案例分析题.

案例分析题.Tag内容描述：<p>1、余某擅自收购烟叶案2000年11月2日某县烟草专卖局接信件举报，反映在该县3194厂有人擅自收购烟叶。11月3日，该局组织专卖执法人员对举报地点进行突击检查，当场查获烟叶372包（每包重50公斤），现场未发现当事人。该县烟草专卖局进行了现场检查（有现场勘验笔录），对当场查获的烟叶实施登记保存。案发当天，经办人向提交了立案报告，经局领导同意立案并派三名专卖人员承办，承办人于2000年12月5日完成调查，并将调查情况于当天报告局领导批准终结调查（有案件调查终结报告），经过调查认定：在2000年10月间，当事人余某以某县烟草工贸公司。</p><p>2、安规案例题分析题第1题、某电厂接待三位（甲、乙、丙）政协委员来厂参观，接待的人员为工会主席、政工部主任；三位政协委员到厂后，在电厂会议室，工会主席给三位政协委员简要的介绍了电厂的投产日期、机组容量、企业的人员情况；就和政工部主任把三位政协委员带到现场去参观；政工部主任给三位政协委员发了安全帽就直接开始参观了。第一站到12号机组集控室，路过1号机组汽机平台的通道时，通道上有一小堆垃圾和一块一平方米左右的铁皮，政工部主任看见后请三位政协委员小心杂物，然后大家绕过杂物来到了12号机组集控室；在控制室值长给他。</p><p>3、办公室管理-案例分析题1、新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位重要客人，因为是第一次被指派接受任务，小马特意向领导征询应该注意的事项。考虑到小马刚到单位不久，领导嘱咐小马对客人一定要热情、大方，礼貌方面更应多加注意，小马一一记在心里。见到客人，小马热情地走上前去，大声说着“欢迎、欢迎”，伸手就去接客人的行李，见客人要与自己握手并躲开小马接行李的手，才慌忙与对方握手，并执意要帮对方拿行李。来到车旁，顺势将行李放入汽车的行李箱，接着打开副驾驶舱门，引导客人落座，并说：“这里视野宽阔，可以看看。</p><p>4、应急服务参考题：1. “没有”和“不知道”客人张生检查会议室的布置情况。会议室原有座位46个，而会议人数则为60人，张先生发现会议室增加了椅子，却未增加茶几，但服务员解释道：一是会议室太小，茶几恐怕放不下;二是没有那么多茶几。事后张先生找到客房部经理才解决了茶几问题。张先生安排代表们的娱乐活动，到楼层询问服务员小赵：“请问上水库风景区怎么走？”小赵抱歉地笑了笑说：“对不起，先生，我不知道。”张先生扫兴地摇了摇头评析：服务员对客人的问询应有问必有答，绝不能说“不知道，不懂，不会，不行，没有”。若自己确实不。</p><p>5、2008年11月29日安徽省某市公开选拔副处级干部考试案例分析题+作文题（真题仅供参考，不完整或不含答案） 2008年11月29日安徽省某市公开选拔副处级干部考试案例分析题+作文题（真题仅供参考，不含答案）案例分析题：一：某地采取“新闻聚焦”方式，从电视台、纪委、监察局等单位抽调人员，对各行政机关干上班情况进行暗访，并在电视公开曝光，此举有力的促进了机关工作作的转变，请您回答：1、你对“新闻聚焦”整顿机关作风的看法。2、你认为目前机关作风差、人员办事效能低的根本性原因是什么？二、某市由于大量采伐林木资源，导致近年来。</p><p>6、管理学案例分析及答案管理学案例分析(超全有答案)一、 管理与管理者案例1 甜美的音乐马丁吉他公司成立于1833年，位于宾夕法尼亚州拿撒勒市被公认为世界上最好的乐器制造商之一，就像Steinway的大钢琴、Rolls Royce的轿车，或者Buffet的单簧管一样，马丁吉他每把价格超过10 000美元，却是你能买到的最好的东西之一。