安全生产责任制考核办法

安全生产责任制考核办法Tag内容描述：<p>1、四阳沟煤业公司 安全生产责任制考核制度 为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重 “三违”和隐患的问责力度，夯实安全生产基础。特制订本制度 一、指导思想 以科学发展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理 念，健全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作 用，规范“两种”行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管 理，按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违” 实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向 过程、源头控制转变，推进公司安全、高效、和谐发展。</p><p>2、羃芃荿蚆衿芃蒂葿袅节芁螅螁芁莃薈聿芀蒆螃羅艿薈薆袁芈芈螁螇莇莀薄肆莇蒂螀羂莆蚅薂羈莅莄袈袄羁蒇蚁螀羁蕿袆聿羀艿虿羄罿莁袄袀肈蒃蚇螆肇薆蒀肅肆芅蚆肁肅蒇蒈羇肅薀螄袃肄艿薇蝿肃莂螂肈肂蒄薅羄膁薆螀袀膀芆薃螆腿莈蝿螂腿薁蚂肀膈芀袇羆膇莃蚀袂膆蒅袅螈膅薇蚈肇芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃蒂葿袅节芁螅螁芁莃薈聿芀蒆螃羅艿薈薆袁芈芈螁螇莇莀薄肆莇蒂螀羂莆蚅薂羈莅莄袈袄羁蒇蚁螀羁蕿袆聿羀艿虿羄罿莁袄袀肈蒃蚇螆肇薆蒀肅肆芅蚆肁肅蒇蒈羇肅薀螄袃肄艿薇蝿肃莂螂肈肂蒄薅羄膁薆螀袀膀芆薃螆腿莈蝿螂腿薁蚂肀膈芀袇羆膇莃蚀袂膆蒅袅螈膅。</p><p>3、安全生产责任制及考核办法1目的1.1为规范环境、职业健康安全管理，落实安全生产法、建筑法、消防法和上级单位关于安全责任制度的要求，明确公司各级组织职能部门的环保和安全责任，规范从业人员在建设施工中的健康安全管理，在施工中各尽其职，各负其责，特制定本办法。1.2 环境、职业健康安全是建筑施工企业生存和发展的基础。通过落实安全生产责任制，达到安全工作的规范管理，实现公司的方针和目标。2 适用范围2.1 本办法适用于公司本部各部门和各级各类人员。2.2 本办法适用公司对各单位的考核。3 引用标准3.1中华人民共和国安全生产。</p><p>4、中国二十冶集团有限公司安全生产责任制考核制度实施日期：2012年10月30日中国二十冶集团有限公司二0一二年十月三十日安全生产责任制考核办法为了全面贯彻执行劳动法、建筑法、建设工程安全管理条例等法律法规，坚持“谁主管，谁负责”的原则，充分调动各级人员安全生产的自觉性和积极性，特制本制度。一、公司和项目部分别成立安全生产责任制考核领导小组，公司考核领导小组以公司经理为组长，安全科长和技术负责人为成员；项目部考核领导小组以工程项目负责人为组长，项目技术负责人和专职安全管理人员为成员。二、安全生产责任制考核小。</p><p>5、LJA 1-4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施 工 单 位: 工 程 名 称: 日 期: 年 月 日 资料员(章): 资料员 证号: 山东省建筑施工安全监督总站监制各级各部门安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组： 组 长：组 员：二、考核时间：1、项目目标：每月考核一次2、班组目标：每十天考核一次3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。四、考核办。</p><p>6、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法一、公司应对所属各科、室、部的安全生产责任制执行情况和安全目标完成情况进行考核。考核内容是：各部门的安全生产责任制落实情况，分解到各部门的安全管理目标的完成情况等。把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次。考核结果分为三个等级，即：优秀圆满完成各项指标和任务；合格基本上能完成各项指标和任务；不合格各项指标和任务完成的太差。考核结果达优秀的部门，公司给予奖励300 元；考核结果达合格的部门，公司不奖也不罚；考核结果不合格的部门，公司给予罚。</p><p>7、安全生产责任制考核管理制度安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定本安全生产责任制考核办法。一、考核目的：考核管理人员安全生产责任制的执行情况。督促安全生产责任制的贯彻落实，保障项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象：各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员。三、考核办法：1、根据被考核人的分工和安全生产责任，采用“安全生产责任制考核表”进行考核填写。2、考核分为合格和不合格两种情况，对一次不合格者将给与警告，。</p><p>8、安全生产责任制考核制度XX煤矿2018年5月安全生产责任制考核制度为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重“三违”和隐患的问责力度，夯实安全生产基础，特制订本制度。一、指导思想以科学发展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，健全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作用，规范“两种”行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制向转变，推进公司安。</p><p>9、中铁三局集团有限公司怒江美丽公路第二合同段项目经理部安全生产责任制考核制度中国中铁编制：____________________审核：____________________批准：____________________二0一八年一月项目安全生产责任制考核制度为加强安全生产，防止和减少安全生产事故，保障人民群众和财产安全，促进企业的发展，贯彻落实中华人民共和国安全生产法，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针，依据“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”原则，结合本单位实际情况，特制订本制度，明确项目分部各级管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责。