村级后备干部

村级后备干部Tag内容描述：<p>1、六家子村后备干部竞选演讲稿 各位领导，各位同事，各位党员代表同志们： 你们好！ 很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借助这个 机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同 志们的沟通、了解。在和大家共同学习、工作的这二年中，我个人无 论是工作上、还是学习上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我 在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高。借此机会，我 诚挚地向大家表示衷心地感谢。 有些同志问我：你已经是村委会成员了，为什么还竞选村后备干 部？那么，我现在就告诉大家为什么？ 。</p><p>2、村级后备干部推选工作经验总结材料为进一步提升村两委班子整体素质，切实解决村级组织后继乏人等突出问题，按照县委组织部发文通知，从10月中旬开始，乡党委结合全乡实际，在全乡各村公开推选确定了一定数量的村级后备干部，作为村两委班子的接班人和生力军。现将推选情况总结如下：一、基本做法1、宣传发动。为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效，乡党委专门成立了领导小组。在调查研究、广泛听取群众意见的基础上，制定了关于全面加强村级后备干部队伍建设的实施意见，并第一时间召开包村干部会议，拟出下发推选公告，通过门户网站。</p><p>3、XX-乡镇村级后备干部培训班结业发言aaXX-11-14同志们：XX年某镇村级后备干部培训班，在某某镇党委、政府的精心组织下，经过三天的紧张学习，今天就要结业了。这期培训班时间虽然很短，但是大家都非常珍惜这次学习培训的良好机会，善于钻研，勤于思考，取得了较好的学习效果。在此，我代表镇党委、政府对各位学员顺利完成学业表示热烈的祝贺！向在本次培训过程中给予大力支持的有关单位、授课教师以及工作人员表示忠心的感谢！纵观本次培训活动主要呈现三个特点：1、教学内容科学充实。本次培训班的学习内容都是我们国家当前高度重视的问题。</p><p>4、XX村级后备干部管理办法第一条 为了有效保持村级领导班子的合理机构，保证村干部新老正常交替，努力建设适应农村经济发展的干部队伍，保证村级工作的持续发展，结合xx实际情况，特制定本办法。第二条加强村级干部队伍建设，是x党委的重要职责，后备干部队伍建设由x党委负责，党委办公室做好日常管理工作。第三条建立健全村级后备干部队伍建设制度，有长远规划，并有计划、分层次进行培养。第四条 后备干部数量：各村党支部按35名选配。第五条 后备干部的基本条件。选拔后备干部的原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则。</p><p>5、报考村名：姓名：准考证号：得分： 2013年古泉镇公开选拔村级后备干部笔 试 试 卷一、填空题（每空1分，共10分。）1、水资源属于 所有。农村集体经济组织所有的水塘、水库中的水，属于 所有。2、年满 周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。3、任何单位和个人都有参加防汛抗洪的 。4、党的根本宗旨是 。5、中国特色社会主义理论体系就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、 在内的科学理。</p><p>6、关于进一步加强村后备干部队伍建设的实 施 意 见各村党支部：为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步深化村级干部“素质工程”，建立科学规范的村级后备干部队伍建设长效机制，切实加强农村基层组织建设，夯实党在农村的执政基础，加快农村全面建设小康和构建和谐社会的步伐，现结合我乡实际，对进一步加强村级后备干部队伍建设提出如下实施意见：一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的重要性和紧迫性村级后备干部队伍建设是农村基层组织建设的重要组成部分，是巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力，确保村级组织后继有人的关键。。</p><p>7、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年农村级后备干部队伍建设工作总结为切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层组织建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。我乡全面展开村级后备干部队伍建设工作，通过宣传发动、民主推荐、统一考试、考察确定等四个环节，公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。通过公开选拔农村后备干部，使我们选准了提升农村基层组织建设水平的突破口，掌握了农村干部培养使用工作的主动权，开辟了促 进。</p><p>8、村后备干部面试些什么内容？ 一、处理突发问题时你要注意哪些方面，比如拆迁、自然灾害等。二、农村政务公开之类的，如村里面财务支出公开现象，你是怎么看待的。三、农村经济的发展，及村容村貌的建设，他会给你提供一个进段时间在新闻中报道的相关事例，要你表述出你的对这一事例的看法。总之面试主要是要调整好心态，不要紧张。祝你好运！村级后备干部面试题及参考答案必答题：自我介绍（2分）1、个人自身情况（姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等）。2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。、选答题：（抽答2。