职务犯罪预防报告 5篇

职务犯罪预防五篇文章如何写好职务犯罪预防年度报告1关于全省检察机关开展预防职务犯罪工作情况的报告7当前建筑领域职务犯罪的表现形式、特点、成因及预防对策16试论当前职务犯罪产生的原因与预防对策29预防职务犯罪纳入综合治理工作报告47如何写好职务犯罪预防年度报告从2010年年底起，全国检察机关将全面推行职务犯罪预防年度报告制度。这是一项全新的、开拓性的工作，也是提升职务犯罪预防工作层次和水平的一次尝试。因此，撰写好职务犯罪预防年度报告就显得尤为重要，笔者就此谈点粗浅认识。职务犯罪预防年度报告的主要特点职务犯罪预防年度报告是指各级检察机关针对本地区全年职务犯罪总体状况、特点规律、演变趋势等进行深度综合考量和实证分析，着重从完善体制、机制、制度角度提出防控措施和预防对策，供党委、人大、政府决策参考的一种书面文书。其主要特点是全局性。职务犯罪预防年度报告不同于一般的检察建议或专项预防调查报告，也不同于年终总结或向人大的工作报告。年度报告必须站在全局的高度，正视职务犯罪总体态势，分析判断职务犯罪的特点、成因和规律，从有利于推进惩治和预防腐败体系建设，促进经济和社会发展的高度出发，提出防控措施和预防对策，以供决策参考。针对性。职务犯罪预防年度报告应贴近惩治和预防职务犯罪工作的实际，贴近职务犯罪的特点和规律，针对苗头性、倾向性和易发、多发职务犯罪进行深度分析和预测预警，有的放矢地提出防控措施。针对性越强，指导意义越大，报告作用就越大。系统性。职务犯罪预防年度报告应紧紧抓住职务犯罪发生的总体状况和决定其性质的发展趋势，完整系统地分析和反映其起因、发生发展的特点规律以及所带来的严重后果，在此基础上提出预防对策。年度报告既要防止零打碎敲，又要克服面面俱到，避免一般化和表面化，使其收到预期效果。职务犯罪预防年度报告的基本内容职务犯罪预防年度报告基本内容应大体包括职务犯罪性质、危害和总体状况，职务犯罪特点、原因、规律等。对职务犯罪进行全面、系统的分析，研究其滋生的背景、条件和危害，提出相应的对策等。同时，年度报告内容还应包括职务犯罪和预防职务犯罪的一般概念，开展惩治和预防职务犯罪工作的简要情况、主要做法、经验、成效以及遇到的困难、问题和改进意见。笔者认为，其基本内容应由以下三部分组成第一，职务犯罪的总体状况。这是年度报告的重要前提，也是供党委、人大、政府决策参考的重要依据之一。总体状况包括职务犯罪发案和查处情况、罪名分布情况、犯罪动机和特点等情况。职务犯罪发案和查处情况。内容包括检察机关查办职务犯罪的重点，立案侦查职务犯罪案件数、提起公诉数，查处不同级别国家工作人员数和年龄、文化、职务、政治面貌分类数，追缴赃款赃物和非法所得数，为国家挽回经济损失数。查办大要案数，这可以考察和衡量职务犯罪严重程度，大案是数额指标，要案是级别指标。立案侦查数、提起公诉数、挽回经济损失数、查处大要案数可与上年度对比，并标明百分比。本地区易发、多发案件的查处情况要作为年度报告的重要内容反映，并标明有关数字和百分比，同时列举少量的有代表性的重大典型案例，这样更有说服力。职务犯罪罪名分布情况。要注意按检察机关查办职务犯罪案件管辖范围，依照贪污贿赂类、渎职类、侵权类三大类案件列举不同罪名，并标明此类案件的百分比，以及涉案人员、年龄、文化、身份等不同层次的分布情况。从检察机关近几年查办的职务犯罪案件看，贪污、贿赂、挪用公款案件数量约占查办贪污贿赂类案件总数的一半以上，这些年贿赂案件呈上升趋势滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等案件约占查办渎职侵权类案件的一半以上。诸如此类案件罪名分布应以数字形式交代清楚，有关数字可与上年度对比并标明百分比。职务犯罪的主要特点。通过对办理的案件进行具体分析和概括，指出职务犯罪的特点。比如职务犯罪要案数量上升，犯罪金额不断增大，领导干部尤其是中高级干部卷入犯罪党政机关、行政机关、司法机关和经济管理部门职务犯罪突出，涉及国计民生的重点行业、系统职务犯罪增多职务犯罪窝案、串案多发，团伙犯罪、单位犯罪突出职务犯罪手段不断翻新、“一把手”犯罪、秘书犯罪、“家族化”犯罪、“低龄化”犯罪、与黑社会性质犯罪结合、贪官外逃等，这都是职务犯罪的主要特点，应写入年度报告。第二，职务犯罪的发生原因与危害。职务犯罪主观原因是职务犯罪的内在动因，系包括动机、心理、激情等内容的复合体。诸如轻视学习、放松改造，素质不高、道德低下，崇拜权力、讲究特权，个人主义、私利当头，贪图享乐、权色交易，心理失衡、铤而走险等。而管理漏洞、权力“寻租”，制度不全、监督无力，腐败文化、乘虚而入，重视打击、轻视预防，有法不依、执法不严等，这都是职务犯罪的客观原因。在年度报告中，应结合本地实际分析有关职务犯罪原因，从中寻求解决办法。职务犯罪侵害的是国家对公共事务的管理职能和政府的廉洁性，此类犯罪背离社会公平正义，波及公众工作和生活，危害性极大。一是破坏国家公共管理职能，影响政治稳定二是破坏法治建设，危害法治基础三是危害正常社会关系和社会公正四是败坏社会道德和良好风俗，降低道德水准等。这些都可以视情况写入年度报告，还可以根据本地易发、多发职务犯罪情况对危害状况进行专门阐述。第三，职务犯罪防治对策。科学地、有针对性地提出职务犯罪防控措施和预防对策尤为重要，这是年度报告的内在要求和根本目的。在年度报告中，一要从宏观方面有针对性地对职务犯罪情况提出预防对策。比如从职务犯罪预防的指导思想、综合治理、基本原则、工作机制、职责划分以及检察机关在惩治和预防职务犯罪中的地位和作用等方面提出对策建议。二要从微观方面有针对性地提出职务犯罪预防对策。三要从行业或领域，如党政机关、司法机关、行政机关以及金融、国企、建筑、交通、教育、医药、卫生、农村等关系国计民生的行业领域，对职务犯罪提出预防对策。四要根据本地区易发、多发职务犯罪情况，有重点地、有针对性地提出防控措施和预防对策，使年度报告更具有深度和广度，更具有战略性、前瞻性和可操作性。