四强四优活动汇报

四强四优活动汇报总结为落实党总支?关于深入开展四强四优活动实施方案?的通知要求,充 分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,保证党支部各项工 作的全面完成,党支部成立专项活动领导小组,在全体党员中开展争创四强党组织,争做 四优共产党员活动,制定了详细的活动实施方案,现将 四强四 优活动情况和活动成果汇报总结如下：一、明确开展 四强四优活动的重要意义认真贯彻实业部深入开展四强四优活动的总体要求,结合加热工段实 际,围绕生产经营预算目标,创新活动方式,突出活动特色,通过四强四优活动的开展,促进加热工段各项工作上台阶上水平.二、制定了四强四优活动的主要内容开展创立 四强四优活动就是要通过一系列的活动,把加热工段党支部建 设成 政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保证力强的四强党组织 把广阔党员培养成 政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价 优的四优党员.真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化 为企业的创新优势、竞争优势、开展优势,为实现企业科学开展提供有力保 证.三、细化四强四优活动的目标要求四强基层党组织创立目标：1、政治引领力强.一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策 以及企业的各项规定在工段的贯彻执行,保证监督本单位遵纪守法.二是增强 理论武装,建设学习型党组织.工段班子成员能够带头树立理论指导实践的理 念,组织党员干部和党员定期学习,增强共产主义理想和中国特色社会主义信 念,引导广阔党员树立大局意识、效劳意识、责任意识,永葆党员先进性.三 是从工段各项工作和职工思想实际出发,有的放矢地开展思想政治工作,切实 做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作,保证党 群、干群关系融洽.四是广泛争取工段职工意见,切实解决职工关心的热点、焦点、难点问 题,及时消除不稳定因素,保持职工队伍的稳定.五是尊重党员主体地位,落 实党员民主权利,增强基层党内民主对党内和谐的助推力,职工群众对工段及 党内人员的有效监督,形成工段内部权责清楚、团结合作、相互制约的机制, 调动各方面的积极性,进一步提升工段领导班子经营治理水平.2、推动开展力强.一是着力打造有一支作风硬、团结务实的工段领导班 子,对工段的平安高效生产有具体明确的目标.二是能够认真贯彻落实科学发 展观,建立健全长效机制,有方案、有举措.三是认真落实工段的整改方案, 抓住工段存在的实际问题,逐一进行梳理,切实解决影响自身科学开展的突出 问题,并力争取得明显成效.四是继续稳固和扩大学习实践活动成果,积极按 照股份公司和实业部的要求,在降本增效、调整结构、修旧利废工作中用心创 新工作,完成实业部下达的各项经营生产指标.3、改革创新力强.一是工段成员能够带头树立落实科学开展观,切实做 到更新观念,创新工作思路,改良思维方式,树立敢为人先的意识,突破一切 阻碍创业创新；树立勇创一流的意识,准确把握工段开展定位,创造一流业 绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼顾意识,始终坚持以人为本； 树立干事创业意识,重视和鼓励创新,为职工施展才能创造环境.二是鼓励职 工对工段内工作有独到见解,并向工段提出合理化建议,在工段实际工作中进 行科学实践.三是根据实业部开展规划和技改要求,创造性的开展工作,根据 工段生产经营实际,积极进行技术改造,保证设备高效运转.4、凝聚保证力强.