</p><p>9、鲶鱼效应”，激活村级组织一池春水-*县村级后备干部队伍建设的探索与实践近年来，*县把建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍作为夯基层打基础根本性工作来抓，不断拓宽思路，创新方式，在村级后备干部的选拔、培养方面进行积极的探索和尝试，取得了初步成效。 实行“三荐两考”，多渠道蓄源建“库”采取“三荐两考”（党组织推荐、党员群众举荐、个人自荐；考试、考察）严格选拔程序，把好入口关。在具体操作中，主要做好三点：一是广泛宣传发动。在包村干部的组织下，各村通过召开党员群众代表会议、张贴公告、广播、座谈走访等。</p><p>10、村级后备干部培养制度为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合农村工作实际，建立如下后备干部培养制度。一、推荐、培养对象的标准年龄在40周岁以下、在农村工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，管理能力强，有一定组织协调和领导能力，工作成绩突出，群众威信较高，文化程度初中以上。二、推荐、培养的原则和程序按照公开、平等、竞争、择优的原则，每年定期选拔符合条件的干部，经党支部支委会议讨论通过，在党员大会上进行民主。</p><p>11、强化村级后备干部选拔培养思考建议村级后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明，一个村的后备干部选拔、培养得好，班子有活力，有战斗力，就能够带领广大农民加快奔小康的步伐。反之，村级后备干部培养得不力，就会出现班子青黄不接、年龄老化、思想僵化等问题，影响农村致富奔小康的步伐。一、现实意义1、改善结构的需要。近年来，我镇村干部队伍建设取得了长足进展，有力地推动了全镇农村经济社会的全面、协调、可。</p><p>12、在区村级后备干部大专班开学典礼上的讲话特征码geGdWjnnwuQNLJSsYhcR在区村级后备干部大专班开学典礼上的讲话 区委常委、组织部长各位领导、同志们、同学们：今天，区村级后备干部脱产大专班正式开学了，这是我区加强农村基层组织建设，培养村级后备干部的一大突破，也是我区促进农村经济健康发展，全面建设小康农村的一项创举。借此机会，讲三点意见：一、城郊农村步入了一个新的发展时期随着长沙市“三化”战略的稳步推进，全区农村大征用、大开发、大建设、大提升已经全面展开。我们区原来意义上的纯农村已经不复存在了，有的进入了城。</p><p>13、村级后备干部培养机制经验材料加强村级后备干部队伍建设是进一步增强农村党支部的创造力、凝聚力、战斗力的必然要求，是拓宽选任渠道，解决村级干部后继乏人问题的有效途径，是建立科学的选人用人机制，不断增强村级组织活力的重要保证，是全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定的坚实基础。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，确保党在农村各项事业后继有人的需要，今年以来,镇组织科积极创新村级后备干部培养机制，实施 “三个三加一”工程,大大提高了村级后备干部的。</p><p>14、2015年XX镇公开选拔村后备干部报考单位：姓名：准考证号：得分：笔 试 试 卷题号一二三四五总分得分一、单项选择题（请将正确答案番号填写在括号内，每题2分，共20分)1、我们通常说的第一产业是指（ B ）。A.工业 B.农业 C.旅游业 D.建筑业2、“三农”问题是( )的简称。（ D ）。A.支农、惠农、扶农 B.工农关系、城乡关系、国民收入分配关系C.留守儿童、农民工、空巢老人 D.农业、农村、农民3、习近平总书记提出“三严三实”好作风中的“三严”是指严以律己、严以修身以及（ D ）。A. 严以治国 B. 严以用法 C. 严以治党 D. 严以用权 4、农。</p><p>15、区组织部长在村级后备干部大专班开学典礼上的讲话特征码GbDsmfDOcRaDThrJefrR各位领导、同志们、同学们： 今天，区村级后备干部脱产大专班正式开学了，这是我区加强农村基层组织建设，培养村级后备干部的一大突破，也是我区促进农村经济健康发展，全面建设小康农村的一项创举。借此机会，讲三点意见：一、城郊农村步入了一个新的发展时期随着长沙市“三化”战略的稳步推进，全区农村大征用、大开发、大建设、大提升已经全面展开。我们区原来意义上的纯农村已经不复存在了，有的进入了城区，有的存在于村居混合的“城中村”，有的出现了工。</p><p>16、村后备干部培养、教育、选拔、作用考察发展情况汇报长期以来，我村十分重视抓好农村后备干部的培养，村领导班子建设的现状，适应基层民主政治建设的需要，采取多项有力措施来抓紧抓好农村后备干部的培养、选拔工作，出台了关于进一步加强村居后备干部队伍建设的意见。各级党组织认真贯彻落实，使全区的农村后备干部队伍不断壮大，素质不断提高，较好地促进了农村经济社会的发展。 （一）创新举措，选拔优秀农村后备干部 1、近年来，为进一步提高村居后备干部的素质，我们注意把好入口关。主要在村工作人员、工会、共青团、妇联等群团组织。</p><p>17、加强农村村级后备干部培养的学习心得通过科学发展观的学习，深刻领会了他的丰富内涵，掌握了他的核心、本质、基本方法，照准了他的出发点和落脚点。学校科学发展观的总体目标是加强基层组织建设，促进科学发展。要搞好基层组织建设，就要抓好班子建设和干部队伍建设。基层班子面临着年龄老化、文化水平低、结构不合理、创新意识不强等实际问题，更面临着后备干部匮乏的问题。我是从事基层组织工作的，每年都在要求支部书记上报后备干部，可是大部分干部都以年轻人外出打工为由而不报、不培养。每到换届乡镇党委都是打急抓，以干部群众推荐。</p><p>18、关于创新村级后备干部队伍建设的调查和思考党建调研报告：关于创新村级后备干部队伍建设的调查和思考“为政之要，惟在得人”，为进一步加强村级干部队伍建设，不断优化村级干部队伍结构，提升村级组织服务能力和服务水平，建立一支思想政治过硬、年龄结构合理、村务工作能力强、素质水平较高的村级后备干部队伍，重乐镇以“勇于担当”主题实践活动为契机，通过召开座谈会、问卷调查、随机走访等形式，对全镇的村级干部队伍建设情况开展了专题调研，发现存在村级干部队伍日趋老龄、素质不高、后继乏人的问题，为了破解这一难题，镇党委认真。</p>