职务犯罪预防年度报告的写作要求总体来说，年度报告要论证系统，逻辑严密，摆事实，讲道理，具有很强的说服力，使之成为科学决策的可靠资料。因此，一定要深入调查研究，充分占有素材，精心提炼主题，并在此基础上注意写作技巧，做到层次清楚，条理分明，先后有序，详略得当，联系紧密，层层深入，真正使年度报告具有鲜活感和生命力。笔者认为，职务犯罪预防年度报告的撰写还要善于借助“外脑”。年度报告的撰写仅靠预防部门“单打独斗”是难于取得预期的理想效果的，预防部门在充分发挥自身主观能动性、扎实开展调查研究的基础上，必须借助“外脑”，主动争取“外援”，齐心协力，并肩作战。一方面要依靠检察机关领导的关心和指导，依靠反贪、反渎、控申、公诉以及办公室、研究室等部门的大力支持和配合，请他们出主意，提供素材另一方面，根据具体情况，可听取有关行业、系统和发案单位的意见，也可听取人大代表、政协委员的意见，还可听取党政领导、纪检监察机关和其他政法机关的意见。只有这样，年度报告才有可能出“干货”、有分量、见成效。职务犯罪预防年度报告的操作程序职务犯罪预防年度报告操作程序一般需要注意三个方面一是报送前应由院党组或院主要领导审定，以院党组或院的名义，正式行文送党委、政府、人大、政协以及纪委、政法委，同时层报上级检察机关。年度报告还要分送有关行政主管部门，以推进这些行业和系统的制度建设及相关廉政措施的落实。二是年度报告报送后，应采取多种形式，适时听取意见和建议，及时跟踪评估，进一步加强和改进惩治和预防职务犯罪工作。三是注意宣传年度报告的目的意义和主要内容，为年度报告的有效应用营造良好的社会氛围，不断提高检察机关的社会公信力和影响力。关于全省检察机关开展预防职务犯罪工作情况的报告2003年5月27日在湖北省第十届人民代表大会常务委员会第三次会议上省人民检察院副检察长王铁民主任、各位副主任、秘书长、各位委员我受靳军检察长委托，向会议报告全省检察机关开展预防职务犯罪工作情况，请予审议。在省委和最高人民检察院领导下，在省人大及其常委会监督下，全省检察机关认真履行宪法和法律赋予的职责，坚持把依法查办和预防贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪工作摆在突出位置，不断加大力度，强化措施，努力以查办和预防职务犯罪的实际成果取信于民。1998年至2003年4月，全省检察机关共立案侦查职务犯罪案件10128件11484人，其中5万元以上大案4098件，县处级以上领导干部犯罪要案557人。通过办案，为国家挽回直接经济损失116亿元。同时，坚持标本兼治、综合治理的方针，注重从源头上预防和解决腐败问题，不断加大反腐败治本的力度，积极开展预防职务犯罪工作，为减少和遏制职务犯罪的发生，维护社会政治稳定，服务经济发展作出了应有努力。一、建立完善预防工作机制，逐步形成检察机关与有关部门相互配合、相互协作的预防网络一是积极争取党委领导，建立各种形式的预防组织。今年3月，在省检察院积极建议下，省委成立了有28个省直部门参加的湖北省预防职务犯罪领导小组。截止目前，全省共建立由党委统一领导、有关部门参加、检察机关从中发挥职能作用的预防职务犯罪工作领导小组55个；与有关部门、单位共同组成预防职务犯罪指导委员会、协调小组等组织364个，建立重点工程建设项目专项预防工作组织148个。全省检察机关内部成立预防职务犯罪工作机构67个，配备专职干部139人，成立检察机关预防职务犯罪工作领导小组102个。检察机关在国有企业和有关部门建立联系点878个。这些形式的工作组织，逐步形成上下贯通、左右互连、内外衔接的立体化预防网络体系，为预防职务犯罪工作的有效开展提供了重要保障。二是积极沟通有关部门，建立完善不同行业和领域的预防工作体系。我们立足检察职能，积极与有关行业和系统加强联系，先后提出了全省检察机关为国有企业改革和发展服务、为参与西部大开发服务、为改善投资软环境服务等意见，并狠抓落实。根据高检院统一部署，结合我省实际情况，确定了金融证券、国有企业等八个行业和部门为预防工作的重点，先后与中国人民银行武汉分行、省委企业工委、省经贸委和税务、工商、海关、药品监督、工程建设等八大系统14个行业主管部门，共同研究制定预防职务犯罪工作方案，相互建立案件移送与协查、信息交流与情况通报、检察建议督办等工作制度，通过联席会议等形式集中研究解决预防工作中的问题，初步形成了不同行业特点的预防职务犯罪工作体系。二、突出预防工作重点，以个案预防为基础的系统预防与专项预防成效明显全省检察机关立足检察职能，结合办案，积极开展职务犯罪个案预防，坚持每办一起案件，提一份检察建议、讲一次法制课、作一次回访考察，扩大办案效果。在此基础上，我们与有关行业和部门联手，突出工作重点，推动预防工作向有一定深度和广度的系统预防和专项预防发展。一是国有企业领域预防职务犯罪工作稳步推进。全省检察机关在国有企业管理部门的大力支持和积极配合下，注重保护国有资产安全，采取各种预防措施，为国有企业改革和发展服务。2001年，省检察院会同省委企业工委和省经贸委联合制定下发了关于共同做好国有企业中贪污贿赂等职务犯罪预防工作的实施意见，对检企联手搞好国有企业领域预防职务犯罪工作提出了具体要求；2002年7月，我们三家联合召开全省检察机关、国有企业共同预防职务犯罪经验交流会，共同探讨预防国有企业职务犯罪的有效途径与措施，在社会各界特别是经济部门产生了良好影响，推动了国有企业预防工作的深入开展。十堰、宜昌、黄石、武汉、鄂州等地检察机关结合本地实际，主动联系东风汽车公司、一冶建设公司、湖北清江水电开发公司、华新水泥集团公司、武汉石油化工厂、鄂钢集团公司等大型国有企业，积极开展职务犯罪情况的调查研究，提出预防对策，帮助企业堵漏建制，落实防范措施，从源头上有效预防和减少职务犯罪的发生。通过开展系统预防，国有企业领域职务犯罪逐步下降，2002年，全省国有企业工作人员职务犯罪比前三年平均数下降103；今年14月，比去年同期下降145。二是金融领域预防职务犯罪工作不断深入。