一是增强工段和各班组领导班子建设,提升基层治理 成员的整体素质,使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的典范,在职工中 威信高、影响力强,职工满意、群众公认.二是认真落实各项帮扶举措,及时 解决群众反映的实际问题和具体困难,从思想上、工作上、生活上关心党员, 做好党员效劳工作,健全党内鼓励、关心、帮扶机制,健全党内表彰制度,加 强对老党员、生活困难党员的帮扶.三是切实转变工作作风,提升工作效率和 工作质量,优化办事程序,改良效劳态度,做到让职工满意.四是增强入党前 培训和党员日常教育治理,加大在生产效劳一线开展党员的力度,重视在技能 人才和关键岗位人员中开展党员.实现党的组织和党的工作广泛覆盖,党内激励、关心、帮扶机制全面落实,各方面优秀分子积极向党组织靠拢,党组织号 召力、凝聚力不断增强.五是工段党员干部职工归属感强,能够积极主动协调处理工段各班组之间 关系,圆满完成各项工作.争做四优党员的目标：1、政治素质优.一是坚决理想信念,同党中央和公司党委保持一致,忠 实执行党的路线、方针、政策.二是恪守党的民主集中制的组织原那么,个人服 从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央.三是模范遵守党纪、 政纪、党章、国法,做遵纪守法的模范.四是时刻以身作那么,密切联系群众, 与群众同呼吸、共命运,做职工群众的贴心人.言行一致,光明磊落,从不隐 瞒自己的政治观点.五是党员领导干部要主动开展工作,主动承当责任,不折 不扣执行公司和实业部的决策指令.2、岗位技能优.一是热爱本职工作,爱岗敬业.二是立足本职岗位,熟 练岗位操作技能,并成为本岗位的技术领头人.三是创造性地开展工作,针对 岗位实际进行小改小革,解决一些生产技术治理问题.四是在职工群众中发挥 模范带头作用,积极参加生产活动中的应急任务,圆满完成实业部和工段交付 的各项工作任务.3、工作业绩优.一是严格根据岗位责任标准,认真履行工作责任.二是 在实际工作中表现突出,有所作为,并得到工段党支部和职工群众的认可.三 是在公司推行 模拟法人机制活动中从自身做起,为工段降本增效做出显著成 绩,并受到有关部门的肯定.4、群众评价优.一是在职工群众中有较好的口碑,能够根据共产党员的 标准严格要求自己,事事处处起到带头作用.二是能够自觉主动践行科学开展 观,带头认真落实各项整改举措,自觉主动为职工群众办好事办实事.三是能 够经常深入基层,主动与职工群众增强沟通,帮助解决生产实际问题.四是能 坚持以人为本,建立和谐的人际关系,努力营造人与人的融洽协调,人格独 立,互相尊重,互相理解,互相支持的和谐气氛,工作方法得当,办事公开、公平.五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定,清清白白做人,干干净 净做事.四、开展四强四优活动的方法和举措1、增强组织,明确责任.基层党小组是工段活动的主要载体,小组长是 工段活动的第一责任人.工段各党小组要坚持把开展创立四强基层党组织和争做四优党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容,作为当前和今 后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体,贯穿到基层党小组的实 际工作中,增强组织领导,明确领导责任.党支部书记要具体抓落实,分级实 施,一级抓一级,层层抓落实,形成常抓不懈的工作格局.2、广泛宣传,提升熟悉.