成为优秀员工

成为优秀员工Tag内容描述：<p>1、三个月成为一流员工前言大学毕业生和新员工在职场首先需要 的“四大转轨”进行展开从“ 学校人 ”到“社会人” ；从“知 识人”到“能力人” ；从“个体人”到“单位人” ；从“自然人”到 “职业人” 。 “人的成败，往往不是体现在起点上，而是体现在转折 点上。从学校进入工作岗位，是人生最重要的转轨点之一；进入工 作岗位之后,更是随时面临可能的新的转轨点。能不能顺利转轨，转 轨是否彻底，往往决定了他以后的成就和发展。 “年轻人进入职场 要有大的发展，首先就应以“空杯心态”不断超越。前言进入了职 场，就要明白一个基本的。</p><p>2、如何做一个优秀员工如何做一个优秀员工 信阳一店员工宣言信阳一店员工宣言 当看到这个题目时，很是犹豫，感觉这个问题口头上当看到这个题目时，很是犹豫，感觉这个问题口头上 说是那么简单，但实际做起来却是那么的艰辛。说是那么简单，但实际做起来却是那么的艰辛。 其实也就是说如何做一个领导喜欢的员工，如果从这其实也就是说如何做一个领导喜欢的员工，如果从这 个角度来写未免有点脱离它原本的意图，员工是主角嘛。个角度来写未免有点脱离它原本的意图，员工是主角嘛。 突出自己的主人翁意识，人生就是一个不断学习的过程，突出自己。</p><p>3、1 做一个合格员工 工作的开端-目录 一个新人的命运 三年后的事情 认真倾听 弄清别人托付的事情 在别人催促前先行报告 工作就是让周围的人轻松 某个事情 *2 工作的开端-目录 在电话中你就是代表 联系是重要的工作 贵在当时就联系 应该知道的事情 万一出现的情况 与“他人工作”的关系 即使是没有关系的事情 集中他人智慧的人 工作的开端-认真倾听 *4 工作的基础（1） 认真倾听确认内容 工作的开端-认真倾听 *5 别人托付的事情，自己一定要确认后再付诸行动。 在别人委托你做事的时候，如果你能这样确认一下， 委托人也会感到他自己的事情受。</p><p>4、做最优秀的员工 借口是拖延的温床 l借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通 常也是制造借口与托辞的专家。他们每 当要付出劳动，或要做出抉择时，总会 找出一些借口来安慰自己，总想让自己 轻松些，舒服些。我相信，对那些做事 拖延的人，总有各种各样借口的人，是 不可能报以太高的期望的。 借口的实质是推卸责任 l任何借口都是推卸责任，在责任和借口 之间，选择责任还是选择借口，体现了 一个人的工作态度。有了问题，特别是 难以解决的问题，可能让你懊恼万分。 这时候，有一个基本原则可用，而且永 远适用。这个原则非常简单，就是永远 。</p><p>5、全员素质培训 如何做好一个合格的员工 主讲人：张 迎 小故事 周先生和王先生两人同时被分到公司工作，一 年之后，周先生被公司任命为业务主管，而王先 生却还是普通职员。王先生心里觉得不平衡，找 到公司的总经理刘总，述说自己心中的不快，要 求总经理给他一个合理的解释。刘总听后沉默了 一会后，说：“这样吧，我让你和周先生一起办 件事情，看看结果如何？“接着，刘总为周先生 和王先生安排了一项任务：为公 司的后勤部门采购一批土豆。王先生自告奋勇首先 前往，不久，王先生打来电话说：“市场上有两 种土豆，一种是一元钱一斤，。</p><p>6、员工级培训_做一个合格的员工,2019/2/16,1,做一个合格员工,员工级培训_做一个合格的员工,工作的开端-目录,一个新人的命运 三年后的事情 认真倾听 弄清别人托付的事情 在别人催促前先行报告 工作就是让周围的人轻松 某个事情,2019/2/16,2,员工级培训_做一个合格的员工,工作的开端-目录,在电话中你就是代表 联系是重要的工作 贵在当时就联系 应该知道的事情 万一出现的情况 与“他人工作”的关系 即使是没有关系的事情 集中他人智慧的人,员工级培训_做一个合格的员工,工作的开端-认真倾听,2019/2/16,4,工作的基础（1） 认真倾听确认内容,员。