮扶等活动，切切实实 为他们做好事、办实事、解难事。 在党建带团建的工作中，通过探索和实践，目前，我区已形成了 “党重视团 ，团依靠党；党领导团，团紧跟党 ”的工作格局。使党组织真 正成为团组织的指引者和领路人，使青年党员成为广大团员青年中的 “粘合剂”，使广大团员 青年向党员看齐，从思想上、 组织上、作风上强 化团的队伍，从而真正使共青团成为党的助手和后备军。 适应新形势 创新新思路 开创党建带团建工作新格局 中共温江区委组织部 共青团温江区委 9 近年来，温江区主动适应推动科学发展、加快“两个率先” 的总体战 略，在统筹城乡党建的大格局下，将“基层 第一” 、“重心下移” 的工作要 求落实到党建与团建互动中，以党建带团建、团建抓创新为主线，以团 的组织建设、团干部队伍建设为重点，以项目化运作品牌、创新工作平 台为支撑，积极构建党建带团建工作新格局，有力推动党建带团建工 作又好又快发展。 一、健全领导运行体系，实施长效保障 党建带团建是新时期基层组织创造的成功经验，是加强和推进党 的后备军建设的重要举措。区委坚持把党建带团建摆上重要议事日程， 建立完善工作领导和运行体系，推动党建带团建的工作有形化、制度 化、规 范化。 （一）建立党建带团建工作领导协调机制 区委高度重视党建带团建工作，专门确定一名区委常委负责团建 工作，明确新时期共青团的工作思路、主要任务及工作措施，建立健全 了常委会专题听取共青团工作制度，每年听取团区委的专题汇报，掌 握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，解决突出问题。 （二）建立党建带团建工作目标责任制 要求各级党组织结合“三级联创” 活动把团 建纳入党建工作的总体 规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，做到统一部署规划、 统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团建与党建的目标 管理体系相衔接。 （三）建立党建带团建工作考核制度 把各级党、团组织加强党建带团建工作作为考核党团领导班子实 绩的内容，成立组织部与团委联合指导督促工作组，定期对党建带团 10 建工作进行督促检查。 （四）建立党建带团建联动宣传机制 通过电视、广播、报纸、网络等各种媒体，开辟专栏、专题节目，定 期报道特色工作动态、工作成效、工作经验、每年的 5 月区级各类媒体 都刊登共青团专版，集中宣传团的历史、团的活动、团的作用等，营造 了良好的宣传氛围。同时，区委中心组理论学习（扩大）会议也将团区 委书记纳入参学人员，使团组织能及时了解各类方针、政策，把握工作 重点，切实做到围绕中心发挥作用。 二、顺应新型基层治理，扩大组织覆盖 结合新型村级治理机制构建，积极探索团组织组建新形式，充分 发挥团组织在新型基层治理体系中的作用。按照“有利于加强党的领导、 有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有 利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取村村 联建、村企联建、村 校联建、行业建团等多种方式建立团组织，探索在基层团组织中推行 “1 X”的新型 组织纽带 ，即“基层团组织志愿服务站青年就业创业 服务站青少年维权服务站”等，实行集工作、服 务、活动阵地为一体 的青少年服务中心建设。 （一）推进新型社区建团 2006 年以来，温江区专门出台政策引导和鼓励农民自愿向城镇和 规划聚居区集中，启动并在建的新居工程和农村新型社区 26 个，新型 社区团支部以建设和谐社区为目标，以青少年为主要服务对象，按照 城市社区标准开展各类活动。如公平惠民社区团支部、万春天乡路团 支部。 （二）加强产业聚集区建团 根据产业聚集区的实际情况，团区委在农业产业聚集与工业产业 11 聚集区设立团支部。农业产业团支部以青年创业致富带头人为核心、 以青年示范基地为纽带，联合青年养殖专业户建立支部，共同致富的 同时也扩大了团组织的影响。今年以来，团区委积极服务高校毕业生 创业就业工作，以青年（大学生）创业园为依托，吸引了各类创业青年 的聚集，创业园团支部为青年贴身打造培训、导师、交流活动等各类特 色服务。 （三）推动社区学校联合 立足温江八所高校大学生的优势资源，走社区与学校联合发展之 路。目前，西南财大、成都中医药大学、四川教育学院、四川交通职业 学院等院系与我区 18 个村（社区）签署共建协议，建成共建基地 18 个。 三、健全激励培养机制，加强队伍建设。 