保安人员奖惩制度

保安人员奖惩制度Tag内容描述：<p>1、保安人员奖惩制度为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。奖励范围：1 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。2 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。3 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。4 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。5 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容，公司将予以20200元奖励，并进行表扬。</p><p>2、保 安 员 奖 惩 制 度为加强绿城保安队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保任务的完成，特制定本制度。一、保安员奖励制度（一）有下列表现之一者，奖励50-100元1、年度先进保安队的保安队长和保安员；2、做好事受到业主或有关单位书面表扬；3、举报问题经查属实；4、在管理区域内抓获小偷；5、拾金不昧，数量较大，有一定影响；6、见义勇为，有一定影响；7、在抢险救灾中表现。</p><p>3、保安员奖惩规定目 的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。 原 则：奖励为主，惩戒为辅。 适用范围：安管部全体员工。奖励范围： 1 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。 2 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。 3 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。 4 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。 5 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。 6 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。 符合以上条款内容，公司将予以20200元奖励，并进行。</p><p>4、保安员奖惩制度保安员奖惩制度 为了加强保安的管理，提高保安员的素质，激励保安员的工作积极性，特制 定如下制度： 一、处罚规定一、处罚规定 1、保安员若监守自盗的，送公安机关追究其法律责任，并存档立案永不录用。 2、不尊重上级、不团结同事、挑拨离间、拉帮结派、影响团结和公司荣誉的， 一经查实一律开除处理。 3、不服从管理人员的工作安排，顶撞管理人员，视情节轻重做出处罚，轻者罚 款 20-30元，情节严重而且对公司和客户造成一定影响的，罚款 50-100 元， 并调回公司处理。 4、保安员上班时间睡觉的，罚款 20-30 元，若因上。</p><p>5、此文档收集于网络 如有侵权 请联系网站删除 保安部奖惩规定 试行 为了完善保安管理制度 加强保安队伍自身建设 鼓励和督促保安人员做好本职工作 达到奖勤罚懒 奖优罚劣的目的 以权 责 利相结合为原则 特制定本规定 一 奖励细则 1 有下列事迹之一者 记嘉奖一次 奖励20元 1 及时劝阻或果断处置在大厦内无理取闹的人员和事件的 2 及时发现或果断处置在大厦内发生的火灾隐患 为公司挽回经济损失的 3 及。</p>