办公用品的管理

办公用品的管理Tag内容描述：<p>1、公司办公用品领用的管理制度公司办公用品领用的管理制度 第一条：为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办 公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。 第二条：耐用办公用品的领用： 1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件 栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉 器。 2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上 不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。 第三条：易耗办公用品的领用： 1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所 需用品。 2、部门所需用品包括：传真纸、复(写)印纸、。</p><p>2、分公司办公用品的管理制度分公司办公用品的管理制度 各科室、项目部： 为杜绝浪费，提高办公效率，降低办公成本，加强办 公用品的管理，分公司以“满足工作需求”为原则，本着 “勤俭节约，避免浪费”的宗旨，从合理、实际的角度出 发特制定本制度： 一、办公用品的购买 （一）分公司机关各科室所需办公用品的购、管全部 由办公室统一购置并及时详细地办理入、出库手续； （二）分公司所属各项目部所需办公用品均由各项目 经理纳入自身项目成本，自行负责购置、管理； （三）分公司机关每月 26-28 日各科室负责人将本科 室下月所需的办公。</p><p>3、办公设备及用品管理的规定办公设备及用品管理的规定 总经理办公室:为了增强员工的主人翁意识,提倡勤俭 节约风尚,杜绝不必要的浪费,确保在顺利完成工作的情况 下最大限度地降低办公设备及办公用品地消耗,公司特制定 对办公设备及用品的管理办法如下: 一、办公设备: 1.公司现有办公设备发布情况如下: 办公室: 销售部: 场务部: 经营部: 竞技部: 财务部: 保安部: 2.以上三部门各指定专人负责对办公设施进行管理、 使用、清洁及维护并做好详细记录。 3.有需要使用以上设备者,应交给各部门的指定人员操 作,如无特殊情况不得私自使用。 4.各部门。</p><p>4、办公用品管理制度 1 目的及适用范围 1.1 厉行节约，杜绝浪费，物尽其用； 1.2 公司所有办公用品的申购、领用、发放等相关事项均适用于本办法； 2 管理组织 2.1 公司行政部负责公司办公用品、耗材的采购、保管、发放、费用分摊及报销 2.2 各部门根据行政部领用标准提报并领取使用； 3 管理内容 3.1 办公用品的申请 3.1.1 各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，在每月5日前根据本部门需要及部门办公用品金额标准（附件1），填写办公用品-月领用申请单（附件2），经过部门领导同意后，转行政部。其中部门办公用品金额标准由各公司根据当地。</p><p>5、某人民政府办公室固定资产、物资、日常办公用品的管理办法为了加强办公室各类财产、物资、日常办公用品的管理，根据国有资产管理局的有关文件精神，结合办公室的工作实际制订以下管理办法。一、固定资产的管理凡购单价在800元以上，使用年限超过一年的物资应列入固定资产管理范围。无论什么经费渠道购买(或其它单位赠送的)均必须在行政处总务上登记入帐。具体程序是：需购买固定资产的处室，首先要编报购买计划(或口头汇报)，征得有关领导同意后，由总务代购，金额在3000元以下的，由分管副主任签字，3000元以上的由办公室主任签字，使用。</p><p>6、办公用品及管理费用支出的实施细则为提高企业的经济效益，规范公司的办公用品的领用支出，更好地维护公司利益，结合公司实际，制定本细则。第一章 办公用品的申领第一条 为加强对公司办公用品的管理，原则上应统一由行管部负责采购。第二条 办公用品采用每两个月一次的发放制度，各部门应以部门为单位将需求计划明细表报到行政管理部，申报时间为单月的5日前。第三条 行管部按照公司经营预算管理办法，将各部门办公用品费用进行统计并上报总经理，审批后按其支付管理办法执行。第四条 办公用品领用的范围见副表。各部门领用办公用品，应按。</p><p>7、办公用品使用管理规定1.0 目的为规范、指导公司办公用品领用、发放和使用管理工作，制定本规定。2.0 范围本规定适用于公司各部门。3.0 术语低值易耗品是指公司物资中单位价值较小或使用年限比较短（一般在一年以内）的物品。4.0 职责办公室是办公用品的管理责任部门，公司办公用品由办公室统一负责管理。5.0 内容5.1 公司各部门员工如需领用办公用品，首先按规定认真填写单据，逐级审批。5.1.1 普通员工领用办公用品需部门负责人签字，办公室负责人审批，领用人填写好办公用品个人领用登记表后，保管人员方可发放办公用品；5.1.2 各部门负。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。办公室档案物品管理职务说明书岗位名称档案物品管理岗位编号LY-01-05所在部门办公室岗位定员1直接上级办公室主任职系行政职系直接下级所辖人员基本职责：按照国家政策法规、公司制度，全面履行办公室职责，全面负责公司行政、办公、后勤服务、人事等综合事务。按照公司领导意图发挥督察、协调、服务、参谋、助手作用。基本权限：对各部门档案的搜集权；档案管理的监督权；对违反公司制度者。</p>