欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

GSp仓储负责人

就新条例精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创11公司仓储负责人岗位职责4公司仓储负责人岗位职责1、负责制定仓储工作计划。王欢2...公司仓储负责人岗位职责1、负责制定仓储工作计划。

GSp仓储负责人Tag内容描述:<p>1、1 欢迎各位专家 市医药有限责任公司全体员工热烈欢迎各位专家的到来 衷心感谢各位专家莅临公司现场指导 热烈欢迎GSP认证检查领导 检查指导工作 莅临江苏康惠药房连锁有限公司 2 GSP实施情况汇报汇报人 王欢2015年10月18日 3 目录 一 公司简介二 质量方针和质量目标三 组织机构及人员四 设施与设备五 质量体系文件六 计算机系统七 质量策划与质量控制八 质量保证 4 一 公司简介 基本情况。</p><p>2、新版GSP对执业药师、质量负责人、企业负责人的资质要求新修订的药品经营质量管理规范(简称GSP)已于2013年6月1日实施了。近月来对照条文,许多执业药师、质量负责人、企业负责人来电,就新条例中有关人员的资质和配备情况提了很多问题。现采撷十个既有代表性又值得思考的问题,以飨执业药师。一.新版条文里笼统地说,药品批发企业负责人应具备大学学历或中级技术职称。那么,可否理解其学历或职称是不要求相关专业性的?现阶段,是这样理解的。不过GSP是与时俱进的,相信补充版或下一版GSP出台时,就会对其学历或中级职称的专业设置一个对。</p><p>3、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/1公司仓储负责人岗位职责4公司仓储负责人岗位职责1、负责制定仓储工作计划,部署仓储工作任务,对工作规划的前瞻性、科学性负责,对仓储工作安排的合理性负责。2、负责审核仓储费用开支的合理性,对仓储费用使用的合理性建议负责。3、负责制定和实施机械通风,药剂熏蒸方案,对机械通风、药剂熏蒸的合理性和熏蒸用药的安全性负责。4、负责审批储粮安全问题及隐患处理方案,对储粮安全问题及隐患处理的合理性负责。5、负责检查粮食出、入库和成品出库管理情况,对出、入库工作。</p><p>4、1,欢迎各位专家,*市医药有限责任公司全体员工热烈欢迎各位专家的到来!衷心感谢各位专家莅临公司现场指导!,热烈欢迎GSP认证检查领导,检查指导工作,莅临江苏康惠药房连锁有限公司,-,2,GSP实施情况汇报汇报人:王欢2015年10月18日,-,3,目录,一、公司简介二、质量方针和质量目标三、组织机构及人员四、设施与设备五、质量体系文件六、计算机系统七、质量策划与质量控制八、质量保证,-,4,一。</p><p>5、公司仓储负责人岗位职责 1、负责制定仓储工作计划,部署仓储工作任务,对工 作规划的前瞻性、科学性负责,对仓储工作安排的合理性 负责。 2、负责审核仓储费用开支的合理性,对仓储费用使用 的合理性建议负责。 3、负责制定和实施机械通风,药剂熏蒸方案,对机械 通风、药剂熏蒸的合理性和熏蒸用药的安全性负责。 4、负责审批储粮安全问题及隐患处理方案,对储粮安 全问题及隐患处理的合理性负责。 、负责检查粮食出、入库和成品出库管理情况,对出、 入库工作的规范性、严密性负协助管理责任。 6、搞好责任区卫生,保持工作环境的整洁。 。</p><p>6、河北华通医药经销有限公司企业负责人变更内审记录质量管理体系内审计划表审核目的根据2015版药品经营质量管理规范要求及公司质量管理体系审核制度的规定,考察公司企业负责人变更后质量管理体系运行的适宜性、充分性和有效性,及时发现问题并纠正偏差,保证质量管理体系的正常运行。公司质量部经与各部门经理协商,决定于2015年6月29日列出公司质量管理体系内审计划表,报董事会同意后,对公司。</p><p>7、一 填空题 30分 1 仓储管理部门负责人负责药品储存过程中的 2 负责指导 督促 以及 根据企业的药品经营质量管理制度的规定 做好药品入库 储存保管 出库复核的质量工作 3 指导 督促保管员做好库内近效期药品报告 负责近效期药品的检查管理工作 督促 对药品电子监管码实施扫描 上传工作 4 仓储管理部门负责人应当经常检查 随时掌握 的质量情况 加强不符合规定药品产品的管理 敦促有关部门及时处理退货。</p><p>8、安徽省世元大药房连锁有限责任公司质管部长、质量负责人培训试卷姓名: 部门: 分数: 一、填空题(7*10分)1、质量管理部督促 和岗位人员 药品管理的法律法规及本规范;组织制订 文件,并指导、 文件的执行。</p><p>9、新版GSP检查各类人员现场应准备的问题 GSP检查员向企业负责人的现场提问了 1、企业的规模和未来的发展? 现在的经营范围和未来的计划是什么? 