从上市公司补充更正公告看新准则执行：推测与证据

1/2从上市公司补充更正公告看新准则执行推测与证据摘要企业行为理论和演化理论认为企业是基于能力的学习型组织。面对环境的新变化，除了主导因素动机，企业成员的认知和学习能力、客观条件等都会影响到企业反应的正确性和敏锐性。我国新准则的强制实施是企业经营环境中的一项重大变化，企业的执行也是一个学习和适应的过程。基于理论推测和对企业财务报告补充更正公告的分析检验，证实了新准则虽然总体实施平稳，但也呈现出过渡性和差异性特征，如出错较多和执行不平衡。因此，完善制度建设、加强监管、深入学习是保证新准则实施更顺利的必要措施。关键词新准则；执行；补充更正公告我国新的企业论坛人文社会科学版91216高利芳应用情况调查回顾及启示J当代会计评论184104霍奇逊007演化与制度论演化经济学和经济学的演化M任荣华等译北京中国人民大学出版社244245加洛蒂005认知心理学M吴国宏等译西安陕西师范大学出版社410，1061122/2诺思008理解经济变迁过程M钟正生等译北京中国人民大学出版社58，104邱东005年报补充更正公告研究J特区经济7104106王立彦，伍利娜003公司年报披露预约日变更及披露后更改行为基于2002年中国上市公司年度报告的分析J经济科学6102112西尔特，马奇008企业行为理论M李强译北京中国人民大学出版社103107，188202朱喜颖004关于上市公司年报更正及补充公告的分析报告D清华大学工商管理硕士学位论文1213