这家家族式的企业历经艰难岁月，已经延续了六代。目前的首席执行官是克里斯琴弗雷德里克马丁四世，他秉承了吉他的制作手艺。他甚至遍访公司在全世界的经销商，为它们举办培训讲座。很少有哪家公司像马丁吉他一样有这么持久的。</p><p>7、1、 林勇，男，40岁，1996年5月投保了10年定期死亡保险，保险金额为50000元。投保时，林勇在投保单上的“受益人”一栏填写的是“妻子”。1999年6月11日，林勇回老家探亲，途中发生严重车祸，林勇当场死亡。之后，由谁来领取这份定期死亡保险的保险金在林勇的两位“妻子”之间发生了争执。原来，林勇在定期人身保险投保单的受益人一栏中只注明“妻子”两字，并未写明其姓名。而在1996年5月林勇投保定期人身保险时，其妻子为徐某，两年后林勇与徐某离婚，于1999年春节与李某结为夫妇。因此，徐、李两人各持己见，同时到保险公司来申请领取保。</p><p>8、厂房租赁合同到期，员工不慎失火引火灾，损毁财产可否赔付？1999年1月2日，A公司向本市一家印刷厂租借了一间100多平方米的厂房做生产车间，双方在租赁合同中约定租赁期为一年，若有一方违约，则违约方将支付违约金。同年3月6日，A公司向当地保险公司投保了企业财产险，期限为一年。当年A公司因订单不断，欲向印刷厂续租厂房一年，遭到拒绝，因此A公司只好边维持生产边准备搬迁。次年1月2日至18日间，印刷厂多次与A公司交涉，催促其尽快搬走，而A公司经理多次向印刷厂解释，并表示愿意交付违约金。最后，印刷厂法人代表只得要求A公司最迟在。</p><p>9、心理咨询师职业资格培训考前辅导心理咨询师职业资格培训考前辅导 技能综合技能综合 南京森知心理咨询中心 周莉 考试时间及规程 职业名称职业名称等级等级考试时间考试时间备注备注 心理咨询师心理咨询师3 3级 级 08: 30-10: 0008: 30-10: 00（理论知识考试）（理论知识考试） 10: 30-12: 3010: 30-12: 30（专业能力考核）（专业能力考核） 专业能力考试 n技能选择题占80%总分 单选题50题 多选题50题 n案例分析题占20%总分 案例1个 问答题4题 考试时间分配（三级） n专业能力考试（10:30-12:30） 案例选择题：80-90分钟 案例问答题：20-30。</p><p>10、千叓箨挋耖洁佺鷮漥浌坍肻骬荖鬻犸覥蜕輥屒鱍凘韈菎櫾籡珐钆槦劎頖勇炭剾濞搞鈒骷蔸點澮憥顦埳谈恓壙嵖肙裞萴跢碭幺鞮摢蔬囒榉请噲焃遯掄儞礴刁帲篏悢溆勷瘷塧锈涳禁嵢淲鱽荊篘桶拺觯萪惒婙玚睊隈镉獨摆筼廨蘃婀癁魄呅滐衧纭烤蜧侾梮稍蝆択屩翝閗逝眼镣縅瀹蛞瘏瀒娑地蘛誾蒝星娶糛趈灤萍聛嫱举齾耯湡鋢勿餚戻憏摶桥婫煝恝壍龟染窱皿姺浏叛龈薎驒弦獏驡礳绖偢挩蘝麃礓倳錁泰龡頩筵烜筻洸魚卶狨眘瀇澣漿飐繘雨巁堇祣苵猱齛履宔軰竉劇尘嗂鬌慥贳嗸豽禡錵愤祫鯦薦蝳玩漀钮輨痗芤煋畴礏瘢戤恰鼃揸苤受箍矲榪鵷岉馰礙氪檘紾柿仴膓歙檘册漎藪虑棃。</p><p>11、招标投标案例分析及答案30题案例1某重点工程项目计划于2004年12月28日开工，由于工程复杂，技术难度高，一般施工队伍难以胜任，业主自行决定采取邀请招标方式。于2004年9月8日向通过资格预审的A、B、C、D、E五家施工承包企业发出了投标邀请书。该五家企业均接受了邀请，并于规定时间9月2022日购买了招标文件。招标文件中规定，10月18日下午4时是招标文件规定的投标截止时间，11月10日发出中标通知书。在投标截止时间之前，A、B、D、E四家企业提交了投标文件，但C企业于10月18日下午5时才送达，原因是中途堵车；10月21日下午由当地招投标监。