</p><p>10、安委会文件关于印发2013年度北安市人民政府安全生产责任制考核办法的通知各乡镇政府、市直、中省黑河市直驻北安各有关单位：现将2013年度北安市人民政府安全生产责任制考核办法印发给你们，请认真组织落实。二一三年三月二十八日抄 报：黑河市安委办，市委办、人大办、政府办、政协办， 李兆臣副市长。2013年度北安市人民政府安全生产责任制考核办法为落实科学发展观，实现安全发展，推动各乡镇、各单位认真履行安全生产责任制，全面落实安全生产目标和任务，促进全市安全生产形势明显好转，特制定本办法。一、考核对象各签状单位。二、考。</p><p>11、项目部安全生产责任制考核办法安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作台时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。（1）本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。（2）办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。（3）各部门、各。</p><p>12、项目管理人员安全责任制考核记录汇总表单位名称： 工程名称:考核日期： 序号姓 名性 别职 务考 核 结 果奖 惩（元）备 注1234567891011121314151617项目经理安全生产责任制考核记录单位名称： 工程名称： 姓 名：。</p><p>13、广东省党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核办法（送审稿）第一章 总 则第一条 为落实好党政领导干部安全生产“一岗双责”制度，强化安全生产管理和监督，推动企业进一步落实安全生产主体责任，有效防止和减少生产安全事故的发生，根据安全生产法、广东省安全生产条例和中共广东省委 广东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见，制定本办法。第二条 实行党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核，把贯彻落实科学发展观，实行“安全发展”的目标和要求转化为量化且可考核的标准，通过建立相应的指标体系，更好发挥考核的导向。</p><p>14、安全生产责任制考核办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定项目安全生产责任制考核办法。一、考核目的考核项目部管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目各级管理人员，即项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机管员、班组长。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详。</p><p>15、广东省党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核办法（送审稿）第一章 总 则第一条 为落实好党政领导干部安全生产“一岗双责”制度，强化安全生产管理和监督，推动企业进一步落实安全生产主体责任，有效防止和减少生产安全事故的发生，根据安全生产法、广东省安全生产条例和中共广东省委 广东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见，制定本办法。第二条 实行党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核，把贯彻落实科学发展观，实行“安全发展”的目标和要求转化为量化且可考核的标准，通过建立相应的指标体系，更好发挥考核的导向。</p><p>16、安全生产责任制考核制度一、 总则：1、 为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。2、 本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。3、 本制度适用于项目部所有职能部门及人员。二、 指导方针和安全目标：1 指导方针：安全第一，预防为主。2 管理目标：(1) 伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于(2) 安全管理达标：合格。</p><p>17、1安 全 生 产 责 任 制卷 内 目 录1安全生产保证体系（项目安全管理机构及人员配置）2各级人员安全生产岗位责任制3公司与项目部之间的经济承包合同（包括安全生产指标）4外协单位安全资格（准入证）复印件5专兼职安全人员名单和专职安全人员证件6管理人员责任制考核办法7安全会议记录8安全奖励工业公司国有企业棚户区改造项目部 制安全生产保证体系项目经理 蔡学磊技术负责人 林绍中施工员专职安全员 彭毅质量员材料员材料员泥工班施工队安全员木工班混凝土班水电班架子班钢筋班施工管理人员安全生产责任1、认真贯彻“彻安全第一、预防为。</p><p>18、安全生产责任制考核办法为了加强项目施工现场的管，安全生产及文明施工，落实各类人员和部门安全生产责任，各类施工人员的身心健康，特制定本方法：1. 本项目部各类施工人员均应自觉学习各类安全职责，并认真贯彻执行，不得违章作业。2. 目标管理考核内容以安全生产责任制和安全生产目标管理执行情况为准。3. 每月月底由项目安全领导小组对目标考核人考核并记录，工程竣工后，对考核人员进行最终考核，按照公司相关文件进行奖罚。4. 本办法自制定之日起执行。安全管理部安全生产责任制1. 认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法规和规范。</p><p>19、项目安全生产责任制考核办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。一、考核目的考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、项目副经理、生产经理、项目总工、部门经理、施工员、安全员、质检员、材料员、综合办公室主任、机械管理员、分包现场管理等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得。</p>