全省检察机关以省院为龙头、以市州分院为主体、以县市区院为基础，加大与金融系统各单位的联系，深入开展共同预防金融领域职务犯罪工作。省检察院先后会同人民银行武汉分行联合制定预防和惩治职务犯罪协调办案制度，共同下发做好预防金融领域职务犯罪工作的通知，多次召开联席会议，及时交流信息，通报情况，研究工作方案，对不同时期预防工作提出具体要求。各地检察机关还结合办案，分析发案原因，提出检察建议，推动金融部门在深化改革中完善内部管理制度，提高预防职务犯罪的能力。通过检银联合、系统预防，金融系统国家工作人员贪污贿赂犯罪占立案总数的比例已由1998年的142逐年下降到2002年的68，今年14月下降到56。三是重点工程建设项目专项预防工作逐步加强。全省检察机关积极与工程建设管理部门联手，经常派员深入国家重点建设工程，督促建设单位依法依章规范经济行为。省检察院与省三峡工程移民局联合制订了关于加强移民资金管理、惩治预防职务犯罪的协调工作制度，每年与省监察厅、审计厅、移民局和建设银行湖北省分行等单位共同开展移民资金监督检查。兴山县检察院协助县移民局建立健全三峡工程移民资金管理等多项制度，去年，会同有关部门对200多个使用移民资金的单位进行专项检查，发现11个方面300多个问题，与监察部门共同发出整改通知书120份，督促整改归垫资金2000余万元，确保专款专用。宜昌市三峡坝区检察院在参加三峡工程建设的葛洲坝集团、武警水电部队等30多个大型单位开展专项预防，通过规范管理、查办案件和警示教育等措施，有效遏制和减少了三峡工程建设中职务犯罪案件的发生。此外，全省检察机关还在其它170多个重点建设项目中开展职务犯罪预防工作，取得了较好成效。三、综合运用预防措施，预防工作整体水平不断提高一是注重专题调研和预防对策研究。1998年以来，全省检察机关会同有关部门开展职务犯罪预防对策专题调研237项，形成了一批较有份量的调研报告。如当前国有企业领域贪污贿赂等职务犯罪的特点、原因及预防对策、湖北省三峡移民资金管理领域中职务犯罪的特点、原因和对策等专题调研报告，先后被人民日报和高检院转发，引起省委、省政府领导和国务院三峡工程建设委员会等有关方面的重视。宜昌、恩施、襄樊等地检察机关与当地人民银行联合开展金融领域职务犯罪预防对策专题研讨活动，深入进行前瞻性研究，提出一系列建立健全监督管理制度、完善预防工作机制的预防意见，取得良好效果。二是充分发挥检察建议的预防作用。1998年以来，全省检察机关充分运用法律赋予的检察建议手段，结合办案和开展其他执法活动，针对发案单位、案件多发行业和系统存在的问题，共提出检察建议1409件，被有关部门采纳1272件，推动有关单位建立完善管理制度755件，在建章立制、规范管理、堵塞漏洞、预防犯罪方面发挥了重要作用。2002年，在高检院举办的全国检察机关优秀检察建议评比中，我省有5项检察建议被评为优秀检察建议。三是广泛开展预防宣传教育与咨询活动。1998年以来，全省检察机关与新闻媒体合作，通过广播、电视进行预防职务犯罪宣传报道964次，通过报刊发表预防稿件2731篇次，制作各类影视节目266部。2001年、2002年，全省检察机关先后广泛开展“责任重于泰山，依法依纪惩治渎职侵权违法犯罪”、“预防职务犯罪，需要您的参与”宣传周活动，引起社会广泛关注。全省检察机关还与狱政管理部门密切联系，积极建立警示教育基地，开展警示教育活动702次，参加单位677个，接受教育达12万余人。武汉、十堰等地检察机关在党校建立教育基地，把预防职务犯罪法制教育作为党校必修课，对县区中层干部进行预防教育。全省检察机关坚持送法上门，为有关单位提供法律咨询7569次，上法制课1384次，受教育人数近20万人。全省检察机关预防职务犯罪工作虽然取得了一定成绩，但是，仍然存在一些困难和问题，主要表现在有的地方检察院对预防工作的重要性认识不足，认为办案是硬任务，预防是软指标，重打轻防思想依然存在；预防工作业务基础较为薄弱，少数部门和单位对预防职务犯罪信心不足，工作不够积极主动，在一定程度上也影响着预防工作的深入开展；与预防职务犯罪的强烈社会需要相比，预防工作的专门手段不多，法制保障不够，效果还不够理想。做好预防国家工作人员职务犯罪工作，既是贯彻标本兼治、综合治理方针，从源头上遏制腐败的内在要求，也是强化法律监督、促进政治文明建设、维护国家长治久安的一项重要举措。几年来，全省检察机关在预防职务犯罪方面做了大量工作，取得一定成效。这得益于各级党委、政府的高度重视、有力领导和大力支持，得益于省人大及其常委会一以贯之的监督和支持，特别是这次人大常委会专题听取全省检察机关开展预防职务犯罪工作情况的报告，为检察机关进一步加强预防职务犯罪工作提供了更加有力的支持，创造了更加有利的条件。我们将按照本次常委会的审议意见，进一步深化认识，强化措施，推动预防职务犯罪工作深入发展。1、完善工作机制，形成社会预防格局。进一步加强与有关部门和社会各界的联系与配合，努力形成检察机关发挥职能作用、社会各界广泛参与的预防职务犯罪工作机制，主动争取党委领导把预防职务犯罪工作纳入反腐败斗争总体格局，形成横向更加广泛、纵向更加有力、协调一致、综合治理的检察机关专门预防与社会化预防有机结合的工作格局。2、立足检察职能，发挥检察预防优势。坚持办案和预防相结合，不断强化特殊预防和一般预防措施，以办案促预防，通过预防巩固办案成果；结合履行检察职能，积极开展个案预防，深化系统预防，加强专项预防；切实加强对预防职务犯罪工作的领导，把预防工作任务进一步落实到检察机关各个业务部门。3、突出预防重点，拓宽预防领域。在继续加大国有企业和国家重点建设工程等领域预防工作力度的同时，把预防工作的着力点向经济监管部门拓展延伸。4、强化预防措施，增强预防效果。在实践中进一步探索完善预防手段，提高预防工作规范化、专业化水平，做到预防对策研究、法制宣传教育、检察建议多管齐下，预防业务建设、理论建设、队伍建设和预防工作机制建设整体推进，全面发展。5、加强宣传教育，营造良好的社会氛围。