</p><p>7、1,企业员工素质教育 怎 样 成 为 优 秀 员 工,2,教 师 简 介:,谢荣安，浙江省劳动和社会保障厅高级经济师，浙江大学经济学院研究员。长期从事劳动工资（人力资源）管理工作，有较丰富的实践经验。合作主编怎样搞好企业内部分配、劳动经济学、企业工资管理、社会保险与福利等多部著作（均由浙江大学出版社出版）。其中： 怎样搞好企业内部分配获浙江省社会科学优秀成果三等奖， 劳动经济学获浙江省教委优秀教材二等奖。曾在浙江大学经济学院研究生班及赴北京、上海、桂林、西安、昆明、哈尔滨等全国培训班讲课，普遍反映既有理论深度，深入。</p><p>8、优秀的员工,故事：三位石匠敲石头 哈佛大学校长的遗憾,启示：热情与机会成正比 热忱是工作的灵魂 工作是快乐的 工作应该充满激情,故事：清水龟之助与终身成就奖 商场收银台打包员,启示：你的工作就是你的使命 成为单位最需要的人 使命感是战胜懒惰自私的关键 每个人都是在为自己工作,故事：邮政大臣野田圣子 钢铁大王齐瓦博,启示：世界上没有卑微的工作 把每项工作当成事业 态度决定你的前途命运,故事：两个同学的升迁 360度工作法,启示：不要只为薪水而工作 把简单的事都做好就不简单 把平凡的事都做好就不平凡,故事：客户悲情出银行 20。</p><p>9、如何成为优秀的企业员工,您是 企业的最爱， 而不是企业的负债！,主要内容,树立自己的目标 学会沟通，建立和谐的人际关系 以积极地心态投入工作 团队精神 学习的心态 思维高度 六大准则 优秀员工标准,一、树立自己的目标,一个人要想成功，首先就应该确定一个正确的奋斗目标。哈佛大学曾对一群条件差不多的年轻人做过一项关于是否设定目标的调查，调查结果如下： 3%的人有清晰的长期目标 10%的人有清晰的短期目标 60%的人有较模糊的目标 27%的人没有目标,25年后，3%的人朝着自己的长期目标不懈的努力，最终几乎都成为了社会的成功人士，行业。</p><p>10、做一名优秀员工,为什么我们做优秀员工呢!？,一、做一个优秀员工应是每个员工的追求,稳定的工作是我们实现心愿的最佳选择! 打工者的心愿归纳起来，主要是能挣更多的钱，有美好的前途。除了这样的心愿，打工者当然还希望打工生涯要平平安安、开开心心。 心愿实现靠什么？稳定的工作是打工者实现心愿的最佳选择。,二、优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货”,员工贡献=岗位贡献+超额贡献 员工贡献=业务能力职业态度 岗位贡献是指企业按薪资价格购买员工劳动后应获得的成果，超额贡献是员工给企业带来的超出岗位贡献的成果。,三、与企业双赢。</p><p>11、如何成为优秀员工,个 人 信息 姓名 胡恒彬 工作 盛琦手套 电话 15925961808 邮箱 huhengbin126.com 天道酬勤 自强不息,请 保 持 微 笑 手 机 打 到 震 动 请 遵 守 时 间 有 问 题 请 举 手 示 意 请 参 与 到 讨 论 中 来 请 讲 所 学 转 化 到 实 际 工 作 中 去,温馨提示 敬请配合,前 言,运动,健康的体魄 = 运动+ 坚持+ 正确方式,交流!,坚持,方式正确,交流：如 何 使 身 体 保 持 健 康？,前 言,行动,成功 = 能力 + 态度 + 正确方向,思考？,1、有想法-立即行动（有理想、不行动=幻想） 2、持续努力行动，成功只会迟来，不会不来！ 3、。</p><p>12、胡大平博士亚洲十大培训师,学习型中国世纪成功论坛四届演讲嘉宾2003年被中国培训网评为最具影响力的50强培训师浙江日报评为“最受浙江企业界欢迎的十大培训师”中山大学兼职教授,深圳市爱科神企业管理咨询有限公司。</p><p>13、做一名优秀员工 为什么我们做优秀员工呢 一 做一个优秀员工应是每个员工的追求 稳定的工作是我们实现心愿的最佳选择 打工者的心愿归纳起来 主要是能挣更多的钱 有美好的前途 除了这样的心愿 打工者当然还希望打工生。</p>