各党小组要广泛开展活动的宣传发动,充分利 用班前和班后会,使广阔党员了解活动的内容和要求,向广阔党员职工大力宣 传创立 四强基层党组织和争做 四优党员的重大意义,营造良好气氛,使广阔 党员提升熟悉,增强参与的自觉性和主动性.3、结合实际,分类实施.各基层党小组紧紧围绕经营生产实际,根据实 业部党委 四强四优活动的总要求,结合本工段实际,确立活动的主题和载 体,明确了活动目标要求,并对其进行细化和量化.紧紧围绕生产经营工段针 对关键岗位建立了 党员示范岗工为工段各个岗位树立了范本；针对工段日常 工作中涌现出来的劳动模范和典型,我们制定了详细的考评细那么在广阔职工的 参与下评选出了工段的 党员之星,为广阔干部职工日常工作树立了楷模,指 明了方向.于此同时,我们还不断积极拓展新的活动载体,扎实开展好党员小改小 革、提合理化建议降本钱等活动,促进 四强四优活动的深入开展；4、围绕目标,组织评价.每月对 四强四优党建工作考核评价一次. 四 优共产党员的考核评价由工段党支部和各党小组联合进行.考核评价采取自我 评价与组织评价相结合的方式进行.党员个人自我评价根据工段制定的考评细 那么,先自行进行评价；组织评价由工段党支部联合考评组对党员个人进行综合 评价.考核评价中,对在本月工作中未完成经营生产任务以及发生事故,在治 安方面、稳定方面等存在不良因素的党员,实行一票否决.5、开展 四强四优活动紧密结合工段经营生产实际,结合公司模拟法人机制活动做好 六个结合.即：同稳固和扩大深入学习实践科学开展观活动成果相结合；同创立四好领导班子评先和中层干部考核工作相结合；同完成实业部年度经营生产目标和公 司十二五开展规划相结合；同每月进行一次党建工作检查相结合；同积极改 善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合；同 模拟法人机制相 结合.五工段开展四强四优活动以来收取成效1通过争创 四强党支部活动,工段的各项工作有了明显的起色.结合公司 模拟法人机制活动,我们精打细算在机物料限制方面成效显著.通过执行各 班组日核算燃耗本钱,各班调火工严格执行 三勤操作,各班每月进行评选的 举措,上半年加热工段燃耗完成 23.10kgce/t,比方案节0.6 kgce/t,折合本钱0.2 元/吨；机物料消耗完成15万元/月,比方案节2万元/月.在钢材市场形势严峻 的情况下,有利保证了轧钢部利润的完成.2、根据设备工艺现状着力推进工艺设备改良改造.,2022年以来加热工段落实合理化建议技术革新、技术改造工程 20项,为公司创利500万元.如：压号砖回收改造,加热炉装钢每炉每批都要压砖区分,大约每月消耗压号 石专3t,每吨2000元,月消耗6000元.在出炉辐道上加挡板对压号石专进行回收 再利用,回收使用率约50%,每月节省约3000元,年创经济效益3.6万元；进炉辐道轴承改造：由于目前生产采取热装热送,传统的滚动轴承做辐子的支撑已不现实.尤 其是上料台架与辐道交接处及炉尾辐道,长期受钢坯及炉尾火苗的侵蚀,轴承 很快损坏抱死,造成辐道不转,影响生产.采用铸铁套后,辑头及铁套磨损较 快,由此造成机物料费用升高.为此,我们对轴承座进行了改造,利用废钢板 下料,制作成与轴承座内腔直径相同的圆环,镶嵌在轴承座内焊接.圆环磨损后,可以进行更换,进炉辑子轴头可以补焊修复.降低了铸铁 套、辑子的消耗.由于轴承座镶套可以离线制作,减少了维修时间,降低了职工的劳动强度.同时,防止了设备事故的出现,保证了生产的顺行,降低机物料费用,防止设备事故的发生,同时年创利润近 20万元；二轧鼓风机阔径改造：二轧鼓风机风量缺乏,造成频繁出现待温现象,影响生产节奏和产量.主 要原因是原鼓风机进风口设计管径太小,造成单位时间供风量缺乏.原鼓风机 进风口径为 "00mm,而管道直径为0600mm,致使风机达不到原有的效率. 风量达不到鼓风机原设计风量,制约了机时产量的增加.