坚持把团干部队伍建设作为党建带团建工作的重要内容，切实做 好“ 推优”、实践锻炼 和培训教育工作，切 实提高团干部服务科学发展的 能力。 （一）做好团干“推优”工作 在村（社区）换届选举中，采取党建带团建、先进带后进的方式，选 配了 26 名年富力强的年轻同志担任村（社区）团支部书记，制定和完善 了各项团内规章制度，推动了基层团的建设。我区团支部书记进入村 （社区）“两委 ”的有 35 人，占 33.98%。目前，多数基层团支部能够把“服 务中心、服务青年、服务社会”贯穿工作始 终，积极推进农村青年增收 成才、青少年权益保护、服务青年就业创业、志愿服务等工作，体现出 较高的素质。 （二）做好团干部实践锻炼工作 积极探索团干部培养锻炼新形式，结合“一村（社区）一名大学生” 12 计划，深入开展团干部实践锻炼，有效扩大了团组织的凝聚力和影响 力。 “一村（社区）一大” 中大学生助理担任团 支部书记的占到 60%，在基 层团组织建设中发挥着积极作用，他们把先进的理念、思维方式和科 技知识带到基层，为帮助青年增收致富、构建和谐社区注入新的动力， 取得了良好的效果。 （三）做好团组织队伍培训教育工作 结合深入学习实践科学发展观活动，以建党、建团纪念日、传统节 日等为契机，采取组织讲师团专题辅导、座谈讨论、面对面交流等形式， 积极开展讲“ 三史” （党史、建国史、改革开放史）、读“经典” 、唱“红歌”、 颂“ 五好”（共产党好、社会主 义好、 伟大祖国好、改革开放好、各族人民 好）、争“十佳 ”等主题 活动，切 实加强团干部和青少年爱国爱党爱团爱 队教育。截至目前，全区宣讲报告团已作报告 30 多场次，受教育面达 1 万多人次。同时，结合村（社区）干部结构化待遇保障制度，出台了相 关文件，落实了基层团干部的待遇问题。 五、坚持项目管理理念，务求工作实效 坚持项目化运作品牌工作和工作平台，履行共青团新时期的四项 基本职能，不断通过活动深化党建带团建的活力。 （一）试点建设青少年社会教育阵地“青少年空间” 按照“党政主 导推动、共青 团协调、社团组织 运作、社会多方参与” 总体思路，借鉴学习香港先进的社会工作模式，积极试点“万春青少年 空间” 建设 。该空间是我区首个专门为农 村青少年及家长提供游戏娱乐、 兴趣培养、社会实践、成长辅导、家庭交流等活动项目的公共服务场所， 为服务城乡统筹和城乡公共服务体系建设提供了有利支持。今年累计 已服务社区 13000 余人次，收到良好的社会效果。 （二）搭建多元化载体，加大青少年维权的工作力度 13 整合党建、团建和社会资源，建立完善青少年法制教育基地、 12355 心理驿站，开展各类青少年乐于参与和易于接受的宣传教育、互 动交流、学习交友等活动，为社区青少年提供便捷的法律服务。深化 “法制进校园 ”、“模拟法庭进课堂”、法律知 识竞赛和 12355 心理辅导等 活动，在校园中开展青少年维权和权益保护宣传，帮助青少年树立良 好心理状态和较为全面地了解法律知识，为青少年健康成长创造良好 社会环境。利用读本、光盘、讲座、舆情监督等多种形式和载体，宣传 “两法一例 ”等有关未成年人的法律法 规知 识，营造全社会关心爱护青 少年的良好氛围。 （三）成立大学生创业服务中心，积极服务青年就业创业 当前，在应对国际金融危机逐步蔓延的严峻形势下，做好青年就 业创业是保增长、调结构、扩内需的一项重要工作。今年，我区专门成 立了促进高校毕业生创业就业工作领导小组，办公室设团区委，成立 温江区大学生创业服务中心。目前，团区委已制定温江青年（大学生） 创业园区实施方案，坚持政府主导、社会参与、市场运作、自主创业的 基本原则，通过政策扶持和创业服务，促进人才、资金、技术、信息在 温江的集聚，吸引优秀大学生到温江创业，引入电子商务、生物科技、 文化创意等多个项目入园孵化，营造了高校大学生“创业到温江” 的良 好品牌效应。 党团互促 共谋发展 中共金堂县委组织部 共青团金堂县委 14 金堂县紧紧围绕工作主线，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步 建、党团教育同步搞，逐步形成了“党建带团 建、党团共发展” 的工作格 局，全 县党、团组织建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得 到进一步提高。 一、领导重视，工作环境优化 县委历来十分重视党建带团建工作，把团建工作纳入“大党建” 工 作范畴，纳入党的基层组织建设总体格局，把团的工作列为县委党建 工作考评内容之一，县委领导经常了解党建带团建工作的情况，把党 建带团建工作列入专项目标进行考核，县委常委会每年召开专题会议 听取共青团工作汇报，研究解决具体问题和困难。