保安员奖惩制度

保安员奖惩制度Tag内容描述：<p>1、保安部奖惩条例为保证本部门的正常运作及提供一流的服务水准，并使本部门员工能精诚团结、发挥自己潜能和积极性，部门依照员工手册制定本奖罚条例。奖励部分：鼓励员工树立良好的工作作风，成为具有优良道德，精湛业务技能的管理工作者。本部门对有以下表现的员工给予表扬、记功、记大功或晋升，视情节给予10500元的奖金（或更高的奖金）1、钻研业务知识、工作积极性高、完成任务好、并对本部门工作经常提出合理化的建议和有效的整改措施。在稳定辖区内消防治安秩序及维护公司利益方面做出积极贡献的。2、能及时发现不安全因素，并采取有。</p><p>2、保安部奖惩制度为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。第一节 奖励一、奖励种类： 颁发奖状：通报表扬(嘉奖);物质奖励;晋升;发放奖金。二、奖励条件：(一)员工有下列情形之一者，予以嘉奖：1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2、认真勤奋、执行、或督导工作得力者。3、工作勤奋，超额完成工作任务者。(二)员工有下列情形之一者，予以物质奖励，晋升：1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。2、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本。</p><p>3、保安人员奖惩制度一、为鼓励保安人员立功受奖，对有下列行为之一者，给予奖励：1、因工作表现突出 ，收到客人锦旗，表扬信、为酒店赢得荣誉者;2、在执勤中堵截被盗物资，使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审，处以行政拘留以上处罚者;4、防止事故发生和忠于职守，制止治安案件发生者，视情节轻重给予奖励;5、维护公司声誉、利益免受重大损失者;6、对保安工作提出合理化建议，经采纳实施富有成效者;7、有其它功绩者。二、按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对。</p><p>4、保安人员奖惩制度为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。奖励范围：1 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。2 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。3 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。4 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。5 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容，公司将予以20200元奖励，并进行表扬。</p><p>5、保 安 员 奖 惩 制 度为加强绿城保安队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保任务的完成，特制定本制度。一、保安员奖励制度（一）有下列表现之一者，奖励50-100元1、年度先进保安队的保安队长和保安员；2、做好事受到业主或有关单位书面表扬；3、举报问题经查属实；4、在管理区域内抓获小偷；5、拾金不昧，数量较大，有一定影响；6、见义勇为，有一定影响；7、在抢险救灾中表现。</p><p>6、保安奖罚制度为加强对保安工作的有效管理，保障公司各项工作的顺利开展，提高工作质量和效率，树立公司良好形象。根据公司有关规定，制定本制度。一、奖励有下列情形之一的，可视具体情况，报公司总经理办公会议决定，可给予当事人表彰奖励或经济奖励。经济奖励额度为300元1000元。1、为保护国家和公司财产，敢于见义勇为的。2、在巡逻检查中，发现不安全因素，及时采取措施，避免造成财产损失或不良后果的。3、能够抓获现场违法作案人员，追回赃物的。4、发现重大情况，避免重大经济损失，制止了重大的违法犯罪的。5、勇于揭发检举同事在。</p><p>7、保安员奖惩规定目 的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。 原 则：奖励为主，惩戒为辅。 适用范围：安管部全体员工。奖励范围： 1 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。 2 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。 3 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。 4 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。 5 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。 6 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。 符合以上条款内容，公司将予以20200元奖励，并进行。</p><p>8、保安员奖惩制度保安员奖惩制度 为了加强保安的管理，提高保安员的素质，激励保安员的工作积极性，特制 定如下制度： 一、处罚规定一、处罚规定 1、保安员若监守自盗的，送公安机关追究其法律责任，并存档立案永不录用。 2、不尊重上级、不团结同事、挑拨离间、拉帮结派、影响团结和公司荣誉的， 一经查实一律开除处理。 3、不服从管理人员的工作安排，顶撞管理人员，视情节轻重做出处罚，轻者罚 款 20-30元，情节严重而且对公司和客户造成一定影响的，罚款 50-100 元， 并调回公司处理。 4、保安员上班时间睡觉的，罚款 20-30 元，若因上。</p><p>9、保安员奖惩制度保安奖惩制度范本 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【 Word 版 可自由！】 保安员奖惩制度 为保证公司各项规章制度贯彻执行，充分调动队员工作积极性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定队员奖惩制度。实施奖励应当以奖励为主，惩戒为辅，严 格标准按绩施奖，发扬民主人人平等。。</p><p>10、此文档收集于网络 如有侵权 请联系网站删除 保安部奖惩规定 试行 为了完善保安管理制度 加强保安队伍自身建设 鼓励和督促保安人员做好本职工作 达到奖勤罚懒 奖优罚劣的目的 以权 责 利相结合为原则 特制定本规定 一 奖励细则 1 有下列事迹之一者 记嘉奖一次 奖励20元 1 及时劝阻或果断处置在大厦内无理取闹的人员和事件的 2 及时发现或果断处置在大厦内发生的火灾隐患 为公司挽回经济损失的 3 及。</p>