安全生产考核办法

安全生产考核办法Tag内容描述：<p>1、“双基双基”建建设标设标准及考核自准及考核自检评检评分表分表 序 号 “双基”建设 内容 考核要求 考核办 法 评分标准 标 准 分 扣 分 得 分 1、有“双基”建设领导小组， 主管矿长任负责人；下设办 公室，办公室分工明确，责 任落实。 查文件 查制度 无领导小组扣 2 分。无办公室扣 2 分，明确职责分工 扣 0.5 分。 2、领导小组每季至少召开 一次成员会议，研究部署 “双基”建设工作。 查记录 少开一次会议扣 1 分，少一次会议 记录扣 0.5 分。 3、依据本标准制定“双基” 建设管理规划和实施办法， 每年进行补充完善，每季对 “双基。</p><p>2、安全生产考核和奖励制度为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，望公司各部门遵照执行。 一、考核对象：公司各部门及岗位人员； 二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责。； 三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理徐国良组长，安全副经理，总工程师为副组长，安全科、机电科、生产科、财务科为成员，具体落实考核工作； 四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合； 五、奖惩内容： 第1条 奖励：凡具有下列情况之。</p><p>3、宜昌三峡矿业有限公司2011年度安全生产目标考核办法为确保全面完成2011年度集团公司下达的各项安全生产工作任务，提高矿山安全生产管理水平和稳定安全生产形势，巩固三峡矿业多年以来的安全生产管理成果，真正做到全员齐抓共管，人人重视安全，圆满完成全年的安全生产与经济效益双赢目标而特制定本考核办法。一、指导思想坚持安全责任重在落实的要求，以责任落实、区域管理、网络管理为核心，层层落实责任，逐级监督监管到位。严格按照安全生产四不推制度和安全监管“三铁”要求，坚持安全事故四不放过原则，切实加强安全生产监管工作力度。</p><p>4、xx市安全生产工作责任目标考核办法第一章 总 则第一条 为进一步强化安全生产目标管理，落实党政同责、一岗双责、齐抓共管的责任机制，有效防范各类生产安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、xx省安全生产条例、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知（x政发201058号）、xx省安全生产工作责任目标考核办法（x政发201429号）等法律法规和政策规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于对各镇街道和市安全生产委员会（以下简称“市安委会”）成员单位。</p><p>5、安全生产考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4定义5安全注意事项6程序和要求6.1部门安全生产考核6.1.1各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全。</p><p>6、羆葿蒅蚃肈节莁蚂膁肅螀蚁羀芁蚆蚀肂膃薂蚀膅荿蒈虿袄膂莄蚈羇莇蚃螇聿膀蕿螆膁莅蒅螅袁膈莁螄肃莄莇螄膆芇蚅螃袅蒂薁螂羈芅蒇螁肀蒀莃袀膂芃蚂衿袂肆薈袈羄芁薄袈膇肄蒀袇袆莀莆袆羈膃蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆羃袃莆莂羂羅腿蚁羂肇莅蚇羁芀膇薃羀罿蒃葿薆肂芆莅薆膄蒁蚄薅袄芄薀蚄羆葿蒅蚃肈节莁蚂膁肅螀蚁羀芁蚆蚀肂膃薂蚀膅荿蒈虿袄膂莄蚈羇莇蚃螇聿膀蕿螆膁莅蒅螅袁膈莁螄肃莄莇螄膆芇蚅螃袅蒂薁螂羈芅蒇螁肀蒀莃袀膂芃蚂衿袂肆薈袈羄芁薄袈膇肄蒀袇袆莀莆袆羈膃蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆羃袃莆莂羂羅腿蚁羂肇莅蚇羁芀膇薃羀罿蒃葿薆肂芆莅薆膄蒁。</p><p>7、兰州热电有限责任公司安全生产基础工作星级考评管理办法1 总则1.1 为进一步夯实安全基础，完善我公司安全生产管理体系，将安全生产责任制落实到每一个环节、每一个岗位、每一个人，推动安全生产基础工作的规范化、标准化，建立以三级安全责任主体（员工、班组、分场（分公司）为基础的安全生产长效机制，提高我公司安全生产整体水平，根据中国大唐集团公司安全生产基础工作星级考评管理办法，结合我公司实际情况，制定本办法。1.2 重大危险源、两票、安全设施标准化、两措、技术监控、点检定修、全能值班等七个方面的工作，是集团公司确定。