加强与有关部门联系，巩固已建立的预防职务犯罪警示教育基地，扩大教育对象，推动预防职务犯罪法制教育纳入公民普法教育和党校、公务员培训教育整体规划。6、着眼长期发展，推动预防法制建设。制定防止腐败的地方法规，有利于把党的反腐倡廉方针政策制度化、法律化，有利于完善预防职务犯罪工作的依据和手段，有利于推动全社会预防职务犯罪整体合力的形成。我们将配合省人大常委会做好立法调研论证工作，加快预防立法进程，及时把实践中行之有效的经验做法转化为法律法规条文，建立起预防职务犯罪工作的长效机制。主任、各位副主任、秘书长、各位委员人大及其常委会的监督，是做好检察工作的重要保证，也是检察事业前进的强大动力。我们将以这次会议为新的起点，以“三个代表”重要思想为指导，把预防职务犯罪工作进一步引向深入，为促进我省的党风廉政建设和各项事业的发展作出新的贡献。当前建筑领域职务犯罪的表现形式、特点、成因及预防对策随着我国经济建设的高速发展，大量基本建设项目不断上马，呈现出一派蒸蒸日上的繁荣景象。但遗憾的是在大规模的工程建设中，由于少数干部经不住“糖衣炮弹”的袭击，贪污、受贿、玩忽职守等职务犯罪案件屡有发生，出现了“工程建设上马，干部中箭落马”等腐败现象，既而工程质量下降，“豆腐渣工程”增多，给党和国家造成了巨大损失。由此可见，工程领域中的职务犯罪是一种最具危险性的权力腐败，必须从源头上预防和治理。本文着重就建筑领域内职务犯罪的表现形式、特点、产生的原因及预防对策作一探讨。一、工程建设领域内职务犯罪的主要表现形式及其特征（一）表现形式、工程发包中以权谋私现象。当前，我市的工程建筑市场主体有国有企业、集体企业、合资企业、乡镇企业、私营企业等，这些企业在市场机制转轨的过程中，“八仙过海，各显神通”，纷纷参与竞争。据统计，近两年仅在南京注册的建筑安装施工企业就多达家。一个工程从立项开始，就受到方方面面的关注，“条子工程”、“人情工程”、“家族工程”等等现象屡见不鲜。这些不正当操作，违反了建筑法相关规定，扰乱了建筑市场的经营秩序。既对工程质量带来隐患，又为少数掌握工程决定权的人提供了以权谋私的空间。在巨大的利益诱惑面前，少数建设单位掌握工程大权的个别人员乘机大搞私相授受、贪污侵吞、索贿受贿、徇私舞弊。建筑商们说少数建设单位个别人工程项目抓在手，坐舟等待鱼上钩；长线放出抓机遇，不钓大鱼不罢休笔者认为有些人不认章法认好处，不看资质看人情，为了捞取不义之财，不惜违规搞变通，违法谋私利，是发生职务犯罪的根源之一。、工程招、投标过程中的舞弊现象。在工程招、投标过程中少数建筑单位和施工单位严重违反中华人民共和国招标投标法的相关规定，进行私下交易，私下串标，权钱交易。据调研，当前在工程招、投标过程中的不规范行为有以下几个方面一是建筑项目发包缺乏透明度，完全公开投标少，私下议标多；二是建设单位与投标方私下串通，泄露标底，造成不公平竞争。表面上看，招投标的入围、评标，由专家、领导集体决策，但实际上的结果个人说了算的现象时有发生。有些挂靠资质的企业，用金钱贿赂相关人员，用不正当的手段击败资质优良的公司，如愿以偿的中标；三是投标方故意以低价中标，工程实施过程中，虚报额外工程量，“堤外损失堤内补”，抬高决算造价。最近，南京市工程建设专项治理办公室、市建委等单位联合通报了南京建兴达房地产公司建设腾达雅苑工程招标过程中的违法违规行为，溧水县白马建安公司等家施工企业在腾达雅苑工程投标中，实施了串通投标行为，在三个标段投标中，溧水白马建安公司、南京环茂公司、南京砖墙凯盛建筑安装公司是串标组织单位，家建筑公司为陪标单位，采取贿赂手段，如意中标。事件发生后，在社会上造成很坏的影响，扰乱了建筑市场秩序，给南京的建筑市场添了乱，受到了严厉的处罚。、工程建设中偷工减料、违规操作现象。一些建筑施工企业在承包工程中，为谋取各自利益，采取一些不正当的手段弄虚作假，其做法五花八门，有的提供假资质、结盟投标、哄抬或压低标价；有的将已承包的工程项目全部转包或肢解分包，从中谋利；有的在施工中偷工减料、粗制滥造或用高额行贿手段收买有关人员逃避处罚等等。其结果是肥了个人，亏了国家，不仅造成工程质量低劣，甚至危及到人民群众生命财产的安全。江苏天目安装集团建安公司南京分公司工程队和南京海平建筑公司，在承建我市迈皋桥镇康乔农贸市场工程中偷工减料、粗制滥造，质量严重不合格，造成大棚倒塌，人死亡、人重伤、人轻伤，直接经济损失多万元的重大事故。南京海派商贸有限责任公司，自建厂房，在无用地许可、工程规划许可、施工监理的情况下，擅自开工建设，施工过程中，根本没有安全意识，结果长约米的天沟整体倒塌下来，造成施工人员一死一伤的事故。不仅国家财产受损，直接危害了人的生命。、工程物资采购中存在的回扣现象。在工程建设市场，不仅是建筑企业千方百计承揽工程，而且建材供应商也在不择手段地贿赂材料采购人员。据调查，建材供应商一种材料有三种价格，各种价格回扣比例也不同，第一种高于标价的，回扣；第二种高于标价的，回扣；第三种不低于标价的，给回扣。这种包含回扣的建材物资，往往是以次充好，双方得利，却造成了工程质量低劣。由于物资采购占到建筑施工企业总产值的，所以造成各方人员争抢物资采购权和供应权。在建筑行业的大宗物资采购中，概括起来有“五舍五求”现象，即在物资质量上“舍优求劣”，在供货单位上“舍大求小”，在路途上“舍近求远”，在价格上“舍廉求贵”，最终实质是“舍公求私”。南京某房产公司经理范某，正处级，用足了经营活动中的关系，你给我“优惠条件”，我给你实惠，即“双赢”，利用担任房产公司经理的职务便利，收受南京某公司奉送的月牙湖住房一套，价值万余元。正如人们形容个别基建物资采购人员时说不问价格有多高，先问回扣有多少只要回扣给的高，管它质量好不好。其结果吃亏的是国家和集体，收益的是少数犯罪分子。（二）表现特征、贿赂行为具有团体性和半公开性。由于建筑市场竞争异常激烈，加之建筑施工企业不同于工业生产型企业，不仅客户少，而且施工周期长，只要能承接一两项大型施工项目，就能满足企业全年甚至几年的生产任务，往往是一个大型工程就能救活一个企业，所以，为了企业的生存和发展，部分建筑企业领导不得不拿出浑身的解数，采取各种公开或隐蔽的手段进行工程项目攻关。