在县委的大力支持 下，2008 年出台了关于进一步加强全县党建带团建工作的实施意见， 对全县行政事业单位团组织的基础建设、工作职能、队伍建设、制度保 证和团工作的物质保障都提出了明确的要求，为党建带团建工作创造 了一个优良的政策环境。各基层党组织认真落实县委加强党建带团建 工作有关精神，进一步加强党团互动，不断优化党建带团建工作环境。 二、党团共建，团建水平提升 金堂县通过加强和改进基层党建工作，发挥基层党组织的战斗堡 垒作用，引导、带动团组织发挥作用，增强团组织的凝聚力和战斗力。 通过加强和改进基层团建工作，使基层组织建设得到进一步加强，促 进基层党建工作整体水平的提高。 （一）带好思想建设，把握政治方向 思想是行动的先导。带好了思想建设，党建带团建工作才能带出 15 水平、带出成效。我们始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团 建工作的首要位置，切实加强思想政治引导，围绕学习实践“三个代表” 重要思想这个重点，以加强团员青年理想信念教育为核心，以新中国 成立、建党、建团、 “五四”运动等重要纪念日为契机，以“我与祖国共奋 进”等主题 教育活动为载 体，通过召开纪 念大会、开展文艺演出、演讲 比赛等活动，对青少年进行爱党、爱国、爱社会主义教育。坚持用先进 文化凝聚青年，充分发挥精品文化教育、引导、凝聚团员青年的作用。 及时占领 QQ 群、论坛、博客等互联网络新兴青年群体阵地，利用网络 开展团员思想教育，进一步引导网络青年增强对共青团组织的认同感。 （二）带好组织建设，强化阵地意识 团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党的基层 组织建设的重要基础。丰富基层团干部的选拔和配备途径，鼓励农村 青年能人、大学生村官担任乡镇、村（社区）团干部，发挥他们在基层团 组织中先锋模范，教育引领作用。金堂县目前在村一级挂职的“一村一 大”231 人，其中担任团干部的 210 人，西部志愿者 18 人，全部担任乡 镇团委副书记，农村团建工作在大学生的加入后更加扎实，效果也更 加明显。在“ 党建联四方、共建新城乡”活动中，以机关团组织团员与农 村团组织团员共同参加城乡一体的团建工作。我县高板镇开展的“三代 工程” 党建主 题活动中，青年一代作 为建功立 业的最佳人选，以合作社 为依托，建立了高板镇回乡创业集中居住区团支部，极大地促进了当 地的团建工作开展。合作社团支部为高板镇回乡创业青年提供了信息 交流、资源共享、合作发展的平台，也为回乡青年提供了思想进步、向 16 党、团组织靠拢的新载体。九龙服装工业园区探索性地实行联合建团， 成立了九龙服装工业园团支部，包含 7 家企业共计 94 名团员，每个企 业有专人担任团委委员。积极引导该团组织围绕企业的生产、经营和 管理，组织青工学习科学文化、业务技能和经营管理知识，开展青工创 新创效、劳动竞赛、岗位技能培养、争当青年岗位能手等活动，真正发 挥团组织在非公企业中的作用。 （三）带好队伍建设，提升教育素质 团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后 备干部队伍的重要组成部分。团县委切实做好经常性发展团员工作， 努力把优秀青年吸收到团组织之中，不断完善团员发展、服务和管理 工作。按照胡锦涛总书记提出的“忠诚党的事 业、热爱团的岗位、竭诚 服务青年” 的要求，以突出 责任为关键，以体 现活力为重点，以提升作 为为核心，打造高素质队伍促进工作落实、推动事业发展。选派机关优 秀青年团员到信访第一线工作，鼓励青年团员在规划、交通、水务大会 战等城乡统筹发展主战场进行积极锻炼。培育优秀团员，实行“推优入 党” 。全面落 实“推优 ”工作的有关规定，把“ 推优” 与发展青年党员工作 衔接起来，确保 28 周岁以下青年入党 98%以上从团员中发展，团员入 党 100%经过 “推优”，使 “推优”工作成为发 展党员工作的重要环节，团 员成为党组织发展青年党员的主要来源。同时各级党政部门把培养青 年人才纳入干部工作的总体规划，积极推荐使用优秀团干部和优秀青 年人才，近年来共有 40 余名基层团干部走上领导岗位，全县各行各业、 各个领域也涌现了一大批优秀青年人才。 三、吸引青年，工作实效显现 17 工作实效是党建带团建成果的有力说明、切实体现。近年来，全县 各级团组织坚持服务青年、吸引青年的发展理念，通过开展形式多样、 内容丰富的各项活动，将团建工作推向深入。