保安奖惩制度

保安奖惩制度Tag内容描述：<p>1、保安部奖惩条例为保证本部门的正常运作及提供一流的服务水准，并使本部门员工能精诚团结、发挥自己潜能和积极性，部门依照员工手册制定本奖罚条例。奖励部分：鼓励员工树立良好的工作作风，成为具有优良道德，精湛业务技能的管理工作者。本部门对有以下表现的员工给予表扬、记功、记大功或晋升，视情节给予10500元的奖金（或更高的奖金）1、钻研业务知识、工作积极性高、完成任务好、并对本部门工作经常提出合理化的建议和有效的整改措施。在稳定辖区内消防治安秩序及维护公司利益方面做出积极贡献的。2、能及时发现不安全因素，并采取有。</p><p>2、烟台华立/鸿立工业园保安奖惩制度文件编号：编制： 日期： 会签： 审核： 日期： 批准： 日期： 文件类别：保安奖惩制度文件编号：页 码： 共 页 第1 页一、目的为做到奖罚分明、树立正气、鼓励先进，充分调动保安、门卫的工作积极性、创造性，自觉性，促进保安队伍的自身建设，强化工业园区常态化、形象化管理，特制定本奖惩制度。二、适用范围本制度适用于华立、鸿立园区在职保安。三、奖励依据和标准1、从工资中拿出100元作为奖罚基金，当月考评无惩罚记录发放全额奖金；当月考评有惩罚记录的，从奖金扣除相应的罚款金额，扣完为止，不。</p><p>3、酒店保安奖惩制度1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣 5 元;如能得到宾客书面表扬的，奖励 10 元。2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣 20 元。3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣 10-20 元。4、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣 10 元5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的(有事情得到批准后除外) ，每次扣 5-10 元。6、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣 5 元，并警告。7、没有按时控制空调，灯光，背景音乐等，三次以上扣 10 元。8、没有给进出车辆发放停车证的(特殊情况除外) ，每次扣 5 元。9、。</p><p>4、保安人员奖惩制度为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。奖励范围：1 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。2 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。3 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。4 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。5 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容，公司将予以20200元奖励，并进行表扬。</p><p>5、保安管理制度 （试行） (一) 总则 第一条 为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。 第二条 保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第三条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，行政人事部订定呈准公布实施。 (二) 职责第四条 保安人员的职责规定如下： 1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。 2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。 3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。 4.进出工厂车辆的管制事项。 5.。</p><p>6、保 安 员 奖 惩 制 度为加强绿城保安队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保任务的完成，特制定本制度。一、保安员奖励制度（一）有下列表现之一者，奖励50-100元1、年度先进保安队的保安队长和保安员；2、做好事受到业主或有关单位书面表扬；3、举报问题经查属实；4、在管理区域内抓获小偷；5、拾金不昧，数量较大，有一定影响；6、见义勇为，有一定影响；7、在抢险救灾中表现。</p><p>7、物业公司保安员奖惩规定公司保安奖惩制度为加强绿城保安队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保任务的完成，特制定本制度。1、 保安员奖励制度(1) 有下列表现之一者，奖励50-100元1、 年度先进保安队的保安队长和保安员;2、 做好事受到业主或有关单位书面表扬;3、 举报问题经查属实;4、 在管理区域内抓获小偷;5、 拾金不昧，数量较大，有一定影响;6、 见义勇为，有一定影响;7、 。</p><p>8、公司保安奖惩制度 (共5篇)物业公司保安员奖惩规定公司保安奖惩制度为加强绿城保安队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保任务的完成，特制定本制度。