因而出现了“工程一立项，攻关紧跟上；感情先投资，寸步不能让；确保君满意，成功才有望；一旦争到手，垫资也要上”的不正当现象。特别是一些不具备施工资质的中小型施（包）工队伍，为了挤进分包行列，拿到工程，四处钻营，各展身手，其中向有发包权的工程负责人行贿便是他们的主要手段。江西广丰县个体户张文艺，是一个一文不名的农民，正是靠钱开路，一次次地挤进分包施工队伍行列，在江苏省交通工程总公司发生的窝串案中，涉及张文艺行贿的就超过万元，他从事建筑包工不到年，就成了千万富翁，正是靠不正当的竞争手段。这种带有贿赂性质的“攻关”行为，已具有半公开性，成为人人皆知的“秘密”，甚至连企业职工群众也特别能“理解”。在一些建筑施工企业职工中有这样流传不怕领导天天醉，就怕攻关不到位只要月月有钱拿，管他何时醉不醉、行贿和受贿数额较大。由于一般建设工程造价少则几百万，多则数千万甚至上亿元之巨，企业用于业务攻关的费用，在相互攀比中，水涨船高开支惊人，否则，出手太小气，起不了作用，还白白耗费了钱财和精力。广东深圳到汕头的高速公路建设中，一条道路末修通，就有近名国家公职人员栽倒，其中厅级干部人、处级干部人，还有部分掌握实权的一般干部，受贿金额约万元。相当一部分国家资金通过各种渠道流入了个人腰包。根据我市建筑行业发生的大要案看，一些手中掌握工程建设大权的腐败分子，抱着“千年等一回，不捞白不捞”的心态，在巨大利益的诱惑下“贪心黑似铁，欲望大如天”。如我市秦淮区海宁房地产开发公司原经理颜某某，利用在海口市合作开发“金稚园大厦”建设项目设计和工程建设发包之机，累计收受贿赂万多元。另外，由于工程建设材料用量巨大，建材供应商促销回扣的数额也是相当惊人的。、职务犯罪具有隐蔽性。工程建设领域的贿赂、回扣等腐败行为和不正之风，不仅名目繁多，而且开支项目名目繁多，如劳务费、业务介绍费、信息咨询费、茶水费、辛苦费、外协费、节日慰问费等。上述腐败现象大多数都是“一对一”的私下交易行为，有的还披着合法的外衣，隐蔽性较强。受贿者也精明地采取有第三者在场不收，不是熟人不收，物品无发票不收。还有的以请对方考察为名，游山玩水，一路上吃喝玩乐，实行一条龙服务。领导干部是带头执行国家方针政策的人，什么是违纪、违法，应当心中有本账。但是，有的领导干部对中央的三令五申充耳不闻。如鼓楼开元房地产开发公司总经理稽庭业，在公司职工面前是真人君子，背地里利用关系网，谋取私利，连找小姐的消费都让小工头结账报销。人们不禁要问，这样的干部怎么能干事业，怎么能维护党的形象现在贿赂费用支出已由过去涂改账目，发展到建立账外账，私设“小金库”，增加了查处难度。、职务犯罪具有共生性。年以后查处的职务犯罪案件看，开始从个体隐蔽作案，逐步向合伙作案转化，相互勾结，团伙作案的现象增多。在查处案件中，往往会出现查处一案带出多案，查处一人带出一伙，查处一般干部带出领导干部，查处违纪的带出犯罪的情况，拔出萝卜带出泥，窝串案也时有发生，工程上马，干部“中箭”落马的例子很多，这里就不一一列举。二、建筑领域内职务犯罪产生的主要原因工程建设领域内职务犯罪产生的原因是多方面的，我市建筑领域内发生职务犯罪的原因归纳起来，主要有、经济制度和体制不完善，存在一定弊端。当前，在经济体制由计划经济向市场经济转轨过程中，行政手段和市场手段同时发挥作用，难免存在诸多缺陷既存在计划体制的较大弊端，也有新体制的幼稚和不成熟，客观上为少数腐败分子提供了可乘之机，使得经济活动中渗透了权力的“魔力”，在这种行政手段与市场手段并存的情况下，企业走向市场步履艰难。有权的部门和人员能够凭借手中的权力左右市场行为的取向，无权单位和个人想办事、办成事，只有靠钱来进行“感情投资”、“买通关节”。这种私下的“权”和“钱”的交易行为，是发生职务犯罪的主要根源。、市场行为不规范导致无序竞争。由于我国的市场经济体制刚刚建立，还存在许多薄弱环节，这就使少数人有了可乘之机，从而导致正常经济活动中，行贿受贿、收受回扣、请客送礼、高消费之风有增无减，有的企业虽然靠歪门邪道取得了暂时的经济效益，却扰乱了建设市场，腐蚀了党员干部，损害了国家的利益，最终损害了企业的长远利益。建筑施工企业被迫参与这种不正当的无序竞争，不得不大幅度地提高业务招待费用，为了绕过财务制度的束缚，一些企业设立了“小金库”。加之公有制企业产权不清和对经营者的约束不力，造成了国有资产的大量流失，为滋生腐败提供了温床。、缺乏有效监督，处罚力度不够。现有的监督执法机构缺乏相对独立性，制约职能和手段不够强大，难以发挥应有的监督作用。尽管我们现在有上级监督、同级监督和群众监督，但上级组织和基层群众都不可能及时了解具体情况，等到把情况搞清楚了，已变成了事后监督，错失了将其遏制在“萌牙”状态的时机。当然，了解情况最清楚、最及时的是同级监督，但现在这种同级监督机构的双重领导体制，使得这种监督变得软弱无力，形同虚设。特别是个别心术不正的领导打着减人增效的旗号，有意识地削弱基层纪检监察机构的作用，使之既缺乏办案条件，又缺乏办案手段，更缺乏办案人力，稍大一点的案件只能移交司法部门处理。另外，惩治腐败的法律还不够完善。在多种经济成份和多种所有制关系并存的市场经济条件下，对形形色色贿赂国家公职人员的社会群体制约还不够，因而，许多腐败分子及其帮凶逃脱了处罚，长期逍遥法外。三、遏制建筑领域内职务犯罪的对策与措施官员腐败是古今中外存在的普遍现象，具有一定的历史、社会根源，但不是不可对付的，只要我们的政策措施跟上，即使不能完全消除腐败，也能够将腐败现象及其危害降到最低程度。惩治少数人职务犯罪不会影响经济发展。新加坡的经验已经证明，惩治腐败和发展经济并不矛盾。遏制我市工程建设领域中的腐败行为，应从以下几个方面着手、深化改革，理顺关系。遏制建筑领域内的职务犯罪最根本的措施还是要靠深化体制改革。江泽民主席在“”讲话中强调指出“必须以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力。”