启动县级银团互动工程， 深入实施 YBC 中国青年 创业国际计划，与县邮政储蓄银行合作实施青 年小额贷款项目，为广大青年提供资金支持，截至目前共发放贷款 190 万元,扶持了 20 余名青年创业。深入开展青春建功新农村活动，把农村 实用技术培训作为服务新农村建设的着力点，依托农村青年中心等阵 地，通过送课下乡、集中培训、入户指导等形式，提高农村青年实用技 能。联 合实施“ 百千青年创业培训计划” ，以金融专家讲、成功企业家讲、 专业人士讲等多种形式加强对创业青年的培训，帮助他们解决发展中 的实际困难，鼓励他们在农工贸一体化经营的三次产业复合发展道路 上先行先试。积极参与构建和谐社会，充分发挥共青团志愿服务组织 的职能作用，引导专业志愿者队伍开展了法律援助、文明劝导、环保宣 传、新 农村建设和义诊咨询等志愿服务；开展 “送温暖、促和谐”爱心助 孤过年活动，帮扶社会弱势群体；结合城乡环境综合治理工作，开展团 组织和志愿服务队深入校园、农村、社区开展大型专项志愿行动、共发 放宣传资料、清扫城乡街道、开展文明劝导，进一步扩大了志愿行动的 影响力。 通过全县团组织的共同努力，成功承办了四川省共青团服务返乡 农村青年就业创业春季培训行动启动仪式。与县总工会、县妇联共同 承办了成都市工青妇“ 暖冬行动” 就业援助招聘会暨“春风送岗位”活动 启动仪式，市、 县 128 家企业现场招聘，提供就业岗位 3900 余个，达成 意向性协议近 600 人。四川川棉印染有限公司、锦金九龙服装工业园 18 通过层层筛选，成功创建全国首批“青年就 业创业见习基地” ，重点为我 县大中专毕业生、返乡农民工提供就业见习岗位。 几年来，我县党建带团建的工作格局逐步形成，团的基层基础进 一步夯实，团干部的成长环境不断优化，团的作用得以发挥，全县团的 工作水平得到不断提高。党建带团建工作，是党、团建设中一项十分重 要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程，只有将党建带团建纳入 党的基层组织建设的整体格局，努力形成工作合力，方能把党建带团 建的各项任务落到实处，从而使团的建设随着党的建设的发展而发展。 团组织坚持“ 党建带团 建” ，进一步加强基 层团的建设，努力促进共青团 工作的全面活跃，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使 团组织焕发生机与活力！ 完善工作机制 深化企业党建带团建工作 成都建筑工程集团总公司团委 19 成都建筑工程集团总公司是成都市第一家突破百亿产值的企业， 是四川省、成都市重点扶持的大企业集团，连续 3 年在市国资委考核 中名列第一，连续 4 年跻身世界 500 强企业，被授予“全国五一劳动奖 状单位”。集团现有职工 9000 多人。集团团 委下设团委 11 个，团支部 5 个， 拥有基层兼职团干 100 多人，现有 35 岁以下青年 2400 多人，其 中团员 1226 人（含保留团籍的青年党员 303 人），团青比例为 53%。 近年来，集团团委在上级团组织和总公司党委的正确领导下，认 真学习邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想和党的十七大、十七届四中全 会精神，深入贯彻落实科学发展观，为集团跨越式发展作出了积极贡 献。总 公司团委被共青团成都市委授予市“ 十佳五四红旗团委” 、“抗震 救灾先进团组织”、 “青年文明号十周年成就 奖”、“四川省优秀青少年维 权监督岗” 等荣誉称号。共青 团工作取得的成 绩，主要得益于党建带团 建工作思路的落实。几年来，集团各级党团组织认真贯彻落实全市青 年工作会议精神，充分认识新时期进一步加强和改进共青团和青年工 作的重要性和紧迫性，不断探索新时期党建带团建的新模式，切实加 强对共青团和青年工作的领导，集团总公司党委按照“五带一优化” 的 基本要求，把团的组织建设纳入党建总体格局，从建立和完善党建带 团建工作机制入手，全面带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队 伍建设，深入开展团的各项工作，基层团组织的凝聚力和战斗力得到 了进一步增强。我们的主要做法是： 一、加强制度建设，建立和完善党建带团建的工作机制 一是集团总公司党委从建设人才高地、为企业提供可持续发展动 力的高度出发，十分重视党建带团建工作，把共青团工作纳入党建工 20 作目标责任制和总体规划，明确任务，落实措施。每年集团工作会和党 建工作总结会都要研究部署共青团和青年工作，明确一位党委成员分 管共青团工作，总公司团委书记列席总公司党政联席会。