为提升原鼓风机风 量,到达设计要求,从而提升机时产量.我们对原鼓风机进风口进行了阔径改 造.进风口蝶阀设计为 "00mm,进风管设计为 掷00mm,进风管与蝶阀采用 收口锥管连接.蝶阀、锥管、进风管均为我们制作,大大降低改造投资费用.通过改造,风机设计风量能够充分发挥,满足生产要求和轧制节奏,为机 时产量的提升打下坚实的根底,此项改造年创利润达131.24万元.自然烟道阀门改造：二轧加热炉自然烟道由于没有阀门限制,烟道抽力较大,造成炉内大量热 量散失到大气中,烟囱帽顶烧红；同时,降低了炉温、炉压,炉子出现负压而 灌冷风.降低了炉子热效率,增加了煤气消耗,制约了加热炉加热水平,为此 我们在自然烟道管路上增加阀门,调节炉压,降低热损失,从而提升了加热炉 的热效率和加热水平.改造后,阀门调节炉压效果明显,烟囱帽顶烧红现象杜 绝,煤气消耗大幅降低,烧嘴蓄热水平得到了增强,钢坯出炉温度和轧制节奏 得到了保证.同时改造年创利润达 91万元.冷床钢坯拉钢机：一轧加热炉设计水平为80T/h.通过采用热装热送,其加热水平有了很大的 提升.轧钢欲求最大限度消化连铸坯,提升产量、降低消耗,就必须提升连铸 坯入炉温度.因此,伴随大炼钢改造,我们设计制作了一套冷床钢坯拉钢机. 我们设计制作冷床钢坯拉钢机与炼钢热送辐道对接.炼钢通过热送辐道输送到 拉钢机上,用天车直接装钢入炉.入炉钢坯温度由原来的300c提升到650C ,极大地提升了加热炉的加热水平,降低了燃耗.自去年8月份投入使用以后,一轧日产由原来的2130吨/日提升至U 2233吨/日；吨钢燃耗节约57.47m3/吨.此项改造为轧钢部年创利润达 220万元.二轧蓄热箱改造：二轧蓄热体由于环境条件制约经常出现堵塞,定期就需要更换外围几层蓄 热体,否那么严重影响蓄热水平进而影响加热水平,为此我们将蓄热体孔径加大 处理,显著的增加了外围几层蓄热体的使用周期,从而有效降低了炉料消耗, 为分厂节约本钱近1.1万元.3、增强技术人员的培养,2022年上半年我们开设调火工岗位培训班,液压 工岗位培训班,共培养新调火工10名,新液压工5名,增强了加热工段的人才 力量,及时弥补了三轧新生产线投产所需人才.工段方案到2022年末,保证加热工段技术技师人数达20人,高级技师3人,占职工总数的10%.4、通过争做四优共产党员活动,工段形成了 亮身份、比奉献、树形象 良好活动气氛,有力推动了工段各项重点难点工作的完成,同时涌现出了一批 优秀共产党员.三轧1#换向阀处在出料炉口上方,温度高达 200度,换向阀接 近开关经常故障,导致换向阀不换向,进而影响加热炉正常运行.钳工班长冒 着酷暑高温带着钳工制做隔热罩,从下料到制作安装只用了1天时间,及时有效保证了加热换向系统的正常运行.7, 8月份为多雨季节,针对一,二轧车间 地势低洼,车间厂房破旧的现状,防洪防汛自然成为工作中的重中之中.进入 雨季之处工段就对一,二,三轧车间的防洪防汛工作进行全面的安排部署,要 求我们的干部党员职工每天留心天气预报,随时准备在大雨时赶赴现场防洪.7月31日夜间20点20分左右忽然电闪雷鸣,转眼间便是倾盆大雨从天而降,滴 水成河,雨水顺着马路向地势低洼的车间厂房直扑而去.雷鸣声伴随着车间跳 闸停电,二轧,三轧鼓风机停转,暴雨中紧急启动了停电应急预案.防洪在暴 雨夹杂着雷鸣声中进行着紧张有序进行,有留心天气预报提前赶到现场的,有 身披雨衣冒雨赶到现场的.50多岁的老党员李德军由于雨大路滑脚快,在暴雨 中摔到一跤,赶到现场时雨水已湿透衣衫.在经过2个多小时的努力后雨停了,大雨虽猛终是没有进入我们的生产车间,影响我们的炉子设备,恢复正常 生产.借此争做四优共产党员活动我们工段涌现一批素质较高的共产党员, 有力提升了暴雨时期工段的抗洪防洪水平.加热工段党支部