只有发展才是硬道理，这已被实践所证明。许多资本主义国家，如韩国等，在其经济腾飞的初期阶段，也曾因腐败成风，造成工程质量低劣。再如我国商品短缺时期，曾困扰我们多年的不正之风“开后门”现象，在改革开放的今天已成为历史。党中央提出要加快改革开放的进度，继续深化经济体制和政治体制的改革，这是遏制职务犯罪的希望所在。通过精减庞大臃肿的政府机构，理顺行政职能，实行政企分开，才能从真正意义上把企业推向市场。要通过干部管理体制的改革，建立起科学规范的干部管理体制、运行机制和监督机制，促进干部树立对党负责和对人民负责的高度的政治责任心，从干部管理体制上预防职务犯罪。、规范市场，公平竞争。首先要建立规范的建设工程招投标交易市场，严格按照规定程序运作，杜绝“暗箱”操作，防止招投标过程中的关系标、形式标和陪标等弄虚作假现象发生，使所有建筑施工企业能在公平、公开、公正的环境中自由竞争。同时，还要对建设工程的物资采购实行公开招投标，制止私下交易，增加透明度，从根本上遏制物资采购环节中的以次充好、回扣等不正之风。另外，工程建设交易市场还要推行“双合同”制，即甲、乙双方除了签订工程承包合同外，还要同时签订党风廉政合同。明确双方的廉政责任和违反合同的处罚措施，从而增强双方的廉政意识，确保建筑工程优质，人员优秀。、完善制度，堵塞漏洞。邓小平同志曾经指出“制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”要从制度上解决问题，使腐败分子无机可乘。要完善建筑企业的财务管理制度，严格财务监督机制，全面推进财务会计上级委派制。企业业务招待费开支要做到公开、透明，并定期向职代会报告。按照公司法，有限责任公司和股份有限公司其最高权利机构是职工代表大会，所有花钱有关的事项都应该是公开和透明的，否则职代会有权罢免企业领导人。同时，坚决取消“小金库”，从源头上堵塞企业资金流失的渠道。另外，在建筑企业，还要全面实行企务公开，逐步推行政府采购制。进一步明确“职”、“权”、“利”，对干部的福利待遇逐步“化暗为明”，要实行廉政责任制和责任追究制，问题出在下级或同级，板子要打在“一把手”的身上，只有这样，才能促使我们各级领导干部用制度管人，用制度约束其身，用制度堵塞漏洞，从根本上防止职务犯罪的发生。、加强教育，提高素质。在市场经济条件下，要使党员、干部永远保持清醒地头脑，防止消极腐败现象的滋生和蔓延，最根本的是要抓好预防性教育，普遍提高广大党员、干部的思想政治素质，增强抵御各种腐朽思想的免疫力。要取得职务犯罪防范的主动权，一靠教育，二靠制度。靠教育提高干部的思想政治觉悟，靠制度管理现代企业，这两个关口把好了，就能减少腐败机会，做到有效预防。要抓紧邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的学习和实践，使广大干部树立正确的人生观、价值观，淡化“官念”，增强“公仆”意识。要把党的十五届六中全会决定和中纪委七次会议精神贯穿于预防职务犯罪教育之中，经常利用正反典型，开展以案说纪教育，做到“警钟常鸣”。要建立健全干部廉政档案，全面推行干部定期“述廉”和定期交流换岗等措施。近期尉建行同志说过“加强党风廉政建设，开展反腐败斗争对大多数同志来说，主要是自我接受教育和自我防范问题，通过办案惩处的是极少数腐败分子，而受教育的是多数人。”总之，抓好工程建设领域内职务犯罪预防是一个长期地过程，不可能毕其功于一役，需要标本兼治，综合治理。南京要实现“富民强市，加快发展”的战略目标，必须要有稳定的市场经济秩序、良好的发展环境、廉洁自律的干部队伍。通过广大干部职工的不懈努力，工程建设领域的党风廉政建设一定能够取得更大的成效。20030522222150（作者单位南京市人民检察院）试论当前职务犯罪产生的原因与预防对策职务犯罪是社会存在腐败现象中最突出的表现形式，是党和国家的一大毒瘤，是人民的公害，它严重侵害党和政府的健康肌体，毒化了社会的廉洁风气，破坏党群关系，阻碍改革开放和经济建设的进程，不惩治和预防犯罪，就会葬送我们国家和祖国大业。江泽民同志在十六大报告中也指出“不坚决惩治腐败，党的执政地位就有危险，党就有可能走向自我毁灭”。这体现了党中央惩治腐败的决心和深远意义。各级党委、政府，特别是检察机关，在高度重视打击贪污贿赂犯罪的同时，要切实把职务犯罪预防工作摆上重要的位置来抓，做到打防并举，标本兼治，把职务犯罪的发案率降到最低程度。本文就职务犯罪的社会危害性，犯罪的表现形式和发展规律，对如何预防职务犯罪作一些探索。一、职务犯罪的原因（1）传统性的家庭贫困。在岗的国家公职人员，当手中掌握的权力用到工作的时候，由于缺乏服务社会、服务人民的意识，一夜想成暴发户，就在自己岗位上产生了不应有的错位，最终成了经济犯罪罪人。在我国众多的思想家、政治家都指出，贫困与社会混乱和行为越轨有直接的关系。从古至今，侵财类犯罪即经济犯罪，都是社会上第一大类犯罪，贫困和财产型犯罪有密切关系。随着改革开放，国家允许一部分人先富起来，最终也为实现全体人民共同富裕，那么，作为经济犯罪原因之一的贫困问题将得到克服；（2）封建特权思想和过分膨胀的私欲根源。有些国家公职人员在特权思想的影响下，不能正确理解和对待国家人民赋予的权力，大幅度扭曲和变更权力的性质。他们自己认为“有权就是真理”、“有权就有一切”因此高高在上，为所欲为。这些人为了吃喝玩乐，为了满足个人膨胀的私欲，不惜损害社会、公众的利益，利用手中的权力，进行各种职务犯罪活动。（3）市场经济价值观诱发拜金主义思想。改革开放发展社会经济，不仅要发展社会生产力，而且在更深层次上改变人们的思维方式和价值观念。人们逐渐形成了与社会主义市场经济体制相适应的价值观念。但是在人们思想观念转变的同时，有极少数的国家公职人员产生了“一切向钱看”的拜金主义的思想。