做到了党建 团建工作同安排、同部署，为党建带团建工作提供了坚强有力的组织 保证。二是集团各级党组织将团建内容纳入到本单位党建目标责任书， 建立党建带团建目标责任制，要求基层党组织切实负起对同级团的建 设的领导责任，确定基层党委书记是抓党建带团建工作的第一责任人， 平时和年终考核下级党组织的工作把团建工作列为重要内容，基层团 建的分值占到一定比例。三是建立和完善了团建工作例会制度。实行 季例会制度，听取基层团组织负责人关于团建方面的情况汇报，及时 了解掌握团建工作动态，认真研究工作中存在的困难和问题，确定每 一阶段的工作重点，及时主动地向党组织请示汇报，争取党组织的支 持帮助。 二、带思想建设，大力加强团员青年思想政治工作 总公司党委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重 要位置，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观构筑青年一 代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干和团 员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。总公 司团委组织各种活动，分管共青团工作的领导和各单位党支部书记都 会亲自参加，并不定期给团员青年上党课，开展形势教育。一是以迎接 建党 85 周年、五四运动 90 周年、建团 85 周年等重大节庆日为契机， 开展演讲比赛、纪念会、重温入党誓词、升国旗仪式等纪念庆祝活动， 集中进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，激发团员青年的爱国热 21 情、民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，明确“永远跟党走” 的主题， 引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，引导团员青年正确把握 时代发展要求。二是牢固树立爱岗敬业精神。通过开展“创业成才十佳 青年”评比表彰、青年骨干交流学习会等活 动，树立一批青年先进典型， 进一步引导青年正确理解“企业靠我发展，我靠企 业成才” 的理念，自觉 投身集团跨越式发展的热潮中。紧密结合企业的实际，根据青年职工 的不同特点，广泛开展主题读书活动、岗位练兵、演讲比赛、素质拓展 训练等多种形式的学习实践活动，确保学习教育活动深入青年，取得 实效。在广大团员青年中努力营造人人学习、随时学习的良好氛围，树 立终身学习的观念。三是深入青年，了解青年的工作、学习、生活状况， 掌握青年人的思想动态，及时反映他们的愿望和诉求，积极维护青年 的合法权益。加强青年人之间的精神、情感和工作方面的交流，增强青 年职工对企业文化的认同度，增强企业归属感。将青年的思想和行动 凝聚到集团的生产发展中来。 三、带组织建设，巩固和健全团的基层组织 团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党的基层 组织建设的重要内容。几年来，我们从有利于增强团组织的活力和团 员青年的健康成长出发，按照“依靠党建 带团建、围绕经济抓团建、服 务青年促团建”的工作思路，牢固 树立“ 基 层第一”的思想，以创建“五四 红旗团委” 活动为主要 载体和手段，对团 的组织设置、活动方式、工作 内容等方面进行了大胆的探索和创新，进一步焕发了团组织的生机和 活力。对已经达到换届时限的团组织进行了按期统一换届，建立健全 团组织，配备了团的专（兼）职干部，团组织的战斗力得到了进一步加 22 强。集团总公司团委被授予成都市“十佳五四 红旗团委” ，有 6 个二级团 委被授予“成都市先进 基层团组织” 。 四、带班子建设，切实做好团干部的选拔培养工作 建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质团干部队伍，不 仅是团的工作发展的要求，也是企业干部队伍建设的需要，集团总公 司党委高度重视团干部的选拔培养工作。一是各单位在团干部的选拔 任用中，拓宽团干部的选拔任用渠道，按照德才兼备的原则将政治思 想素质好、文化水平高、热爱共青团工作、有培养前途的优秀青年选拔 到团的工作岗位上来。二是重视团干部的培养教育工作，有计划地安 排团干部到各级党校和其他教育培育机构学习。各单位、各部门利用 党员培训班、入党积极分子培训班、辅导会等形式对团干部进行党的 知识、 经济管理、业务技能等的培训。