处罚管理制度

处罚管理制度Tag内容描述：<p>1、投诉管理办法及处罚制度一、时限规定1、投诉接待人办理投诉人诉求时限：投诉接待人在收（听）取投诉人的诉求后，于2个小时内完成情况汇总和书面上报材料，并予以上递。2、有关部门完成诉求处理意见时限：在收到投诉部门分发的书面资料后，即时开展查究，找出责任人，并通知责任人与质量部门，投诉回访员三方到被投诉现场会审，并与投诉客户达成处理意见，同时确定时限。3、对投诉人诉求的善后处理时限：外部投诉以与投诉人协商规定的日期为准，内部投诉以管理层协调时间为准。二、合理投诉问题的处理及处罚1、 内部投诉问题的处理及处罚：。</p><p>2、公司奖励与处罚管理规定一、目的为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。二、适用范围适用于xxx公司全体在职员工。三、职责（一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请；（二）各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请；（三）行政处协理负责奖罚项目的初审，总经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批。四、管理要求（一）奖励分为五大类：1、嘉奖；2、记功；3、记大功；4、调薪 ；5、晋升。1.1嘉奖。</p><p>3、基建管理经济处罚制度特征码yatNsxHFhrYJFRomEcbi基建管理经济处罚制度 1. 为防止发生事故，保护职工身体健康，实现安全生产，根据国务院企业职工奖惩条例和公司有关安全规章制度，结合实际情况，特制定本规定。2. 每个职工都必须遵守各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任。所有职工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权力。3. 违反本规定的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，按本规定给予罚款处理。情节比较严重的，屡教不改的可以加重处罚，直至行政处分。4. 在。</p><p>4、澄迈承翰房地产开发有限公司 工程管理办法及处罚制度澄迈承翰房地产开发有限公司2014年3月1日目 录一、现场制度管理-31、图纸会审、交底制度-32、施工组织设计（施工方案）编、审制度-33、材料设备进场验收制度-3二、质量管理制度-41、主体结构工程质量管理制度-42、砌体、抹灰工程质量管理制度。</p><p>5、美食广场管理制度为了维护美食广场经营者、消费者和管理者的利益，提高经营质量和经营效益，特制定如下经营管理工作细则：一、业主必须遵纪守法严格执行食品卫生管理条例及美食广场制定的各项规章制度。二、严格遵守食品采购、储存、加工、销售及饮食业卫生等规章制度。三、必须按合同签订的项目经营，不许擅自增加、更换经营项目。四、不许擅自更改菜单、菜价，搞恶意竞争。五、禁止高声叫卖、强买强卖。六、从业人员必须佩戴健康证、穿工作服、戴工作帽，每日进行清洗，女士不许化浓妆、涂指甲油。七、禁止在档口内及餐饮区吸烟。八、引。</p><p>6、仅供参考整理安全管理文书“三违”处罚办法规章制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页“三违”处罚办法规章制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对三违行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。第一条三违行为的辩识三违行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操。</p><p>7、仅供参考整理安全管理文书“三违”处罚管理制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 39 页“三违”处罚管理制度“三违”是安全生产的大敌。为了规范员工的不安全行为、消除物的不安全状态，使“三违”处罚有个统一标准，克服随意性，特制定本制度。1、一般规定1.1入井前严禁饮酒，凡发现饮酒者不得入井，并罚款100元。1.2不带安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证者、不按规定佩带瓦斯便携仪者，不穿统一的矿井工作服者，不准入井，并罚款100元。1.3施工队组的物料必须按要求码放整齐并挂牌管理，出井物料要有出井。