他们极力鼓吹“金钱至上”，“有钱能使鬼推磨”，“有钱途，才有前途”，当这些人的头脑充满了拜金主义思想，并发展到一定的程度时，就会产生强烈的金钱欲，就可以置国家法律、法规不顾，不惜牺牲国家和人民的利益，大肆进行贪污、受贿、权钱交易等经济犯罪活动，其造成破坏性后果极为惊人。陈希同、成克杰、胡长清等案件就是典型。（4）体制缺陷，市场经济发育不成熟。新中国成立后，我国长期高度集中的计划经济体制，一切经济活动都在严格的计划下进行，国家计划是资源配置的基本方式。改革开往20多年来，我国的计划经济体制逐步向社会主义市场经济体制过渡。目前，我国的市场经济体制已初步建立并在迅速发展。一方面，旧的计划经济体制尚未完全被打破，另一方面，新的市场经济体制尚在发育之中，两种体制之间的碰撞与矛盾难免国家公职人员职务犯罪发生。（5）体制不完善，管理职位缺乏监督力。改革开放以来，我国经济体制改革不断向前发展，而政治体制改革相对来讲进展缓慢。这样，原有的政治体制改革中所积淀的种种弊端越来越充分地暴露出来，而且在新的历史条件下又渗入新的弊端。这些弊端，按照邓小平的话说“就是官僚主义现象、权力过分集中现象，家长制现象，干部领导职务终身制和形形色色的特权现象”。现在有些国家工作人员在岗位上是凌驾于法律之上，无法对其有效监督。权力过于集中又缺乏强有力的监督和制衡机制，在市场经济负效应的影响下，容易导致素质不高的国家公职人员滥用手中的权力作为谋私的工具，产生腐败现象并导致职务犯罪。如盐田港特大贪污贿赂集团案中，被判处10年徒刑的原董事长刘定同在案后预防跟踪有这样的忏悔“我在单位从政以来，起初我一心一意把公司各项工作搞好管好，侍候好家庭和子女，当一个新时期的好丈夫。以后随着我的权力巩固，权力过于集中，缺乏制度对我监督，自己感到捞钱很容易，再加上平时不学法，不懂法，最终导致自己犯了罪，走进监狱后，我才醒悟，才感到自己不是一个好丈夫，也不是一个好爸爸，我的家庭才出现这种悲惨的局面，我对不住组织和家庭”。（6）钻法制建设不健全的空子。市场经济是法制经济，市场经济的健康发展必须有法制的规范和保障。只有完善市场经济法制，使市场经济关系、经济运行和管理规范化、制度化，才能保证市场经济的合理、有效、有序运行，职务犯罪才能有效防止发生。然而，一些不法分子钻法律不完善、政策不明确、制度不健全的空子，大肆进行职务犯罪。如一些人公开宣扬“法律允许的积极干，法律不明确的抓紧干，法律不允许的变通干”，等等。从检察工作中传来的信息表明许多经济犯罪分子在实施犯罪过程中，确确实实都寻找法律的空子。如原深圳市沙头角副食品公司经理陈超贪污、私分国有资产一案，他为了私分15245万元的公款，先后两次把私分公款的用意故意摆到公司领导会上讨论，对讨论意见如何，参加讨论的其余领导都分别按陈超事前打招呼的意思附议，最后陈超即视为集体讨论赞成私分公款。案发后陈超把责任推到集体领导上，以逃避法律追究，致使国家财产遭受严重损失。（7）法制观念淡薄是导致职务犯罪心理增强。法制观念淡薄，也是影响行为人实施职务犯罪的主观因素之一。有无法制观念或法制观念高低，将决定一个人的行为是否能在法律范围内活动。有较强法制观念的国家工作人员，在进行活动时，能时时处处以法律规范的要求，在法律允许的范围内行事；没有法制观念的人，往往由于不知法、不懂法而引起不守法的行为；而法制观念淡薄，缺乏责任感的人，则明知故犯，无视法律尊严，故意破坏法律所维护的社会秩序和社会关系，肆无忌惮地进行各种职务违法犯罪活动。二、职务犯罪的预防措施职务犯罪作为一种社会现象，有其产生的必然性，而它的衍生与其存在的社会形态、社会结构有密切的联系。职务犯罪是一个综合的社会问题，由于犯罪的原因和条件的复杂性，决定了职务犯罪预防措施的多样性，需要多管齐下，打防并举，方能形成稳定有效的预防职务犯罪系统。（一）调整和完善社会政策，营造良好的经济环境预防职务犯罪是一个复杂的多因素、多变量的社会系统工程，与国家经济发展状况有密切关系，其效果归根到底取决于国家政治、经济、文化、社会等各方面的协调发展，取决于社会生产力的发展水平。因此，必须对我国现阶段社会政策作如下的调整和完善。1、完善富民政策从犯罪学研究角度看，贫穷是产生犯罪、造成社会不稳定的一个重要原因。我国现阶段的富民政策是以承认差别为前提，以诚实劳动、合法经营为条件，以最终实现共同富裕为目标。这在整个经济改革和发展中起了重要作用。但由于地区之间的差别，发展水平不平衡以及个人收入差距的过分悬殊，使一部分人存在着“相对被剥削感”，并由此引发不平衡、不安定的思想情绪。这一社会心理在一定的条件下激化、扭曲已成为当前职务犯罪的诱因。因此，完善富民政策，使人们走上共同富裕的道路，无疑是一项重要的社会政策和刑事政策。2、调整和完善分配政策我国现行的分配制度是以按劳分配为主体，其他分配方式为补充的分配制度。即在收入分配中，坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的原则。这一制度的确立和发展体现了效率优先，兼顾公平，把国家、集体、个人三者的利益结合起来，逐步形成合理的国民收入分配格局，有利于激发国家工作人员的积极性，促进社会生产的发展，从而减少职务犯罪的出现。3、完善社会生活保障政策社会保障是以国家政府为主体，为保障社会成员的基本生活权利和实现社会公平，根据有关法律规定，通过社会统筹的方式，以不同形式向社会成员提供必要的救助、补贴福利。目前，我国社会保障制度的改革刚刚起步，制度建设很不规范，主要表现在覆盖面小，实施范围窄，农村城镇还未捕开；管理服务的社会化程度低，劳动者的生、老、病、死、残仍主要依附于所在企业和家庭；社会保险基金收缴困难，使用不够合理；社会救济对象和优抚对象标准偏低，管理体制不顺等。为使社会保障制度适应建立社会主义市场经济体制的要求，遏制经济犯罪发生，必须进一步深化改革，完善社会保障制度。（二）建立和完善对国家公职人员的管理制度，营造良好的法制环境国家公职人员是指在国家机关、国有企业事业单位任职的人员。他们绝大多数都能正确执行党和国家的方针、政策和法律、法规，正确行使自己的职权和履行自己的义务，忠于职守，勤政为民。