几年来，有 30 名团干部参加中央 团校、市团校的专业知识培训，提高了团干部的素质。使团干部开阔了 视野，增长了知识。三是对年龄偏大的团干部及时进行了转岗安排，对 特别优秀、德才兼备、实绩突出、职工公认的安排到了关键岗位，使他 们在实践中经受锻炼，丰富阅历，增长才干，为新时期团建工作打下了 坚实的基础。 五、带队伍建设，为青年成长成才和发展提供有效服务 加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚力 的基础。 总公司党委要求各党支部要积极指导共青团健全和完善各项 制度，搞好团员的发展工作，管好队伍，纯洁组织。 团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，是党的后备力量。通 过党员的先锋模范作用影响和带动团员青年，指导团支部开展“推优入 23 党”工作，激发了团员青年勤奋工作和奋发 向上的决心，激励了团员青 年干事创业的信心。我们把“推优” 工作纳 入发展党员工作的规划之中。 在发展对象上，把优秀青年的推优入党作为工作重点，推优入党 76 名， 为党组织源源不断地输送了新鲜血液。 六、带作用发挥，充分发挥共青团生力军和助手作用 紧紧围绕总公司党委中心工作，以“做好党的助手和后 备军，让党 放心让青年满意”为指 导思想，以“ 服务大局、服 务党委中心、服务青年” 为目标， 结合各个时期的中心工作、结合青年特点，精心开展形式多样、 青年欢迎、党委满意的主题活动，积极开展岗位成才、素质培训、才艺 展示、技能比武、“ 双争双创”等活动，增强了共青团组织的吸引力、凝 聚力，充分发挥了党的助手和后备军作用。各级党组织积极支持团组 织依照法律和团的章程创造性地开展团的活动，党委主要领导同志还 经常性地指导团的工作，提要求，出点子，有力地促进了团的工作发展。 特别是在 5.12 特大地震中，在集团党委的指挥下，集团广大青年奋不 顾身、加班加点战斗在抗震救灾第一线，成立了“青年突击队” ，3 天时 间为都江堰灾区搭建近 20 万平方米的临时帐篷，15 天完成建设板式 过渡房约 13.5 万平方米， “幸福家园” 安置点成 为全省第一个入住灾区 群众、也是规模最大的过渡房安置点。仅用一个月的时间就完成了都 江堰市辖区 70 所过渡学校的基础建设任务，在抗震救灾工作中彰显了 建工青年的风采。 七、优化工作条件，为团组织开展工作提供了必要的保障 近几年，集团党委不断优化团组织的工作条件，为团组织开展工 作提供了人力、物力和经费上的必要保障。总公司党委多次要求各级 24 党政工领导要大力支持共青团工作，在人、财、物方面给予最大的支持。 一是集团各级党组织每年安排一定的团员活动经费，保证团组织工作 正常运转，同时尽力创造一定的物质条件，保证团的活动顺利开展。二 是普遍建立激励机制，每年都不同程度地进行表彰先进团组织和优秀 团干部活动，激活了共青团工作的活力，为共青团工作的开展提供了 强有力的基础。 坚持党建带动 提升“两气两力” 5701 厂团委 25 5701 厂是隶属空军装备部的装备保障企业，是全军唯一直升机修 理基地。工厂现有在职职工 2054 人，其中 35 岁以下青工 959 人，共青 团员 613 人，青工占职工总人数的 46.7%。近年来，厂团委在工厂党委 和共青团成都市委的正确领导下，根据工厂实际，结合党委要求，始终 坚持党建带团建，以“ 引导青年、培养青年、拴心留人 ”为工作主线，不 断提升青工队伍的正气、士气、凝聚力、战斗力（“两气两力” ），深入开 展爱厂爱岗教育、培育企业青工文化、开展品牌特色活动、加强团干队 伍建设、竭诚服务青年职工，使共青团作用进一步发挥、基层团支部进 一步活跃、青工队伍“ 两气两力” 建设进一步增 强。 一、以引导青工成才为使命，不断深化青工文化建设 5701 厂党委高度重视青年思想政治工作，在工厂党委的悉心指导 下，厂团委始终把培育青工文化当作深化青年思想政治工作、引导青 工岗位成才的有力抓手，精心提炼和宣传以“忠诚文化” 、“精品意识”、 “超 越思维”为 核心的青年文化理念，有力地加强了青工队伍“ 两气两力”建 设。 （一）培育忠诚文化 厂团委组建业余团报编辑部，每月出 1 期团报，宣传共青团工作， 深入开展“ 我爱 5701 厂” 主题教育，引导青年 职工把实现自身价值与报 效工厂、奉献航修相结合，为实现工厂目标愿景而努力工作。积极开展 感恩教育，举办“ 我身边的感动故事” 征文活 动，营造感恩文化氛围。