1、 保安员奖励制度(1) 有下列表现之一者，奖励50-100元1、 年度先进保安队的保安队长和保安员;2、 做好事受到业主或有关单位书面表扬;3、 举报问题经查属实;4、 在管理区域内抓获小偷;5、 拾金不昧，数量较大，有一定影响;6、 。</p><p>9、保安工作人员奖励细则一、见义勇为，敢于与坏人、坏事作斗争，成绩显著者。二、积极协助公安机关抓获犯罪分子，积极侦破案件成绩显著者。三、积极参加抢险救灾，保卫人民财产安全成绩显著者。四、为搞好物业的安全工作积极出谋划策，所提出的合理建议实施效果显著者。五、拾金不昧者。六、年终被评为“先进保安班”或“先进保安员”者。保 安 惩 罚 细 则一、上班时听收音机、录音机，打牌、收看电视机或其他与值班无关的事情。二、擅离职守，经常迟到、早退。三、酒后值勤上岗，并造成一定后果。四、未按时交接班或不按有关规定进行交接。</p><p>10、保安工作制度与奖惩办法为了保证市场正常经营秩序和安全，杜绝各种事故的发生，保证市场管理工作正常运转。鼓励其爱岗敬业、忠于职守、提高素质、无私奉献，维护正常的工作秩序、管理秩序、经营秩序、执勤秩序，不断提高工作效能，逐步提升“西农市场”的品牌形象，特制定本条例。第一条 保安工作制度一、文明服务，礼貌待人，忠于职守，坚守岗位，尽职尽责；二、熟悉本岗位任务和工作程序，预防案件、事故发生，力争做到万无一失；三、加强昼夜值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，自己处理不了的要立即向110报警，并向上级报告，保。</p><p>11、保安奖罚制度为加强对保安工作的有效管理，保障公司各项工作的顺利开展，提高工作质量和效率，树立公司良好形象。根据公司有关规定，制定本制度。一、奖励有下列情形之一的，可视具体情况，报公司总经理办公会议决定，可给予当事人表彰奖励或经济奖励。经济奖励额度为300元1000元。1、为保护国家和公司财产，敢于见义勇为的。2、在巡逻检查中，发现不安全因素，及时采取措施，避免造成财产损失或不良后果的。3、能够抓获现场违法作案人员，追回赃物的。4、发现重大情况，避免重大经济损失，制止了重大的违法犯罪的。5、勇于揭发检举同事在。</p><p>12、保安员奖惩考核办法为了提高保安员的工作积极性、纪律性、工作能力及素质，加强保安队伍的建设，监督保安人员遵章守纪，有效配合管理处的工作，以确保公司及住户人身财产的安全，特制定本奖惩考核办法。一、适用范围：本办法适用于广东省基础工程深圳实业公司所有保安员。二、考核原则：公平、公正、公开，实行有奖有罚的原则。三、考核方式：考核分为奖励与处罚两种方式，由公司物业管理部和各管理处每月根据保安员的工作表现及事迹进行考核评分，保安员每扣（加）1分，罚款（奖励）10元。四、考核周期：以月为一个周期，上月的评分结果。</p><p>13、精选资料广场保安队奖惩制度目的:为了保安部工作的全面发展,完善保安部奖惩制度,提高保安员的自律性,促使队员严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受客人爱戴的保安队伍。适用范围:本奖惩制度仅适用于华盛保安部内部管理一、处罚内容:(一)以下违纪行为提出警告,并作出相应经济处罚,类似违反行为三次以上、多次其它违纪行为或情节严重者将辞退处理。1、上班迟到、早退在30分钟以内罚款30元;上班迟到、早退超过30分钟罚款50元;旷工一天罚款150元。2、未经主管领导。</p><p>14、保安奖罚办法目的：以严明的奖惩手段，奖勤罚懒，加强管理，提升工作品质。范围：全体保安员。原则：严明公正，不徇私情，奖励先进，鞭策后退，树立典型，讲求方法，注重实效；行政与经济奖惩相结合。奖励为：口头表扬，通报表扬，经济奖励。处罚为：口头批评，通报批评，记过，辞退，经济处罚。一 、奖励：1. 自觉遵守学院规章制度，并能够制止、举报其他员工违规行为，避免学院声誉、财物受损者，给予50元200元奖励。2. 敢于同违法犯罪行为做斗争，自觉抓捕盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人或协助公安部门破获案件者，根据挽回的损失给予100元500。</p><p>15、保安员奖惩制度保安员奖惩制度 为了加强保安的管理，提高保安员的素质，激励保安员的工作积极性，特制 定如下制度： 一、处罚规定一、处罚规定 1、保安员若监守自盗的，送公安机关追究其法律责任，并存档立案永不录用。 2、不尊重上级、不团结同事、挑拨离间、拉帮结派、影响团结和公司荣誉的， 一经查实一律开除处理。 3、不服从管理人员的工作安排，顶撞管理人员，视情节轻重做出处罚，轻者罚 款 20-30元，情节严重而且对公司和客户造成一定影响的，罚款 50-100 元， 并调回公司处理。 4、保安员上班时间睡觉的，罚款 20-30 元，若因上。</p><p>16、保安奖惩制度 为了保安工作的全面发展,完善公司奖惩制度,提高保安员的自律性,促使员工严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的。</p><p>17、此文档收集于网络 如有侵权 请联系网站删除 保安部奖惩规定 试行 为了完善保安管理制度 加强保安队伍自身建设 鼓励和督促保安人员做好本职工作 达到奖勤罚懒 奖优罚劣的目的 以权 责 利相结合为原则 特制定本规定 一 奖励细则 1 有下列事迹之一者 记嘉奖一次 奖励20元 1 及时劝阻或果断处置在大厦内无理取闹的人员和事件的 2 及时发现或果断处置在大厦内发生的火灾隐患 为公司挽回经济损失的 3 及。</p>