但是，随着改革开放的深入，一些人私欲膨胀，以权谋私、滥用职权进行各种各样的经济犯罪活动，严重败坏了党和政府的形象，引起了广大人民群众的强烈不满。因此，必须采取有效措施，加强对国家公职人员的管理监督。1、加强内部行政管理，完善各项规章制度。我国公职人员实施经济犯罪的一个重要特点就是利用职权进行犯罪。因此，必须加强内部行政管理，通过制定严密的管理制度来约束规范公职人员的行为，防止他们以权谋私，权钱交易。2、建立和严格执行公务员的财产申报制度。财产申报制度，是指国家公职人员在任职期间财产公开化，便于接受群众监督，即国家公职人员在任职期间依法必须如实申报自己的财产状况及其变化情况。如发现公职人员的财产状况明显超过其合法收入而不能说明其财产来源的，将受到法律追究。现阶段我国尚未健全国家公职人员财产申报制度。在1997年10月1日实施的新刑法中，虽然已有“巨额财产来源不明罪”的规定，但该条文因缺乏国家工作人员财产登记制度等配套措施而难以执行。为防止国家公职人员利用职权秘密牟取非法利益而逃避法律制裁，加强廉政建设，有必要尽快制定国家公职人员财产申报法，财产申报制度的内容应包括申报财产公职人员的范围、申报的内容、申报财产的管理机构和职能。对主要领导人和要害部门工作人员要实行定期申报公布，就任和离任时都必须申报，如有发现有巨额财产来源不明，必须依法移交司法机关，追究其刑事责任。3、健全和完善举报制度。举报制度是党和国家依靠人民群众揭露公职人员以权谋私、违法犯罪行为的有效形式。目前，举报已成为检察机关及其他机关发现案件线索的一个重要途径。许多经济犯罪的重要案件，都是通过群众举报后侦破的。公民举报作为国家机关的专门法律监督与人民群众的民主监督有机结合，这是一个很有成效的创举。（三）加强对权力的制衡，完善廉政监督机制历史经验和事实表明不受制约的权力会形成绝对的权力，绝对的权力必然导致权力的腐败。国家公职人员发生的腐败现象，无不和“权”字有关。越是权力集中而又缺乏制约的部门、单位，发生经济违法犯罪行为的情况就越多。为了切实有效地消除腐败现象，防止以权谋私，就必须建立对权力进行约束的完备而有效的监督机制。目前，我国已建立起一套多层次、多形式的对权力运作的监督体系。这一体系包括权力机关的监督、行政机关的监督、司法机关的监督、执政党的监督、民主党派的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督等。从理论上讲，这一监督体系已相当完备，然而在实践中，其应有的监督功能仍未能完全发挥。为使各种形式的监督落到实处，使其行使有效，必须着重抓以下几个问题1、要大力强化各级人大常委会对各级“一府两院”的监督作用。目前，我们国家各级人大常委会对各级“一府两院”的监督，主要通过每年的人代会听取、审议工作报告的形式进行，没有形成经常化的监督。这种时间性的、程式化的监督很难桌有成效。为了使人大常委会对“一府两院”的监督富有实效，必须从经常化和具体化两个方面下功夫。2、要确实解决监督机关缺乏独立性问题。目前，我国各级行政监察机关和党的纪律检查委员会，分别是各级政府、各级党组织的下设机构，受各级政府和各级党组织的领导。这样的行政监督和党内监督，在以一般公职人员为对象时可以起到一定作用，但在高层次、高权势人物的面前则会显得软弱无力。各级人民检察院、人民法院，虽然依法享有独立检察权、审判权，但由于人、财、物权都掌握在地方政府手中，其司法权的独立性就不得不大打折扣。为了改变这种状况，可以考虑对司法机关、行政监察机关和党的纪委检查委员会实行垂直领导体制，使其能真正行使对权力监督的职能。3、要充分发挥舆论监督的作用。舆论监督，包括电视、广播、报刊等多种传播媒体的监督。舆论监督具有广泛性、敏感性、及时性的特点。实践证明，舆论监督的威力很大。因此，对于公职人员贪污、腐败等经济违法犯罪行为，通过新闻媒体及时予以披露，从而对违法犯罪分子形成强大威慑力。对公正处理经济犯罪有很大作用。（四）加强对经济活动的法律监督，完善审计、财政、税务等制度1、要强化审计监督。各级国家审计机关要依照审计法对国家机关和企事业单位的财务报表进行审计监督，审计其会计制度是否完善，会计记录是否真实、合法，对违反财经纪律行为要依法查处，对贪污、挪用公款等违法犯罪行为要移交司法机关处理。目前，我国审计机构的力量还比较薄弱，不能发挥其应有的作用。所以，必须进一步强化审计机构权力，提高其地位，从制度上保证其独立行使财会监督的职权。2、要严格财务制度和物资管理制度。各企业事业单位，要严格执行财会制度，不弄虚作假，实报盈亏，要加强对支票、印章、凭证的使用管理，行政事业单位要加强预算外资金管理，禁设小金库。要加强物资管理制度，切实加强对国有资产、集体财产的保护。3、要加强税收、银行管理制度。随着我国市场经济体制的建立和发展，税收法规调整的范围有所扩大，根据调查了解，危害税收犯罪案件在深圳市呈上升趋势。有些纳税人利欲熏心，挖空心思偷税、漏税，甚至抗税或骗取国家出口退税，大肆侵吞国家财产。为了有效地防止和减少危害税收犯罪的发生，必须采取有效措施。首先要加强税收法制宣传，增强纳税人依法纳税观念。其次要提高税务干部的政治、业务素质，尽忠职守，杜绝内外勾结。如有违法，一经发现，严肃处理。（五）完善职务犯罪司法制度，依法打击经济犯罪行为预防虽然是治理犯罪之本，但其实施的形式较为温和，对犯罪的控制主要表现为一种潜移默化的渐进影响作用，并不足以阻止所有犯罪发生，而严格规范公正有力的执法措施则是一种威慑性预防，是职务犯罪预防的重要环节，是最直接有效的法律措施。预防只有获得惩治的有力保障，才能发挥其充分有力的功能。1、完善经济司法，防止经济犯罪。经济司法是我国司法制度的有机组成部分，在调整经济关系，维护经济秩序，保障经济发展方面有重要作用。在司法实践中，当事人的一方或双方违约、违法即会引起经济纠纷，从而启动经济司法机制的运行。通过对经济纠纷的处理，可以对当事人的经济违法行为给予必要的