结 合工厂阶段任务和重点工作，主动开展形势任务教育，开展了“基础效 益年，青年怎么干” 等大讨论活动和“ 与祖国共 奋进·与工厂同发展”主 26 题实践活动，先后下发了为“5701”之崛起贡献青春和力量、 擂响青春 的战鼓、 就业冰河期的理性审视和思考等宣传提纲，号召广大团员 青年在完成生产任务中发挥先锋模范作用。与高校心理咨询专家合作， 策划开展青工归属感调查活动，掌握青年思想动态，积极探索增强青 工精神归属感的对策措施，引导广大团员青年更加自觉地服从服务于 工厂发展建设。在庆祝新中国成立 60 周年、空军成立 60 周年之际，组 织团员青年参与工厂“爱祖国、爱空军、爱 航修” 主题文艺晚会，激发青 年职工爱厂、爱岗、爱航修的热情。 （二）树立精品意识 厂团委利用 QQ 群、手机短信等媒介，号召广大团员青年“干精品 事、做精品人” ，把“精品意识” 贯穿到日常工作生活中。加大了对提高 一手工作质量的宣传力度，大力宣传“诚实 守信，质量如同人品” 的质量 观，使青年职工深刻认识产品质量与工厂前途命运、职工未来生活的 密切关系，积极主动地参与到质量管理工作中。加大了“做高尚的人、 有内涵的人” 的宣传力度， 组织开展“ 读一本好 书、写一篇体会”征文活 动。引 导青年职工提高道德素质和礼仪修养，在团报上撰写打造坚强 团队请从我们做起、 打造坚强团队请从克服陋习开始等评论文章。 举办了“纪 念新中国成立 60 周年，弘传中 华优秀传统文化精髓” 主题板 报比赛活动，弘扬社会主义荣辱观，培育讲文明、知荣辱、守诚信、促 和谐的良好风尚。 （三）强化超越思维 厂团委利用厂内媒介教育广大青工加强岗位技能、人文知识和政 治理论学习；注重以榜样的力量影响人，大力宣传爱岗敬业的表率和青 27 年岗位能手，通过青年先进典型的示范作用引导广大团员青年学技术 钻业务，争当岗位能手，做“超越平庸，使自己 变得不可替代” 的优秀员 工。每月邀请工厂领导和中层干部寄语赠言，让广大团员青年感受工 厂对青年职工的关注和爱护，坚定了青年人扎根工厂、岗位成长的信 念。注重对新进厂大中专毕业生的教育引导和企业文化熏陶，举办主 题团课讲座，向近 200 名新进厂青工生动解读工厂的企业文化，号召 新员工立足航修主战场，发挥共青团员的先锋模范作用。在团员青年 中广泛开展艰苦创业精神教育，开办“劳 模谈人生” 、“团干话青春”等青 春励志讲堂，大力提倡创新精神、敬业精神、团队精神，培育青工的战 斗精神。 二、以促进生产经营为牵引，扎实开展品牌特色活动 按照工厂党委的要求，厂团委紧紧围绕党政中心任务，积极探寻 服务大局的着力点，不断延伸工作手臂，品牌活动创建扎实有效。厂团 委倡导成立的 17 支青年突击队，一直活跃在生产经营主战场，得到了 工厂党委和上级部机关的充分肯定，受到过空军首长的检阅。 （一）长效开展青年突击队活动 厂团委始终致力于把青年突击队活动打造成共青团工作与生产经 营相结合的品牌活动，加强活动指导，选树先进典型，每月出版的团报 都大篇幅报道各支部的突击活动；每年开展优秀青年突击队评选，使青 年突击队形象深入人心，越来越多的党员也主动加入到团支部成立的 青年突击队中。积极拓展青年突击队活动领域，引导团支部围绕技术 革新、工作创新等开展攻关突击。各团支部按照厂团委要求，围绕完成 生产任务、做好“6S”管理和服务工厂各类赛 事、会议，积极开展突击活 28 动；一些团支部把突击活动与助人为乐相结合，组织突击队员利用工余 时间主动帮助繁忙的班组和职工。今年 1 至 10 月，全厂共青团组织共 开展青年突击队活动 164 次，为工厂生产经营和发展建设作出了积极 贡献 （二）积极参与全面质量管理活动 厂团委主动切入到工厂“三项整治” 活动中，与 质量管理处联合开 展了贯彻全年的“强化 质量责任意识·推进 全面质量管理”系列活动。组 织军品车间、处室 400 多名共青团员参加全面质量管理知识考试，举 办了以“打造 坚强团队 ·提高一手质量”为主题的全面质量管理知识竞赛， 召开全面质量管理活动阶段工作总结座谈会，积极组织开展质量改进 项目攻关活动，形成质量改进攻关成果 63 项，受到工厂领导和部机关 检查组的肯定。 三、以培养优秀团干为抓手，大力加强团的自身建设 工厂党委要求共青团组织不断加强基层团支部建设，以党建带团 建，以团建促党建；着力为工厂培养出一批有思想深度、有灵魂高度的 优秀年轻后备干部。在工厂党委的帮带下，厂团委始终把培养一批优 秀的团干部和全面活跃基层团支部当作固本培元的第一要务，不断加 强团务工作和团干部队伍建设，有效地提高了团组织的凝聚力和战斗 力。 （一）不断加强团干部队伍建设 厂团委成功召开了厂第十九次团代会，选举产生了涵盖生产、技 术、管理等岗位的新一届团委会。