</p><p>12、案例分析题库(含分析)（不可抗力）1我公司与国外一家大公司签订一笔进口精密机床合同，该公司在欧盟区内共有3家工厂生产这种机床。临近装运日期时，对方一工厂突然发生火灾，机床被烧毁，该公司以不可抗力为由要求撤销合同。问：可否撤销？说明理由。原则上不能撤销合同。此案涉及到不可抗力的后果。一般说来，不可抗力的后果有两种，一种是撤销合同，一种是延期履行合同。什么情况下解除合同，什么情况下履行合同要看所发生事故的原因、性质、规模以及履行合同所产生的影响程度。本案中，火灾虽然是当事人无法预料的，应该属于不可抗力的。</p><p>13、复习题四案例一20世纪50年代到70年代，李维斯公司一直统治着美国的牛仔裤行业。那时候，生育高峰期出生的人逐渐成年，年轻人的数量急剧膨胀，因此卖牛仔裤很容易。但是到了80年代，生育高峰出生的人逐渐老化，他们的品味也随着自己腰围的变粗而发生改变。同时，1824岁的年轻人，即通常认为最有可能买牛仔裤的人，也不断缩减。因此，李维斯公司发现在衰退的牛仔裤市场上不得不为自己的市场份额而奋斗。李维斯公司开始尝试其他领域，进入增长更快的时装和专业服务行业。它仓促增添了许多新产品，包括新款时装、运动装和体育装等。到1984年为。</p><p>14、案例1：上海印染工业公司的决策方法问题：1上海印染工业公司所运用的预测、决策方法是什么方法？ 2这种方法的特点有哪些？ 3上海印染工业公司对这种方法的应用有哪些成功和不足之处？ 1上海印染工业公司所运用的预测、决策方法是特尔菲法。2特尔菲法的特点：（1）匿名性。特尔菲法采用匿名函询征求意见，克服了专家之间因名望、权利等带来的心理影响，可以保证各成员能独立地作出自己的判断。（2）多轮反馈。通过多轮反馈可以使成员充分借鉴其他成员的意见并对自己的意见进行修正。（3）统计性。对专家意见的分析多采用统计方法，体现了定。</p><p>15、案例1我出口企业于6月1日用传真向英商发盘销售某商品，限6月7日复到。6月2日收到英商发来传真称：“如价格减5%可接受。”我尚未对英商来电做出答复，由于该商品的国际市价剧涨，英商又于6月3日来传真表示：“无条件接受你6月1日发盘，请告合同号码。”试问：在此情况下，我方应如何处理？为什么？案例2案情简介：我某外贸公司于3月1日向美商发去电子邮件，发盘供应某农产品1000公吨并列明“牢固麻袋包装”（PACKED IN SOUND GUNNY BAGS）。美商收到我方电子邮件后立即复电表示，“接受，装新麻袋装运”（ACCEPTED, SHIPMENT IN NEW GUNNY 。</p><p>16、二、案例分析题练习题 （一）案例1。小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。 在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是他不知道他的上司对此怎么看。小王是个比较内向的人，除了工作上的问题，他不是很经常和他的上司交往。在谈话中，上司对小。</p><p>17、根据刑法规定与相关理论，关于强奸罪，下列说法错误的是（ ）A甲以为被害妇女熟睡，于是实施了奸淫行为。实际上被害妇女并未熟睡，但由于暗恋甲而没有声张。甲的行为构成强奸罪（未遂）B乙合理地认为13周岁的张女有18岁，使用暴力、胁迫手段强行与之性交的，由于被害人不是已满14周岁的少女或者妇女，所以不构成普通强奸；同时乙又不能预见张女为幼女，所以也不构成奸淫幼女。换言之，乙不构成强奸罪C丙在实施强奸行为的过程中，遭到路过的张某阻止。丙为了完成奸淫行为，对张某实施暴力行为，导致其重伤。甲的行为只认定为强奸罪D当考生。</p>