</p><p>8、煤矿公司安全生产经营目标责任制考核办法第一章 总 则第一条 为落实安全生产经营目标责任制，根据集团公司“三关”、“四要”工作总体要求，实现“安全、规范、效益”三大目标，根据郑煤集团公司责任目标考核办法，特制定本办法。第二条 本办法所指安全生产经营责任目标：嵩阳公司与各煤矿公司签订的安全生产经营目标责任书确定的指标。第三条 本办法考核的范围：煤矿公司班子成员（总经理、安全、生产、机电、总工和经营后勤副总经理）。管理团队由煤矿公司负责考核。第二章 组织领导第四条 为加强对考核工作的组织领导，嵩阳公司成立安。</p><p>9、处罚规定 安全管理生产业务部安全生产考核细则表一：基础安全管理工作考核细则类别序号考核内容罚款金额备注安全例会11主要基层部门每月未按规定召开安全例会的，每缺一次，罚：100处罚安全生产责任人12技术部每季度未按规定召开安全例会的，每缺一次，罚：100处罚安全生产责任人“五同时”工作21主要基层单位年度未制定安全工作计划并进行总结的，每缺一次，罚：200处罚安全生产责任人22主要基层部门月度会布置工作时未布置安全工作的，每缺一次，罚：100处罚安全生产责任人23生产作业单位（包括安排作业的部门和直接作业的部门），作业。</p><p>10、安全生产检查考核制度一、安全检查的形式1、安全检查主要包括架子队作业层的自查，分部管理层的抽查和巡查等形式。2、安全管理以自控为基础，应充分发挥安全工程师、架子队安全员为骨干的安全保证体系的作用，对每个工程、每道工序进行全过程的安全监控，通过日常检查、定期检查、专业性检查等将各类隐患消灭在萌芽状态。3、安质部结合我管段特点制定安全检查计划和考核细则，将安全生产落实到基层。4、分部对各架子队的施工安全管理工作实行检查、评比，使每一项安全保证措施得到落实。二、安全检查的主要内容：1、安全生产保证体系、职。</p><p>11、n安全生产考核细则（试行）杭州崇贤港投资有限公司安全生产委员会办公室2011月12月6日实 施 通 告安全生产考核细则经公司总经理办公会议审议通过，现予以颁布，自2012年1月1日起生效。公司所属各单位（部门）应认真贯彻学习本细则，做好安全生产管理工作。特 此总经理： 年 月 日 目 录第一章 总则第二章 反违章管理 第三章 隐患查处规定第四章 事故管理第五章 作业管理第六章 教育培训第七章 文明生产第八章 奖励第九章 附则第一章 总 则第一条 为了加强。</p><p>12、仅供参考整理安全管理文书电力安全生产考核办法十分制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页电力安全生产考核办法十分制坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，加强全面、全员、全方位安全管理。消除顽疾，采取违章记分连带处罚的措施，对安全薄弱的环节加强管理。满勤考核100元安全考核（工人）元；负责人（班长）元；副班长元10分一、行为违章1、着装不规范，精神状态不佳1分2、工作现场未按规定佩戴安全帽，登高未使用安全带及安全绳2分3、高空抛物及杆上突然剪断导线及拉线2分4、施工现场未按要求设置。</p><p>13、实用文档 安全生产考核制度 1、目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度和OHS职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。 2、范围 公司所有部。</p><p>14、安全生产目标管理 考 核 办 法 编 制 审 核 批 准 水泥产业安全管理部 2010年 安全生产目标管理考核办法 1 目的 为严格执行水泥产业制定的各项安全管理制度 安全技术规程 大力推行安全管理工 作 一岗双责 安全责任。</p><p>15、三水城际供电车间安全生产考核办法一、成立车间考核小组组 长：主任、党支部书记副组长：副主任组 员：各工区工长考核办公室设在车间值班室二、操作流程1、每月月度安全质量分析会上，由车间主任主持召开当月车间内部考评会，车间全体管理人员及各工区工长参加，由副主任对其管辖业务范围内安全生产、工作情况等违章违纪现象对照考核标准（见附件）提出考评意见，并通过讨论形成考。</p><p>16、集团安全生产考核方案 一原则 安全第一，预防为主，从严要求。 二总体考核说明 安全生产工作考核分为过程性考核和结果性考核。 过程性考核：总分为120分（满分100分+奖励20分）。考核分为四大项：安全教育培训，安全检查，重大危险源管理和应急演练。各事业部、业务模块、分子公司可根据自身业务特性和工作重点，合理设置各项分数权重，并与全年安全生产计划一并上报集团内控部备案。评分时依据各事业部、业务。</p>