每月召开团委会，坚持民主集中制。 强化执行力，倡导“ 严细实快” ，着力打造 “作风务实、工作落实、做人踏 29 实”的团干部 队伍。 坚持团委中心组学习 ，把政治学习当作提升团性修 养，提高服务青年和工作创新能力的重要手段。成立业余团校，举办团 干部培训班，组织团干部到优秀企业学习交流。大兴调研之风，引导团 干部把工作当学问去研究，当事业去追求，不断探索和创新青年思想 政治建设的有效载体和途径。实施“青年 马克思主义者培养工程” ，成立 青年马克思主义学习会和青年思想政治建设研究会，利用业余时间每 两月组织一次集中学习研讨，着力培养有较好政治素养、思想解放、思 维活跃、有较强语言文字表达能力、具备一定的意识形态工作能力的 青年骨干。 （二）有力激发基层团支部活力 工厂团委下设 19 个团支部（总支），近年来，厂团委坚持眼睛向下、 重心下移，把加强团支部建设、提高支部委员工作能力水平当作延伸 青年思想政治工作触角、有效凝聚引导青年的重要举措。指导团支部 按时进行换届选举、及时增补支委。加强了团员信息数据库维护更新， 做好团员发展和“推优 入党” 工作；每月召开 团支部书记例会，严格“三 会一课”，加强工作指导。始终以“团的活力在于活动”的要求推进支部 建设，引 导支部树立“ 与促进工厂生产经营 相结合、与引导青工成长成 才相结合、与增强团组织凝聚力相结合” 的活动理念，着力实施“ 青春堡 垒、青春文明、青春建功、青春和谐”四大工程。不断强化广大青年职工 的团员意识，坚持开展团员民主评议活动和团员先进性教育。利用团 报积极宣传团支部活动，组织团干部进行工作交流，广泛开展支部工 作亮点工程建设和“活力在基 层” 主题团日 竞赛等活动，激发了基层团 支部活力。抓好团小组建设，从团组织的最小细胞入手，发挥基层团组 30 织堡垒作用。 四、以服务实际需求为重点，不断探索有效凝聚举措 工厂党委领导十分关心青年职工的学习和生活，为厂团委有效服 务青年提供了经费上的支持。在党委的帮助下，厂团委始终把针对实 际需求提供有效服务当作增强青工归属感的重要手段，不断创新服务 青年的载体，以实实在在的服务营造和谐的工作生活氛围。 （一）密切关注青年生活需要 厂团委定期组织团委委员看望单身青工，对团员青年的诉求和困 难，积 极协调相关车间处室加以解决。收集整理青工和团代表意见，及 时向工厂党委和有关部门反映。及时看望慰问生病住院的团员青年， 组织为家境困难的重病青年献爱心。春运期间，针对青年迫切需要开 展服务， 组织为回家探亲的青工团购火车票；国庆等重大节日前走访团 支部，指导支部安排假期活动。关心大龄青年婚恋问题，积极寻找联谊 单位，与女职工委员会一起，为大龄青年介绍对象。在工厂党委关心下， 对大学生双人间公寓入住进行人性化分配，为大学生公寓悬挂党委郑 书记等领导的书画作品 48 幅；为有租房需求的青工提供厂内住房出租 信息。关心团员青年身体健康，举办卫生健康知识讲座，选送表现突出 的突击队员到威海疗养。 （二）尽力满足青年精神需要 厂团委注重加强单身青年活动阵地建设，开辟了诚信书屋，协调 腾飞厨具厂、厂职工医院、厂招待所、腾飞兴业公司等单位赞助，为诚 信书屋选购了价值 2 万余元的新书籍，诚信书屋现已藏书近 2000 册。 开辟了“青工之家 ”健身俱 乐部，申请配备 了大量体育健身器材，购买了 31 围棋、象棋等娱乐工具，丰富了单身职工业余文化生活；安排团干部管 理活动室和书屋，每月组织突击活动，打扫活动室和诚信书屋，为团员 青年提供舒适的业余生活环境。积极开展各类文体活动，成立青年舞 蹈队、 “80 年代”乐队等青年自 组织；举办了 “物流杯”青工羽毛球联赛、 “白衣天使杯” 青年足球 赛、 “与祖国共奋进·与工厂同发展” 青春律动迎 新年联欢晚会等活动，受到工厂党委和团员青年的好评。各支部积极 组织丰富多彩的青年社团生活和文体活动，使团员青年活力迸发，营 造了和谐的工作生活氛围。 （三）真诚服务青年成才需要 厂团委深入开展理想信念教育，帮助青年职工树立正确的人生观、 世界观；关心团员青年心理健康，积极开展青工心理疏导，倡导“乐活” 时尚理念，鼓励广大团员青年通过改变工作态度来改变生活。关心团 员青年成长发展，吸收表现突出的 4 名突击队员入团并举行入团仪式； 更新完善“ 青年人才库 ”，为在团组织中寻觅 人才的机关处室举荐优秀 青工；积极推优荐才，近年来推荐 6 名共青团员作为党员发展对象、推 荐 4 名优秀团干部作为党政后备干部，2 名团干部通过共青团岗位历 练走上中层领导岗位；推荐优秀团干部参加部办干部管