部门整体支出绩效

部门整体支出绩效Tag内容描述：<p>1、1 部部门门整整体体支支出出绩绩效效评评价价指指标标体体系系 一一级级 指指标标 二二级级 指指标标 三三级级指指标标指指标标解解释释指指标标说说明明 部部 门门 决决 策策 （ 1 1 5 5 分分 ） 目目标标 设设定定 （6 6分分 ） 目目标标依依据据充充分分性性 部部门门（单单位位）设设立立整整体体绩绩效效目目标标的的依依据据是是否否 充充分分，用用以以反反映映和和考考核核部部门门（单单位位）整整体体绩绩 效效目目标标与与部部门门履履职职的的相相符符性性情情况况。 评评价价要要点点： 是是否否依依据据国国家家法法律律法。</p><p>2、财政局部门整体支出绩效评价自评报告（篇一）市财政局：根据*市财政局关于开展*年度市级财政资金绩效自评工作的通知（怀财绩*41号）文件要求，我局组织人员对*年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为*年新增预算单位）。自评得分97分。现将自评情况报告如下。一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），*年实际在职人数429人。特别说明：决算报表的编。</p><p>3、2017年度部门整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）部门基本情况我局内设办公室、计划财务股、监督管理股、科教培训股。下设区农机技术推广中心、区农机管理服务中心站、区农机安全监理站。共有干部职工113人，在职人员96人，退休人员17人，在职人员中正副科级干部10人，其他人员86人，退休人员中正副科级干部9人，其他人员8人。公务用车一辆。（二）2017年的重点工作2017年全区农机化的重点工作是：一、继续做好农机购置补贴工作；二、进一步抓好水稻机插秧推广工作，加强农机化示范基地建设；三、加强农机服务体系建设，大力发展农机。</p><p>4、县人民政府办公室部门整体支出绩效自评报告县人民政府办公室部门整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）部门基本情况。县人民政府办公室为县人民政府工作部门，单位性质为行政机关，行政经费实行预算管理，经费来源为县财政全额拨款。我办核定编制75名，全额拨款75名。其中：行政编制36名（后勤编制7名）,事业编39名（全额事业编制21名）。现有在职干部职工50人；离退休人员16人，其中离休2人、退休14人。现有内设机构9个，分别为值班室（县政府值班室、县应急管理办公室）、经济研究室（县政府经济研究室）、文秘室、督查室（县政府督查。</p><p>5、某县人民政府办公室部门整体支出绩效自评报告范文一、部门概况（一）部门基本情况。县人民政府办公室为县人民政府工作部门，单位性质为行政机关，行政经费实行预算管理，经费来源为县财政全额拨款。我办核定编制75名，全额拨款75名。其中：行政编制36名（后勤编制7名）,事业编39名（全额事业编制21名）。现有在职干部职工50人；离退休人员16人，其中离休2人、退休14人。现有内设机构9个，分别为值班室（县政府值班室、县应急管理办公室）、经济研究室（县政府经济研究室）、文秘室、督查室（县政府督查室）、综合信息室、政工后勤室、法制。</p><p>6、安仁县科协部门整体支出绩效评价指标表一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明得分投入13目标设定5绩效目标设定5整体支出绩效目标设立是否符合国家法律法规和社会发展总的规划计3分；与部门“三定方案”和中远期发展相符计2分。1.按要求进行了绩效目标编制；2.按“三定”方案确定职责；3.制定了部门中远期发展规划。5预算配置8在职人员控制率4以100%为标准。在职人员控制率100%，计4分；每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。在职人员控制率%=（在职人员数/编制数）100%，在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政局确。</p><p>7、州文联部门整体支出绩效评价指标表一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明得分投入13目标设定6绩效目标合理性3符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划；符合部门“三定”方案确定的职责；符合部门制定的中长期实施规划。以上情况每出现一例不符合要求的扣1分，扣完为止。部门所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。3绩效指标明确性3将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务；通过清晰、可衡量的指标值予以体现。 与部门。</p><p>8、永兴县园林所部门整体支出绩效评价指标表一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明得分投入13预算配置13在职人员控制率5以100%为标准。在职人员控制率100%，计5分；每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。在职人员控制率=（在职人员数/编制数）100%，在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政厅确定的部门决算编制口径为准。编制数：机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。5“三公经费”变动率8“三公经费”变动率0,计8分；“三公经费”0，每超过一个百分点扣0.8分，扣完为止。“三公经费”变动率=（本年度“。</p><p>9、邵阳市2016年度部门整体支出绩效自评报告自评单位： 邵阳市粮食局 （单位公章）日期：2017 年 04月9日一、部门概况1、邵阳市粮食局是市人民政府工作部门，现有干部职工119人,在职干部职工34人,离退休人员85人，行政编制29人，内设9个科室。主要负责全市粮食（含食用植物油）流通行业管理、行政执法、行业指导和地方储备粮工作；承担粮食监测和应急责任，负责全市粮食流通宏观调控的具体工作；保障军队粮食供应；落实国家粮食最低收购价政策。2、2016年市粮食局整体支出 1021.12万元，主要用于人员经费和专项业务经费，包括人员工资、津贴。</p><p>10、永兴县幼儿园部门整体支出绩效评价指表一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明得分投入13预算配置13在职人员控制率5以100%为标准。在职人员控制率100%，计5分；每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。在职人员控制率=（在职人员数/编制数）100%，在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政厅确定的部门决算编制口径为准。编制数：机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。5“三公经费”变动率8“三公经费”变动率0,计8分；“三公经费”0，每超过一个百分点扣0.8分，扣完为止。“三公经费”变动率=（本年度“三。</p><p>11、部门整体支出绩效自评报告格式部门整体支出绩效自评报告 一、部门概况 （一）部门基本情况：XX县国家机关事业单位社会保险局于1996年成立，现有编制XX个，实有工作人员XX人，其中退休X人。隶属为XX县人力资源和社会保障局管理的正科级全额拨款（参照公务员法管理）单位。内设机构有办公室、财务室、业务室、退管股、综合股五个股室。(二)主要职能及重点工作计划：负责发放机关事业单位离退休老同志的离退休费工作。以及对行政机关、事业单位的养老保险基金（职业年金）的征缴、管理、稽核、社会化发放等工作。 （三）部门整体支出: 2018年。</p>