</p><p>8、仅供参考整理安全管理文书项目日常处罚管理规定日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页项目日常处罚管理规定为了进一步加强安全生产和文明施工的管理，坚持以人为本的安全生产宗旨，贯彻落实国家有关安全生产的法律法规；坚持安全第一、预防为主的方针，全面实施国家和行业管理部门有关安全生产的标准规范，落实总包单位的安全管理规定和办法，确保封闭管理，确保员工安全，确保安全生产、确保文明施工、做好成品保护。确保项目总体目标l、凡进入本工程现场施工的所有施工单位，必须无条件接受安全生产与文明施。</p><p>9、施工管理处罚规定第一节 总则1. 为规范施工单位的施工行为,加强施工现场的施工管理,保证现场各项工作顺利、有序的开展，特制订并执行施工管理处罚规定（以下简称本规定）。2. 本规定以监督施工单位按设计、规范、承包合同、建设单位及监理的要求完成合同约定内容，规范施工单位的施工行为为目的。3. 本规定适用于建设单位及监理对主施工单位的管理。4. 总包单位对分包单位的违规处罚须书面报请监理，由监理以工作联系单报建设单位或监理批复。所有处罚决定均由建设单位或监理以罚款通知单的形式通知施工单位。5. 总包单位及分包单位虽对其。</p><p>10、精选资料处罚制度在企业管理中的作用处罚制度在任何一个企业、集体管理制度中都能找到，他是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是企业管理中的精髓组成部分。所谓处罚制度就是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚，以使这种行为不再发生，使个体积极性朝正确的目标方向转移，具体表现为纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。我们公司、矿、基层单位在处罚制度方面手段比较多，如何最大程度的发挥处罚制度的效能，同时做到处罚有度，达到管理的最优化，这是我们管理的目的。 首先，我们应认识到处罚制度。</p><p>11、精选资料设计部门规章处罚制度一、针对设计师的：1、合同中其它约定事项不申报的，处罚500元/次或取消业务提成；2、签订施工合同时设计师无权力指定项目经理，如指定项目经理所有提成当月不发，完工后再发，如特殊情况由店长提前申报；3、签订施工合同时不签付款说明的，有主材代购不签代购协议的，处罚500元/次；4、签订施工合同后，第一期工程款未到帐就通知工程部开工的，处罚1000元/次，造成损失由当事人赔偿；5、量房废单私自作废的，未经店长确认(书面申请)，处罚500元/单；6、信息废单私自作废的，未经店长确认(书面申请)，处罚200。</p><p>12、规章制度：________“三违”处罚办法规章制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页“三违”处罚办法规章制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对三违行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。第一条三违行为的辩识三违行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违。</p><p>13、人力资源部 文件编号OUR REF.: HRD-2009-017 拟文日期DATE： 2009-10-21 文件类别CATEGORY: 制度 拟文人FROM : 隋秀丽 审 核 /日期 VERIFIED / DATE : 胡艳/2009-10-28 批准 /日期APPROVED / DATE : 唐波/2009。</p><p>14、施工管理处罚规定 第一节 总则 1. 为规范承包人的施工行为,加强施工现场的施工管理,保证现场各项工作顺利、有序的开展，特制订并执行施工管理处罚规定（以下简称本规定）。 2. 本规定以监督承包人按设计、规范。</p><p>15、集团处罚管理制度 27 1 2本制度适用于集团及集团下属各子 分 公司 办事处 驻外机构的全体员工 27 1 3本制度参照国家及地方相关制度确定 若与相关制度相抵触的 悉以国家和地方相关制度为准 27 2处罚原则27 2 1教育 预防第一 处罚第二原则处罚不是目的 而是手段 处罚的目的是教育 警示员工 预防类似违规事件再次发生 27 2 2公开透明处罚原则对相关违反制度的人员 进行处罚的部门必须在。</p><p>16、处罚制度 第一条 目的 为创建公司高效工作团队 奖励先进 促进落后 规范员工行为与调动员工工作积极性 提高工作效益和经济效益 特制订本制度 第二条 处罚原则 一 处罚有依据的原则 处罚的依据是公司的各项规章制度 员工的岗位描述及工作目标等 二 处罚及时的原则 为及时纠正员工的错误行为 使处罚机制发挥应有的作用 处罚必须及时 三 处罚标准严格的原则 员工的表现应达到公司对员工的基本要求 当员工的表。</p>