我公司现年销售额5000万元,经营范围包括中药剂、中药煎剂、抗生素原料、抗生素制剂、化学原料药、化学药品制剂、生物制品、蛋白同化制剂、肽类激素,将根据国家医疗改革的方向适时调整企业的发展 2、现在的仓库状况怎么样?将来的仓库设施等硬件的构想是什么? 公司现。</p><p>10、安徽省世元大药房连锁有限责任公司质管部长、质量负责人培训试卷姓名: 部门: 分数: 一、填空题(7*10分)1、质量管理部督促 和岗位人员 药品管理的法律法规及本规范;组织制订 文件,并指导、 文件的执行;2、质量管理部负责对 和购货单位的 、购进药品的合法性以及供货单位 、购货单位采购人员的合法资格进行 ,并根据审核内容的变化进行 ;负责 的收集和管理,并建立药品 ;3、质量管理部负责药品的 ,指导并监督药品采购、 、养护、 、退货、运输等环节的 工作;负责 的确认,对不合格药品的处理过程 。负。</p><p>11、GSP 检查员对采购部负责人现场提问参考 1 企业的质量方针是什么 本部门的质量目标有哪些 如何实施 怎样考核 回答 方针是 质量第一 依法经营 诚信客户 追求卓越 目标 确保企业经营的规范性 合法性 确保所经营药品质量的安全有效 确保质量管理体系的有效运行及持续改进 不断提升公司的质量信誉 最大限度的满足客户的需求 2 本部门的职责有哪些 回答 树立 质量第一 的理念 落实质量方针目标 对采购业。</p><p>12、GSP检查员对质量负责人现场提问 13 企业的质量管理体系是怎样构建的 依据国家 要求及本省要求 根据本企业的经营规模 经营范围 建立组织机构 配备必要的设施设备和人员 建立一整套质量管理文件包括管理制度 操作规程。</p><p>13、1 GSPGSP 检查员对人力资源机构负责人现场提问 仅供参考 检查员对人力资源机构负责人现场提问 仅供参考 1 1 企业质量负责人 质量机构负责人等重要岗位聘任之前应该做哪些 企业质量负责人 质量机构负责人等重要岗位聘任之前应该做哪些 核实其学历 职称及是否有相关法律法规禁止从业的情形 2 2 新入职员工应做哪些培训 新入职员工应做哪些培训 企业文化 员工手册 相关法律法规 质量手册 岗位职责。</p><p>14、新版 GSP 现场迎检应准备的问题 1 GSPGSP 检查员对质量机构负责人现场提问参考答案检查员对质量机构负责人现场提问参考答案 辛红梅 李海燕提供 唐惠明修改 辛红梅 李海燕提供 唐惠明修改 30 质量机构的职责是什么 1 督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及 GSP 2 组织制订质量管理体系文件 并指导 监督文件的执行 3 负责对供货单位和购货单位的合法性 购进药品的合法性以及供货。</p><p>15、GSP检查员对人力资源机构负责人现场提问(仅供参考)1、企业质量负责人、质量机构负责人等重要岗位聘任之前应该做哪些?核实其学历、职称及是否有相关法律法规禁止从业的情形。2、新入职员工应做哪些培训?企业文化、员工手册、相关法律法规、质量手册、岗位职责、质量制度、操作规程及微机操作等。3、哪些人员要体检?多长时间体检一次?答:质量管理、验收、养护、储存等直接接触药品岗。</p><p>16、GSP检查员对质量机构负责人现场提问参考答案(辛红梅、李海燕提供,唐惠明修改) 30、质量机构的职责是什么? (1)督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及GSP; (2)组织制订质量管理体系文件,并指。</p>
【GSp仓储负责人】相关PPT文档
GSP认证质量负责人汇报材料.pptx
GSP认证质量负责人汇报材料PPT课件
【GSp仓储负责人】相关DOC文档
新版《GSP》对执业药师、质量负责人、企业负责人的资质要求.doc
公司仓储负责人岗位职责
公司仓储负责人岗位职责.docx
医药批发公司GSP企业负责人变更内审记录
新版GSP培训试题—储运部负责人.doc
GSP质量负责人 自我编应知应会.docx
新GSP质管部长、质量负责人培训试卷及答案
新版GSP现场提问企业负责人 谭笑、唐惠明)
新GSP质管部长、质量负责人培训试卷及答案.doc
GSP质量管理机构负责人变更专项内审.docx
GSP 检查员对采购部负责人现场提问参考.doc
GSP检查员对质量负责人现场提问及参考答案.doc
GSP检查员对行政人力资源部负责人现场提问
GSP检查员对质量机构负责人现场提问(辛红梅、李海燕、唐惠明)
GSP检查员对行政人力资源部负责人现场提问(1).doc
GSP检查员对质量机构负责人现场提问(辛红梅、李海燕、唐惠明).doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!